SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Підтримка пацієнтів у медичному реабілітаційному увіті
Зареєстрований лікар-нurses 2
Неповна зайнятість, постійна
Програма тимчасового житла
Підтримуємо ветеранів, які участвують у контракті з медичною реабілітаційною підтримкою (MRC), у нашій програмі тимчасового житла (THP) у Порт Орчерч, штат Вашингтон. Завдяки цьому ми можемо надавати людям, які служили в армії, компасійну підтримку! Наша команда з радістю оголошує, що ми починаємо набирати Неповну зайнятість, Зареєстрований лікар-нurses 2, для MRC у THP у красноманій Порт Орчерч, штат Вашингтон!
У цій ролі ви надаєте важливу послугу у структурі організації, оскільки програма керує 5 ліжками для клієнтів, які часто мають порушення та отримують медичну підтримку від ВА (Ветеранської адміністрації) для хронічних захворювань. Ці клієнти часто вважаються як особливо незахищеними та високоризикованими. Ця позиція надає освіту клієнтам MRC, а також участь у плануванні лікування та моніторингу ліків.
Увага: Робочий графік для цієї позиції — 3 дні на тиждень, 12–15 годин на тиждень у робочі години. Графік може бути адаптований до доступності кандидата та потреб програми. Приклад графіку: 9:00 години до 14:00 години. Понеділок, вівторок та четвер. Ця позиція не підлягає віддаленій роботі.
*Ця позиція оголошена у встановленому діапазоні заробітної плати через етап W. Етап X не опубліковано, оскільки це вважається етапом довготривалості, у відповідності з правилами оплати заробітної плати управлінням кадрами штату.
Оновлено з 1 липня 2025 року: Ця позиція має право на "додатковий базовий змінний премій" для 24/7 обслуговування. Працівники, які призначаються до установи, яка надає прямий догляд пацієнтам, пацієнтам та/або клієнтам, та виконують обов’язки, які вимагають виконання на місці, отримують додатковий однодоларовий ($1.00) на годину додаткової базової змінної премії на кожну годину базової змінної премії. Ця змінна премія не застосовується до годин надгодинної роботи. Додаткова базова змінова премія втрачає дію 29 червня 2027 року.
У Державному департаменті Ветеранів Вашингтону (WDVA)ми присвячені нашій місії "Служити тим, хто служив". Як національний лідер у підтримці більш ніж 500 000 ветеранів та їхніх родин, ми намагаємося з’єднати їх з отриманими вигодами, а також інноваційними програмами, спрямованими на загальне здоров’я та добробут. Крім того, ми надаємо критичні комунальні послуги через різноманітні програми, а також у чотирьох державних будинках для ветеранів, розташованих у Ортінг, Порт Орчерч, Спокане та Вола Вола. Ці місця надають медичну підтримку в рамках Medicare та Medicaid для ветеранів, включаючи, у деяких випадках, їхніх дружин, зятів, чи золотих сімей.
Обов’язки
Найважливіше, що ви зробите:
- Перегляд документації про виписку для включення планів лікування, списків ліків та діагнозів.
- Робота з посередником ВА та менеджером випадкових випадків DVA MRC для розробки та впровадження плану лікування.
- Участь у місячних оглядах випадків.
- Участь у неофіційних зустрічах з оглядом випадків.
- Негайно звітувати про значні зміни стану клієнта, прийому ліків або загального стану до посередника ВА та менеджера випадкових випадків DVA MRC.
- Робота з посередником ВА та менеджером випадкових випадків DVA MRC для модифікації плану лікування в разі необхідності з урахуванням змін клієнта.
- Надання необхідної документації ВА до посередника ВА.
- Надання керівництва персоналу DVA MRC щодо медичних потреб клієнта, які вплинуть на управління випадками.
- Перегляд документації про виписку для повного розуміння потреб клієнта МРС у ліках.
- Перегляд списку ліків з клієнтом МРС та надання освіти щодо типів ліків та їх прийому.
- Моніторинг прийому ліків клієнтом МРС.
- Перегляд плану лікування, діагнозів та списків ліків прямо з клієнтом МРС.
- Надання загальної освіти щодо діяльності плану лікування, включаючи прийом ліків.
- Надання керівництва щодо необхідних протоколів ізоляції або особливого прийому ліків, пов’язаних з приписаними клієнту ліками.
