SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Посада: Фіскальний аналітик 2 (FA2) Green Hill
Місце роботи: Чехаліс, ВА - повна зайнятість на місці в нашій школі Green Hill Понеділок-Північ (8:00 - 17:00)
Закінчення прийому заявок: 21 червня 2026 року
Зарплата: $47 100 - $63 252 щорічно
*Це не включає 5% наступний на місці 24/7 премію за обслуговування приміщення.
*Зарплата також не включає 2% загальну зростання заробітної плати, що вступить в силу 1 липня 2026 року.
Натисніть тут, щоб дізнатися більше про DCYF.
Можливість:
Як Фіскальний аналітик 2, ви підтримаєте місію Департаменту дітей, молоді та сімей (DCYF) захистити дітей та підтримати сім’ї, щоб вони процвітали, забезпечуючи, щоб постачальники, підрядники та працівники JR / Green Hill School отримували оплату вчасно та точно. Ця посада є критичною для повсякденних функцій установи, щоб продовжувати надавати молоді безпечне та здорове середовище.
Над чим ви будете працювати:
- Перевірка рахунків за умовами договору / ставки / балансу / термінів.
- Визначення кодування рахунку та підготовка документу для оплати.
- Надсилайте своєчасні платежі за різноманітні інституційні товари та послуги.
- Підготуйте документи для запису загальних змін у рахунку фінансового балансу.
- Підготуйте документи для платежу, створюючи пакети та процеси в AFRS, проводіть перевірку та вносите корекції за необхідності.
- Підготуйте аккумуляції, перевірте та введіть пакети аккумуляцій для операцій та рахунків, включаючи елементи, специфічні для клієнта та програми.
- Досліджуйте витрати та ведіть їхній запис для допомоги у визначенні оцінки бюджету на фіскальний рік.
- Виконуйте фіскальний розрахунок часткових годин, часткових відгулів, додаткової оплати, відпрацьованих годин, вартісного відпочинку та змін графіка роботи, а також введіть їх у систему Leave Tracker та HRMS.
- Вимоги до кваліфікації:
- Рівень освіти/досвіду, що в сумі становить чотири (4) роки.
- АБО
- Бакалаврська освіта з обліку, аудиту, бюджетування або іншого пов’язаного з цим напряму.
І НАДЕЙСНО
- Здатність приймати рішення для навчання та росту.
Здатність приймати рішення для відповіді на потреби інших.
- Крім вимогованих кваліфікацій, ідеальний кандидат повинен мати:
Бакалаврська освіта, включаючи принаймні 18 квартальних або 12 семестрових годин з обліку, аудиту або бюджетування, плюс один до двох років професійного досвіду.
- Магістрська освіта з фінансового напряму або сертифікат як CPA, внутрішній аудитор, сертифікований фінансовий менеджер у галузі державних фінансів або менеджер обліку.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will possess:
- Bachelor's degree including at least 18 quarter or 12 semester hours in accounting, auditing, or budgeting, plus one to two years of relevant professional experience.
- Master's degree in a financial related field, or certification as a CPA, Internal Auditor, Certified Governmental Financial Manager, or Management Accountant.
- Демонстрована здатність застосовувати та адаптувати встановлені методи обліку до різних операцій.
- Демонстрована здатність збирати, аналізувати та підготувати звіти та оголошення складних фінансових даних.
- Здатність обробляти велику кількість фіскальних даних з постійністю, точністю та ефективністю.
- Сильні навички багатозадачності з можливістю виконувати платежі та звітність учаскові терміни.
- Знання Microsoft Word, Excel та Outlook; знайомство з AFRS, Enterprise Reporting, CAMS та HRMS є плюсом.
- Високі навички комунікації та здатність ефективно працювати з персоналом усіх рівнів.
Як я можу подати заявку?
Завершіть свій профіль учасника на careers.wa.gov та прикріпіть наступні документи:
- Поточне резюме, яке деталізує досвід і освіту.
- Лист інтересу, який деталізує, як ви відповідаєте на вимоги до посади.
Додаткова інформація:
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) присвячений тому, щоб діти та молоді штату Вашингтон вирішалися в безпеці, здоров'ї та розвитку. Ми запрошуємо всіх кандидатів приєднатися до нашої місії створення різноманітного та справедливого робочого місця, яке відображає громади, які ми обслуговуємо. Якщо ви зацікавлені в цій ролі, але вважаєте, що ваша освіта та/або досвід можуть не повністю відповідати кожній вимозі в оголошенні про посаду, ми раді, якщо ви подасте заявку.
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі віку, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, раси, віри, кольору, національного походження, статусу військової служби, якщо військова служба була відслужена почестно, або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної порушення, або використання тренованого допоміжного тварини особою з порушенням.
Це набор може бути використано для заповнення кількох вакансій.
Перед прийняттям нового працівника буде проведено перевірку на злочинну історію. Інформація з перевірки не обов’язково виключить працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов’язків посади.
