SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Охоронець відбування 1 (CO2), Clallam Bay та Olympic Correction Centers
Доступні повністю зайняті та на виклик позиції
Clallam Bay Corrections Center/CBCC/Clallam Bay, WA
Olympic Corrections Center/OCC/Forks, WA
ЗАПИСАЙТЕ ДАТУ!
Кандидати, які відповідають вимогам, отримають запрошення на віртуальні інтерв'ю
Дата: 6/4, 6/11, 6/18 та 6/25!
Успішні кандидати на це набори зможуть прийняти найраніше доступне навчання в академії.
Про відбування в тюрму:
Законодавство штату Вашингтон встановило комплексну систему відбування для осіб, винних у порушенні закону, у межах штату Вашингтон, щоб досягти основної мети забезпечення безпеки громадян. Система виготовлена та управління, щоб забезпечити максимально можливу безпеку для особи та власності загальної громади, персоналу та ув'язнених (RCW 72.09.010).
Департамент відбування (DOC) має 11 відбувальних установок з рівнями відбування від мінімального до максимального.
Інформація про зарплату:
Охоронець відбування та відбування 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Повністю зайняті - $6,046 - $6,512
- На виклик/годинно - $34.75 - $37.43
Офіцер по виправленню та утриманню 2: (TEAMSTERS Range 48 Step H-M)
- Повна зайнятість - $6,200 - $7,013
- На виклик/годинна - $35.63 - $4,0.30
Щоб кваліфікуватися на рівні Офіцера по виправленню та утриманню 2 (CO2), ви повинні відповідати таким кваліфікаційним вимогам:
- Один рік досвіду як Офіцер по виправленню та утриманню в Департаменті виправлення (DOC), який включає успішне виконання програми CORE (Академія) та програми практичної підготовки офіцерів виправлення.
АБО
- Один рік досвіду як офіцер виправлення в дорослому або дитячому виправленні, де виконувалися функції безпеки, еквівалентні функціям офіцера виправлення та безпеки рівня 2 в DOC.
Позиції на виклик
Студенти на виклик можуть мати можливість працювати у середньому 32-40 годин на тиждень, хоча позиції не мають гарантованої мінімальної кількості годин. Новоприйняті будуть зобов’язані пройти 6 тижнів повної підготовки з оплатою негайно після прийняття на роботу, а також будуть розглянуті для повної роботи на тимчасових місцях, коли вони виникають. Усі офіцери виправлення, включаючи тих, що працюють на виклик, отримують пакет послуг, який включає медичне забезпечення, стоматологію, офтальмологію та пенсійне забезпечення, а також оплачувана відпустка, оплачувана вихідна плата та оплачувана хвороба; умови виконання роботи щонайменше 20 годин на тиждень.
Увага: якщо ви недавно подавали заявку на цю позицію протягом останніх 90 днів, не потрібно подавати повторно.
Інформація про заклад:
Департамент виправлення штату Вашингтон шукає високомотивованих та талановитих осіб для позицій Офіцера виправлення 1 та/або 2 у закладах Clallam Bay Corrections Center (CBCC) у Clallam Bay, штат Вашингтон, та Olympic Corrections Center (OCC) у Forks, штат Вашингтон. Обидва CBCC та OCC забезпечуються 24 години на добу, 7 днів на тиждень.
The Clallam Bay Corrections Center (CBCC) це заклад на 900 ліжок для чоловіків, розташований на кінці Олімпійського півострова. Він розташований на 50 миль на захід від Port Angeles і має вид на Страву Джона де Фука на острові Ванкувер. Цей заклад приймає осіб з середньою та близькою відповідальністю. CBCC також має одиницю інтенсивного управління.
Рівень відповідальності: Середній та максимальний
The Olympic Corrections Center (OCC) це заклад на 381 ліжок для чоловіків, розташований поблизу Hoh Rainforest. Цей заклад приймає осіб з мінімальною відповідальністю та надає програми лікування, праці та вищої освіти, щоб допомогти осіб підготувати до повернення в суспільство. OCC також має зовнішні робочі групи, щоб служити суспільству, а також пожежні групи, які працюють разом з працівниками Департаменту природних ресурсів.
Рівень відповідальності: Мінімальний
Щоб дізнатися більше, натисніть на посилання: Clallam Bay Corrections Center (CBCC) | Washington State Department of Corrections
Щоб дізнатися більше, натисніть на посилання: Olympic Corrections Center (OCC) | Washington State Department of Corrections
Незалежно від того, виконується робота у відкритому відділенні, у комунічному відділенні або в адміністративному офісі, професіональні працівники Washington State Department of Corrections отримують високий ступінь особистого задоволення, знаючи, що створюють середовища, в яких усі ув'язнені особи можуть навчитися робити вибори, які внесуть вклад у безпечніше суспільство.
