SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Охоронець відбування (CO2), Військово-в’язниця штату Вашингтон
Доступні повністю зайняті та на виклик позиції
Військово-в’язниця штату Вашингтон (WSP), Волла Волла, ВА
ЗАПИСАЙТЕ ДАТУ!
Кандидати, які відповідатимуть вимогам, будуть запрошенні на особисту подію набору для інтерв’ю
Дата: Середа, 1 липня 2026 року
Успішні кандидати на це набори зможуть приєднатися до найближчого Навчального лагерю.
Про в’язниці:
Верховна рада штату Вашингтон встановила комплексну систему відбування покарань для осіб, винних у порушенні закону, у межах штату Вашингтон, щоб досягти основної мети забезпечення безпеки громадян. Система розроблена та управління, щоб забезпечити максимально можливу безпеку для особи та власності загального громадянства, персоналу та в’язнів (RCW 72.09.010).
Департамент відбування покарань (DOC) має 11 в’язниць з рівнями відбування від мінімального до максимального.
Інформація про зарплату:
Охоронець відбування та відбування (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Повна зайнятість - $6,046 - $6,512
- На виклик/годинно - $34.75 - $37.43
Охоронець відбування та відбування 2: (TEAMSTERS Range 48 Step J-M)
- Повна зайнятість - $6,512 - $7,013
- На виклик/годинно - $37.43 - $40.30
Щоб кваліфікуватися на рівні Корекційного та виконавчого офіцера 2 (CO2), ви повинні відповідати таким вимогам:
- Один рік досвіду як Корекційний та виконавчий офіцер Департаменту корекцій (DOC), який включає успішне виконання програми CORE (Академія) та програми практичної підготовки для виконавчого офіцера.
АБО
- Один рік досвіду як виконавчий офіцер у корекційних установах для дорослих або дітей, де виконувалися функції зabezпечення, еквівалентні функціям виконавчого офіцера зabezпечення Департаменту корекцій (DOC) рівня 2.
Позиції на виклик
Стажери на виклик можуть мати можливість працювати у середньому 32-40 годин на тиждень, хоча позиції не мають гарантованої мінімальної кількості годин. Новоприйняті особи будуть обов’язково зобов’язані відвідати 6 тижнів повної оплачуваної підготовки при прийнятті на роботу, а також будуть розглянуті для повної та/або тимчасової вакансії, коли вони виникнуть. Усі виконавчі офіцери, включаючи тих, що працюють на виклик, отримують пакет соціальних гарантій, який включає медичне забезпечення, стоматологію, офтальмологію та пенсійне забезпечення, а також оплачуване відпусткове, оплачуване святкове та оплачуване відстрійоване відпусткове; умови виконання роботи включають виконання не менше 20 годин на тиждень.
Увага: якщо ви недавно подавали заявку на цю позицію протягом останніх 90 днів, не потрібно повторно подавати заявку.
Інформація про установу: Військово-виконавча тюрема штату Вашингтон
1313 Північна 13-та вулиця, Волла Волла, штат Вашингтон 99362
Департамент корекцій штату Вашингтон шукає високомотивованих та талановитих осіб на позиції виконавчого офіцера 1 та/або 2, у Військово-виконавчій тюремі штату Вашингтон, Волла Волла, штат Вашингтон. Військово-виконавча тюрема штату Вашингтон (WSP) працює 24 години на добу, 7 днів на тиждень. Позиції на виклик/інтермітентні не мають гарантованої мінімальної кількості годин.
Рівень виконавчої діяльності: Максимальний, Закритий, Середній, Мінімальний
Військово-виконавча тюрема штату Вашингтон (WSP) є установою з 2.439 місць, що виконує різні рівні виконавчої діяльності. WSP відкрився у 1886 році та змінювався протягом років її експлуатації. WSP є найстарішою виконавчою установою у штаті Вашингтон. WSP структурує свої операції та програми навколо практик, які демонструють підтримку зменшення кількості осіб, які повертаються у виконавчу установу, а також підвищують безпеку установи та безпеку спільнот у штаті Вашингтон.
Щоб дізнатися більше, натисніть посилання: Військово-виконавча тюрема штату Вашингтон (WSP) | Департамент корекцій штату Вашингтон
Незалежно від того, виконується робота у відповідному в’язниці, у відповідному відділенні або в адміністративному офісі, професійний персонал Департаменту відповідності штату Вашингтон отримує високий ступінь особистого задоволення, знаючи, що вони створюють середовища, в яких усі ув'язнені особи можуть навчитися робити вибори, які внесуть вклад у безпечніше суспільство.