- Можливо, продемонструвати прийом ліків для нових або змінених ліків, про які клієнт МРС може не знати.
- Надання освіти клієнту щодо приписаних ліків, включаючи вивчення дози та частоти прийому, використання організатора таблеток, правильного зберігання ліків та техніки прийому ліків.
- Надання демонстрації клієнтам МРС щодо самоконтролю та запису показань.
- Демонстрація процесу повторного запиту ліків клієнтам МРС.
- Оцінка клієнтів для визначення необхідності екстрених медичних заходів.
- І ще більше!
*Повна описа посади доступна за запитом*
Вимоги
Обов'язково:
- Дійсна ліцензія реєстрованого сестриці з Washington State або необмежена реєстрована ліцензія сестриці на багатосторонній території.
- Один (1) рік досвіду з організації планів випису та діяльності щодо безперервного планування ухвалення.
- Потрібно бути відмінним у англійській мові та здатним читати, писати та говорити англійською.
- Компетенції, вимоги до агентства для всіх посад:
- Здатність приймати дії для навчання та росту.
- Здатність приймати дії для виконання потреб інших.
Бажано/желано:
Досвід роботи з населенням ветеранів.
Тренинг з системи комп'ютерного запису пацієнтів (CPRS).
Досвід роботи з особами, які перебувають бездомно, з широким розумінням бар'єрів, які можуть стикнути особи при отриманні постійного житла, та потенційних рішень.
Особливі вимоги:
- Потрібно здати дослідження на біологічну відповідність DSHS BCCU перед початком роботи та кожні два (2) роки відповідно до політики WDVA 615.000 Дослідження на біологічну відповідність. Інформація з дослідження не обов'язково виключить працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання посади.
- Потрібно виконувати щорічне дослідження на туберкульоз відповідно до політики DVA 670.000 Дослідження на туберкульоз.
- Потрібно здати вантажівку до 60 фунтів та бути здатним досягти мінімум 36 дюймів за допомогою правильних технік для заповнення полиць та доступу до запасів. Робітник також має бути здатним тягти або тягти з достатньою силою, ходити, сидіти та бігти без обмежень протягом усього робочого дня.
- Вимагається медична оцінка, тестування на відповідність, навчання та використання захисних засобів, встановлених стандартами законодавства про промисловою безпеці та здоров'я в штаті Вашингтон. Потрібно здати використання дихального засобу, медичних рукавичок, халатів, захисних окулярів та інших засобів особистої охорони, які вимагаються для роботи або виконання завдань.
- Потрібно отримати та зберігати дійсну сертифікацію CPR/BLS.
- Потрібно зберігати дійсну ліцензію RN.
- Потрібно зберігати регулярне та надійне відвідування та бути готовим працювати за потреби.
- Потрібно успішно завершити, у межах встановлених термінів, орієнтацію співробітника та всі інші обов’язкові річні, внутрішні та інші вимогові навчання.
- Потрібно ознайомитися та дотримувати всі політики та процедури ДВА та колективні угоди, які відповідають.
- Потрібно підписати заяву про конфіденційність для всіх співробітників.
- Позиції, які вимагають подорожей, мають мати дійсну без обмежень водійську ліцензію та бути умовлені, якщо вони використовують особистий автомобіль для виконання державних завдань.
- Кандидати, яким запропоновано роботу в WDVA, мають мати права на роботу, які не вимагають підтримки роботодавця для візи тепер або в майбутньому.
Додаткова інформація
Перегляньте цей відмінний відео тут щоб побачити, як виглядає працювати в WDVA!
Процес подання заявки:
Найкращі кандидати будуть зв’язані безпосередньо для інтерв’ю на цю позицію. Оскільки вибір буде здійснюватися на основі інформації, яку ви надасте, варто визначити знання, навички та здібності, які відповідають обов’язковим та бажаним вимогам, які описані нижче.
Будь ласка, включіть наступні документи разом з вашою заявкою:
1. Лист інтересу, який описує конкретні кваліфікації.
2. Оновлений резюме, який деталізує досвід та освіту.
Фіналісти будуть запрошенні надати список принаймні трьох професійних посилань з поточними телефонними номерами.
Інша інформація:
- Ця позиція не має представника.
