Робітники підприємства Nippon Dynawave Packaging у Лонгв’ю, які не можуть відповідати на роботу через операційні впливи, продовжать отримувати повну зарплату до 8 серпня 2026 року, повідомили у прес-релейсі Об’єднання робітників паперової та дерев’яної промисловості Західної Північної Америки. Оновлення надійшло під час відновлення, оцінки та обмежених операцій на паперовій фабриці після того, як подію описали як ‘трагічну’.
Інцидент відбувся 26 травня 2026 року на паперовій фабриці Nippon Dynawave Packaging у Лонгв’ю, штат Вашингтон. Великий резервуар, що містив ‘білу рідину’ – високозасолений хімічний розчин, використовуваний у процесі виробництва паперу, розірвався й вибухнув півноччю. Резервуар, який оцінювали як приблизно на два третини повний, здатний вмістити до 900 000 галонів хімічної суміші, випустив велику кількість шкідливих речовин і завдав серйозних структурних пошкоджень на підприємстві. На місце події швидко направили пожежних, екіпажів з хімічною безпекою та екологічні органи.
Подія стала однією з найбільш смертельних промислових пригод в історії штату Вашингтон. Наразі загинуло 11 робітників, кілька інших отримали травми, включаючи хімічні обмороження та травми від відповідної відповідності. Відновлення операцій було ускладнене незмінним станом пошкодженого резервуару та тривалою присутністю коррозійних хімічних речовин, що вимагало повільного виконання рятувальних робіт. Державні органи, місцеві пожежні служби та американська комісія з хімічної безпеки та досліджень небезпеки відкрили тривалу розслідування, щоб встановити причину вибуху та оцінити, чи були порушені безпека та стандарти.
Умови на підприємстві та розслідування призвели до того, що кілька робітників не змогли повернутися на роботу. За комунікацією, що відправляється працівникам, робітники, які не можуть відповідати на роботу та отримали наказ не відповідати, продовжать отримувати повну компенсацію, як якщо вони працювали у звичайному графіку, до 8 серпня 2026 року. У повідомленні також зазначено, що, оскільки обмежені операції продовжуються, а потреба в робітниках змінюється, працівники, які відповідатимуть на роботу та будуть вимагатися, отримають додаткову оплату за додатковий час роботи за кожну зміну під час цього періоду.
Об’єднання зазначило, що додатковий час є умовою у колективному договорі, а під час поточних обставин об’єднання та підприємство працювали разом, щоб застосувати його таким чином, щоб відображати ‘унікальні операційні реалії, які зараз стикаються з робітниками та підприємством’.
‘Ці оновлення відображають безперервні спільні зусилля, дискусії та координацію між керівництвом AWPPW, офіцерами компанії, екіпажами надзвичайних операцій та іншими учасниками процесу’, – сказав об’єднання в повідомленні. ‘Це продовжує бути дуже важким та емоційним ситуацією для наших членів, їхніх сімей та всього комунітету Лонгв’ю’, – сказав прес-секретар AWPPW Джош Естес. ‘Ці оновлення є результатом безперервних дискусій та координації, які відбувалися протягом процесу відповіді між власником, об’єднанням та тими, хто безпосередньо відповідає за управління впливами цієї трагедії’, – додав Естес. ‘У цей час фокус залишається на підтримці робітників та їхніх сімей та забезпеченні чіткої комунікації під час тривалого виконання розслідування, оцінки, очищення та оцінки операцій’. Об’єднання зазначило, що залишається участь у координації відповіді та працює з рятувальниками, органами, партнерами комунітету та власником, щоб підтримувати робітників та їхніх сімей. Воно також зазначило, що звертає увагу на впливові потреби здійснених працівників та їхніх сімей, щоб координувати ресурси підтримки та допомоги.
поділитися в твіттері: Робітники Nippon Dynawave отримають повну зарплату до 8 серпня