SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Місце роботи: Оук-Харбор, штат Вашингтон
Закінчення прийому заявок: 30 червня 2026 року, до 17:00 за PST
Статус посади: Це посада на довготривалий період. Примітка: Новітні житлові умови недоступні для цієї посади.
Про посаду:
Під керівництвом оперативного рятувальника, ця посада надає культурну та екологічну освіту громадянам, студентам та громадським групам. Вона забезпечує функціонування району Декеїшн Пас. Ця посада створює можливості для громадян зробити значущі зв'язки з ресурсами парку, а також формувати почуття відповідальності та тривалого підтримування, щоб у майбутніх поколіннях було також можливість насолоджуватися багатством парків штату Вашингтон.
Ця посада не дозволяє віддалену роботу, оскільки фізична наявність на місці є обов’язковою для виконання основних функцій.
Перший раз з 2019 року парк Декеїшн Пас оголошує посаду спеціаліста з інтерпретації 2. Ця посада є критичною для функціонування парку, оскільки вона встановлює настрій для зв’язку відвідувачів та взаємодії з персоналом. Середній річний обсяг зв’язків з відвідувачами, які здійснює персонал парку, очолюваний IS2, становить приблизно 60 000 осіб через багато інтерпретаційних програм. До таких програм належать, але не обмежуються, наступні: Біологія пляжів, Мистецтво в парку, Молодіжний рятувальник, Нічні небеса, Куток тварин, відрядні подорожі в школі, відрядні подорожі в парку, вечірні ігри та природні прогулянки. IS2 буде працювати тісно з багатьма внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, включаючи Фонд парку Декеїшн Пас, Фонд парків штату Вашингтон, школу природи Фідалго та кількома індіанськими урядами. Ми шукаємо кандидата, який любить працювати на відкритому повітрі, взаємодіяти з громадськістю, розвивати програми та справжньо має талант у інтерпретації природи.
Обов’язки
Де ви будете виконувати роботу:
Надає та підтримує високоякісні інтерпретаційні можливості для відвідувачів району парку Декеїшн Пас та заповідника Кукуталі:
- Розробляє та проводить інтерпретаційні заходи протягом років у парку та спільноті.
- Організує навчальні групи та групи туристів у всьому регіоні.
- Керує інтерпретаторами AmeriCorps та інтернами Skillbridge.
- Набирає та тренує нових волонтерів та інтернів у галузі інтерпретації.
Допомагає у розробці інтерпретації для району Deception Pass:
- Оцінює поточну гайдову та самостійну інтерпретацію у парку; покращує, оновлює або пропонує зміни, якщо це потрібно.
- Забезпечує, щоб інтерпретаційні об'єкти та будівлі були безпечними, чистими та добре обслуговуваними. Це включає інтерпретаційний центр Civilian Conservation Corps, Дисcovery Center, інтерпретаційні відображення та позиції, амфітеатр та інші будівлі, використовувані для інтерпретації у всьому регіоні.
- Збирає, обробляє та звітує щорічні статистичні дані щодо інтерпретації для району Deception Pass.
- Надає контроль кількох джерел бюджету з метою придбання матеріалів та засобів для інтерпретаційного використання.
Вимоги
ПОВИННІ ВИМОГИ:
Варіант 1:- Чотири (4) роки досвіду у галузі культурних або природних/земних наук або інтерпретації та два (2) роки досвіду у галузі природознавства або історичної інтерпретації, набраного через експлуатацію інтерпретаційного обладнання та/або досвід кураторської діяльності та a дійсна без обмежень (окрім корекції зору) посадовий ліцензія.
Варіант 2:
- Бакалаврський ступінь з основних дисциплін, що включають інтерпретацію або освіту щодо навколишнього середовища, або пов'язане з цим напрямок навчання, такий як геологія, освіта, історія Північно-Західного Півострову або американської історії, або екологія і два (2) роки досвіду в інтерпретації природи або історичної інтерпретації, набутого через роботу в інтерпретаційній установі та/або кураторський досвід і а дійсна необмежена (крім корекції зору) посадова ліцензія водія.
Варіант 3:
- Магістрський ступінь і один (1) рік досвіду в інтерпретації природи або історичної інтерпретації, набутого через роботу в інтерпретаційній установі та/або кураторський досвід і а дійсна необмежена (крім корекції зору) посадова ліцензія водія.
