SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Спеціаліст з дотримання правил у сфері житла та догляду (RCS)
Департамент управління житлом та комунічним життям (HCLA)
Ви зможете виконувати роль на рівні всієї штату, щоб підвищити якість догляду для тисяч ів Washington, які залежать від послуг довгострокового догляду. Ви зможете приєднатися до колективу в сфері житла та догляду (RCS), де ваша відповідальність, чіткість та стабільність допоможуть забезпечити, щоб надавачі послуг у всьому штаті відповідали вимогам штату та федеральним стандартам. Ваша робота підтримує безпечні та повагливі умови життя для людей у лікарнях, установах допомоги, домах для дорослих, універсальних установах, та інших уповноважених установах.
Ви станете частиною малих, кваліфікованих груп спеціалістів з дотримання правил, які керують виконанням правил, підтримують політ технічних працівників та допомагають зберігати збіг у різних регіонах. Якщо у вас є досвід у нагляді за довгостроковим доглядом, виконанні правил, ліцензуванні або перевірках, ви зрозумієте важливість цієї ролі — і ваш досвід буде вітряним шляхом до успіху. В той же час ця можливість відкрита для людей з різноманітним досвідом у сфері громадського здоров’я, соціальних послуг та регуляторних установ, які відчувають високу відповідальність, чітко комунікують та підтримують добробут жителів.
Під час перших шести місяцівви ознайомитеся з програмами довгострокового догляду в штаті Washington, навчитеся фреймворку виконання правил та зможете впевнено використовувати інструменти, такі як iQIES та STARS. Ви зможете звикнути до аналізу матеріалів випадків, обговорення варіантів виконання правил з політ технічних працівників та роботи в усіх установах довгострокового догляду. Ви також отримаєте знання про відповідні WACs та RCWs та зрозумієте, як федеральні та штатні вимоги впливають на прийняття рішень щодо виконання правил.
Ця роль, яка включає вигідність, пропонує гнучкий робочий тиждень у 30 годин. Роль в Washington Management Services 2 (WMS2) надає можливість гібкого віддаленого робочого дня у штаті Washington, з рідкісними подорожами. Ви призначаєтеся у Лейсі, а вашу роботу по всьому штату виконуєте через віртуальні зустрічі та віддалені діалоги.
Найважливіше, що ви зробите
- Керуйте рішеннями щодо виконання правил у всьому штаті, аналізуючи матеріали випадків, обговорюючи результати з політ технічних працівників та визначаючи відповідні дії у відповідності з вимогами штату та федеральних стандартів.
- Забезпечуйте збіг у виконанні правил у всіх типах установ довгострокового догляду, особливо у лікарнях та програмах ICF/IID, з можливістю адаптації до установ допомоги, домів для дорослих та універсальних установ, коли це потрібно.
- Підготуйте та перевірте документи щодо виконання правил, щоб вони були чіткими, обґрунтованими та відповідали очікуваним правовим та регуляторним вимогам.
- Робіть спільну роботу з партнерами, такими як Управління адвокату штату, Центри послуг Medicare, Голова штатного відділу пожежної охорони та внутрішніми командами RCS, щоб координувати дії щодо виконання правил та угоди про вирішення конфліктів.
- Підтримуйте політ технічних працівників, обговорюючи деталі випадків, надаючи поради та допомагаючи забезпечити виконання правил у відповідні терміни та з високою точністю.
- Навчайте нових та поточних працівників процесам виконання правил, очікуваним регуляторним вимогам та стандартам документування.
- Працюйте над розробкою політик, надаючи відчуття до тенденцій виконання правил, пропонуючи вдосконалення та перевіряючи запропоновані зміни.
- Участвуйте у зустрічах та робочих групах по всьому штату з організаціями надавачів, регуляторними партнерами та внутрішніми командами, щоб обмінюватися інформацією та підтримувати збіг у практиці.
Навички, які ви принесете
- Навичка аналізу складної інформації, формування обґрунтованих висновків та чіткого їх викладу.
- Здатність розуміти та застосовувати закони, правила та вимоги виконання правил.
- Досвід у читанні, написанні та інтерпретації дослідних або юридичних документів.
- Досвід роботи з особами, які є уразливими, у комунікаційних або установлених умовах.
- Здатність працювати незалежно та в команді з тактом, обережністю та справедливістю.
- Чітке, лаконічне написання та впевнене усне спілкування.
- Зручність у використанні баз даних та технологічних інструментів, таких як iQIES та STARS.
- Гнучкість, організаційні здібності та здатність адаптуватися до змінних приоритетів.
Комбінація роботи в галузі комунітативної медицини, довгострокового догляду або регуляторних питань CMS, а також освіти може бути вважана еквівалентною, з загальною кількістю років не меншою ніж дев'ять.
ДSHS працює разом з людьми, щоб отримати підтримку, догляд та ресурси. Питання? Будь ласка, зв’яжіться з рекрутером Дженні в bastrjl@dshs.wa.gov або 360-725-5810 та вкажіть #05134. Дізнайтеся більше про DSHS.Візія Департаменту соціальних та охорони здоров’я (DSHS), що полягає в тому, щоб люди знаходили соціальні послуги, щоб самостійно формувати своє життя, вимагає від нас з’єднання з відчуттям належності, загального цілісного підходу, спільних цінностей та значимої роботи. Дуже важливо для візії нашої організації, щоб ви привільно вносили в свою роботу з DSHS зобов’язання справедливості, доступності та соціальної правосудності. Ми намагаємося підтримувати всіх жителів Вашингтону, включаючи чорних, індігенів та людей колору, людей з фізичними, поведінковими здоров’ям, інтелектуальними порушеннями, пожилу, LGBTQIA+ осіб, іммігрантів та біженців, а також сім’ї, які будуємо фінансову безпеку.
