SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Про WSDOT
Департамент транспорту Північної Кароліни (WSDOT) — це мультимодальна організація з глобальною репутацією відмінності. Наша присвячена робоча сила планує, проектує, будує та експлуатує інтегровану транспортну систему, яка безпечно та ефективно переміщує людей та товари по всій державі. Крім обслуговування більш ніж 20 000 миль проїзних часток державних доріг та 4 100 міст, WSDOT керує виграшним планом активного транспорту, управлінням найбільш довгою плавучою мостом у світі та експлуатацією найбільшої системи пароплавів у країні!
Можливість
WSDOT шукає старшого спеціаліста з охорони праці та здоров'я (OSHSPEC3), який надасть консультації та навчання регіональним менеджерам та лінійним працівникам у розвитку, впровадженні та постійному покращенні культури безпеки WSDOT. Ця позиція має повноваження зупинити роботу для забезпечення здоров'я та безпеки працівників WSDOT та виступає як регіональний експерт з питань безпеки, правил та норм. OSHSPEC3 відповідальні за управління визначеними розділами Безпечної інструкції WSDOT, включаючи обслуговування, перегляд та забезпечення відповідності, одночасно підтримуючи місію та стратегічний план WSDOT через роботу, яка сприяє рівності, включення та організаційному здоров'ю. Найкращі кандидати демонструватимуть високий рівень експертизи в програмах безпеки, знання регуляторних норм, ефективні навички консультації та навчання, а також зобов'язання у справі безпеки працівників та організаційного добробуту.
Що ви отримаєте
Ця позиція вимагає виконання робіт на місці та візитів на об'єкти, і може включати виконання ризиків, таких як державні землі, активний транспорт, будівельні зони з рухомим устаткуванням, обмежені простори та ризики падіння або над головою.
Серед різноманітних обов'язків, які виконує ця позиція, OSHSPEC3 буде:
- Розробляти та впроваджувати регіональну програму безпеки, консультуючи щодо цілей організації, відповідності до державних та федеральнх регуляторних норм, нових регуляторних актів, протоколів безпеки та кращих практик.
- Виконувати спільну роботу з регіональним менеджером безпеки для управління адміністративними компонентами програми.
- Розробляти, надавати та координувати навчальні курси з безпеки для працівників, як визначено регіональним менеджером безпеки.
- Активно працювати над покращенням культури безпеки WSDOT; надавати поради іншим спеціалістам з охорони праці та здоров'я щодо їхнього визначеного теми безпеки в Безпечної інструкції WSDOT.
- Підтримувати впровадження регіональних програм захисту (дихальні, обмежені простори; вплив свинцю; шляхові шляхи, тренування уникання зіткнень).
- Виконувати задачі спостереження, такі як відбір повітря, якість внутрішнього повітря, відслідковування свинцю; дозиметрія шуму та виступати як регіональний експерт для тестування та зменшення впливу, щоб відповідати регуляторним вимогам.
- Забезпечувати відповідність до WAC; RCW; OSHA; Правил пожежної та життєвого безпеки.
- Участь у конференціях перед початком будівництва та надання рекомендацій для планування стратегій безпеки на майбутніх проектах.
- Робота в співпраці з інженерами WSDOT та підрядниками для визначення та вирішення ризиків.
- Участь у дослідженнях великих подій, виконання досліджень щодо транспортних засобів, устаткування та травм працівників, виконання аналізу кореневих причин.
Вимоги
Це позиція OSHSPEC3. Однак менеджер набору з правом заповнити посаду на нижчому рівні в серії класифікації на основі кваліфікації кандидата, надаючи особі можливість набути необхідний досвід на роботі як частина формального "навчання на роботі" плану.
Для розгляду на цю позицію на рівні OSHSPEC3 необхідно мати досвід:
- Знання нормативних актів та їх застосування: Доведене знання OSHA/WSHA, RCW, WAC та пов'язаних нормативних актів з можливістю інтерпретації та застосування їх до програм безпеки на роботі, інспекцій та корекційних заходів.
