Community Corrections Officer 2 (Or CCO1 In-Training) – Everett

Опис

• Якщо ви переглядаєте це оголошення з зовнішнього сайту роботи (наприклад, Indeed), скопіюйте та вставте наступний посилання, щоб знайти та подати заявку на цю та інші позиції в Департаменті корекції штату Вашингтон (DOC): https://www.governmentjobs.com/careers/washington/doc. 
• Наша організація надає безкоштовну карту ORCA (транспорт) всім співробітникам, чия постійна дільниця призначена в Кінг, Пірс або Снохомішській областях.
• 5/19/2026: Ми відкриваємо це набору знову та продовжуємо строк подання заявок, щоб розширити кількість кваліфікованих кандидатів. Якщо ви вже подавали заявку на цей набір, вам не потрібно подавати її знову.

До CCO2 прикріплено навчальний план. Залежно від вашого досвіду, ви можете бути призначений на рівень CCO1 або безпосередньо на рівень CCO2. Як CCO2 (або CCO1 у навчальному процесі), ви працюватимете спільно з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами та зробите внесок у місію агентства, яка спрямована на покращення загальної безпеки, підтримуючи ефективне керівництво та відповідальність над наглядними особами (S/Is), які підлягають юрисдикції агентства. Зусилля з керівництва зосередяться на відповідальності та втручанні S/Is для підтримки безпечного вступу в громаду. Години чергування: 0800-1700 понеділок-п’ятниця.

Ми шукаємо колег, які поділяють нашу візію громадського служіння та зобов’язані створенням еквітабельної та включної культури яка сприяє та вдохновлює високий рівень професійної відмінності, сприяючи інноваціям, участь і безпеці, що призводить до кращих результатів для нашої громади та агентства. Якщо ви маєте пасію до служіння – перегляньте, прийміть рішення та здайте заявку!

ЯК ЗДАТИ ЗАЯВКУ
Виберіть кнопку „Застосуватися”, розташовану у верхньому правому куті цього оголошення. Повна заявка включає наступні елементи:

1. Онлайн-заявка. Ви повинні виконати онлайн-заявку, включаючи розділ „Досвід роботи”. Ваше резюме не замінює це вимога. 
2. Лист підтримки. Відносно вашого інтересу до цієї позиції.
3. Резюме. Детальне та хронологічне. 
4. Три професійні посилання. Пріоритетність надається поточним та недавнім керівникам з дійсним номером телефону та електронною поштою для кожного. Перегляньте розділ „Додаткова інформація” для вимог та визначення посилань. Посилання звертаються після процесу інтерв’ю.
5. Незараховані академічні перевірки (якщо застосовується). Якщо ваш досвід відповідності менше чотирьох років або якщо ви не впевнені, чи ваш досвід відповідає вимогам, ви повинні прикріпити копію незарахованої академічної перевірки з акредитованого вищого навчального закладу. 
6. Звіт про оцінку кваліфікації (якщо застосовується). Якщо ваша ступінь була видача поза США, а ваш досвід відповідності менше чотирьох років, ви також повинні прикріпити звіт про оцінку кваліфікації. Перегляньте розділ „Додаткова інформація” для додаткової інформації.

Заявники, які хочуть зробити вимогу про військову перевагу Підайте копію вашого документу DD-214 (копія для учасника 4), NGB 22 або підписану довідку про службу від Управління ветеранів США.

Не включайте жодної особистої ідентифікаційної інформації у ваш пакет заявки, таку як особисті фотографії, дозвіл на вождіння або номер соціального страхування.

Неповні пакети заявок або відповіді, такі як "дивіться резюме" замість вимогованих даних, можуть призвести до відхилення вашої заявки. У інших штатах позиція, еквівалентна CCO, може бути описана як Офіцер по прощенням та відпущенню. Для отримання додаткової інформації про CCO та інші позиції у нашому управлінні, включаючи процес набору та навчання, відвідайте: Зайнятість та працевлаштування | Департамент корекції штату Вашингтон. 

