SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Департамент виправлення шукає кілька посад Спеціаліста з виправлення порушень (CS4) для підтримки Програми лікування домашнього насильства. Ці позиції будуть працювати з територіями, які покривають весь штат Вашингтон, включаючи Спокане, Венатчі, Сієтл, Токома, та Лонгвіл. Заявники вкажуть свої перевагові місця (або місця) під час подання заявки.
Місія Департаменту виправлення полягає в покращенні безпеки громадян шляхом позитивного зміни життя. Програма лікування домашнього насильства (DVTP) у відділі повернення до суспільства відповідає за надання та впровадження доказових методів оцінки та лікування, а також операційної підтримки для забезпечення участі осіб у лікуванні, призначених для зменшення повторного злочинності, що збільшує безпеку персоналу, клієнтів та громадян. Спеціаліст з виправлення порушень у цій позиції відповідальний за надання ефективних доказових клінічних послуг клієнтам, які призначено до його робочого навантаження, які зараз ув'язнені або недавно вибули з в'язниці. Надання оцінки та лікування, спеціально спрямованого на домашнє насильство, встановлено, що зменшує ризик повторного злочинності клієнтів при поверненні до суспільства.
Спеціаліст з виправлення порушень 4 вважається позицією експертного рівня з обов'язками у всіх районах штату у рамках Програми лікування домашнього насильства. Ця позиція буде вважатися експертним джерелом для оцінки та лікування домашнього насильства для відділу повернення до суспільства та інших виправленських відділів у всіх районах штату. Виконавець цієї позиції виконуватиме оцінку ризиків для визначення цілей лікування, організовуватиме групові та індивідуальні терапії для вирішення потреб лікування, підготує всі документи, необхідні для програми, та надасть експертні поради та внесок у розробку, впровадження та уточнення політик. Крім того, виконавець працюватиме спільно з внутрішніми та зовнішніми партнерами юстиції, щоб забезпечити відповідальність клієнтів та їх безпеку у суспільстві.
Завершена пакет заявки включає:
- Заявка з поясненням вашого інтересу до цієї позиції та нашої організації
- Детальний резюме
- Три професійні рекомендації
- Документи про навчання, якщо вони відповідні
Обов'язки
Обов'язки Спеціаліста з виправлення порушень 4 включають:
Надання групового та індивідуального доказового лікування домашнього насильства дорослим чоловікам і жінкам у полі та у центрі повернення до суспільства. Забезпечити зміну поведінки клієнтів. Виконати всі необхідні документи вчасно.
- Проводити групову та індивідуальну терапію відповідно до затвердженої програми та інструкцій. Виконати документацію, включаючи початкові плани лікування, групові та індивідуальні записи про прогрес, та повний звіт про лікування для зовнішнього розповсюдження. Крім того, деяким клієнтам може знадобитися додаток до звіту про лікування та/або додаткова документація.
- Участь у розробці, впровадженні, огляді та вдосконаленні політик ДВТ та процесів на рівні держави та місцевих одиниць упродовж часу.
- Участь у розробці внутрішніх стандартів та процесів забезпечення якості та неперервного покращення якості на рівні держави, а також надання цих послуг у рамках внутрішнього процесу QA/CQI одиниці.
- Як експерт у галузі ДВТ, надавати думки та брати участь у впровадженні та покращенні навчальних програм, а також вирішувати складні, критичні та встановлювальні питання, використовуючи знання, досвід та розуміння найновіших та найважливіших досліджень у галузі.
Визначати потреби у лікуванні та ризик для клієнта за допомогою дозволених DSHS оцінок ризику та поведінки.
- Проводити індивідуальні інтерв’ю для оцінки.
- Переглядати матеріали файлів та додаткову інформацію.
- Виконувати оцінки ризику та поведінки для визначення рівня послуг.
- Документувати оцінки та рекомендації як у файлі випадку, так і у електронному файлі.
Взаємодіяти з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами для вирішення питань про ризик та розробки факторів, що забезпечують захист клієнтів.