Якщо у вас є питання щодо цього набору або якщо ви хочете запросити зручність протягом процесу подання заявки/інтерв’ю, зв’яжіться з Колем Алфордом (спеціаліст з набору талантів) на адресу cole.alford@dcyf.wa.gov. Якщо ви стикаєтеся з технічними проблемами при створенні, доступі або завершенні заявки, зателефонуйте на безкоштовний номер NEOGOV (855)524-5627 або відправте email на адресу emailsupport@neogov.com.
"Кандидати, які відповідають мінімальним вимогам та бажають зазначити перевагу ветерана, МУСЯТ прикріпити копію свого DD214 або форми NGB 22, або іншої підтвердження військової служби. Будь-ласка, прикріпіть соціальний номер (закресліть) перед прикріпленням будь-яких документів. Для додаткової інформації про перевагу ветерана та керівництва щодо визначення вашої елігібілітету, натисніть тут.
Люди, які потребують адаптації в процесі подання заявки або в цьому оголошенні у вигляді альтернативного формату, можуть зателефонувати на Телекомунікаційний пристрій для глухих (TDD) на 360-664-1960.
Заявники, які відповідають мінімальним вимогам та бажають використовувати перевагу учасника військової служби МУСТ прикріпити копію свого DD214, NGB Form 22 або Попереднє випробування сертифікату (видачений не більше ніж 120 днів до кінця терміну служби (ETS) на дату подання). Якщо ви претендуєте на перевагу на основі Попереднього випробування сертифікату, особа буде обов’язково вимагати надати офіційні документи про військову службу, такі як DD form 214, NGB form 22 або еквівалент, протягом 30 днів після дати відставки. Будь ласка приховано (заблоковано) соціальний номер перед прикріпленням будь-яких документів. Для додаткової інформації про перевагу учасника військової служби та керівництва щодо визначення, чи ви зобов’язані, натисніть тут.
DCYF участь у федеральній програмі E-Verify. Вибрана кандидатка має надати доказ ідентичності та дозволу на роботу в США, відповідно до вимог E-Verify, на перший день роботи.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Fiscal Analyst 2 (FA2) Green Hill
Location: Chehalis, WA - Full-time Onsite at our Green Hill School M-F (8AM - 5PM)
Closes: June 21st, 2026
Salary: $47,100 - $63,252 Annually
*This does not include a 5% on-site 24/7 facility premium.
*The salary also does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
As a Fiscal Analyst 2, you will support the Department of Children, Youth, and Families (DCYF) mission to protect children and support families, so they flourish by ensuring that the JR / Green Hill School's vendors, contractors, and employees are paid in a timely and accurate manner. This position is crucial for the day-to-day functions of the institution to continue to provide a healthy safe environment for the youth.
Some of what you'll get to do:
- Review billing to contract rate/balance/terms.
- Determine account coding and prepare payment document.
- Monitor and submit timely payment for the various institutional goods and services.
- Prepare JVs to record general ledger changes in fund balances.
- Ready documents for payment by creating batches and processes into AFRS, reviews and makes corrections as appropriate.
- Prepare accruals, review and input accrual batches for operations and bills to include client and program specific items.
- Research expenditures and track expenditures to assist with fiscal year estimate.
- Fiscal Year Close interagency payables/receivables and other FY close activities for the institution.
- Prepare, review and analyze expenditure date for the monthly financial reports utilizing
- Enterprise Reporting and AFRS systems for management and budget purposes.
- Analyze leave balances in relation to the eligibility criteria for the various types of leave programs, etc. Bimonthly payroll processing of leave and attendance.
- Fiscal calculation of part-time hours, part-time holiday accruals, shift differential, overtime, standby, and LWOP, schedule changes, etc. and entry into Leave Tracker and HRMS payroll system.
Required Qualifications:
- Equivalent education/experience totaling four (4) years.
OR
- Bachelor's degree in accounting, auditing, budgeting or other related field.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will possess:
- Bachelor's degree including at least 18 quarter or 12 semester hours in accounting, auditing, or budgeting, plus one to two years of relevant professional experience.
- Master's degree in a financial related field, or certification as a CPA, Internal Auditor, Certified Governmental Financial Manager, or Management Accountant.
- Demonstrated ability to apply and adapt established accounting methods to a variety of transactions.
- Demonstrated ability to assemble, analyze, and prepare reports and statements of complex financial data.
- Ability to process large quantities of fiscal data with consistency, accuracy, and efficiency.
- Strong multi-tasking skills with the ability to meet payment and reporting deadlines.
- Proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook; familiarity with AFRS, Enterprise Reporting, CAMS, and HRMS is a plus.
- Excellent communication skills and the ability to work effectively with staff at all levels.
How do I apply?
Complete your applicant profile on careers.wa.gov and attach the following documents:
- Current resume detailing experience and education.
- Letter of Interest that details how you meet the qualifications for the position.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Cole Alford (Talent Acquisition Specialist) at cole.alford@dcyf.wa.gov. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
“Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.