SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Наша мета — забезпечити, щоб діти та молоді жили в безпеці та здоров’я, розвивалися фізично, емоційно та академічно, отримуючи підтримку від сім’ї та спільноти.
Посада: Офіцер з дітей-злочинців 2 (JRO2)
Місце роботи: Дитячий центр Echo Glen, Snoqualmie. Ця посада вимагає щоденної наявності на місці.
Закінчення прийому заявок: Понеділок, 26 травня 2026 року
Зарплата: $69,744 щорічно. Зарплата не включає додатковий 5% премію для працівників, які працюють в Кінг Конті.
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) приймає заявки на посаду Офіцера з дітей-злочинців 2 для праці в Дитячому центрі Echo Glen, щоб забезпечити безпеку та безпеку для мешканців, персоналу та гостей у нашому дитячому реабілітаційному закладі.
Натисніть тут, щоб дізнатися більше про DCYF.
Можливість:
Ви допоможете консультантам на поверні, станете позитивним прикладом для молодих мешканців, втручатиметесь, якщо це потрібно, при виникненні конфліктів, і в кінцевому підсумку забезпечите безпечне та безпечне середовище для молоді, щоб вони могли навчитися новим способам стосуватися себе та інших, а також успішно розвиватися. Ви навчитеся основам філософії та моделі лікування дитячої реабілітації, що підготує вас до різних можливостей кар’єрного зростання, підтримуючи реабілітаційні програми для молоді.
Найчастіше ви будете:
- Активно зберігати увагу до усного та письмового інформації з попередніх змін.
- Використовувати засоби комунікації, такі як двосторонній радіоапарат, та телефон.
- Визначати та оцінювати проблемні ситуації та відповідати на непередбачені події в режимі реального часу.
- Оцінювати поведінку молоді для визначення ризику для себе та інших.
- Керувати молоді під час приймання призначених та безрецептурних ліків.
- Здійснювати постійний нагляд за молоді та втручатися за допомогою методів та технік, затверджених Дитячим реабілітаційним центром (JR), для усунення напруженості, фізичного контролю та/або обмежень, якщо це потрібно, щоб відновити безпеку та порядок.
- Здійснювати рутинні та випадкові безпекові обов’язки, включаючи перевірки периметру, території, будівель, підрахунки, перевірки на наявність загроз (SPL), управління ключами, пошук незаконних предметів у кімнатах та фізичні перевірки за правилами.
- Керувати молоді під час руху по закладу та відвідування прийомів.
- Виконувати базові функції з даними та їх отриманням за допомогою комп’ютерної системи, а також вводити звіти про події та відстеження клієнтів у систему Автоматизованого відстеження клієнтів (ACT).
Вимоги до кваліфікації:
Один рік досвіду (еквівалент повної роботи) у галузі психології, освіти, соціальних служб, соціальної роботи, кримінальної юстиції, молодіжної юстиції, психології, суспільних наук або здоров’я поведінки.
АБО
Два роки навчання в університеті.
АБО
Один рік досвіду як офіцер Дитячого реабілітаційного центру 1.
І
- Здатність діяти для навчання та росту.
- Здатність діяти для виконання потреб інших.
Крім вимогованих кваліфікацій, ідеальний кандидат також матиме деякий або всі з наведених нижче досвід:
Два або більше років досвіду в таких галузях, як: соціальні послуги, діяльність з молоді, охоронець, виконавець відбуття покарання, поліцейський, резервний поліцейський, військово-поліцейський або інша робота в правоохоронних органах; або сертифікат про виконання навчання в базовому програмі підготовки в правоохоронних органах, затвердженої Комісією з кримінальної юстиції (CJTC) штату Вашингтон, або сертифікат про виконання навчання в поліцейській або резервній поліцейській академії або військовій навчальній програмі.
Попередньо демонстровано:
- Поняття про розвиток підлітків та практики та принципи дитячої реабілітації.
- Досвід надання когнітивних/поведінкових терапевтичних інтервенцій.
- Здатність встановлювати контакт з клієнтами з різних культурних та соціальних груп.
- Знання основ системи молодіжної реабілітації, цілей реабілітації в молодіжних установах, основних теорій та методів інтерв’ю та консультацій, основних понять, фундаментів та принципів індивідуальної та групової поведінки, вступного курсу психології дезорганізованого поведінки, а також методів та технік кризового втручання.
- Здатність отримувати важливу інформацію під час інтерв’ю, допомагати у реабілітації молодіжних правонаступників, застосовувати правила, регламенти та процедури, оцінювати ситуації та зберігати спокій та контроль у кризових ситуаціях та здатність здійснювати їх деескалацію.
- Здатність чітко говорити та писати, створювати та підтримувати ефективну роботу.
Як я можу подати заявку?
Заповніть та надішліть свій профіль учасника.
Додаткова інформація:
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) присвячений забезпеченню дітей та молоді штату Вашингтон у безпечному, здоровому та розвиваючому середовищі. Ми вітаємо всіх кандидатів, щоб приєднатися до нашої місії створення різноманітного та справедливого робочого місця, яке відображає громади, які ми обслуговуємо. Якщо ви зацікавлені в цій ролі, але вважаєте, що ваша освіта та/або досвід можуть не збігатися з усіма вимогами в оголошенні про роботу, ми раді, що ви подасте заявку.
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі віку, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, раси, віри, кольору, національного походження, статусу ветерана, який відслужив у армії, або мільтийного статусу, або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки, або використання тренованих службових тварин особою з порукою.