- Регулярно брати участь у засіданнях місцевих комітетів з питань домашнього насильства, комітетів інтервенції або груп роботи в обслуговуваній області.
- Прямо працювати з опікунами та заступниками жертв у справах управління особами, які мають звинувачення у злочинній діяльності, пов’язаній з домашнім насильством.
- Представляти інформацію про клієнта комітетам, пов’язаним з плануванням клієнта.
- Діяти з керівниками випадків для допомоги у плануванні та управлінні випадками.
Участь у необхідних зборах команди, зборах одиниці, навчаннях. Зустрічатися з керівником для клінічного та адміністративного нагляду.
- Участь у регулярних зборах з керівником.
- Бути доступним та участвувати у зборах команди, одиниці, відділу та відділу, а також у навчаннях.
- Виконувати навчальні кредити для збереження сертифікації DSHS.
- Виконувати навчальні тренінги щорічно за вимогою.
- Виконувати навчальні кредити для збереження сертифікації DSHS.
Вимоги
Обов’язкові вимоги
Застосувати, отримати/зберігати реєстрацію агентства, пов’язаного з консультантом, у рамках дії закону RCW 18.19.030 протягом 30 днів після прийняття на роботу.
Консультант, пов’язаний з агентством, може надавати консультативні послуги лише в рамках його працевлаштування у визнаному агентстві. Заявники на отримання кваліфікації консультанта, пов’язаного з агентством, які подають заявки протягом 30 днів після прийняття на роботу, можуть надавати послуги усередині агентства протягом 90 днів, поки Департамент охорони здоров’я обробляє вашу заявку.
І
Бакалаврська освіта з галузі поведінкових наук, таких як психологія, соціальна робота, консультація або пов’язані галузі, з акредитованого коледжу або університету, акредитація якого визнана У.S. Department of Education або Council for Higher Education Accreditation (CHEA) або їх іноземним аналогом.
Примітка:
(а) У відповідності з WAC 388-60B-0210, DSHS може надати виняток або відмову від виконання вимог щодо освіти, якщо виняток не порушує існуючий місцевий, державний, федеральні або племінний закон;
(б) Щоб кваліфікуватися для винятку, працівник повинен мати річний професійний досвід, еквівалентний бакалаврському здобуттю з консультації, психології, соціальної роботи або подібної соціальної служби, а визначення еквівалентності встановлює програмний менеджер DSHS, який відповідає за виконання програми інтервенції у справах домашнього насильства.
І
Два (2) роки демонстрованого досвіду надання індивідуальної або групової інтервенції у справах домашнього насильства, лікування психічного здоров’я, лікування залежності від речовин або лікування злочинів стосовно сексуальних порушень. Демонстрований досвід має включати шість (6) місяців робочого досвіду надання лікування та/або терапії у групах.
Примітка: Магістратура з галузі поведінкових наук, таких як психологія, соціальна робота, психологія консультації, терапія шлюбу та сім’ї або пов’язані галузі, з акредитованого коледжу або університету, акредитація якого визнана У.S. Department of Education або Council for Higher Education Accreditation (CHEA) або їх іноземним аналогом, може бути заміна на один (1) рік демонстрованого досвіду надання індивідуальної або групової інтервенції у справах домашнього насильства, лікування психічного здоров’я, лікування залежності від речовин або лікування злочинів стосовно сексуальних порушень.
Додаткова уточнення: Досвід роботи з лікуванням та/або терапією у "групах" визначається як "досвід роботи у групах, де відповідальність включала планування лікування та/або терапії, виконання програм лікування та/або прямий надання послуг лікування клієнтам. Цей досвід може також бути отриманий під час ін턴ства у програмі магістратури."
Примітка: Ліцензія як психолог, соціальний робітник або психологічний консультант може бути заміна на реєстрацію як агентства, пов’язаного з консультантом. Кожен працівник має зберігати та дотримувати вимоги доїждженої освіти для відповідної професійної кваліфікації. Кожен працівник має дотримувати законодавчі зміни, які можуть впливати на поточні вимоги до ліцензії та/або реєстрації.
Відповідні вимоги:
Магістратура з академічної галузі, пов’язаної з психологією, соціальною роботою та/або психотерапією.