- Розробка та управління програмами безпеки: Досвід у проектуванні, впровадженні та управлінні комплексними програмами безпеки, включаючи розробку політик, зберігання документів, нагляд за виконанням норм, оцінку ризиків та операції комітетів безпеки.
- Інспекція та виявлення небезпек: Доведені навички у виконанні інспекцій у зоні робіт, будівництва та об'єктів, виявленні небезпек, оцінці ризиків та рекомендаціях корекційних заходів, які забезпечують безпеку працівників та громадськості.
- Дослідження випадків та аналіз кореневих причин: Доведені навички у застосуванні методів дослідження випадків, виконанні аналізу кореневих причин та підготовці звітів, які виявляють тенденції та рекомендують профілактичні стратегії.
- Навчання та освіта: Досвід у розробці та наданні навчання безпеки за принципами навчання дорослих, адаптації матеріалів для різноманітних аудиторій та забезпечення збереження знань.
- Колаборація та комунікаційні навички: Доведені навички у підтриманні ефективних робочих відносин з офіційними особами, працівниками, громадськістю та внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами через сильні комунікаційні та інтерперсональні навички.
- Аналіз даних та неперервне покращення: Досвід у аналізі даних про безпеку та здоров’я, виявленні тенденцій та рекомендаціях щодо покращення програм, що підсилюють культуру безпеки та організаційну ефективність, з високим рівнем профіцієнтування в продуктах Microsoft Office.
- Прийняття рішень та автономія: Демонструє досвід у виконанні незалежних рішень, включаючи право зупинити роботу, для усунення небезпечних умов, одночасно зберігаючи конфіденційність та балансуючи потреби операцій.
- Ментальність зростання: Активно демонструє зобов’язання у навчанні та розвитку.
- Ориєнтація на сервіс: Відповідає діями на потреби інших.
Крім вищезгаданих компетенцій, наступні також вимагаються:
- Дійсна поштовка водія та здатність експлуатувати транспортні засоби, що належать державі.
Важливо бажано щоб кваліфіковані кандидати також мали:
- Професійна безпека та здоров’я: Доповнене знання про професійну безпеку та здоров’я може бути набране через формальне післядипломне навчання з безпеки або пов’язаної природничої науки, досвід у професійній ролі з безпеки, та/або відповідні сертифікації, такі як Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS) або Certified Occupational Safety Manager (COSM).
- Доповнене знання про галузь:
- Захист від падіння
- Закриті простори
- Захист дихання
- Тимчасове управління дорожнім рухом
- Практики промислової гігієни
*Щоб переглянути повну опис посади, будь ласка, дотримуйте інструкції в розділі "Зв'язатися з нами" цього оголошення.
Важливі зауваження
- Це набор може бути використаний для заповнення додаткових посад згідно з потребами справи.
- Крім наведеного діапазону заробітної плати, загальний підвищений рівень заробітної плати на 2% буде застосований до всіх працівників держави 1 липня 2026 року.
- Ця посада пропонує обмежені можливості гнучкого/гібридного ділової діяльності з дому, менш ніж 20%/випадково. Потрібно регулярно подорожувати по регіону та державі за потреби виконання основних функцій посади.
- Крім основної заробітної плати, працівники можуть мати право на інші форми компенсації в залежності від типу, обов’язків або місця роботи посади. Для посад, що представляються профспілками, більше інформації про інші форми компенсації можна знайти в відповідних колективних угодах про переговори. Інформація про інші форми компенсації для посад, що не представляються профспілками, можна знайти в розділі 357-28 Адміністративного кодексу штату Вашингтон.
- Це посада спеціаліста з охорони праці та здоров’я 3 рівня. Однак, керівник набору з правом заповнити посади на нижчому рівні в серії класифікації залежно від кваліфікації кандидатів, надаючи можливість особі набути необхідного досвіду на роботі як частина формального "тренування на роботі" плану. Основні заробітні плати для кожного рівня:
- Спеціаліст з охорони праці та здоров’я 3: $71,472 – $96,144
- Спеціаліст з охорони праці та здоров’я 2: $66,372 – $89,316
- WSDOT не використовує систему E-Verify, тому ми не маємо права надати STEM Optional Practical Training (OPT). Для отримання додаткової інформації, будь ласка, відвідайте www.uscis.gov
Чому WSDOT
- Баланс між роботою та особистим життям – Ми присвячуємося до забезпечення того, щоб наші співробітники отримували задоволення від служби у державному секторі, а також підтримували режим, який підходить кожному окремому особистості. Для цього доступні кілька варіантів гнучкого графіку роботи, включаючи можливість роботи з дому для позицій, які відповідають умовам.
