SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Допомога в обслуговуванні пацієнтів (certified nursing assistant)
На виклик
Дім ветеранів у Спокані
Допомогайте нам продовжувати виконувати нашу місію "Служити тим, хто служив", надаючи ветеранам необхідну якісну допомогу для покращення якості життя! Зараз ми приймаємо заявки на На виклик Допомога в обслуговуванні пацієнтів (certified nursing assistant) у Дімі ветеранів у Спокані!
Додаткове виплати за роботу в 24/7 установі: Оновлено з 1 липня 2025 року: ця позиція має право на "додаткову основну зміну виплати" для установ 24/7. Працівники, які призначаються на установу, яка надає безпосередню допомогу учасникам, пацієнтам та/або клієнтам, а також виконують обов’язки, які вимагають виконання на місці, отримують додаткову виплату в розмірі один долар ($1.00) на годину додаткової основної зміни виплати за кожну годину основної зміни виплати. Ця додаткова основна зміна виплати не відноситься до годин надбавок. Додаткова основна зміна виплати припиниться 29 червня 2027 року.
*Ця позиція була опублікована у встановленому діапазоні заробітної плати через етап L. Етап M не опубліковано, оскільки це вважається етапом довготривалості, що відповідає правилам компенсації управління кадрами стану.
"На виклик" визначається як позиції, де робота є періодичною, нестабільною та не відповідає певному ритму. Працівники на виклик використовуються для задоволення потреб у кадрах. Зміни для працівників на виклик плануються на основі чергування. Очікування щодо роботи на виклик для цієї позиції вимагають від працівників бути доступними для роботи за потреби, з мінімальною доступністю у три зміни на тиждень, на двох різних змінах.Гібридна/ділова робота: Ця позиція не має права на гібридну ділово-віддалену роботу.
Тут у Державному управлінні з справ ветеранів (WDVA), ми присвячені нашій місії "Служити тим, хто служив". Як національний лідер у підтримці більш ніж 500 000 ветеранів та їхніх родин, ми намагаємося з’єднати їх з заслуженими вигодами та інноваційними програмами, спрямованими на загальне здоров’я та добробут. Крім того, ми надаємо критичні послуги для спільноти через різноманітні програми, а також у чотирьох державних домах для ветеранів у містах Ортінг, Порт Орчер, Спокане та Вола Вола. Ці місця надають медичну допомогу за Medicare та Medicaid для ветеранів, які отримали військову відмову, включаючи, у деяких випадках, їхніх дружин, зустрічних, або золотих зірок.Як Надзвичайний Керівник з догляду за пацієнтами (Certified Nursing Assistant), ви допоможете у наданні медичної та пов'язаної з медичними послугами допомоги особливим ветеранам, які потребують спеціалізованого медичного догляду. Ви матимете можливість надати своїм пацієнтам напрямок та добрість. Ви також допоможете та перевірите призначених пацієнтів у виконанні повсякденних діл, відповідно до сучасних стандартів медичної практики та з урахуванням нашої місії.
Якщо ви хочете зробити відмінну різницю у життя ветеранів та їхніх сімей, ми з радістю приймаємо вашу заявку на вступ до нашої команди!
Обов’язки
Серед того, що ви будете робити:
- Допомогти пацієнтам у позиціонуванні, перенесенні та ходінні; забезпечити безпечне та надійне робоче середовище, включаючи методи профілактики захворювань.
- Відповідати на виклики, внутрішні та зовнішні надзвичайні ситуації та коди установи.
- Записувати надану допомогу, показники життєвих функцій та спостереження.
- Допомогти пацієнтам у одяганні, утриманні особистих речей та обладнання; прибирання, одягання, догляд, гігієна тощо.
- Допомогти у терапіях та лікуванні під керівництвом ліцензованого персоналу; виконання рухових вправ за потреби.
- Точно отримувати та записувати показники життєвих функцій та інші дані про пацієнта; вести записи про прийом і виділення.
- Виконувати базові медичні процедури, такі як нанесення антизгусткових чобіт, нанесення кремів або лосьйонів, збору проб тощо.