Два роки професійного досвіду надання лікування у справах домашнього насильства, сертифікованого штатом Вашингтон або еквівалентного за межами штату.
Особливі вимоги/умови працевлаштування:
Зберігати регулярне та надійне відвідування.
Повинні завершити формат відкриття злочину перед початком роботи та подати її на перевірку на злочинний минулий.
Успішно завершити, у встановлених строках, орієнтацію на роботу та всі інші обов’язкові річні, навчальні та інші вимогові навчання.
Повинні надати фізичну адресу проживання та домашній телефон у Департамент злочинності.
Відповідати за знайомство та дотримання всіх політик і процедури Департаменту та колективних угод, якщо це застосовується.
Піддаватися тестуванню на наркотики відповідно до колективних угод та політики агентства.
Повинні зберігати державну ліцензію водія штату Вайомінг.
(b) Без злочинних винуватців, що стосуються домашнього насильства або моральних порушеннях;
(i) Прямі працівники, які мають винуватців, що стосуються злочинів домашнього насильства або моральних порушеннях, можуть подати письмове пояснення про свої винуватці та запит на виняток з цього вимоги;
Повинні отримати та зберігати державну ліцензію водія штату Вайомінг.
Додаткова інформація
Видіння: Робота разом для безпечних громад.
Місія: Підвищення загальної безпеки шляхом позитивного зміни життя.
Наша приверженість: Забезпечувати безпечну та людяну систему злочинності та співпрацювати з іншими для зміни життя для кращого Вашингтону.
Для отримання додаткової інформації про нашу організацію, відвідайте наш Місія та Видіння.
Департамент злочинності штату Вайомінг (DOC) є приватним роботодавцем. Не дискримінує на основі раси, віру, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, ветерана, який відслужив у війську з честі, статусу ветерана, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної ділянки порушення або використання навчальної собаки або службового підкормлювача особою з ділянкою порушення.
ВАЖЛИВІ ПОЗНАЧЕННЯ:
- Це набор може бути використано для заповнення кількох позицій, і цей набір може бути використано для заповнення додаткових позицій протягом шістдесяти днів після того, як усі вказаних позиції будуть заповнені.
- Посилання: Вимагається мінімум три професійні посилання з дійсною електронною поштою та номером телефону для кожного. Найкраще вибрати поточних або недавніх керівників, але професійним посиланням вважається особа, яка отримала зарплату за керівництво вашою роботою та може підтвердити вашу робочу продуктивність, технічні навички та професійні компетенції. Якщо у вас немає жодних або достатньо професійних посилань, включіть непов'язаних професіоналів, таких як освітні працівники або інші професійні колеги.
- Зарплата визначається на основі навичок та здібностей, які відповідають основним функціям посади та/або років досвіду, і встановлюється в момент видачі остаточного пропозиції про працевлаштування. Діапазон зарплати, вказаний у оголошенні про роботу, включає етапи A-M, або A-U, якщо це реєстрований медсестра (RN). У вашому постійному діапазоні зарплати, етап M (або етап U, якщо це RN) є етапом довговічності, він зазвичай отримується через шість років після призначення на етап L (або етап T, якщо це RN).
- Робота з або поблизу ув'язнених або під наглядом осіб: Ця позиція може працювати прямо з або поблизу ув'язнених або під наглядом осіб у потенційно небезпечному середовищі. Зважте на це перед поданням заявки.
- Перевірка наявності історії та кримінального запису виконається перед прийняттям на роботу. Отримана інформація може не виключати працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні вашої прийнятності до позиції.
- Попередній тест на наркотики: Тест на наркотики може бути проведений у рамках процесу попереднього прийняття на роботу. Заявники, які тестувалися позитивно на контрольну речовину, можуть бути виключені з розгляду.
- Олеорезин капсичин (OC) є аерозольним перцем, який надається як засіб самозахисту та/або зменшення напруженості. Заявники з чутливістю або алергією на ці речовини заздалегідь мають бути ознайомлені з рівнем впливу, який ви можете очікувати у цій позиції.
