$7,832.00 - $12,839.00 Monthly

Registered Nurse – MCC

Dept. of Corrections
Monroe, WA
Тип зайнятості: Full Time - Permanent

SeattleUA Аналіз вакансії

Оригінальний опис вакансії

Опис

Registered Nurse - MCC description image

Правоохоронна медсестра 2 (RN2)
Повна зайнятість, постійна
Монреальський корегівний комплекс (MCC)
Монреаль, ВА
Графік роботи: 6:00 години – 2:30 години під вечір п'ятниця-понеділок (відпочинок середа та четвер)
Правоохоронна медсестра 2:
Місячна діапазон заробітної плати: $7,832.00-$12,839.00
Годинна діапазон заробітної плати: $45.01-$73.79
Приєднуйтеся до Департаменту правосуддя (DOC), щоб зробити справжній вплив на життя інших та знайти особисте задоволення в вашій роботі. DOC шукає високомотивованого та кваліфікованого правоохоронного медсестри (RN) для Монреальського корегівного комплексу, розташованого в Монрее, просто поза містом Сієтл у Вайомінгі. 

Правоохоронні медсестри отримають додаткову виплату за зміну у розмірі двох доларів і п'ятдесяти центів ($2.50) на годину за роботу у вечірній та нічній зміні. Працівники також можуть кваліфікуватися на одну або обидві з цих додаткових виплат за зміну, окрім наведених вище.
- А. Один долар ($1.00) на годину протягом будь-яких годин, призначених для роботи з 23:00 до 7:00 ранку.
Б. Три долари ($3.00) на годину протягом будь-яких годин, що працюють з півночі п'ятниці до півночі неділі.

У Монреалівському корекційному комплексі ми цінуємо наших сестер і розуміємо, як важливі вони для наших пацієнтів та їхніх сімей. Крім того, ми пропонуємо відмінний пакет соціальних гарантій разом з можливістю професійного та особистого зростання.

Монреалівський корекційний комплекс є одним із наших найбільших об’єктів, що обслуговує пацієнтів з багатьох різних потреб у охороні здоров’я. Монреалівський корекційний комплекс є єдиним об’єктом, який надає обслуговування для пацієнтів на діаліз у межах установи.
  • 26 ліжок у пацієнтському приміщенні
  • Лікування хронічних захворювань, таких як гепатит С, цукровий діабет, гіпертензія, рак, деменція Альцгеймера та ХОБЛ
  • Вихідна клініка приймає 15–20 пацієнтів на день

Місія Департаменту відповідальності — «забезпечувати публічну безпеку, позитивно змінюючи життя». Для додаткової інформації відвідайте наш сайт на doc.wa.gov

Оцінка заявок буде проводитися протягом усього процесу набору; відповідальна сторона зберігає право запропонувати посаду у будь-який момент під час набору. Вигідно для кандидата подати заявку як можна раніше. Цей набір може бути використаний для заповнення кількох постійних або не постійних посад.

Обов’язки

Найважливіше, що робить наші сестри-лікарки:
  • Реєстратор-лікар надає послуги, які сприяють здоров’ю, сприяють відновленню здоров’я та підтримують зміну поведінки та адаптацію до різних станів здоров’я.
  • Діагностика, оцінка та оцінка ув’язнених осіб та їхніх станів здоров’я
  • Відповідь на всі інші запити щодо охорони здоров’я у повному, вчасному, клінічно відповідному та терапевтичному способі;
  • Довідка та керівництво роботою, нагляд, управління, координація та надання охорони здоров’я;
  • Планування переходу, звернення до спеціалістів та організація повторного обслуговування при переході пацієнта або поверненні його до громади;
  • Допомога пацієнтам у покращенні їхніх навичок та здатності надавати увагу самим собі та своїй родині;
  • Консультації, поради, навчання, поради та надання інформації про здоров’я, які покращують якість охорони здоров’я та/або збільшують безпеку та безпеку.
 
Надзвичайні медсестри:
  • Бути доступним для роботи у всіх змінах (денної, півночі та нічної), включаючи вихідні дні та святкові дні.
  • Бути готовим працювати мінімум 10 змін на місяць.
  • Надати письмову доступність до 10-го числа кожного місяця для наступного місяця.
  • Бути готовим пройти трьохтижневу оплачувану основну підготовку корекційного працівника у робочі дні з 8:00 до 16:30. 

