Тип зайнятості:
Full Time - Permanent
SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Час читання: 3 хв
Оригінальний опис вакансії
Опис
.jpg)
Дипломований сестра 4 (LPN4)
Повна зайнятість, постійна
Військово-виконавський центр штату Вашингтон (WCC)
Shelton, WA
Військово-виконавський центр штату Вашингтон (WCC)
Shelton, WA
Графік роботи: вівторок - неділя, 14:00 - 22:30
Департамент виконавчої влади шукає високомотивованого та кваліфікованого Дипломованого сестри (LPN4) для Військово-виконавського центру штату Вашингтон Shelton, WA.
Дипломовані сестри отримають додаткову виплату за зміну у розмірі двох доларів і п'ятдесяти центів ($2.50) на годину за роботу у вечірній та нічні зміни. Працівники також можуть отримати одну або обидві з цих додаткових виплат за зміну, окрім зазначеного вище.
- Одна долара ($1.00) на годину протягом будь-яких годин, які призначено для роботи з 23:00 до 7:00 ранку.
- Три долари ($3.00) на годину протягом будь-яких годин, які призначено для роботи з 00:00 п'ятниці до 00:00 неділі.
Якщо ви прочитали цей текст до кінця, очевидно, що ви маєте бажання зробити відмінний вплив у громадській службі. Завершена заявка включатиме і ВИМОГАЄТЬСЯ:
- Детальний резюме.
- Лист підсумку з висловленням інтересу та описом вашої кваліфікації.
- Три професійні рекомендації.
Оцінка заявки буде проводитися поступово, ініціатор найму з правом відкрити посаду в будь-який момент під час набору. Вигідно для кандидата подати заявку якнайраніше. Цей набір може бути використаний для заповнення кількох постійних або не постійних посад.
Обов'язки
Виконувати професійну медичну діяльність у виконавчому середовищі та в межах діяльності, визначеної законодавством штату та адміністративним кодексом.
- Моніторувати та збирати конкретні дані, як встановлено, про стан здоров'я, клінічний стан або ситуацію осіб, сімей, груп та громад, за допомогою інтерв'ю, спостереження, інспекції та обстеження. Повідомляти результати збору даних реєстраційному сестрі.
- Помогати реєстраційній сестрі у розробці медичних діагнозів та результатів, досягнення яких відбувається внаслідок медичних заходів.
- Внесок у розробку плану медичної допомоги, включаючи визначення підходів, термінів та шляхів надання медичної допомоги. Помогати реєстраційній сестрі у приоритезації та послідовності надання медичної допомоги.
- Виконуйте план догляду, виконуючи загальні терапевтичні медичні інтервенції, інформуйте інших про необхідність, час та методи надання медичної допомоги на місці та за межами місця. Визначте, коли потреби в догляді або послугах виходять за межі діяльності ЛПН, потребують уточнення або іншого виду або рівня інтервенції. Виконуйте дії, якщо це потрібно, щоб отримати напрямки від зареєстрованого медичного працівника та виконати приписані інтервенції вчасно та клінічно відповідно.
- Допомагайте зареєстрованому медичному працівникові у аналізі та оцінці структури, процесів та термінів надання послуг, очікуваних ефектів лікування або інтервенції та результатів, які потрібно досягти. Допомагайте зареєстрованому медичному працівникові у виправленні плану догляду, якщо це потрібно.
- У відповідності з інтенсією та положеннями встановлених політик, практик та процедур, використовуйте відповідні техніки безпеки для піднімання, тяги, підйому та носіння вантажів.
- Керуйте та призначайте завдання підлеглій персоналі на медичній команді.
- Делегуйте та призначайте відповідальність за догляд пацієнта іншим ЛПН та допоміжним медичним працівникам після врахування потреб, стану та стабільності пацієнта, можливості небезпеки, складності завдань та прогнозованості результатів.
- Навчайте, інструктажуйте, наглядайте, керуйте та оцінюйте виконання завдань та результати догляду пацієнта, які призначено іншим працівникам.
- Керуйте персоналом, якому відповідальність віддана, та звітуйте про результати відділених медичних завдань зареєстрованому медичному працівникові або іншому керівному медичному працівникові.
- Займіть участь, бути компетентним та здатним виконувати медичні функції, які призначено.
- Використовуючи встановлені методи, інформуйте відповідних працівників про важливу інформацію перед відходом з роботи, щоб забезпечити безперервність догляду пацієнта.
- Ефективно комунікуйте усно, письмово та через комп’ютер або інші електронні засоби з уповноваженими особами, їхніми родинами, іншими медичними працівниками, ув’язненими та іншими працівниками установи.
- Чітко документуйте суб’єктивні та об’єктивні клінічні даних та дії, які виконані для надання медичної допомоги та інших аспектів здоров’я пацієнта.