Диверсія, Рівність та Включення співробітникар
У Вашингтонському департаменті ветеранів наші співробітники приходять із різних сфер життя. Ми намагаємося наймати відмінних людей із широкого кола досвідів. Усі кваліфіковані кандидати отримають розглядання щодо працевлаштування без урахування раси, кольору, релігії, статі, гендерної ідентичності або виразу, сексуальної орієнтації, національного походження, генетики, інвалідності, віку або статусу ветерана.
Ми віримо у важливість визнання цінності, яку кожен із нас вносить у успіх місії агентства. Диверсифікована робоча сила є найбільш цінним ресурсом сили та знань цього агентства. Саме через поєднання талантів та здібностей ми можемо шукати ефективні способи, якими можна надати найкращий сервіс клієнтам. Ми зобов’язані створити диверсифіковану та включну робочу середовище для всіх.
Статус Вашингтону є рівноправним посадовим особою. Особи з інвалідністю, які потребують допомоги у процесі подання заявки або тестування, або ті, хто потребує цю оголошення у відмінному форматі, можуть дзвонити (360) 725-2183. Телекомунікаційні користувачі ТТІ мають спочатку дзвонити 711 для отримання доступу до сервісу Вашингтонської релейної служби.
Ви можете включити у свої матеріали ім’я та позначення, яким бажаєте бути використані, і ми зобов’язані відповідати цим у вашому взаємодії з нашою відмінною диверсифікованою та включною організацією.
Якщо у вас є питання щодо цього оголошення, програми або агентства, будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою recruiters@dva.wa.gov.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Medical Recuperative Care Nurse
Registered Nurse 2
Part-Time, Permanent
Transitional Housing Program
Support our veterans enrolled in the Medical Recuperative Care (MRC) contract at our Transitional Housing Program (THP) in Port Orchard, WA. By bringing compassionate care to our nation's heroes! Our team is excited to announce we are now hiring for a Part-Time, Registered Nurse 2, for our MRC at the THP in scenic Port Orchard, Washington!
In this role you will provide an essential service within the organization as the program manages 5 beds for clients who are often disabled and who are receiving medical care from the VA for chronic health care conditions. These clients are often considered both vulnerable and high-risk. This position provides education to MRC clients as well as participates in care planning and medication monitoring.
Please note: The work schedule for this position is 3 days a week, 12-15 hours per week during business hours. Schedule can be tailored to the availability of the candidate and program needs. Example schedule: 9:00 am to 2:00 pm. Monday, Tuesday, and Thursday. This position is not eligible for telework.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step W. Step X has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
Duties
Some of what you'll do:
- Review discharge paperwork to include treatment plans, medication lists and diagnosis lists.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to develop and implement care plan.
- Participate in monthly case reviews.
- Participate in ad-hoc case review meetings.
- Immediately report significant changes in client status, medication intake or overall condition to VA Liaison and DVA MRC case manager.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to modify care plan as needed based on client changes.
- Submits required VA documentation to the VA Liaison.
- Provides guidance to DVA MRC staff related to client medical needs which would impact case management.
- Reviews discharge documentation for complete understanding of MRC client’s medication needs.
- Review medication list with MRC client and provide education on medication types and administration.
- Monitors MRC client’s medication intake.
- Reviews care plan, diagnosis and medication lists directly with MRC client.
- Provides general education related to care plan activities, to include medication administration.
- Provides guidance on any necessary isolation protocols or special medication handling associated with client’s prescribed medications.
- May demonstrate medication administration for new medications or modified medications for which the MRC client may not be familiar.
- Provides education on prescribed medication for the client to include dosage and frequency review, pill organizer usage, proper medication storage, and medication administration techniques.
- Provides demonstration to MRC clients on how to self-monitor and record vitals.
- Demonstrates process for medication refills to MRC clients.
- Assess clients to determine if emergency medical interventions are needed.
- And more!
*Complete Position Description available upon request*
Qualifications
Required:
- Valid Washington state registered nurse license or unencumbered registered nurse multistate licensure.
- One ( 1 ) year experience with facilitating discharge plans and continuous care planning activities.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired:
Experience working with Veteran populations.
Computerized Patient Record System (CPRS) Training.
Experience with individuals experiencing homelessness with a broad understanding of the barriers individuals may face in obtaining permanent housing and potential solutions.
Special Requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must obtain and maintain a current CPR/BLS certification.
- Must maintain a valid RN license.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is non-represented.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.