Вимоги

  • Початкове та постійне незаблоковане ліцензування в Державі Вашингтон як реєстрована медсестра  
АБО 
  • Незаблоковане мультистанційне ліцензування з участь у компактному ліцензуванні, як визначено в Компакті ліцензування медичних працівників та Департаментом охорони здоров'я з виконанням тренінгу з запобігання суїциду, EDIR, та дослідження демографічних даних MLS.
І
  • Одна (1) рік досвіду роботи як реєстрована медсестра
  • Підготовка за програмою Американського товариства охорони здоров'я в аспіранті CPR.
  • Здатність використовувати комп'ютерні програми для планування, відстеження та ведення інформації про пацієнтів, виконання введення даних, обробки тексту, комунікації через електронну пошту, а також інші програми, які можуть знадобитися для виконання призначених завдань. 
  • Здатність працювати самостійно та з обмеженим наглядом.

Додаткова інформація

Місія: Місія Державного комітету є покращення загальної безпеки шляхом позитивного зміни життя.

Наша місія: Робота разом для безпечніших спільнот.

Наша приверженість: Забезпечувати безпечну та людську систему відбуття та співпрацювати з іншими для зміни життя на краще для Вашингтону.


Наші основні цінності:


  1. Створення середовища із честністю та вірою: Відбуття цінує партнерство та віру. Ми створюємо отвореність та підтримуємо хоробрі діалоги. Ми привернені до виконання того, чого кажемо, бути відповідальними та брати особисту відповідальність за свої дії.
  2. Відповідність та включення: Відбуття цінує та поважає особи, створюючи включене та різноманітне середовище, яке сприяє безпеці. Ми поважаємо, цінуємо та слухаємо думки, почуття та погляди наших зацікавлених осіб, враховуємо вплив на тих, кого служимо, а також на себе.
  3. Безпека людей: Відбуття вірить у створення середовища, яке цінує фізичну, психологічну та емоційну безпеку та добробут. Ми поважаємо тих, хто підтримує безпеку для всіх.
  4. Позитивність у словах та діях: У Відбутті ми припускаємо позитивні наміри та віримо, що існує спільна мета для найкращого результату. Ми постійно демонструємо позитивні дії та завжди вкладаємо найкращі зусилля.
  5. Підтримка успіху людей: Відбуття привернені до нашого спільноти – розуміння осіб, викликання надії, прийняття змін та надання можливостей.


ВАЖЛИВІ ПОЗНАЧЕННЯ:

  • Будь ласка, вкажіть мінімум три (3) професійні рекомендації разом із вашим заявкою. Професійна рекомендація – це особа, яка отримала зарплату за те, щоб керувати вашою роботою, і може підтвердити вашу професійну відповідь, технічні навички та професійні компетенції. Якщо у вас немає жодних або достатньо професійних рекомендацій, будь ласка, вкажіть непов'язаних професіоналів, таких як викладачі або інші професійні колеги.   


Будь ласка, зверніть увагу:  Номер телефону AND email address are required for all professional references.

  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.  
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds. 
  • Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
  • Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
  • Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-U. Step U is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step T in your permanent salary range.  
  • DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC не використовує E-Verify; отже, ми не маємо права продовжувати STEM-Optional Practice Training (OPT). Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте www.uscis.gov.


Ми зобов’язані навколо прийняття осіб, які володіють основними компетенціями диверсності: 

Створювати позитивну атмосферу та відкритість до постійних змін соціального та культурного складу робочого середовища.


  • Ефективно спілкуватися з людьми різних поглядів, здібностей, поруках, рас, релігій, вікових категорій, уподобань способу життя та соціальних, етнічних та культурних походжень.
  • Відповідно визнавати різноманіття людей та розуміти, що ці різниці є важливими та цінними.
  • Пропагувати включення.
  • Бути культурно чутливим та відповідним.
  • Відповідати та цінути різноманітність походжень та традицій.


Що Ви отримаєте: 


Як співробітник Департаменту відновлення правопорядку, ваше збалансоване життя є приоритетом. Замість цього, співробітники штату Вашингтон отримують одні з найбільш включних та конкурентних пакетів гарантій у країні. Крім цього, ці переваги також можуть включати:


  • До 25 оплачуваних днів відпустки на рік
  • 8 годин оплачуваної відпустки на місяць
  • 12 оплачуваних свят на рік 
  • Великий соціальний план пенсійного забезпечення
  • Флекс-спілківські рахунки
  • Допомога у догляді за дітьми
  • Задійоване забезпечення та ще багато чого!


Багато робіт у Департаменті виконання прав (DOC) покрите системою пенсійного забезпечення працівників громадської безпеки (PSERS). Якщо людина переходить з посади, яка підлягає системі пенсійного забезпечення працівників громадського управління (PERS), до посади, яка підлягає системі PSERS, вона фактично отримує пенсію за два різних системи/плані. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зверніться до Департаменту системи пенсійного забезпечення за номером: 1-800-547-6657.