Варіант 4:
- Комбінація пов'язаної освіти та досвіду в галузі культурних або природних/геологічних наук або інтерпретації, що відповідає до чотирьох (4) років і два (2) роки досвіду в інтерпретації природи або історичної інтерпретації, набутого через роботу в інтерпретаційній установі та/або кураторський досвід і дійсна необмежена (крім корекції зору) посадова ліцензія водія.
Управління навантаженням: Ефективно виконувати та організовувати кілька завдань та конкуруючих пріоритетів, приймати обґрунтовані рішення для отримання точних і вчасних результатів. Зосереджуватися на завданнях навіть у разі відволікань та порушення, максимально використовуючи доступний час і ресурси.
Знання комп'ютерних навичок: Використовувати комп'ютери, включаючи всі пов'язане з ними програмне та апаратне забезпечення, для отримання вчасних та точних результатів, повністю відповідних вимогам завдання. Адаптуватися через постійне навчання до нових або оновлених програмних та апаратних засобів.
Фіскальна відповідальність: Демонструвати увагу до деталей при введені або обчисленні фіскальних даних, виявляти помилки та/або мінорні відмінності в значеннях, які можуть бути легко відкинуті. Визначати, коли результати обчислень виглядають неправильно, і знати, як виправляти помилки. Постійно дотримувати застосовні фіскальні норми, правила та принципи.
Інтерперсональний вплив: Демонструвати здатність будувати та підтримувати сильні, ввічливі стосунки з колегами, керівниками та клієнтами. Відповідати на складні, стресові або чутливі ситуації, щоб мінімізувати або зменшити потенційні конфлікти та підтримувати гарні стосунки з іншими працівниками. Показувати позитивну позицію та оптимізм щодо завдань, колег, керівництва та політик компанії.
Залученість та регулярність відвідування: Приймати особисту відповідальність за виконання роботи вчасно та максимально використовувати доступний час. Готові бути доступним для внутрішніх та зовнішніх клієнтів протягом встановлених годин роботи.
Незалежне рішення: Виконувати роботу незалежно, приймаючи відповідні рішення на основі доступних ресурсів та напрямків, а також навчаючись з попередніх ситуацій. Показувати балансоване мислення, що поєднує аналіз, існуючі знання, досвід та різноманітні погляди.
Адаптивність/Гнучкість: легко адаптуватися до змінних потреб, умов та відповідальності роботи. Помогати іншим впоратися з постійними вимогами змін; активно приймати зміни для ефективнішого досягнення цілей.
Розвиток та постійне навчання: Демонструвати постійну зобов'язаність до навчання та саморозвитку, активно працювати над постійним покращенням ефективності та ефективності роботи. Розглядати невдачі як можливість навчитися з попередніх результатів та продовжувати навчатися та розвиватися. Шукати кращі способи виконання звичайних частин роботи та участвувати/допомагати у вдосконаленні процесів агентства, як встановлено.
ПОЖЕЛАВАНІ КВАЛІФІКАЦІЇ:
- Знання методів і принципів тематичного інтерпретування.
- Досвід у публічних презентаціях та мовленні.
- Знання з екології.
- Бажано здатність працювати та взаємодіяти з волонтерами та партнерами.
- Здатність виконувати звичайні роботи по догляду за приміщеннами та виконувати мінорні ремонтні роботи.
- Знання того, як використовувати обладнання (наприклад, компоненти АВ та проектори) та комп'ютерні програми (наприклад, Adobe InDesign та PowerPoint), пов'язані з інтерпретативними послугами.
- Знання законодавства, правил та нормативних актів державного уряду.
- Знання правил та нормативних актів державних парків.
Інформація про одяг:
Усі інтерпретатори парків обов’язково використовуватимуть одяг. Повний та правильно виглядаючий одяг допомагає встановити професійну ідентичність інтерпретатора та сприяє визнанню як співробітника Державних парків Вашингтону. Усі інтерпретатори парків отримають однаковий стандартний одяг, який видано серії парківих охоронців, що включає: сорочки, штани, шорти, головні убори, свитер, пояс, галстук, куртку та білет.
Умови роботи:
Основний робочий час становить 40 годин на тиждень і може включати вечірні години, вихідні дні та святкові дні, якщо це потрібно. Робочий графік може змінюватися в залежності від сезону та подій, і може включати вечірні години, вихідні дні та святкові дні, якщо це потрібно. Ця посада вимагає гнучкості та адаптивності до зміни графіка для вирішення непередбачених ситуацій, виконання термінів, участь у зборах тощо. Ця посада вимагає відповідальності за більше ніж один парк, тому вимагається часте рухатися до кількох місць у регіоні. Потрібна державна подорож у різних умовах погоди та клімату. Здатність експлуатувати двигунні механізми є обов’язковою. Ця посада вимагає частого контакту з внутрішніми та зовнішніми клієнтами та зацікавленими сторонами, включаючи деякий контакт з тими, хто може бути здражнений, розлючений або вражений. Робота ведеться у парковому середовищі, яке включає різні типи терену.