- Туберкульоз (TB) є пріоритетною проблемою здоров'я для працівників DOC. Успішний кандидат може бути вимаганий надати дійсне підтвердження базового тесту на туберкульоз на шкірі протягом шістдесяти днів з дати прийому на роботу. Якщо результат тесту позитивний, буде вимагатися додаткова інформація, тестування та лікування. Прийняття на роботу не залежить від результатів тесту.
- Проекти з утримання тварин Вони є загальною складовою більшості в'язниць штату Вашингтон, включаючи програми з собаками та котами. Заявники з особливими упередженнями до тварин або алергіями на тварини заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегідь заздалегід
- Захист дихання: Ця посада може вимагати медичну оцінку для використання респіратора, тестування підходящості, навчання та використання засобів захисту дихання, як вимагає стандартів законодавства про промисловою безпеці та здоров'я штату Вашингтон. Дивіться WAC 296-842 для отримання додаткової інформації.
- Форма перевірки I-9: Вибрана кандидатка повинна мати можливість надати докази ідентичності та право працювати в США, що відповідає вимогам списку прийнятних документів у формі I-9. Примітка: Департамент вищої освіти (DOC) не використовує E-Verify. Ми не можемо брати участь у програмі STEM Optional Practice Training (OPT).
- Закордонні еквівалентні ступені: Якщо ваша освіта була надана поза межами США, ви можливо, буде вимагати надати звіт про оцінку кваліфікації, якщо ваша освіта використовується для виконання мінімальних вимог. Запитайте звіт уwww.wes.org та www.aice-eval.org.
- Позиція, яка представляється: Ця посада представляється
Washington Federation of State Employees (WFSE)
Інтеграція вашого робочого та особистого життя є приоритетом. Працівники Washington State отримують один із найбільш включних та конкурентних пакетів компанійних послуг у країні. Крім гнучкого плану пенсійного забезпечення та повноцінного страхування сім’ї на медичне, стоматологічне та офтальмологічне забезпечення, додаткові вигоди можуть включати:
- Від 14 до 25 оплачуваних днів відпустки на рік (в залежності від років роботи та відповідно до колективного договору [CBA], якщо це представлена позиція)
- 8 годин оплачуваного відпусткового дня на місяць
- 11 оплачуваних святкових днів на рік (включає одне особисте свято)
- Один особистий відпустковий день на рік (відповідно до CBA)
- Програма гнучкого витрати (FSA)
- Програма допомоги у догляді за дітьми (DCAP)
- Програма відкладеного компенсації (DCP)
- І ще більше! Відвідайте нашу сторінку з вигодами для додаткової інформації.
Варіанти пенсійного забезпечення - Ця позиція має право на Систему пенсійного забезпечення для публічних працівників (PERS).
- PERS: Працівники держави є членами Системи пенсійного забезпечення для публічних працівників штату Вашингтон (PERS). Нові працівники мають можливість обрати дві програми пенсійного забезпечення, які фінансуються роботодавцем, у рамках PERS. Для додаткової інформації зверніться до Департаменту системи пенсійного забезпечення або зателефонуйте 800-547-6657.
Для послуг TTY зателефонуйте у Washington Relay Service за номером 7-1-1 або 1-800-833-6388.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The Department of Corrections is hiring for multiple Corrections Specialist 4 (CS4) positions to support the Domestic Violence Treatment Program. These roles will service catchment areas across Washington State, including Spokane, Wenatchee, Seattle, Tacoma, and Longview. Applicants will indicate their preferred location(s) when applying.
The mission of the Department of Corrections is to improve public safety by positively changing lives. The Reentry Division’s Domestic Violence Treatment Program (DVTP) is responsible for the delivery and implementation of evidence-based assessment and treatment practices and the operational support to facilitate the participation of individuals in treatment designed to decrease recidivism, which increases the safety of staff, clients, and the public. The incumbent in this position is responsible for providing competent evidence-based clinical services to those clients assigned to their caseload who are currently incarcerated or have recently released from incarceration. The provision of domestic/intimate partner violence specific assessment and treatment has been demonstrated to reduce clients’ risk of re-offense upon release to the community.