Що таке Дільниця загальної корекції (CCD)?
CCD надає підтримку, поради та можливості програм для осіб, які повертаються до спільноти. Для отримання додаткової інформації про пріоритети та цілі CCD, стратегії, об'єктиви та показники виконання, перегляньте Стратегічний план 2023-2027 років E Book (Завантажити читача PDF).

Обов'язки

Надсувати кримінальних S/Is (надсуваних осіб), які були призначені до надсування в спільноті відповідно до законодавства штату Вашингтон, правил і регламентів Міжштатного компакту та політики управління в межах встановлених термінів.

• Проводити дослідження, пошук, видачу постанов, та здійснення арештів.
• Виконати прийняття.
• Виконувати оцінки (ризик, потреби, наркотична залежність).
• Керуйте електронними та паперовими файлами та звітами.

Займайтеся спілкуванням з особами, які підлягають контролю, щоб досягти позитивних змін, використовуючи стратегії комунікації.

• Мотиваційне інтерв'ювання для підвищення внутрішньої мотивації особи, яка підлягає контролю, щодо змін. 
• Принципи ефективних інтервенцій для взаємодії з особами, які підлягають контролю, та управління поведінкою.

Виконуйте умови нагляду та закон.

• Представляйте точну письмову документацію та усні заслуховування, а також рекомендуєте відповідні санкції для судів та/або слухань.
• Визначайте, збираєте, документуєте, обробляєте та зберігайте докази та інформацію, забезпечуючи правильну ланцюг володіння та зберігання.
• Використовуйте обґрунтоване розсудливість та дотримуйте політики, процедури та протоколи Департаменту щодо відповідного обслуговування, безпеки, обробки та використання випущених Департаментом зброї. 
• Забезпечуйте відповідні міри безпеки та безпеки, коли ви зброєю зброєю, та під час контакту з особами, які підлягають контролю, поза офісним середовищем, включаючи носіння безпечної куртки, як визначено в політиці.

Інші обов’язки, які будуть призначенні.

Вимоги

ОФІЦЕР КОМУНАЛЬНОЇ КОРЕКЦІЇ 1 (CCO1) МІНІМАЛЬНІ ВИМОГИ

• Повинен мати здатність носити та правильно використовувати зброю, видану Департаментом. 
• Повинен мати та зберігати дійсну без обмежень водійську ліцензію, дійсну в статі Вашингтон.  
• Повинен мати бажання та здатність працювати з особами, які мають кримінальний профіль та антисоціальну поведінку; переглядати графічні матеріали; та залишатися об’єктивним при роботі з особами, які підлягають контролю.
• Повинен мати доведений досвід або навчальні курси на рівні університету в трьох або більше з наступних:
  • Навички письмової комунікації: чіткий, фактичний, скорочений, граматично правильний текст.
  • Критичне мислення: оцінити та інтерпретувати, оцінити ситуацію, оцінити ризики, відрізнити факти та думки, зробити обґрунтовані висновки, сформулювати можливі дії, виконати обґрунтовані рішення.
  • Логічне мислення: інтерпретувати дані, оцінити ризики, розбивати більш складні питання, визначати рішення, приймати рішення або надавати рекомендації.
  • Розв'язання конфліктів: спостерігати та стратегічно підходити до особистих взаємодій на основі умов середовища та поведінки людини, визначати поведінку/потреби, участь у позитивному та конструктивному спілкуванні, визнавати протилежні думки/погляди, визначати проблеми, шукати співпрацю, комунікувати відгуки, визначати ресурси, сприяти позитивному результату. 
  • Ситуаційна свідомість: залишатися спокійним і розумним у складних ситуаціях, активно оцінювати волатильні, загрозливі або інші кризові/аварійні ситуації, згадувати факти, документувати деталі.
  • Розв'язання проблем: визначати проблеми, визначати причини, шукати вхідні дані, оцінювати наслідки, впроваджувати рішення. Організаційні навички – приоритезувати, планувати, мінімізувати відволікання, оцінювати прогрес, керувати термінами, орієнтація на деталі, управління часом.
  • Робота самостійно: вивчати обов’язки, розуміти очікування з посади, дотримувати політику/процедури, виконувати стандарти продуктивності/терміни, визначати потребу в навчанні/можливості, участь у роботі з колегами/наставниками, шукати пораду/допомогу, коли це потрібно.
  • Гнучкість: інтегрувати нову інформацію в існуючий фреймворк розуміння. Приймати зміни та підтримувати Агенцію через зміни в законодавстві, політиці та процедурах.