- Захищайте конфіденційність медичних записів.
- Зберігайте точні, чіткі та повні записи про догляд пацієнта.
- Комунікуйте та допомагайте у координації важливої інформації для медичних працівників пацієнтів, які планують отримувати допомогу в комунітеті.
- Координація отримання медичної допомоги пацієнтами шляхом заповнення форм відвідування.
- Заповнюйте звіти про незвичайні події за наказом. Збираєте дані, проводите дослідження та заповнюйте звіти.
- Відповідайте на усні та письмові запити від уповноважених осіб та працівників установи.
- Як відповідно до наказу зареєстрованого медичного працівника, відповідальний за керування зони виконання лікування та догляду пацієнта в цій зоні.
- Участвуйте в лініях ліків та виконанні ліків окремо.
- Обробляйте накази про ліки, які написані лікарем, та виконуйте замовлення на ліки.
- Надавайте пацієнту освіту щодо ліків та підготуйте ліки для випуску пацієнта або перед перенесенням уповноваженого особи.
- Як відповідно до наказу зареєстрованого медичного працівника, призначений як лідер клінічного медичного працівника в кабінеті лікування.
- Участвуйте в лікуванні та зміні повідомлень, відстежуйте показники життєвих функцій та допомагайте в малих хірургічних процедурах у межах діяльності медичного працівника та правильного навчання.
- Оцінюйте та виконуйте письмові, усні та телефонні накази ліцензованих фахівців.
- Надавайте швидку медичну допомогу, включаючи виконання серцево-легеневої реанімації.
Вимоги
Обов’язкові вимоги:
- Два роки досвіду роботи як ЛПН або
незаблокованої мультистанційної ліцензії від учасного компакту ліцензування стану, як визначено у Компакті ліцензування медсестер та Департаменту охорони здоров'я з виконанням навчання з профілактики суїциду, навчання EDIR та демографічного опитування MLS. - Початкова та постійна незаблокована ліцензія в стані Вашингтон як ліцензованої медсестри.
- Навчання в Американському серцявному асоціації з серцево-легеневого реанімування для надання медичної допомоги.
- Здатність використовувати комп'ютерні програми для планування, відстеження та ведення інформації про пацієнтів, виконання введення даних, обробки даних через провідні з'єднання, комунікації через електронну пошту, а також інші програми, які можуть знадобитися для виконання призначених завдань.
Додаткова інформація
- Місія: Місія ДОК — покращити суспільну безпеку, змінюючи життя позитивно.
- Наша візія: Робота разом для безпечніших громад.
- Наше зобов'язання: Забезпечити безпечну та людяну систему відбуття покарань та співпрацювати з іншими для зміни життя для кращого Вашингтону.
- Наші основні цінності:
- Створення середовища інтелекту та довіри: Відбуття цінує партнерство та довіру. Ми сприяємо відкритості та підтримці сміливих діалогів. Ми зобов'язані виконувати те, що обіцяли, бути відповідальними та брати особисту відповідальність за свої дії.
- Добрі та включні взаємодії: Відбуття цінує та визнає особи, сприяючи включному та різноманітному середовищу, яке сприяє безпеці. Ми поважаємо, цінуємо та слухаємо думки, почуття та погляди наших зацікавлених осіб, враховуємо вплив на тих, кого ми обслуговуємо, а також на одне одного.
- Безпека людей: Відбуття вірить у створення середовища, яке цінує фізичну, психологічну та емоційну безпеку та добробут. Ми поважаємо тих, хто підтримує безпеку для всіх.
- Позитивність у словах та діях: У Відбутті ми припускаємо позитивні наміри та віримо, що існує спільна бажаність до найкращого результату. Ми постійно демонструємо позитивні дії та завжди вкладаємо найкращі зусилля.
- Підтримка успіху людей: Відбуття зобов'язане своїй громаді — розуміти особи, викликати надію, приймати зміни та надавати можливості.
ВАЖЛИВІ ПОЗНАЧЕННЯ:
- Будь ласка, вкажіть мінімум три (3) професійні посилання разом із заявкою. Професійне посилання визначається як особа, яка отримала заробітну плату за нагляд за вашою роботою та може підтвердити вашу продуктивність, технічні навички та професійні компетенції. Якщо у вас немає жодного або достатньо професійних посилань, будь ласка, вкажіть непов'язані професійні особи, наприклад, освітні працівники або інші професійні колеги.
- Перед прийняттям нового працівника буде проведено перевірку біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з перевірки біографії не обов’язково призведе до відхилення від прийняття на роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов’язків посади.
- Працівники можуть працювати безпосередньо з або поблизу ув’язнених у потенційно небезпечних умовах. Будь-ласка, враховуйте це, коли робите рішення про подання заявки.