DOC є рівноправним роботодавцем і не дискримінує людей на основі раси, релігії, колору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, статусу ветерана, який відслужив у армії, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки, або використання навчаного північного собаки або службового тварини особою з порукою.

Для питань щодо цього набору або для запиту про разумну адаптацію у процесі подання заявки, будь ласка, надішліть електронний лист mgtrujillo@doc1.wa.gov або зателефонуйте 425-231-8019.

Для послуг TTY, будь ласка, зателефонуйте до сервісу Washington Relay Service за номером 7-1-1 або 1-800-833-6388.

SeattleUA Job Analysis

Original Job Description

Description

Registered Nurse - MCC description image

Registered Nurse 2 (RN2)
Fulltime, Permanent
Monroe Correctional Complex (MCC)
Monroe, WA
Schedule: 6:00AM-2:30PM Friday-Tuesday (Wed/Thurs off)
Registered Nurse 2:
Monthly Salary Range: $7,832.00-$12,839.00
Hourly Salary Range: $45.01-$73.79
Join the Department of Corrections (DOC) team to make a real difference in the lives of others and to find personal fulfillment in your role. DOC is seeking a highly motivated and qualified Registered Nurse (RN) for the Monroe Correctional Complex located in Monroe, just outside the Seattle area in Washington. 

Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
- A. One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
- B. Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.

At the Monroe Correctional Complex, we value our nurses and understand how important they are to our patients and their families.  Additionally, we offer a great benefit package along with opportunity for professional and personal growth.

Monroe Correctional Complex is one of our larger facilities handing a patient population with many diverse health care needs. Monroe Correctional Complex is our only facility that takes care of dialysis patients in house.
  • 26 beds in patient unit
  • Treatment of chronic disease such as HEP C, diabetes, hypertension, cancer, Alzheimer dementia and COPD
  • The Outpatient clinic sees 15-20 patients per day

The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website at doc.wa.gov

Application assessment will be ongoing; the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.

Duties

Some of what our RNs do:
  • The registered nurse delivers services which promote health, foster healing, and support coping and adjustment to various health conditions.
  • Screening, assessing, and evaluating incarcerated individuals and their conditions
  • Responding to all other requests for health care attention in a complete, timely, clinically appropriate and therapeutic manner;
  • Delegating and supervising work, monitoring, managing, coordinating, and delivering health care;
  • Planning transition, making referrals and arranging follow-up when patients transfer or return to the community;
  • Assisting patients to improve their skill and ability to provide care for themselves and their family ;
  • Counseling, consulting, teaching, advising, and providing health information that improves quality of health services and/or enhances safety and security.
 
On-Call Nurses:
  • Be available to work all shifts (day, swing and graveyard) including weekends and holidays.
  • Be willing to work a minimum of 10 shifts a month.
  • Provide written availability by the 10th of each month for the following month's coverage.
  • Be willing to complete a paid three-week correctional worker core training M-F from 8 to 4:30 pm. 

Qualifications

  • Initial and continuous unencumbered licensure in the State of Washington as a Registered Nurse  
OR 
  • An unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey.
AND
  • One (1) year expierence working as a Registered Nurse
  • Training by the American Heart Association in Healthcare Provider CPR.
  • Proficient using computer-based programs to schedule, monitor and track patient information, perform data entry and word processing, and communicate via email, as well as other programs that may be needed to complete assigned work. 
  • Ability to work independently and with limited supervision.

Supplemental Information

Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.

Our Vision: Working together for safer communities.

Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.


Our Core Values:


  1. Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
  2. Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
  3. People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
  4. Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
  5. Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.


IMPORTANT NOTES:

  • Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies.  If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.   


**Please note:  Phone number AND email address are required for all professional references.

  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.  
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds. 
  • Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
  • Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
  • Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-U. Step U is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step T in your permanent salary range.  
  • DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.


We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies: 

Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.


  • Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
  • Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
  • Promote inclusiveness.
  • Be culturally sensitive and appropriate.
  • Respect and value diverse backgrounds and traditions.


What We Offer: 


As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority.  Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation.  Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:


  • Up to 25 paid vacations days a year
  • 8 hours of paid sick leave per month
  • 12 paid holidays a year 
  • Generous retirement plan
  • Flex Spending Accounts
  • Dependent Care Assistance
  • Deferred Compensation and so much more!


Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans.  For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.

DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.

For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mgtrujillo@doc1.wa.gov or call 425-231-8019.

For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Період подачі заявок

7дн. 09:30:37
Дата початку 5/26/2026 (Вт)
Кінцевий термін 6/2/2026 (Вт)
11:59 PM кінцевий термін
Подати заявку на сайті
Кліків по кнопці: 4