Як подати заявку:
Увага: тільки кандидати, які відображають мінімальні вимоги на своїй профільній сторінці NEOGOV, будуть розглянуті. Не виконання інструкцій щодо подання заявки нижче може призвести до відхилення. Для подання заявки на цю посаду ви повинні виконати свою профільну сторінку, яка включає три професійні рекомендації. Сильна рекомендація прикріпити:
- A охайнку яка конкретно вказує, як ви відповідаєте вимогам до цієї посади
- Поточний резюме
Щоб скористатися перевагою для ветеранів, виконайте наступні дії:
- Додайте копію вашого DD214 (довгий формат копії члена), NGB 22 або письмового підтвердження про службу, підписаного USDVA.
- Будь ласка, приховуйте будь-які дані особистої ідентифікації (PII), такі як номер соціального страхування. Включіть ваше ім'я, як воно зазначене в вашому заяві на careers.wa.gov.
- Для отримання додаткової інформації щодо переваги для ветеранів та інструкцій щодо перевірки вашої придатності, натисніть тут.
Додаткова інформація
Про парки:
Бажаєте приєднатися до відмінної організації? Комісія з парків та рекреації штату Вашингтон управління одним із найбільших, найрізноманітніших і найкрасивіших парків у країні. З більш ніж 120 000 акрів система включає 124 розвинених парку, включаючи 19 морських парків, 11 історичних парків, 35 культурних пам’яток, 13 інтерпретаційних центрів та приблизно 500 миль довгострокових рекреаційних треків. Парки працюють з близько 1 000 працівників (влітку), які є одніми з найбільш вірних працівників, яких ви зможете знайти. Для отримання додаткової інформації про парки штату Вашингтон, натисніть тут.
Примітка: Ця позиція покрита Washington Federation of State Employees (WFSE). Після заповнення перелічених позицій, ця оголошення може також бути використане для заповнення додаткових позицій протягом шістдесяти (60) днів.
Перед прийняттям нового працівника буде проведено дослідження біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з дослідження біографії не обов’язково виключить можливість прийняття на роботу.
Щоб отримати інформацію про це набору або процес набору працівників у парках, зверніться до Джені Крамер Jenee.Kramer@parks.wa.gov або (360) 902-8569.
Щоб отримати інформацію про цю позицію, зверніться до Джейсона Армстронгаt Jason.Armstrong@parks.wa.gov або (360) 914-0120.
.png)
Усі кандидати, які мають законне право на працюв США, пропонуються здійснити заявку. Повідомлення про роботу
щоб отримати список нових оголошень про роботу в парках. to receive a list of new job postings at Parks.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Location: Oak Harbor, WA
Closes: June 30th, 2026, by 5 p.m. PST
Position Status: This is a permanent position. Please Note: Park housing is unavailable for this position.
About this position:
Under the supervision of the Operations Ranger, this position provides cultural and environmental education to the visiting public, students, and community groups. It supports the operation of the Deception Pass Area. It creates opportunities for the public to make meaningful connections with park resources, and create a sense of stewardship and continued support, to provide future generations with the same opportunities to enjoy the rich legacy of Washington State Parks.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
For the first time since 2019, Deception Pass State Park is advertising for an Interpretive Specialist 2. This position is critical to the operations of the park as they set the tone for visitor connection and interaction with the staff. On average, the park staff, led by the IS2, connect with approximately 60,000 visitors per year through numerous interpretive programs. These programs include, but are not limited to the Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, in school field trips, in park field trips, game nights, and nature hikes. The IS2 will work closely with many internal and external stakeholders, including the Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, and numerous tribal governments. We are seeking a candidate that enjoys working outside, engaging the community, developing programs, and truly has a gift toward Nature Interpretation.
Duties
Some of what you'll do:
Provides and supports high quality interpretive opportunities to the visitors of the Deception Pass State Park Area and the Kukutali Preserve:
- Develops and conducts interpretive opportunities throughout the years, in the park and community.
- Coordinate school and tour groups throughout the Area.
