SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Оператор складу 2
Повна зайнятість | Незмінна
Місце роботи: Цедар Крік Корекційний центр | Літтеррок, ВА
Діапазон зарплати: $4,522- $5,213 на місяць
Ця посада представляється Бюро переговорів 117 Teamsters.
Вибірний кандидат повинен бути зручним у роботі в умовах в'язниці, оскільки ви будете працювати в установі щодня.
Ця рекрутингова кампанія використовуватиметься для заповнення поточного вакансії в Цедар Крік Корекційному центрі (Літтеррок, ВА), а також потенційно вакансії в Вашингтонському корекційному центрі (Шелтон, ВА) у майбутньому.
Команда складу в Цедар Крік Корекційному центрі шукає дружніх, позитивних та відкритих особу, щоб приєднатися до їхньої команди як Оператор складу 2! Ця багатогранна посада підтримує цілі агентства, демонструючи добру працездатність, соціальні навички та професіоналізм у ваших діях, коли ви менторуєте, навчаєте та працюєте разом з нашим в'язним населенням, а також під час взаємодії з загальною популяцією.
Як Оператор складу 2, ви станете частиною вражаючої команди та організованої операції, які нададуть вам всю необхідну підтримку та навчання для успіху на початку вашої кар'єри в Державному комітеті. Ваша роль є гнучкою та змінюється, оскільки ви будете вимагати адаптуватися до щоденної відповідальності, щоб досягти загального цілі. Разом з командою ви допоможете в навчанні, керівництві та менторстві відданої групи в'язнів у добових операціях складу та прийому.
Ви допоможете підтримувати безпечне, організоване, чисте та позитивне робоче середовище та забезпечити виконання критичної мети агентства — зберігання точного фізичного запасу. Ви відповідальні за доставку товарів у приміщення, кухню або інші області. Ця посада надає можливість забезпечити ті, хто потребує, те, що вони потрібують, коли вони його потрібують, щоб отримати навички, необхідні для зменшення повторного злочинності. Якщо ви активна особа та любите бути частиною прагнучої команди, ми з радістю запрошуємо переглянути оголошення про роботу та подати заявку!
Обов’язки
Ми шукаємо товаришів, які поділяють нашу місію публічних послуг, залучених до еквітабельної та включної культури, яка сприяє та вдохновлює високий рівень виконання, одночасно поширюючи інновації, участь та безпеку, що призводить до кращих результатів для нашого в'язного населення, нашої агентства та нашого співтовариства.
Як Оператор складу 2, деякі з ваших обов’язків включатимуть:
- Складові роботи, які можуть виглядати так:
- Виконання робіт з управління складом
- Отримання вантажів
- Ефективне управління запасами
- Керування, навчання та оцінка ув'язнених осіб
- Виконання та підтримка процесів контролю інструментів
- Підтримка ключового контролю
- Моніторинг призначених електронних листів/поштових ящиків
- Отримання вантажів
- Підтримка безпеки та дисципліни ув'язнених працівників відповідно до політики ДОК
- Колаборація з Корекційними Індустріями
- Підтримка організованого запису про отримання товарів, як фізичних, так і цифрових
- Керування та навчання ув'язнених осіб
- Інші обов'язки, які будуть призначенні
Вимоги
Що нам потрібно (обов'язкові вимоги):
- Сертифікат вищої школи або GED
- Фізична здатність виконувати вимогований робочий обов'язок, включаючи піднімання до 50 фунтів
- Потрібна дійсна водійська ліцензія, яка має бути зберігана для працевлаштування
- Основний досвід роботи з комп’ютером та знання Microsoft Office
Що зробить вашу заявку відмінною (пріоритетні вимоги):
- Здатність керувати механічною передачею автомобіля
- Один рік досвіду в клеркальній або технічній роботі в роздрібній торгівлі, складській справі, управлінні запасами, відправці товарів або прийманні товарів та експлуатації обладнання для обробки матеріалів
- Середній рівень досвіду з комп'ютерних технологій та вміння використовувати Microsoft Office
Додаткова інформація
Видіння: Робота разом для безпечних громад.
Місія: Підвищення загальної безпеки шляхом позитивних змін у життя людей.
Наше зобов’язання: Організація безпечного та людського системи відбуття покарань та співпраця з іншими для зміни життя людей у кращому Вашингтоні.
Наші основні цінності:
- Створення середовища інтелекту та довіри: Система відбуття покарань цінує партнерство та довіру. Ми створюємо отвореність та підтримуємо сміливі діалоги. Ми зобов’язані виконувати те, що обіцяємо, бути відповідальними та брати особисту відповідальність за свої дії.