Натисніть тут , щоб дізнатися більше про процес найму Охоронця відповідності.
Обов’язки
Ця категорія роботи визначена як навчання. Працівник зможе підвищитися до рівня Охоронця 2 (CO2) після виконання вимог навчання на рівні Охоронця 1.
У відповідному відділенні відповідності Охоронці відповідності забезпечують безпеку та захист, а також допомагають контролювати, керувати та наглядати за діями та рухом ув’язнених осіб. Це включає у себе збереження безпеки установи та контроль руху до, з та всередині установи відповідно до встановлених методів та процедур департаменту.
Охоронці відповідності очікуються від того, щоб бути позитивними прикладами та працювати з ув’язненими особами, щоб допомогти їм стати продуктивними членами суспільства з моменту прибуття під нагляд. Охоронці відповідності використовують навички особистого спілкування та добре комунікаційні навички, щоб виправляти та протидіяти кримінальному мисленню, зберігаючи безпечні умови ув’язнення для особи, щоб вона могла успішно відродитися у суспільство. Успішні кандидати на посаду Охоронця 1 мають творчий підхід, впевненість у собі, сильні навички прикладу та добру фізичну та психологічну підготовку.
Надмірна робота є необхідною функцією цієї посади.
Охоронці відповідності повинні успішно завершити навчання для працівників відповідності (CWC), шістьтиденний академічний курс для всіх працівників відповідності, які працюють у відповідних установах Департаменту відповідності. Ми знаємо, що управління складними людьми потребує більшого, ніж сила. Воно потребує спостереження, знань, навичок та безперервної практики. Кожен працівник Департаменту отримує початкове навчання, призначений для забезпечення безпечних умов роботи, і продовжує отримувати навчання на роботі протягом усього періоду працевлаштування.
Натисніть тут , щоб дізнатися більше про навчання та розвиток у Департаменті відповідності.
Вимоги
• Випуск з середньої школи або GED
• Дійсна ліцензія водія
• Право (конституційне) на носіння зброї
Примітка: Попередній процес прийому включає тестування на наркотики та психологічну оцінку.
Щоб кваліфікуватися на рівні Охоронця відповідності та ув’язнення 2 (CO2), ви повинні відповідати наступним вимогам:
- Один рік досвіду як Охоронець відповідності та ув’язнення Департаменту відповідності (DOC), який включає успішне завершення навчання CORE (Академія) та програми навчання Охоронця на місці.
- Один рік досвіду роботи як охоронець відповідального закладу для дорослих або дітей, де функції безпеки відповідають функціям охоронця та охоронного офіцера 2 Державного комітету з відповідальних справ.
Додаткова інформація
Додаткова інформація:
- Робота охоронця, а також вимоги до навчання, може бути фізично вимогливою. Натисніть тут (Завантажити читач PDF) щоб ознайомитися з описом навчання, яке ви отримаєте, та пов'язаних вимог.
- Перед прийняттям нового працівника буде проведено перевірку біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з перевірки біографії не обов'язково призведе до відхилення від прийняття на роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов'язків посади.
- Працівники можуть працювати безпосередньо з або в близькій близькості до осіб, ув'язнених у потенційно небезпечних умовах. Будь ласка, врахуйте це, коли вирішуватимете, чи застосовувати відповідність.
- Ми присвячені підтримці бездрібного та без алкоголю робочого середовища, і наші працівники мають відповідати усім законам штату та федеральним законам. Перед початком роботи буде проведено тест на наркотики, який є частиною процесу вибору, і кандидати, які виявляться позитивними при тестуванні на будь-які наркотики, будуть виключені з розгляду.
- Олеорезин капсичин (OC) - це аерозольний піхвовий спреї, який надається як засіб самозахисту та/або зменшення напруження. Кандидати з алергіями або особливими відчуттями до алергенів залучені до відповіді про рівень викладу, який вони можуть очікувати в цій позиції.
- Проекти з увічнення тварин є загальною складовою більшості відповідальних закладів штату Вашингтон, включаючи програми з собаками та кітами. Кандидати з особливими відчуттями або алергіями до тварин залучені до відповіді про рівень викладу, який вони можуть очікувати в цій позиції.
- Туберкульоз (TB) є пріоритетною проблемою здоров'я для працівників Державного комітету з відповідальних справ. Успішний кандидат буде вимагати дійсне підтвердження результатів тесту на туберкульоз на початку 60 днів з дати прийняття на роботу. У разі позитивних результатів тесту можуть бути вимоги до подальшої інформації, тестування та лікування. Зайняття не залежить від результатів тесту.
- Ця позиція входить у професійну спілку.
