DSHS ESH Chief Medical Officer

Опис

Головний лікар – Східна лікарня 
 

Шукаємо самостійного, прогресивного лікаря, який виконає важливу лідерську роль, у якій їхня пасія до співпраці з людьми, які потребують доступу до лікування та підтримки, проявлятиметься кожного дня.

У Східній лікарні (СЛ), Головний лікар зможе відчути себе комфортно в колабораційному, включному та психологічно безпечному середовищі. Тут наша місія – надання високоякісної, пацієнт-орієнтованої медицинської допомоги. 

СЛ – це 375-літня віддільна психіатрична лікарня, атестована TheJoint Commission (ТЖК) та сертифікована федеральним Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS). Лікарня відкрилася у 1891 році у красномовній Медичній Лозі, штат Вашингтон.

СЛ надає довгострокову психіатричну допомогу дорослим громадянам, фірмовим, пожилавим та інтелектуально-психічно неповноцінним пацієнтам.

Головний лікар планує, організує, керує та оцінює всі клінічні адміністративні компоненти, щоб забезпечити підтримуюче середовище для надання найвищого рівня послуг. Вони будуть вимагатися від керівництва висококваліфікованою медичним керівництвом та надання клінічних та адміністративних напрямків усім медичним та клінічним медичним персоналу. 

Можливість працювати на місці в цьому робочому місці принаймні три дні на тиждень може бути підтверджена додатковою премією в розмірі 5% у додаток до оголошеної зарплати.

Розташована на 15 милях на захід від центру Спокано– другої найбільшої міста штату Вашингтон – разом з багатьма іншими субурбанними громадами, вони пропонують ідеальні місця для життя, відпочинку та роботи. Особливо багато можливостей для зовнішніх активностей завдяки природній красі регіону та чотирьом сезонам.

 
Основні обов’язки:

• Інноваційний лідер: Відповідальний та відповідальний за адміністрування та координацію психіатричних та медичних послуг, а також надання консультації з клінічними питаннями, пов’язаними з нурусом, реабілітацією та іншими професійними послугами. Напрямок та координація адміністрування всіх психіатричних та медичних послуг через проведення керівних зборів та обходів відділень, перевірку звітів для забезпечення відповідного використання ресурсів та призначенню робочих завдань для досягнення цілей СЛ.
• Стратегічний партнер: Відповідати за співпрацю з високопосадовими та старшими керівництвом у досягненні організаційних цілей та оптимізації процесів та послуг, надання керівництва та високопосадових функцій у плануванні, розвитку, координації, впровадженні та керівництві та оцінці клінічних та професійних послуг.
• Участь у розробці та впровадженні стратегічного напряму для СЛ. Забезпечити, щоб стратегічний напрям був висловлений медичному персоналу та ефективно передати ключові завдання для забезпечення вчасного виконання стратегічних цілей та завдань. Направити розвиток програм та впровадження всіх медичних та психіатричних ініціатив.
• Розвивач таланту: Керувати перетворенням клінічного керівництва у колабораційні, високопродуктивні команди. Керувати усіма клінічними та професійними послугами через підлеглих лікарів та надавати керівництво та підтримку у справах, пов’язаних з медичним та клінічним управлінням пацієнтами.
• Датарівний видів: Використовувати технології та дані для створення сильних стосунків та підтримки безперервного покращення продуктивності у підтримку системи надання психічного здоров’я штату через співпрацю з ключовими керівниками та адміністраторами з БХО.
• Збільшити клінічні практики лікарні відповідно до всіх застосовних політик для внутрішньої збіжності систем звітності.
• Колабораційний лікарський керівник: Забезпечує, щоб конкретні цілі, завдання, стандарти, політики та процедури медичних відділів були відповідні стандартам та вимогам сертифікаційних організацій у відношенні максимально можливого безпечної, якісної медицинської допомоги пацієнтам.
• Забезпечте дотримання Медичного відділу відповідно до норм, законів, процедур та політик, включаючи відповідні норми Департаменту охорони здоров'я, перероблений код законів штату Вашингтон (RCW), код адміністративних норм штату Вашингтон (WAC), професійні стандарти практики та політики DSHS/BHHA/ESH.