- Повага та включення в взаємодії: Система відбуття покарань цінує та поважає людей, створюючи включене та різноманітне середовище, що сприяє безпеці. Ми поважаємо, цінуємо та слухаємо думки, почуття та погляди наших зацікавлених осіб, враховуємо вплив на тих, кого ми обслуговуємо, а також один на одного.
- Безпека людей: Система відбуття покарань вірить у створення середовища, яке цінує фізичну, психологічну та емоційну безпеку та добробут. Ми поважаємо тих, хто підтримує безпеку для всіх.
- Позитивність у словах та діях: У системі відбуття покарань ми припускаємо позитивні наміри та віримо, що існує спільна прагнення до найкращого результату. Ми постійно демонструємо позитивні дії та завжди витрачаємо найкращі зусилля.
- Підтримка успіху людей: Корекційна система зобов’язана своєму спільноті – розуміти особистості, викликати надію, приймати зміни та надавати можливості.
DOC є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі раси, віри, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, статусу ветерана, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки, або використання навчаного провідного собаки або службового тварини особою з порукою.
ВАЖЛИВІ ПОЗНАЧЕННЯ:
- Це набор може бути використано для заповнення кількох посад.
- Будь-ласка, включіть мінімум три (3) професійні посилання разом із вашим заявкою. Професійне посилання визначається як особа, яка отримала заробітну плату за нагляд за вашою роботою та може підтвердити вашу продуктивність, технічні навички та професійні компетенції. Якщо у вас немає жодних або достатньо професійних посилань, будь-ласка, включіть непов’язаних професіоналів, таких як освітні працівники або інші професійні колеги.
Увага: Номер телефону І адреса електронної пошти є обов’язковими для всіх професійних посилань. - Перед прийняттям на роботу буде проведено дослідження біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з дослідження біографії не обов’язково призведе до відхилення від прийняття на роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання посади.
- Працівники можуть працювати безпосередньо з або поблизу ув’язнених у потенційно небезпечних умовах. Будь-ласка, врахуйте це, коли вирішуватимете, чи подавати заявку.
- Ми зобов’язані підтримувати безалкогольне та безнікотинове робоче середовище, і наші працівники мають відповідати всім законам стану та федеральним законам. Може бути проведено дослідження на наявність наркотиків у рамках вибору кандидата, і кандидати, які виявляться позитивними при тестуванні на будь-які наркотики, будуть виключені з розгляду.
- Oleoresin Capsicum (OC) – це аерозольний перцівий спреj, який надається як засіб самозахисту та/або деескалації. Кандидати з чутливістю або алергією на цей продукт зобов’язані знати рівень впливу, який вони можуть очікувати на цій посаді.
- Проекти з ухваленням тварин є загальною складовою більшості в’язниц штату Вашингтон, включаючи програми з собаками та котами. Кандидати з чутливістю або алергією на тварини зобов’язані знати рівень впливу, який вони можуть очікувати на цій посаді.
- Туберкульоз (TB) є пріоритетною проблемою здоров’я для працівників DOC. Успішний кандидат може бути зобов’язаний надати дійсний доказ про базовий тест на туберкульоз протягом 60 днів з дати прийняття на роботу. Коли результати тестів позитивні, також буде вимагатися додаткова інформація, тестування та лікування. Зайняття не залежить від результатів тестів.
- Закордонні еквівалентні ступені, видані поза США, мають мати прикріплену оцінку документів. Ви можете запитати необхідну оцінку/документацію у www.wes.org та www.aice-eval.org. Доки ця документація не буде надана, ви не будете вибрані для подальшого розгляду в процесі набору.
- DOC дотримує вимоги перевірки працездатності для федеральної форми I-9. Вибрана кандидатка має бути здатною надати докази ідентичності та право на роботу в США, відповідно до вимог цієї форми. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не використовує E-Verify; отже, ми не маємо права надати STEM-Optional Practice Training (OPT). Для інформації, будь-ласка, відвідайте www.uscis.gov.
Деталі віддаленої роботи
Ця позиція може бути призначена для віддаленої роботи. Якщо ви отримаєте дозвіл на цю роль, робота може виконуватися з дому або іншого місця поза офісом у штаті Вашингтон, використовуючи надійний інтернет-або мобільний спот або точку доступу в той час. Працівники мають виконувати призначені функції безпечно, правильно оберігати всі устаткування, випущене державою, та зберігати конфіденційність всієї інформації, яку вони мають під час віддаленої роботи. Працівники будуть зобов’язані робити поїздки до установи Департаменту відновлення або поліцейського управління відповідно до потреб роботи, що може включати елементи процесу налаштування. Няги в деяких установах буде доступна зона "drop in", однак відведеної робочої зони в установі Департаменту відновлення не буде.