- Зарплата визначається на основі досвіду і встановлюється на момент прийняття остаточного пропозиції про роботу. Діапазон зарплати, вказаний у оголошенні про роботу, включає етапи A-M. Етап M є етапом довготривалості і зазвичай набувається через шість років після призначення на етап L у вашому сталому діапазоні зарплати.
- Вимагається медична оцінка дихальних пристроїв, тестування підходу, навчання та використання дихальних захисних засобів, як вимагає стандартів законодавства про промисловою безпеці штату Вашингтон. Дивіться WAC 296-842 (Завантажити читач PDF) щоб дізнатися більше.
Що ми надаємо:
Як співробітник Департаменту відповідальності, ваше збалансоване життя є приоритетом. Співробітники штату Вашингтон отримують один із найбільш включних та конкурентних пакетів соціальних гарантій у країні. Крім повноцінного страхування сім'ї на медичне, стоматологічне та офтальмологічне забезпечення, ці переваги можуть включати:
- до 25 оплачуваних днів відпустки на рік
- 8 годин оплачуваного відпусткового дня на місяць
- 12 оплачуваних свят на рік
- гнучкий пенсійний фонд
- Флекс-спенінгові облікові рахунки
- Допомога у догляді за дітьми
- Продовження оплачуваної зарплати
- Відвідайте наш сторінку з гарантіями щоб дізнатися більше!
Ми зобов'язані навколо приймання осіб, які володіють основними компетенціями різноманітності:
- Створюйте позитивну атмосферу та відкритість до постійних змін соціальної та культурної структури робочого місця.
- Ефективно працюйте з людьми різних поглядів, здібностей, порушення, рас, релігій, вікових особливостей, уподобань, соціальних, етнічних та культурних умов.
- Відповідно визнайте різноманіття людей та визнайте ці різноманіття як важливі та цінні.
- Пропагуйте включення.
- Будьте культурно чутливими та відповідними.
- Відповідайте та цінуєте різноманітність та традиції.
DOC є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі раси, віри, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, ветерана, ветеранського статусу, генетичної інформації або наявності будь-якого сенсорного, психічного або фізичного порушення або використання навчаного провідного собаки або службового тварини особою з порушенням.
Багато робіт у DOC покрите системою пенсійного забезпечення працівників публічної безпеки (PSERS). Якщо людина переходить з позиції, яка відповідає системі пенсійного забезпечення працівників (PERS), до позиції, яка відповідає системі PSERS, вона може відпочивати за рахунок двох різних систем/планів:
- PSERS: Багато робіт у Департаменті з державною службою покриваються Публічною системою пенсійного забезпечення для працівників безпеки (PSERS). Якщо особа переходить з посади, яка відповідає системі Публічної системи пенсійного забезпечення для працівників (PERS), до посади, яка відповідає PSERS, вона фактично отримує пенсію за два різних системи/плані. Для отримання додаткової інформації зверніться до Департаменту системи пенсійного забезпечення: 1-800-547-6657.
АБО
- PERS: Державні працівники є учасниками Публічної системи пенсійного забезпечення для працівників (PERS). Нові працівники мають можливість обрати два програми пенсійного забезпечення, які фінансуються роботодавцем. Для отримання додаткової інформації перегляньте Департамент системи пенсійного забезпечення' веб-сайт.
Для питань щодо цього набору працівників, або для запиту про разумну адаптацію у процесі подання заявки, будь ласка, надішліть електронний лист: anne.krueger@doc1.wa.gov або зателефонуйте 509-954-0790.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Washington State Penitentiary
Full- time and on-call positions available
Washington State Penitentiary (WSP), Walla Walla, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to an in Person Hiring Event to interview
Date: Wednesday, July 1, 2026
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step J-M)
- Full-time - $6,512 - $7,013
- On-call/Hourly - $37.43 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full-time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90 days, there is no need to reapply.
Facility information: Washington State Penitentiary
1313 North 13th Avenue Walla Walla, WA 99362
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Washington State Penitentiary, Walla Walla, WA. WSP is staffed 24 hours a day, 7 days a week. The on call/intermittent positions have no minimum hour guarantee.
Custody Level: Maximum, Close, Medium, Minimum
Washington State Penitentiary (WSP) is a 2.439- bed multi-custody facility. WSP opened in 1886 and has changed over its years of operation. WSP is the oldest standing prison in Washington State. WSP structures its operations and programs around practices that show sustainable reductions in incarcerated individuals returning to prison while also enhancing security for the facility and safety for communities across Washington.
To learn more, click on the link: Washington State Penitentiary (WSP) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help assure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
OR
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: anne.krueger@doc1.wa.gov or call 509-954-0790.