This Corrections Specialist 4 is considered an expert level position with statewide responsibilities within the Domestic Violence Treatment Program. This position will be considered as an expert resource in Domestic Violence assessment and treatment for the Reentry Division and other correctional divisions statewide. The incumbent will conduct risk assessments to determine treatment targets, facilitate group and individual therapy to address treatment needs, prepare all program required documentation, and provide expert level guidance and contributions to policy development, implementation, and improvements. In addition, the incumbent will work collaboratively with our internal and external criminal justice partners to ensure clients are held accountable and remain safe in the community.
A completed application packet will include:
- A cover letter regarding your interest in this position with our agency
- A detailed resume
- Three professional references
- Transcripts, if applicable
Duties
Corrections Specialist 4, duties include:
Provide group and individual evidence-based domestic violence treatment to adult men and women in both field and Reentry Center settings. Facilitate behavioral change in clients. Complete all required documentation in a timely manner.
- Conduct group and individual therapy following the approved curriculum and program guidelines. Complete documentation to include initial treatment plans, group and individual progress notes, and a comprehensive treatment summary for external distribution. Additionally, some clients may require treatment summary addendums and/or additional documentation.
- Contribute to the development, implementation, review, and improvements to DVT policies and statewide and local unit processes on an ongoing basis.
- Contribute to the development of internal statewide quality assurance and continuous quality improvement standards and processes and provide those services as part of the unit’s internal QA/CQI process.
- As an expert in the DVT field, provide insight and involvement in ongoing implementation and curriculum improvements as well as resolving complex, critical, and precedent setting issues using their field expertise and knowledge, experience, and understanding of the field’s most up to date and relevant research findings.
Assess client treatment needs and risk using DSHS-approved risk and behavioral assessments.
- Conduct individual assessment interviews.
- Review file material and collateral information.
- Compete risk and behavioral assessments to determine level of service.
- Document assessments and recommendations in both case files and the electronic file.
Collaborate with internal and external stakeholders to address risk and assist in developing protective factors for clients.
- Regularly attend and participate in local domestic violence task force, intervention committee, or work group in service area.
- Work directly with guardian and victim advocates concerning the management of those with domestic violence related offenses.
- Present client information to committees related to client planning.
- Confer with case managers to assist in case planning and management.
Participate in required team meetings, unit meetings, and trainings. Meet with supervisor for clinical and administrative supervision.
- Participate in regular meetings with supervisor.
- Be available and participate in team, unit, division, and department meetings and trainings.
- Complete continuing education credits to maintain DSHS certification.
- Complete Annual In-service trainings as required.
- Complete continuing education credits to maintain DSHS certification.
Qualifications
Required Qualifications
Apply, obtain/maintain Washington State Agency Affiliated Counselor registration per RCW 18.19.030 within 30 days of hire.
**An agency affiliated counselor may only provide counseling services as part of his or her employment for a recognized agency. Applicants for an agency affiliated counselor credential who apply within 30 days of employment may provide services within the agency for up to 90 days while the Department of Health processes your application.
AND
A Bachelor’s Degree in a behavioral science, such as Psychology, Social Work, Counseling, or closely related field from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or foreign equivalent.
**NOTE:
(a) In accordance with WAC 388-60B-0210, DSHS may grant an exception or waiver from education compliance with this requirement if the exception would not violate an existing local, state, federal, or tribal law;
(b) In order to qualify for an exception, the employee must possess year-for-year professional level experience equivalent to a related bachelor's degree in counseling, psychology, social work, or similar social service field and the department determines this equivalency at the discretion of the DSHS program manager responsible for monitoring domestic violence intervention treatment programs
AND
Two (2) years of demonstrated experience providing individual or group domestic violence intervention treatment, mental health treatment, chemical dependency treatment, or sex offense treatment. Demonstrated experience must include six (6) months of work experience providing treatment and/or therapy specifically to groups.