- І ще більше!
Вимоги
Обов’язкові вимоги:
- Поточна та дійсна ліцензія керівника з догляду за пацієнтами (Certified Nursing Assistant) у штаті Вашингтон.
- Поточний активний статус у системі OBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act)
- Потрібно бути відповідною до рівня англійської мови та здатною читати, писати та говорити англійською мовою.
- Випускна освіта або GED
- Мінімум шість місяців досвіду, пов'язаного з обслуговуванням клієнтів у медичному середовищі, або шість місяців досвіду, пов'язаного з прямим наданням медичної допомоги пацієнтам
Комбінація освіти та досвіду може бути врахована на рівні рік на рік. Досвід має бути пов'язаний з посадою.
- Потрібно мати здатність виконувати введення даних.
- Потрібно мати здатність зберігати конфіденційність у будь-який час.
- Потрібно мати здатність створювати позитивне життєве середовище для проживаючих, стосовно виконання психосоціальних потреб; виконувати письмові та усні накази; фіксувати та звітувати про спостереження змін у стані здоров'я та поведінці пацієнта.
- Вимоги до компетентності агентства для всіх посад:
- Здатність приймати дії для навчання та росту.
- Здатність приймати дії для виконання потреб інших.
Віддані/Бажані
- Точні методи та практики для допомоги проживаючим у виконанні діяльності повсякденного життя, особистої гігієни, методи санітації, зберігання записів, звітування про зміни, процедури контролю інфекції та права проживаючих.
Особливі вимоги:
- Потрібно мати можливість пройти перевірку на наявність злочинної діяльності DSHS BCCU кожні два (2) роки відповідно до політики WDVA 615.000 перевірка на наявність злочинної діяльності. Інформація з перевірки не обов’язково виключить можливість працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання посади.
- Потрібно виконувати щорічну перевірку на наявність туберкульозу відповідно до політики DVA 670.000 тестування на туберкульоз.
- Вимагається медична оцінка, тестування на відповідність, навчання та використання дихальних захисних засобів у відповідності з нормами законодавства про промисловою безпеці. Потрібно мати можливість носити дихальні маски, медичні рукавички, халати, захисні окуляри та інші особисті захисні засоби, які вимагаються роботою або завданням.
- Потрібно мати можливість піднімати до 60 фунтів та бути здатним досягати мінімум 36 дюймів за допомогою правильних технік для заповнення полиць та доступу до запасів. Робітник також має мати достатню силою, щоб тягти або тягти, і бути здатним ходити, сидіти та згинати без обмежень протягом усього робочого дня.
- Потрібно мати дійсну ліцензію практичної сестри та надати її з Державного управління охорони здоров’я штату Вашингтон.
- Потрібно зберігати регулярне та надійне відвідування та бути готовим працювати за потреби.
- Потрібно успішно завершити, у встановлених строках, орієнтацію працівників та всі інші обов’язкові річні, впроваджувальні та інші вимогові навчання.
- Потрібно ознайомитися та дотримувати всі політики та процедури DVA та колективні угоди, які відповідають.
- Потрібно підписати заяву про конфіденційність для всіх працівників.
- Позиції, які вимагають подорожей, мають мати дійсну без обмежень ліцензію на право водіння та бути умовно застрахованими, якщо вони використовують особистий автомобіль для виконання державних справ.
- Кандидати, яким запропоновано роботу в WDVA, мають мати робочу авторизацію, яка не вимагає спонсорства роботодавця для візи тепер або в майбутньому.
Додаткова інформація
Перегляньте цей відмінний відео тут щоб побачити, як виглядає працювати для WDVA!
Процес подання заявки:
Найкращих кандидатів зв’яжуть безпосередньо для інтерв’ю на цю позицію. Оскільки вибір буде здійснюватися на основі інформації, яку ви надасте, варто визначити знання, навички та здібності, які відповідають обов’язковим та бажаним кваліфікаціям, описаним нижче.
Будь ласка, включіть наступні документи разом із вашою заявкою:
1. Лист інтересу, який описує конкретні кваліфікації.