- Ми зобов’язані підтримувати бездрібову та без алкоголю робочу середовище, і наші працівники мають відповідати всім законам стану та федеральним законам. Можливо, буде проведено тест на наркотики на етапі прийняття на роботу, і кандидати, які дадуть позитивний результат на будь-які наркотики, будуть виключені з розгляду.
- Олеорезин Капсіцум (OC) – це аерозольний піхвовий спреj, який надається як засіб самозахисту та/або зняття напруження. Кандидатам з алергіями або особливими вимогами до тварин рекомендується з’ясувати рівень виконання, який вони можуть очікувати у цій посаді.
- Проекти з утримання тварин є загальною складовою більшості в’язниць штату Вашингтон, включаючи програми з собаками та котами. Кандидатам з алергіями або особливими вимогами до тварин рекомендується з’ясувати рівень виконання, який вони можуть очікувати у цій посаді.
- Туберкульоз (TB) є пріоритетною проблемою здоров’я для працівників DOC. Успішний кандидат може бути виможений надати дійсні докази про базовий тест на туберкульоз протягом 60 днів з дати прийняття на роботу. У разі позитивних результатів тестів, також буде вимагатися додаткова інформація, додаткові тестування та лікування. Прийняття на роботу не залежить від результатів тестів.
- Ця посада може бути представлена більшістю угод.
- Вимагається медична оцінка для використання дихальних масок, тестування підходу, навчання та використання дихального захисту, як вимагає стандартів законодавства про промисловою безпеці штату Вашингтон. Дивіться WAC 296-842, щоб дізнатися більше.
- Потрібно мати можливість працювати в просторах, підніматися по сходах, ходити довгі відстані та часто піднімати до 30 фунтів. У рідкісних випадках ця посада може вимагати піднімання або носіння до 50 фунтів та тягнення до 100 фунтів.
- Здобуті іноземні еквівалентні ступені, видані за межами США, мають мати прикріплену оцінку документів. Ви можете запитати необхідну оцінку/документацію від www.wes.org та www.aice-eval.org. Доки ця документація не буде надана, ви не зможете відповідати на наступні етапи процесу набору.
- DOC відповідає вимогам перевірки працездатності для федеральної форми I-9. Вибрана кандидатка має мати можливість надати докази ідентичності та право на роботу в США, що відповідає вимогам цієї форми на перший день роботи.
- DOC відповідає вимогам перевірки працездатності для федеральної форми I-9. Вибрана кандидатка має мати можливість надати докази ідентичності та право на роботу в США, що відповідає вимогам цієї форми. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не використовує E-Verify; отже, ми не маємо права надати STEM-Optional Practice Training (OPT). Для інформації, будь-ласка, відвідайте www.uscis.gov.
- Потрібно мати можливість працювати в просторах, підніматися по сходах, ходити довгі відстані та часто піднімати до 30 фунтів. У рідкісних випадках ця посада може вимагати піднімання або носіння до 50 фунтів та тягнення до 100 фунтів.
Ми зобов’язані набирати осіб, які мають основні компетенції багатообразності:
Створювати позитивну атмосферу та відкритість до постійно змінного соціально-культурного складу робочого середовища.
- Ефективно працювати з людьми різних поглядів, здібностей, порушень, рас, релігій, віків, уподобань у способі життя та соціально-етнічних та культурних умов.
- Відповідати з повагою до різноманіття людей та визнавати ці різноманіття як важливі та цінні.
- Пропагувати включення.
- Будьте культурно відчутні та відповідні.
- Відповідайте з повагою та цінуєте різноманітність традицій та культур.
Що Ви отримаєте:
Як співробітник Департаменту відновлення прав, ваше збалансоване життя є приоритетом. Працівники штату Вашингтон отримують один з найбільш включних та конкурентних пакетів соціальних гарантій у країні. Крім повноцінного страхування сім’ї на медичне, стоматологічне та офтальмологічне забезпечення, ці привіллії можуть включати:
- Зарплата визначається на основі досвіду та встановлюється в момент виставлення остаточного запиту на працевлаштування. Діапазон зарплати, наведений у оголошенні про роботу, включає кроки A-M. Крок M є кроком довговічності та зазвичай отримується через шість років після призначення на крок L у вашому постійному діапазоні зарплати.
- До 25 оплачуваних днів відпустки на рік
- 8 годин оплачуваного лікувального відстуку на місяць
- 12 оплачуваних свят на рік
- Великий пільговий план пенсійного забезпечення
- Пільгові фонди на витрати
- Допомога з утримання дітей
- Заділення доходу та ще багато чого!
DOC є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі раси, віри, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, ветерана почесного відставки, статусу ветерана, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки або використання тренованої повідомляючої собаки або службового тварини особою з порукою.