• І має бути хоча б одна з наступних комбінацій кваліфікаційної освіти та/або професійного досвіду або доброволчого досвіду в дорослій або дитинській відновленні, консультації, соціальній роботі, соціальних службах, поліції або пов’язаній галузі:
  • Диплом про середню школу або еквівалент GED та щонайменше чотири роки кваліфікаційного досвіду, вказаних вище.
  • Спеціальність або технічна освіта з акредитованого закладу освіти та два роки кваліфікаційного досвєту, вказаних вище.
  • Бакалаврська освіта з акредитованого закладу освіти. 
  • Або еквівалентна комбінація кваліфікаційної освіти та/або досвіду загальною тривалістю чотири роки. 

Кваліфікаційна вища освіта має бути з коледжу або університету, який має акредитацію, визнану Управлінням освіти США або Ковенант для вищої освіти (CHEA), або іноземний еквівалент.

ОФІЦЕР КОМУНАЛЬНОЇ КОРЕКЦІЇ 2 (CCO2) МІНИМУМ ВИМОГИ ДО КВАЛІФІКАЦІЇ

• Має бути здатність носити та правильно використовувати збройну зброю, видану уповноваженим органом. 
• Має бути володіти та зберігати дійсну дозвіл на управління транспортним засобом, дійсну в державі Вашингтон.  
• Має бути бажання та здатність працювати з особами з кримінальними злочинами та антисоціальною поведінкою; переглядати графічні матеріали; та залишатися об’єктивним при роботі з особами під наглядом.
• Потрібно мати доведений досвід через навчальні курси університетського рівня або професійну роботу в трьох або більше з наступних:
  • Виконання візитів на місце.
  • Підготовка писемної кореспондентури, звітів та/або документів.
  • Оцінка випадків та прийняття рекомендацій.
  • Направлення осіб до відповідних ресурсів.
  • Представлення випадків у суді або під час слухань.
  • Виконання оцінки ризикованих факторів.
  • Дизайн, нагляд та/або організація планів лікування.
  • Визначення та направлення осіб до ресурсів у відповідності з обставинами (алкогольна залежність, наркотична залежність, сімейна психологія, допомога у професійній підготовці, тощо).
  • Збереження офіційних записів та відстеження прогресу та відповідності підконтрольних осіб/резидентів.
  • Допомога підконтрольним особам/резидентам, які не можуть самостійно отримувати підтримку або комунальні ресурси, такі як надання їжі, одягу, грошової допомоги та житла. 
  • Прийняття відповідних рішень у справах управління випадками під час стресових умов та здатність точно розуміти та інтерпретувати детальні юридичні документи.
  • Використання комп’ютера та програмного забезпечення для введення, отримання та збереження даних.
  • Керування навантаженням справ з протирічними пріоритетами.
  • Визначення комунальних ресурсів для лікування та програми, які допоможуть підконтрольним особам/резидентам задовольнити їхні потреби.
  • Чітке та лаконічне здійснення комунікації, як усно, так і письмово, з учасниками програми, персоналом усіх рівнів у рамках агентства, а також з широким колом зовнішніх зацікавлених сторін системи та громади.
  • Робити роботу самостійно та в тісній співпраці з зацікавленими сторонами системи та громади.

• І має бути одне з наступних поєднань кваліфікаційної освіти та/або професійного досвіду у дорослій або молодіжній військовій службі, психології, соціальній роботі, соціальних службах, поліції або тісно пов’язаній галузі:
  • Один рік досвіду як офіцер загальної корекції (CCO) у Державному департаменті корекції (DOC) штату Вашингтон. 
  • Спеціалізований або технічний ступінь від визнаного коледжу або освітнього закладу І три роки професійного досвіду, вказаних вище.
  • Бакалаврський ступінь від визнаного коледжу або освітнього закладу І один рік професійного досвіду, вказаних вище.
  • Або еквівалентна комбінація кваліфікаційної освіти та/або професійного досвіду загальною тривалістю п'ять років. 