Наявність мінімальної потреби в подорожах між установами та головною керівною лінією.

Робота з базовою офісною базою, але також вимагає обігу по всій установі для таких діяльностей, як обхід підозрілих пацієнтів, конференції з випадками, нагляд за наданням медичної допомоги та комунікація керівних політик та інформації вищого керівництва. Ці діяльності вимагають відвідування одиниць пацієнтів, де може бути ризик агресії та насильства.

Хто має подати заявку:

Професіонали з дійсною ліцензією на практикування медицини та хірургії в штаті Вашингтон, включаючи сертифікацію з загальної психіатрії Американським товариством психіатрії та нервології, а також демонстроване медичне керівництво на рівні виконавчої влади.

Бажаєте дізнатися більше про Східну лікарню? Натисніть на відео нижче, щоб зустрітися з працівниками, зробити тур і дослідити вашу кар’єру.

Вражені?  Будь ласка, укажіть три професійні посилання та контактну інформацію на вашій заявці, а також включіть ваш поточний резюме для цієї керівної позиції.
   
Питання? Електронна пошта: Журдан Ковачс jourdan.kovacs@dshs.wa.gov, посилання 00130. Щоб дізнатися більше про DSHS, перейдіть на www.dshs.wa.gov.

Візія Департаменту соціальних та охорони здоров'я (DSHS), що люди знаходять соціальні послуги, щоб формувати свої життя, вимагає від нас об'єднання відчуття належності, загального призначення, спільних цінностей та значимої роботи. Критично важливо для візії нашої організації, щоб ви привільно внесли зобов'язання щодо еквіті, антирасизму та соціальної справедливості у вашу роботу з DSHS. Ми намагаємося створити більше доступу та підтримки представлення спільнот, які ми обслуговуємо, включаючи чорних, індігенів, та людей кольору, людей з фізичними, поведінковими здоров'ям, інтелектуальними порушеннями, пожилого віку, LGBTQIA+ особ, іммігрантів та біженців, та сімей, які будуємо фінансову безпеку.

Додаткова інформація

Перед прийняттям нового працівника може бути проведено дослідження з біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з дослідження не обов'язково виключить роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання роботи. Це оголошення може бути використане для заповнення кількох вакансій. Працівники, які ведуть автомобілі у справах держави, мають дійсну ліцензію водія. Працівники, які ведуть особисто власні автомобілі у справах держави, мають страховку відповідальності на особисто власному автомобілі.
 
Департамент соціальних та охорони здоров'я штату Вашингтон є рівноправним роботодавцем і не дискримінує в будь-якій області роботи, програм або послуг на основі віку, статі, сексуальної орієнтації, гендеру, гендерної ідентичності/виразу, статусу шлюбу, раси, віри, кольору, національного походження, релігії або віру, політичної афіліації, статусу у військовій службі, військового ветерана, ветерана епохи Вітчизняної війни, ветерана, який недавно відклався або іншого захищеної статусу ветерана, наявності будь-якої сенсорної, психічної, фізичної порушення, або використання підкованих собак-помічників або службових собак особою з порушенням, рівноцінної оплати або генетичної інформації. Люди, які потребують адаптації в процесі реєстрації або цього оголошення у вигляді альтернативного формату, можуть зв'язатися з рекрутером за телефоном (360) 725-5810. Заявники, які є глухими або мають середньо-важке відчуття, можуть дзвонити через службу Washington Relay Service, набираючи 7-1-1 або 1-800-833-6384.
 

 
E-Verify® є зареєстрованим товарномарком Управління з питань міграції та межового контролю США.