- Оплата відпустки – Крім 12 відповідних відпусток, повністю зайняті співробітники отримують до 25 днів оплачуваної відпустки на рік!
- Допомога з навчанням – Постійні співробітники мають кілька варіантів допомоги з навчальними витратами, включаючи програми відшкодування навчання, знижки уряду в учасних коледжах по всій державі, а також можливість отримання відмови від федеральній програмі студентських кредитів.
- Плануйте свій майбутній – WSDOT надає комплексну систему соціальних гарантій, яка включає різноманітні варіанти медичного забезпечення. Співробітники також мають вибір з державних програм пенсійного забезпечення, та ще багато чого. Перейдіть на Державні гарантії для отримання додаткової інформації.
Перегляньте цей відео, щоб дізнатися більше: Чому WSDOT?
Як подати заявку
Заяви на це набори приймаються електронно. Ваш досвід може бути оцінений для визначення зарплати. Тому дуже важливо, щоб частина "Досвід роботи" у заявці була заповнена максимально детально.
Щоб бути розглянутим для цього вакансії, будь-ласка додайте наступні документи разом з електронною заявкою:
- Додатковий резюме, яке визначає ваш досвід у зворотньому хронологічному порядку.
- Додаткове листування, яке додає інформацію про ваші кваліфікації та пояснює, чому ви вважаєте себе підходящим кандидатом на цю позицію.
- Контактні деталі для мінімум трьох (3) осіб, які можуть підтвердити вашу продуктивність, технічні навички та професійні компетенції. ЗАМЕТКА: ця інформація може бути введена у розділ "Співробітники" електронної заявки; не вимагає додаткового прикріплення.
Будь-ласка натисніть кнопку "ПОДАТИ ЗАЯВКУ", щоб продовжити. Зазначте, що ви будете запитані наступити або створити обліковий запис. Цей етап є обов’язковим для подання заявки на цю вакансію.
WSDOT є рівноправним посадовим особою. Ми цінуємо важливість створення середовища, в якому всі працівники можуть відчути себе поваженими, включеними та впевненими у висловленні унікальних ідей. Наші зусилля щодо різноманіття та включення включають прийняття різних культур, походжень та поглядів, а також сприяння росту та кар’єрному зростанню на роботі. Усі особи, незалежно від раси, етнічності, віку, статусу ветерана, сексуальної орієнтації та/або ідентичності статі, залучені до участь у вакансії. Особи з інвалідністю, які потребують допомоги під час процесу реєстрації, або ті, хто потребує цю оголошення у відмінному форматі, можуть зв’язатися з наведеним рекрутером.
Зв’яжіться з нами
Для питань щодо цього оголошення ви можете зв’язатися з призначеним рекрутером за адресою Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Будь ласка, вкажіть 26DOT-HQ-03995-1 у темі повідомлення.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a senior-level Occupational Safety and Health Specialists (OSHSPEC3) to provide consultation and training to regional management and line staff in the development, implementation, and continuous improvement of WSDOT’s Culture of Safety. This position holds stop work authority to ensure the health and safety of WSDOT employees and serves as a regional subject matter expert on safety policies, rules, and regulations. The OSHSPEC3 are responsible for managing designated sections of the WSDOT Safety Manual, including maintenance, revision, and compliance assurance, while supporting WSDOT’s mission and strategic plan through work that advances workforce equity, inclusion, and organizational health. Our top candidates will demonstrate advanced safety program expertise, regulatory knowledge, effective consultation and training skills, and a commitment to employee safety and organizational well-being.
What to Expect
This position requires conducting field and work site visits and may involve exposure to hazards such as highway rights-of-way, active traffic, construction sites with moving equipment, confined spaces, and falling or overhead hazards.