ЗАМЕТКА: Постійні позиції CCO2 мають прикріплену програму навчання. Залежно від вашої кваліфікації, постійні вакансії можуть бути заповнені безпосередньо на рівні CCO2 або на рівні CCO1 з програмою навчання на один рік. Навчання в рамках програми визнається як і ведеться одночасно з періодом перевірки або пробного служіння. Після успішного завершення вимог навчання на рівні CCO1, ви отримаєте статус CCO2 і продовжите період пробного служіння на шість місяців. Після завершення ви отримаєте постійний статус CCO2. Постійний статус не отримується на рівні C,1. Програми навчання не застосовуються до не постійних наборів. 

Якщо ви будете обрані на посаду, ви можете бути зобов’язані виконати наступні СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ та УМОВИ ЗАПРОБАТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ (для всіх рівнів CCO):

• Виконати форму заявки про злочинні дії перед початком роботи та подати на зовнішню перевірку на злочинну історію.
• Виконати та пройти психологічну перевірку (Психологічна батарея та Психологічне оцінювання/інтерв’ю). 
• Подати на аналіз на наркотики відповідно до Договору про колективні угоди та політики агентства.
• Успішно завершити орієнтацію на роботу та всі інші обов’язкові річні, виконувальні та інші вимоги навчання в обумовлених термінах. 
• Ознайомитись і відповідати за всіми політиками та процедурами департаменту та Договорами про колективні угоди, якщо це застосовується.
• Успішно завершити навчання в Академії зброї та контроль/тактики зміни сили (CIT) в обумовлених термінах. Ця вимога включає:
  • Збереження правоуповноваженості на володіння та використання зброєю відповідно до федеральних та штатних законів.
  • Збереження кваліфікації відповідно до стандартів навчання департаменту з використанням зброї, що видається департаментом, та з проміжними засобами сили (наприклад, OC «піпер» спрей або електронні засоби затримки).
  • Збереження кваліфікації CIT. 
  • Завершити всі навчання по перепідготовці агентства та щорічну перевірку на злочинну історію для збереження права на володіння зброєю.

Примітка для внутрішніх співробітників DOC: Співробітники, які не відповідають умовам для отримання статусу на основі прав на володіння зброєю, мають бути зброєносіями та бути готовими та здатними володіти та використовувати зброю відповідно до федеральних та штатних законів; зберігати кваліфікацію на володіння зброєю; та успішно завершити навчання, пов’язане з обов’язковим володінням зброєю та потенційним використанням сили.

Додаткова інформація

Видіння:  Робота разом для безпечніших громад.
Місія:  Підвищення загальної безпеки шляхом позитивного зміни життя.
Наша прив'язка:  Забезпечувати безпечну та людяну систему відбування покарань та співпрацювати з іншими для зміни життя на краще для Вашингтону.

Для отримання додаткової інформації про нашу організацію, відвідайте наш Місія та Видіння.

Департамент відбування покарань (DOC) штату Вашингтон є рівноправним роботодавцем та не дискримінує на основі раси, віри, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, ветерана честного відбування, статусу ветерана, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки або використання навчання гідного собаки-помічника або службового тварини особою з порукою.