2. Останній резюме, яке деталізує досвід та освіту.
Фіналісти будуть запрошени до надання списку щонайменше трьох професійних посилань з поточними телефонними номерами.
Інша інформація:
- Ця позиція представляється Вирішальним союзом державних співробітників штату Вашингтон.
Працедавець, який підтримує рівність, справедливість та включення.
У Вашингтонському департаменті ветеранів наші співробітники приходять із різних сфер життя. Ми намагаємося наймати відмінних людей із широкого спектру досвіду. Усі кваліфіковані кандидати отримують розглядання у відповідності до закону про рівність нагод, без урахування раси, кольору, релігії, статі, гендерної ідентичності або виразу, сексуальної орієнтації, національного походження, генетики, інвалідності, віку або статусу ветерана.
Ми віримо у важливість визнання вартості кожного із нас для успіху місії агентства. Множина різноманітних працівників є найбільш цінним ресурсом сили та знань цього агентства. Саме через поєднання талантів та здібностей ми можемо шукати ефективні способи надання найкращого сервісу клієнтам. Ми зобов’язані створити різноманітну та включну робочу середовище для всіх.
Статус Вашингтону є рівноправним роботодавцем. Люди з інвалідністю, які потребують допомоги у процесі подання заявки або тестування, або ті, хто потребує цю оголошення у відмінному форматі, можуть дзвонити (360) 725-2183. Телекомунікаційні користувачі ТТІ мають спочатку дзвонити 711, щоб отримати доступ до сервісу Вашингтонської релейної служби.
Ви можете включити у свої матеріали ім’я та позначення, яким бажаєте бути використані, і ми зобов’язані відповідати цим у вашому взаємодії з нашою відмінною різноманітною та включною організацією.
Якщо у вас є питання щодо цього оголошення, програми або агентства, будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою recruiters@dva.wa.gov.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Nursing Assistant Certified
On-Call
Spokane Veterans Home
Help us continue to fulfill our mission of "Serving Those Who Served" by providing essential quality of life care for our Veterans! We are now accepting applications for a On-Call Nursing Assistant Certified at the Spokane Veterans Home!
Homes 24/7 facility differential pay: Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step L. Step M has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
“On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts.Hybrid/Telework: This position is not eligible for hybrid telework.
Here at the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to honorably discharged veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star.As a On-Call Nursing Assistant Certified, you'll assist in the delivery of nursing and nursing-related care to vulnerable Veterans in need of skilled nursing care. You'll have the ability to lend direction and a caring attitude to your patients. You will also assist and monitor assigned residents with activities of daily living based on current nursing standards of practice and with a heart for our mission.
If you want to make a difference in the lives of our veterans and their families, then we encourage you to join our team by applying now!
Duties
Some of what you'll be doing includes:
- Assist residents with positioning, transferring and ambulation; ensure a safe and secure work environment, including preventative infection control methods.
- Respond to call lights, internal and external emergencies, and facility codes.
- Record care, vital signs and observations.
- Assist residents with personal clothing, belongings and equipment; bathing, dressing, grooming, hygiene, etc.
- Assist with therapies and treatment under the direction of licensed personnel; motion exercises as needed.
- Accurately obtain and record vital signs and other resident data; document intake/output records.
- Perform basic nursing procedures such as applying anti-embolism stockings, applying creams or lotions, collecting specimens, etc.
- And more!
Qualifications
Required Qualifications:
- Current and valid Washington State Nursing Assistant Certification.
- Current active status on OBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act) check
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- High School graduation OR GED
- At least 6 six months experience involving customer service in a health care setting or six months experience involving direct patient care
A combination of education and experience may be considered on a year-for-year basis. Experience must be relevant to the position.
- Must have the ability to perform data entry.
- Must have the ability to maintain confidentiality at all times.
- Must have the ability to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired
- Accurate methods and practices to assist residents with activities of daily care, personal hygiene, sanitation methods, record keeping, reporting changes, infection control procedures and residents rights.
Special requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid practical nursing license and provide from the State of Washington Department of Health.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
The top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency please contact us at recruiters@dva.wa.gov.