Додаткова інформація
Перед прийняттям нового працівника може бути проведено дослідження з біографічної інформації, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з дослідження не обов’язково виключить працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання роботи. Це оголошення може використовуватися для заповнення кількох вакансій. Працівники, які їздили на державні справи, повинні мати дійсний водійський ліцензії. Працівники, які їздили на державні справи у особистому автомобілі, повинні мати страховку відповідальності на особистому автомобілі.
Департамент соціальних та охорони здоров’я штату Вашингтон є рівноправним працедавцем і не дискримінує в будь-якій області працевлаштування, програм або послуг на основі віку, статі, сексуальної орієнтації, гендеру, гендерної ідентичності/виразу, статусу шлюбу, раси, віру, кольору, національного походження, релігії або віру, політичної афіліації, статусу військової служби, військового відставника, військового часу Вітчизняної війни, відставника, який недавно відклався або іншого захищеного статусу військового відставника, наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної порушення, або використання навчання собаки-помічника або службового підкормлювача особою з порушенням, рівною оплатою або генетичної інформації. Люди, які потребують адаптації в процесі реєстрації або цього оголошення в альтернативному форматі, можуть зв’язатися з рекрутером за номером (360) 725-5810. Заявники, які є глухими або мають зневіряючу слух, можуть дзвонити через Washington Relay Service, дзвонити за номером 7-1-1 або 1-800-833-6384.
E-Verify® є зареєстрованим товарним знаком Управління з питань міграції США.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Residential Care Services (RCS) Compliance Specialist
Home and Community Living Administration (HCLA)
You will step into a statewide role that strengthens the quality of care for thousands of Washington residents who rely on long-term care services. You will join a collaborative team in Residential Care Services (RCS), where your judgment, clarity, and steadiness help ensure that providers across Washington meet state and federal requirements. Your work supports safe, respectful living environments for people in nursing homes, assisted living facilities, adult family homes, enhanced service facilities, and other licensed settings.
You will be part of a small, skilled group of Compliance Specialists who guide enforcement actions, support field staff, and help maintain consistency across regions. If you have experience in long-term care oversight, enforcement, licensing, or survey work, you will recognize the importance of this role—and your background will be welcomed as one of many pathways to success. At the same time, this opportunity is open to people from a wide range of community health, social services, and regulatory backgrounds who bring sound judgment, clear communication, and a commitment to resident well-being.
During your first six months, you will become familiar with Washington’s long-term care programs, learn the enforcement framework, and build confidence using tools such as iQIES and STARS. You will grow comfortable reviewing case materials, discussing enforcement options with field staff, and navigating the full range of long-term care settings. You will also gain working knowledge of relevant WACs and RCWs and understand how federal and state requirements shape enforcement decisions.
This benefit-eligible role offers a flexible 30-hour workweek. The Washington Management Services 2 (WMS2) role provides hybrid telework within Washington State, with rare travel. Assigned to Lacey, you will complete your statewide work through virtual meetings and remote conversations.
Some of what you will do
- Guide statewide enforcement decisions by reviewing case materials, discussing findings with field staff, and determining appropriate actions in alignment with state and federal requirements.
- Ensure consistency in enforcement across all long-term care facility types, concentrating on nursing homes and ICF/IID programs, while flexing to assisted living facilities, adult family homes, and enhanced service facilities when needed.
- Prepare and review enforcement documents to ensure they are clear, defensible, and aligned with legal and regulatory expectations.
- Collaborate with partners such as the Attorney General’s Office, Centers of Medicare Services, the State Fire Marshal, and internal RCS teams to coordinate enforcement actions and settlement agreements.
- Support field staff by discussing case details, offering guidance, and helping ensure enforcement actions are timely and accurate.
- Provide education and technical guidance to new and current staff on enforcement processes, regulatory expectations, and documentation standards.
- Contribute to policy development by offering insight on enforcement trends, recommending improvements, and reviewing proposed changes.
- Participate in statewide meetings and workgroups with provider organizations, regulatory partners, and internal teams to share information and support consistent practice.
Skills you bring
- Skill in reviewing complex information, forming sound conclusions, and communicating those conclusions clearly.
- Ability to understand and apply laws, rules, and enforcement requirements.
- Experience reading, writing, and interpreting survey or legal documents.
- Experience working with vulnerable people in community or facility-based settings.
- Ability to work independently and collaboratively with tact, discretion, and fairness.
- Clear, concise writing and confident verbal communication.
- Comfort using databases and technology tools such as iQIES and STARS.
- Flexibility, organization, and the ability to adapt to changing priorities.
A mix of community health, long-term care, or CMS regulatory work and education may be considered equivalent, with a combined total of at least nine years.
DSHS partners with people to access support, care, and resources. Questions? Please contact the Recruiter Jenny at bastrjl@dshs.wa.gov or 360-725-5810 and reference #05134. Learn more about DSHS.The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.