ВАЖЛИВІ ПОЗНАЧЕННЯ

• Це набор може використовуватися для заповнення кількох посад. Якщо ця посада представляється Вашингтонською федерацією працівників держави (WFSE), цей набір може використовуватися для заповнення додаткових посад протягом шістдесяти днів після заповнення всіх перерахованих посад.
• Посилання: Потрібно мінімум три професійні посилання з дійсною електронною поштою та телефонним номером для кожного. Найкраще вибрати поточних або недавніх керівників, але професійним посиланням вважається особа, яка отримувала заробітну плату за керівництво вашою роботою та може підтвердити вашу професійну відповідальність, технічні навички та професійну компетентність. Якщо у вас немає жодних або достатньо професійних посилань, вкажіть непов'язаних професіоналів, таких як викладачі або інші професійні колеги. Якщо ви вводите посилання в онлайн-заявку (рекомендовано), виконайте наступні поля: 
  • Ім'я та Прізвище
  • Посада (вкажіть їхню стосунку до вас, наприклад: Керівник поля, колишній керівник)
  • Телефон
  • Електронна пошта
  • Адреса 1 (назвіть організацію референта)
• Зарплата визначається на основі навичок та здібностей, які відповідають основним функціям посади та/або років досвіду роботи, та встановлюється на момент укладення остаточного договору про працевлаштування. Діапазон зарплати, наведений у оголошенні про роботу, включає етапи A-M. У стабільному діапазоні зарплати етап M є етапом, пов’язаним зі стажем, і зазвичай отримується через шість років після призначення на етап L.
• Робота з або поблизу ув’язненими або під наглядом особами: Ця посада може вимагати прямого взаємодії з або поблизу ув’язненими або під наглядом особами у потенційно небезпечних умовах. Зважте на це перед поданням заявки. 
• Перевірка історії біографії та кримінального резерву буде проведена перед початком роботи. Отримана інформація може не виключати можливість працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні вашої прийнятності для посади.
• Попередня перевірка на наркотики: Під час попереднього процесу прийому на роботу може бути проведена перевірка на наркотики. Заявники, які дадуть позитивний результат на наркотик, можуть бути виключені з розгляду.
• Форма I-9: Вибрана кандидатка має бути здатною надати докази ідентичності та право працювати в США, що відповідає вимогам списку прийнятних документів у формі I-9. Примітка: Державна служба не використовує E-Verify. Ми не можемо брати участь у STEM Optional Practice Training (OPT).
• Відомості про іноземні освітні ступені: Якщо ваш ступінь був вищим за межі США, ви можете бути зобов’язані надати звіт про оцінку кваліфікації, якщо ваша освіта використовується для виконання мінімальних вимог. Запитайте звіт у www.wes.org та www.aice-eval.org. 
• Позиція, яку представляє: Цю позицію представляє Федерація працівників державних установ штату Вашингтон (WFSE). 

Що ми надаємо
Інтеграція вашого робочого та особистого життя є приоритетом. Працівники штату Вашингтон отримують один із найбільш включних та конкурентних пакетів гарантій та соціальних послуг у країні. Крім гострої системи пенсійного забезпечення та комплексного страхування сім’ї на медичні, стоматологічні та офтальмологічні потреби, додаткові переваги можуть включати:

• Від 14 до 25 оплачуваних днів відпустки на рік, залежно від років роботи та відповідно до колективного договору (CBA), якщо це позиція, яку представляє профспілка
• 8 годин оплачуваної відпустки на місяць
• 12 оплачуваних святкових днів на рік (включає одне особисте свято)
• 1 особистий день відпустки на рік (відповідно до колективного договору)
• Флексібельний споживчий рахунок (FSA)
• Програма допомоги у догляді за дітьми (DCAP)
• Програма відкладеного компенсаційного фонду (DCP)
• І ще більше! Перейдіть на нашу сторінку з гарантіями для додаткової інформації. 

Варіанти пенсійного забезпечення

• ПЕРС: Працівники державних установ є учасниками системи пенсійного забезпечення для публічних працівників штату Вашингтон (PERS). Новим працівникам надається вибір з двох програм пенсійного забезпечення, які фінансуються роботодавцем. Для додаткової інформації відвідайте Департамент системи пенсійного забезпечення (DRS) або зателефонуйте 800-547-6657.
• ПСЕРС: Багато посад у ДОК покрите системою пенсійного забезпечення працівників громадської безпеки (PSERS). Якщо особа переходить з посади, яка підлягає системі PERS, до посади, яка підлягає системі PSERS, вона буде відповідати двом різним системам/планам. Для отримання додаткової інформації зверніться до ДРС. 

Для запитань щодо цього набору, або щоб запитати про разумну адаптацію у процесі подання заявки, зверніться до призначеної рекрутера з набору в галузі кадрів christine.salvador@doc1.wa.gov або (360) 522-6304. Упевніться, що ви посилаетесь на номер заявки/роботи 2026- , вказаний вище.

Для послуг TTY зателефонуйте у службу релейних послуг штату Вашингтон за номером 7-1-1 або 1-800-833-6388.