Для питань щодо цього набору або для запиту про разумну адаптацію у процесі реєстрації, будь ласка, відправте електронний лист на nicholas.epps@doc1.wa.gov. Для послуг TTY, будь ласка, зателефонуйте Вашингтон Relay Service на 7-1-1 або 1-800-833-6388.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
Licensed Practical Nurse 4 (LPN4)
Full-Time, Permanent
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA
Schedule: Wednesday - Sunday, 14:00 - 22:30
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Licensed Practical Nurse (LPN4) for the Washington Corrections Center Shelton, WA.
Licensed Practical Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
- One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
- Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.
If you’ve read this far, it is clear you have a desire to make a difference in public service. A completed application packet will include and IS REQUIRED:
- A detailed resume.
- A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
- Three professional references.
Application assessment will be ongoing, the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.
Duties
Practice nursing safely and effectively in the correctional setting and within the scope of practice defined by state law and administrative code.
- Monitor and collect specific data, as directed, about the health status, clinical condition, or situation of individuals, families, groups, and communities by interview, observation, inspection, and examination. Report the results of the data collection to the Registered Nurse.
- Assist the Registered Nurse in developing nursing diagnoses and outcomes to be achieved as a result of nursing intervention.
- Contribute to the development of the plan of nursing care including identification of approaches, timeframes, and pathways for the delivery of health care. Assist the Registered Nurse in prioritizing and sequencing care.
- Carry out the plan of care by performing common therapeutic nursing interventions, informing others about the urgency, time, and methods to deliver health care on and off site. Determine when needs for care or services are beyond the LPN scope of practice, require clarification, or require another type or level of intervention. Take action as necessary to obtain direction from the Registered Nurse and accomplish prescribed interventions in a timely and clinically responsive manner.
- Assist the Registered Nurse in analysis and evaluation of the structure, process and timeframes for service delivery, the expected effects of treatment or intervention, and the outcomes to be achieved. Assist the Registered Nurse to revise the plan of care as necessary.
- In accordance with the intent and provisions of established policies, practices, and procedures, employ appropriate safety techniques to push, pull, lift, and carry loads.
- Supervise and assign tasks to subordinate staff on the nursing team.
- Delegate and assign responsibility for patient care to other Licensed Practical Nurses and assistive nursing personnel after considering the needs, condition, and stability of the patient, potential for harm, complexity of tasks, and predictability of outcomes.
- Teach, instruct, monitor, supervise, and evaluate the implementation of tasks and the results of patient care assigned to other personnel.
- Supervise the staff to whom functions have been delegated, and report the outcomes of delegated nursing tasks to the Registered Nurse or other supervising health care provider.
- Be in attendance, capable, and competent to practice nursing as assigned.
- Using established methods, brief appropriate personnel on pertinent information, before departing from duty, to ensure continuity of patient care.
- Effectively communicate verbally, in writing, and via computer or other electronic media with offenders, their families, other health care personnel, custody, and other institutional personnel.
- Legibly document subjective and objective clinical findings and the actions taken to deliver nursing and other aspects of health care.
- Protect the confidentiality of health records.
- Maintain accurate, legible, and complete records of patient care.
- Communicate and assist in the coordination of pertinent information to health care providers for patients scheduled for community-based care.
- Coordinate health care received by patients by completing encounter forms.
- Complete unusual incident reports as directed. Collect data, investigate, and complete reports.
- Respond to verbal and written requests from offenders and institution staff.
- As delegated by the Registered Nurse, responsible for overseeing the medication administration area and patient care in that area.
- Participate in medication lines and individual medication administration.
- Process medication orders as written by providers and order medications.
- Provide patient education regarding medications, and prepare release medications in anticipation of offender transfer or release.
- As delegated by the Registered Nurse, assigned as the lead clinical nurse in the treatment room.
- Participate in treatments and dressing changes, monitor vital signs, and assist with minor surgical procedures within the scope of nursing practice and proper training.
- Evaluate and carry out licensed practitioners' written, verbal, and telephone orders.
- Provide emergency medical care, including CPR.
Qualifications
Required Qualifications:
- Two years experience working as a Licensed Practical Nurse or
an unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey. - Initial and continuous unencumbered licensure in the State of Washington as a Licensed Practical Nurse.
- Training by the American Heart Association in Healthcare Provider CPR.
- Proficient using computer based programs to schedule, monitor and track patient information, perform data entry and wired processing, and communicate via email, as well as other programs that may be needed to complete assigned work.
Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step L in your permanent salary range.
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Період подачі заявок
7дн. 09:30:37
Дата початку
5/5/2026 (Вт)
Кінцевий термін
5/22/2026 (Пт)
11:59 PM кінцевий термін
Подати заявку на сайті
Кліків по кнопці: 3