Що ми вам пропонуємо:
Як співробітник Департаменту відновлення, ваше збалансоване життя є приоритетом. Працівники штату Вашингтон отримують одні з найбільш включних та конкурентних пакетів соціальних гарантій у країні. Крім повної сімейної страхування на медичне, стоматологічне та офтальмологічне забезпечення, ці переваги можуть включати:
- Віддалена/віддалена робота/гнучкі графіки (в залежності від позиції)
- До 25 оплачуваних днів відпустки на рік
- 8 годин оплачуваної відпустки на місяць
- 12 оплачуваних свят на рік
- Великий пільговий фонд на пенсію
- Флекс-контрольні рахунки
- Допомога у догляді за дітьми
- Відкладена компенсація та ще багато чого!
ПЕРС: Працівники штату є учасниками системи пенсійного забезпечення штату Вашингтон (PERS). Нові працівники мають вибір між двома програмами пенсійного забезпечення, які фінансуються роботодавцем. Для додаткової інформації перейдіть на Департамент системи пенсійного забезпечення' веб-сайт.
Для питань щодо цього набору або для запиту про разумну адаптацію в процесі подання заявки, будь ласка, надішліть електронне повідомлення mackenzie.conley@doc1.wa.gov або зателефонуйте нам за номером 509-630-9160. Для послуг TTY, будь ласка, зателефонуйте службі релейного зв’язку штату Вашингтон за номером 7-1-1 або 1-800-833-6388.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Warehouse Operator 2
Full Time | Permanent
Location: Cedar Creek Corrections Center | Littlerock, WA
Salary Range: $4,522- $5,213 Monthly
This position is represented by the Teamsters 117 Bargaining Unit.
The candidate of choice must be comfortable working in a Prison environment as you will be required to work in facility daily.
This recruitment will be utilized to fill a current opening at the Cedar Creek Corrections Center (Littlerock, WA), and potentially an opening at the Washington Corrections Center (Shelton, WA) in the near future.
The Warehousing team within the Cedar Creek Corrections Center is searching for a personable, friendly and positive individual to join their team as a Warehouse Operator 2! This multifaceted position supports the goals of the agency by demonstrating a good work ethic, pro-social skills, and professionalism in your actions as you mentor, train, and work alongside our incarcerated workforce and while interacting with the general population.
As a WO2, you’ll be part of an amazing team and organized operation that will provide all the training and support you need to be successful as you begin your career with DOC. Your role is flexible and will vary as you will be tasked with adapting to the daily challenges to meet a common goal. In conjunction with the team, you will assist in training, coaching, and mentoring a dedicated crew of incarcerated individuals in the day-to-day operations of the shipping and receiving warehouse.
You will help maintain a safe, organized, clean and positive working environment and ensure we fulfill our agency’s critical objective to maintain accurate physical inventory and is responsible for delivering goods inside the facility to units, kitchen or other areas. This position provides the opportunity to ensure those we serve have what they need, when they need it, in order to gain the skills necessary to reduce recidivism. If you are a go-getter and enjoy being a part of a proactive team, we encourage you to review the job posting and apply!
Duties
We are looking for teammates who share our vision of public service, committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our incarcerated population, our agency, and our community.
As a Warehouse Operator 2, some of your duties will include:
- Warehousing which could look like:
- Performing warehousing duties
- Receiving shipments
- Effectively managing inventories
- Supervising, training and evaluating incarcerated individuals
- Executing and maintaining tool control processes
- Maintaining key control
- Monitoring assigned email/mailbox(es)
- Receiving shipments
- Maintaining security and discipline of Incarcerated Individual workers in accordance with DOC Policy
- Collaborating with Correctional Industries
- Maintaining organized record of receipts both physical and digital
- Supervision and training of incarcerated individuals
- Other duties as assigned
Qualifications
What we need (required qualifications):
- High school graduation or GED
- Physical ability to do the required work to include lifting up to 50 lbs
- Valid driver’s license required and must be maintained for employment
- Basic computer experience and Microsoft Office literacy
What will make your application stand out (preferred qualifications):
- Ability to drive a manual transmission vehicle
- One year of clerical or technical experience in retail clerking, warehousing, stock keeping, shipping or receiving and operation of material handling equipment
- Intermediate computer experience and Microsoft Office literacy
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
Telework Details
This position may be allocated for telework. If authorized for the role, work may be performed from your home or another offsite location within the state of Washington using a reliable internet or cellular hotspot service at that time. Employees are expected to perform assigned duties in a safe manner, to take proper care all state-issued equipment, and maintain confidentiality of all information in possession while working offsite. Employees will be required to commute to a Department of Corrections facility or field office as business requires, to potentially include components of the onboarding process. Some offices will have a “drop in” area available, however, a dedicated workspace within a DOC facility will not be provided.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacation days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mackenzie.conley@doc1.wa.gov or call us at 509-630-9160. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.