- Leads AmeriCorps Interpretive Naturalist and Skillbridge Interns.
- Recruits and trains new interpretive volunteers and interns.
Assists in the development of interpretation for the Deception Pass Area:
- Evaluates current guided and self-guided interpretation in the park; Improves, updates, or suggests changes, as needed.
- Ensures the interpretive facilities and structures are safe, clean, and well maintained. This includes the Civilian Conservation Corps Interpretive Center, Discovery Center, interpretive displays and signage, amphitheater, and other structures used for interpretation throughout the Area.
- Collects, tabulates, and reports annual interpretive statistics for Deception Pass Area.
- Monitors multiple budget sources for the purpose of purchasing materials and supplies for interpretive use.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:- Four (4) years' experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 2:
- A bachelor's degree involving major study in interpretation or environmental education, or a related field such as earth science, education, Pacific Northwest or American history, or environmental science and two (2) years of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 3:
- A master's degree and one (1) year of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 4:
- A combination of related education and experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation that equals up to four (4) years and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Workload Management: Effectively handle and organize multiple assignments and competing priorities, making sound decisions to produce accurate and timely work product. Remain focused on tasks in spite of distractions and interruptions, making the best use of available time and resources.
Mastery of Computer Skills: Use computers, including all associated hardware and software, to produce timely and accurate work products that fully satisfy the demands of the assignment. Adapt through continual learning to new/updated computer software and hardware.
Fiscal Accountability: Demonstrate attention to detail when entering or calculating fiscal data, noticing errors and/or minor differences in values that may be easy to overlook. Recognize when results of calculations look wrong and understand how to correct errors. Consistently follow applicable fiscal guidelines, regulations, and principles.
Interpersonal Influence: Demonstrate ability to build and maintain strong, courteous relationships with peers, managers, and customers. Respond to difficult, stressful, or sensitive interpersonal situations in ways that reduce or minimize potential conflicts and maintain good working relationships with others. Display a positive attitude and optimism about the work to be done, co-workers, management, and employer policies.
Reliable and Regular Attendance: Accept personal responsibility to begin work on time and make the best use of available work time. Be ready to be available to internal and external customers during designated office hours.
Independent Judgment: Work independently while making appropriate decisions based on available resources and direction and learning from past situations. Display balanced thinking that combines analysis, existing knowledge, experiences, and varying perspectives.
Adaptability/Flexibility: Adapt easily to changing business needs, conditions, and work responsibilities. Help others deal with the ongoing demands of change; proactively embrace change to accomplish goals more effectively.
Development and Continual Learning: Demonstrate an ongoing commitment to learning and self-improvement by actively working to continuously improve job effectiveness and efficiency. See failure as an opportunity to learn from past results and continue to learn and grow. Look for better ways to perform routine parts of job and participate/assist with agency updates to processes, as assigned.
DESIRED QUALIFICATIONS:
- Knowledge of interpretive methods and principles of thematic interpretive design.
- Experience in public presentation and speaking.
- Knowledge of Environmental Science.
- Ability to work and engage with volunteers and partners is desired.
- Ability to perform routine janitorial and minor maintenance duties.
- Knowledge of how to operate equipment (such as AV components and projectors) and computer software (such as adobe InDesign and PowerPoint) related to interpretive services.
- Knowledge of state government, rules, and regulations.
- Knowledge of State Parks rules and regulations.
Uniform Information:
All Parks Interpretive Specialists are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of an Interpretive Specialist and promotes respect as a Washington State Parks employee. All Parks Interpretive Specialists will receive the same standard uniform that is issued to the Park Ranger series, to include: shirts, pants, shorts, headwear, sweater, belt, necktie, jacket and badge.
Working Conditions:
Core working hours are 40 hours per week and may include evenings, weekends and holidays, as needed. Work schedule varies based on season and events and may include evenings, weekends, and holidays, as needed. This position must be flexible and adaptable to adjusting schedule accordingly to handle unexpected issues, meet deadlines, attend meetings, etc. This position will have responsibilities for more than one park and as such will be required to frequently drive to multiple locations through the area. Statewide travel is required periodically for meetings and training and will be necessary in several types of weather conditions and climates. The ability to operate motor vehicles is necessary. This position required frequent contact with internal and external customers and stakeholders, including some contact with those who may be angry, distraught, or frustrated. Work is in a park setting which includes all types of terrain.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Jason Armstrong at Jason.Armstrong@parks.wa.gov or (360) 914-0120.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.