NOTE: A Master's degree in a behavioral science, such as Psychology, Social Work, Counseling Psychology, Marriage and Family Therapy, or closely related field from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or foreign equivalent, may be substituted for one (1) year of demonstrated experience providing individual or group domestic violence intervention treatment, mental health treatment, chemical dependency treatment, or sex offense treatment.
Additional clarification: Work experience in treatment and/or therapy to "groups" is defined as, "group experience where responsibilities have included treatment and/or therapy planning, treatment program implementation and/or direct delivery of client treatment services. This work experience may also be obtained during master's degree program internships."
NOTE: Licensing as a Psychologist, Social Worker or Mental Health Counselor may be substituted for the Affiliated Counselor registration. Each employee is expected to maintain and adhere to the continuing education requirements for the applicable professional credential. Each employee must adhere to legislation and/or law changes that may affect current licensure and/or registration requirements.
Preferred Qualifications:
Master’s Degree in an academic area related to psychology, social work and/or psychotherapy.
Two years professional experience delivering Washington State-certified or out-of-state equivalent domestic violence treatment.
Special Requirements/Conditions of Employment:
Maintain regular and reliable attendance.
Complete a felony disclosure form prior to employment and submit to a criminal background check.
Successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service and other required training.
Provide physical residential address and home telephone number to the Department of Corrections.
Become familiar and comply with all Department policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
Submit to drug testing in accordance with Collective Bargaining Agreement and agency policy.
Must maintain a WA state Driver’s License.
(b) Free of criminal convictions involving domestic violence or moral turpitude;
(i) Direct service staff who have convictions involving crimes of domestic violence or moral turpitude may submit a written explanation of their convictions and a request for an exception to this requirement;
Must obtain and maintain WA state Agency Affiliated Counselor credential per WAC 18.19.030
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
For more information about our agency, visit our Mission & Vision.
The WA State Department of Corrections (DOC) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be used to fill more than one position, and this recruitment may be used to fill additional positions up to sixty days after all listed positions have been filled.
- References: A minimum of three professional references with a valid email and phone number for each is required. Although current and recent supervisors are preferred, a professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- Salary is based on skills and abilities that apply to the primary functions of the role and/or years of experience and is decided at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M, or A-U if a registered nurse (RN). Within your permanent salary range, step M (or step U if an RN) is a longevity step, it is typically gained six years after being assigned to step L (or step T if an RN).
- Work with or near incarcerated or supervised individuals: This position may work directly with or near incarcerated or supervised individuals in a potentially hazardous setting. Take this into account before applying.
- Background and criminal record history checks will be conducted prior to employment. Information gathered may not preclude employment, but it will be considered in determining your suitability for the position.
- Pre-employment drug test: A drug test may be administered as part of the pre-employment process. Applicants who test positive for a controlled substance may be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within sixty days of the date of hire. If the test result is positive, further information, testing, and treatment will be required. Employment is not contingent upon test results.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position.
- Respiratory protection: This position may require a respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Verification Form I-9: The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of Form I-9’s list of acceptable documents. Note: DOC does not use E-Verify. We are not able to partake in STEM Optional Practice Training (OPT).
- Foreign equivalent degrees: If your degree was awarded outside the United States, you may be required to provide a credential evaluation report if your education is used to meet the minimum requirements. Request a report fromwww.wes.org and www.aice-eval.org.
- Represented position: This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE)
What We Offer
Your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides a generous retirement plan and comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, additional perks might include:
- Fourteen to twenty-five paid vacation days per year (depending on years of service and in accordance with the collective bargaining agreement [CBA] if a represented position)
- Eight hours of paid sick leave per month
- Eleven paid holidays per year (includes one personal holiday)
- One personal leave day per year (in accordance with the CBA)
- Flexible Spending Account (FSA)
- Dependent Care Assistance Program (DCAP)
- Deferred Compensation Program (DCP)
- And more! Visit our benefits page for more information.
Retirement Options - This position is eligible for the Public Employees' Retirement System (PERS).
- PERS: State employees are members of the Washington Public Employees’ Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer-contributed retirement programs within PERS. For additional information, refer to the Department of Retirement Systems or call 800-547-6657.
For TTY service, call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.