Кандидати, які були вибрані на інтерв’ю, обов’язково повинні пройти національний біометричний контроль та виконати запитання, вимоги закону про вибуття сексуального насильства (PREA), що стосується будь-якої сексуальної неповаги. Інформація з біометричного контролю не обов’язково виключить роботу, але враховується при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання роботи.
Ця робота вимагає мінімум двох років досвіду водіння та дійсного водійського ліцензії.
Ця робота входить до структури, представлена профспілкою Washington Federation of State Employees (WFSE). Додаткова інформація: https://wfse.org/.
Це оголошення може бути використане для заповнення кількох вакансій.
Якщо у вас є питання щодо цього оголошення або ви хочете зробити запитання про адаптацію протягом процесу подання заявки або інтерв’ю, зв’яжіться з Спеціалістом з набору таланту. Якщо ви стикаєтеся з технічними проблемами при створенні, доступі або виконанні вашої заявки, зателефонуйте на безкоштовний номер NEOGOV (855)524-5627 або надішліть електронний лист. support@neogov.com.
Люди, яким потрібна допомога під час процесу реєстрації або у зв’язку з цим оголошенням у вигляді альтернативного формату, можуть зателефонувати на пристрій для слухом’як (TDD) за номером 360-664-1960.
Заявники, які відповідають мінімальним вимогам та бажають використовувати перевагу учасника військової служби ПОВИННІ прикріпити копію свого DD214, NGB Form 22 або Повідомлення про відзив (видається не більше, ніж 120 днів до кінця строку служби (ETS) на момент подання заявки). Якщо перевага використовується на основі Повідомлення про відзив, особа буде обов’язково вимагати надати офіційні документи про відзив, такі як DD form 214, NGB form 22 або еквівалент, протягом 30 днів після дати відзиву. Будь ласка приховано (виключити) соціальний номер перед прикріпленням будь-яких документів. Для додаткової інформації про перевагу учасників військової служби та керівництва щодо визначення вашої придатності, натисніть тут.
DCYF участь у федеральній програмі E-Verify. Вибрана кандидатка має надати докази ідентичності та дозволу на роботу в США, що відповідає вимогам E-Verify, на перший день роботи
04137
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally and academically, nurtured by family and community."
Job Title: Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2)
Location: Echo Glen Children’s Center, Snoqualmie. This position requires daily on-site attendance.
Closes: Tuesday, May 26, 2026
Salary: $69,744 Annually. The salary does not include an additional 5% premium pay for employees working in King County or an on-site 24/7 facility 5% premium.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Juvenile Rehabilitation Officer 2 to join our team at the Juvenile Rehabilitation Echo Glen Children’s Center to provide security and safety services for residents, staff, and visitors in our juvenile rehabilitation residential facility.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
You will assist counselors on the floor, be a positive role model to our youth residents, intervene, if necessary, when conflicts arise, and ultimately, ensure a safe and secure environment for our youth to learn new ways of relating to themselves and others, and prosper. You will learn about the Juvenile Rehabilitation philosophy and treatment model, which will prepare you for a variety of career advancement opportunities as you support rehabilitative programming for our youth.
Some of what you will do:
- Proactively maintain awareness of verbal and written information from previous shifts.
- Operate communication devices such as two-way radio, and telephone.
- Recognize and assess problem situations and immediately responds to emergent situations.
- Assess youth behavior for risk to self and others.
- Supervise youth during administration of prescription and non-prescription medications.
- Monitor and supervise youth at all times and intervene by using Juvenile Rehabilitation (JR) approved methods and techniques for verbal de-escalation, physical control and/or restraints as necessary to restore safety and order.
- Conduct routine and random security duties including perimeter, grounds, building checks, headcounts, Suicide Precaution Level (SPL) checks, key control, room searches for contraband and pat/frisk and strip searches according to policy.
- Escort/supervises youth during facility movements and appointments.
- Perform basic data and retrieval functions using computerized system, and input incident reports and client tracking into the Automated Client Tracking (ACT) system.
Required qualifications:
One year relevant experience (full-time equivalency) in counseling, criminal justice, juvenile justice, education, psychology, sociology, behavioral health, or social service.
OR
Two years of college.
OR
One year as a Juvenile Rehabilitation Officer 1.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
Two or more years of experience in the areas of work such as: social services, youth group activities, security guard, correctional officer, police officer, police reserve officer, military police, or other law enforcement work; or a certificate of completion in a basic law enforcement training program approved by the Washington Criminal Justice Training Commission (CJTC) or, a certificate of completion in a police or reserve police academy or military training program.
Previously demonstrated:
- Understanding of adolescent development and juvenile rehabilitation practices and principles.
- Experience providing cognitive/behavioral therapeutic interventions.
- Competency in relating to clients from diverse backgrounds and cultural groups.
- Knowledge of basic juvenile correctional system, rehabilitation objectives in juvenile institutions, basic interviewing and counseling theories and techniques, basic concepts, fundamentals, and principles of individual and group behaviors, introductory psychology of deviant behavior, and crisis intervention methods and techniques.
- Ability to obtain pertinent information during interviews, assist in rehabilitation of juvenile offenders, apply rules, regulations, and procedures, appraise situations, and remain calm and in control in crisis situations and deescalate situations.
- Ability to speak and write clearly, establish and maintain effective working.
How do I apply?
Complete and submit your applicant profile.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Applicants selected for an interview are required to pass a national fingerprint background check and complete a questionnaire mandated by the Prison Rape Elimination Act (PREA) inquiring about any sexual misconduct. Information from the background check will not necessarily preclude employment but is considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job.
This position requires at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
This position is included a bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact the Talent Acquisition Specialist. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or email support@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment
04137