Among the varied range of responsibilities held within this role, the OSHSPEC3 will:
- Develop and administer the Regional Safety Program consulting on agency goals, state and federal regulatory compliance, new regulations, safety protocols and best practices.
- Collaborate with the Regional Safety Manager to oversee administrative program components.
- Design, deliver, and coordinate safety-related educational courses to staff as assigned by the Regional Safety Manager.
- Actively work to enhance the WSDOT’s Culture of Safety; provide guidance to other safety and health professionals on their assigned safety topic in the WSDOT Safety Manual.
- Support the implementation of Regional Protection Programs (Respiratory, Confined Space; Lead Exposure; Bloodborne Pathogens, Collision Avoidance Training).
- Conduct surveillance tasks such as Air sampling, Indoor Air Quality, Lead monitoring; Noise dosimetry and serve as a regional expert for testing and exposure mitigation efforts to meet regulatory compliance.
- Ensure compliance with WAC; RCW; OSHA; Fire and Life Safety Codes.
- Attend pre-construction conferences and provide recommendations to help plan safety strategies on upcoming projects.
- Work in conjunction with WSDOT and Contractor engineers to identify and address risk.
- Participate in major incident investigations, conduct vehicle/equipment and employee injury investigations, conduct root-cause analysis.
Qualifications
This is an OSHSPEC3 positions. However, the hiring manager reserves the right to fill the position at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan.
To be considered for this opportunity at the OSHSPEC3 level, the following are required:
- Regulatory Knowledge & Application: Demonstrated knowledge of OSHA/WSHA, RCW, WAC, and related compliance regulations with the ability to interpret and apply them to workplace safety programs, inspections, and corrective actions.
- Safety Program Development & Management: Extensive experience in designing, implementing, and managing comprehensive safety programs, including policy development, recordkeeping, compliance monitoring, risk assessment, and safety committee operations.
- Inspection & Hazard Identification: Advanced skills in conducting work-zone, construction, and facility inspections, identifying hazards, evaluating risks, and recommending corrective actions that ensure employee and public safety.
- Incident Investigation & Root Cause Analysis: Proven ability to apply accident investigation techniques, conduct root cause analysis, and prepare reports that identify trends and recommend preventative strategies.
- Training& Education: Experience in developing and delivering safety training using adult learning principles, adapting materials to diverse audiences and ensuring knowledge retention.
- Collaboration & Interpersonal Skills: Proven ability to maintain effective working relationships with officials, employees, the public, and internal and external stakeholders through strong interpersonal and communication skills.
- Data Analysis & Continuous Improvement: Applied expertise in analyzing safety and health data, identifying trends, and recommending program improvements that strengthen safety culture and organizational performance, with proficiency in Microsoft Office products.
- Decision-Making & Authority: Demonstrated experience in exercising independent judgment, including stop work authority, to address unsafe conditions, while maintaining confidentiality and balancing operational needs.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the competencies above, the following are also required:
- A valid driver’s license and the ability to operate state-owned vehicles.
It is preferred that qualified candidates also have:
- Occupational Safety & Health: Advanced knowledge of occupational safety and health may be obtained through formal post-secondary education in safety studies or a related natural science, extensive professional experience in a safety role, and/or relevant certifications such as Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS), or Certified Occupational Safety Manager (COSM).
- Advanced Industry knowledge of:
- Fall Protection
- Confined Spaces
- Respiratory Protection
- Temporary Traffic Control
- Industrial Hygiene Practices
*To review the full Position Description, please follow the directions in the Contact Us section of this posting.
Important Notes
- This recruitment will may be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to the salary range listed, a general wage increase of 2% will be applied for all state employees on July 1, 2026.
- This position offers limited flexible/hybrid remote work options, less than 20%/ad hoc. Regular travel around the Region and state as required to complete essential job functions.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This is an Occupational Safety and Health Specialist 3 position. However, the hiring manager reserves the right to fill the positions at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan. The base salaries for each level are:
- Occupational Safety and Health Specialist 3: $71,472 – $96,144
- Occupational Safety and Health Specialist 2: $66,372 – $89,316
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-HQ-03995-1 in the subject line.