Натисніть тут щоб дізнатися більше про процес набору на посаду корекційного офіцера.
Обов'язки
Ця категорія роботи визначена як навчальна. Працівник здобуде статус CO2 після виконання вимог навчання на рівні CO1.
У дорослому відділенні корекційних установ корекційні офіцери забезпечують безпеку та порядок, а також допомагають керувати, напрямляти та контролювати дії та рух ув'язнених осіб. Це включає у себе забезпечення безпеки установи та контроль руху до, з та всередину установи відповідно до встановлених методів та процедур.
Корекційні офіцери повинні бути позитивними прикладами та працювати з ув'язненими особами, щоб допомогти їм стати продуктивними членами суспільства з моменту прибуття під нагляд. Корекційні офіцери використовують особисті навички та вміння ефективної комунікації, щоб виправляти та протидіяти кримінальному мисленню, одночасно зберігаючи безпечні умови ув'язнення для того, щоб особи могли успішно вступити в суспільство. Успішні кандидати на посаду Корекційного офіцера 1 мають творчий підхід, впевненість у собі, сильні навички прикладу та добру фізичну та психологічну підготовку.
Надгодинна робота є необхідною функцією цієї посади.
Корекційні офіцери повинні успішно завершити навчання на підставі програми Correctional Worker Core (CWC), шістьтиденний академічний курс для всіх корекційних працівників, які працюють в установах DOC. Ми знаємо, що управління складними людьми потребує більшого, ніж сила. Воно потребує спостереження, знань, навичок та постійної практики. Кожен працівник DOC отримує початкове навчання, призначений для забезпечення безпечних умов праці, і буде продовжувати отримувати навчання на роботі протягом усього періоду працевлаштування.
Натисніть тут щоб дізнатися більше про навчання та розвиток у DOC.
Вимоги
• Випуск з середньої школи або GED
• Дійсна постановка водія
• Право (конституційне) на носіння зброї
Примітка: Попередній процес прийому включає тестування на наркотики та психологічну оцінку.
Щоб кваліфікуватися на рівні Контрольно-виконавчого офіцера 2 (CO2), ви повинні відповідати таким кваліфікаціям:
- Один рік досвіду роботи як Контрольно-виконавчого офіцера (DOC) Контрольно-виконавчого офіцера, який включає успішне виконання програми CORE (Академія) та програми практичної підготовки поліцейського виконавчого офіцера.
- Один рік досвіду роботи як виконавчого офіцера в дорослій або дитячій виконавчій системі, де виконувалися функції безпеки, еквівалентні функціям виконавчого офіцера з безпеки DOC рівня 2.
Додаткова інформація
Видіння: Робота разом для безпечніших громад.
Місія: Підвищення загальної безпеки через позитивні зміни в життя.
Наша відданість: Операція безпечного та людського виконавчого системи та співпраця з іншими для зміни життя на краще для Вашингтону.
DOC є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі раси, віру, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, ветерана з честним відставанням, статусу ветерана, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки або використання тренованої повідомляючої собаки або службового тварини особою з порукою.
Для додаткової інформації про агентство, будь ласка, відвідайте doc.wa.gov.
Важливі зауваження:
- DOC дотримує вимоги перевірки працездатності для форми I-9, яка встановлюється для федеральної перевірки працездатності. Вибрана кандидатка повинна мати можливість надати докази ідентичності та працездатності в США відповідно до вимог цієї форми. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не використовує E-Verify; отже, ми не маємо права надати STEM-Optional Practice Training (OPT). Для інформації, будь ласка, відвідайте www.uscis.gov.
- Включіть у свою заявку мінімум три (3) професійні рекомендації. Професійна рекомендація — це особа, яка отримала зарплату за те, щоб керувати вашою роботою, і може підтвердити вашу продуктивність, технічні навички та професійні компетенції. Якщо у вас немає жодної або достатньо професійних рекомендацій, включіть непов'язаних професіоналів, таких як викладачі або інші професійні колеги.
- Адреса електронної пошти та номери телефону є обов’язковими для всіх професійних рекомендацій.
Додаткова інформація:
- Робота охоронця в тюрму, а також вимоги до навчання, може бути фізично вимогливою в деяких випадках. Натисніть тут (Завантажити читач PDF) щоб переглянути опис навчання, яке ви отримаєте, та пов’язаних вимог.
- Перед прийняттям нового працівника буде проведено дослідження біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з дослідження не обов’язково призведе до відхилення від прийняття на роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов’язків посади.
- Працівники можуть працювати безпосередньо з або в близькому стосунку до ув'язнених у потенційно небезпечному середовищі. Будь ласка, врахуйте це, коли рішуватимете, чи застосовувати вакансію.
- Ми присвячені підтримці бездрібної та без алкоголю робочої середовища, і наші працівники мають відповідати усім законам штату та федеральним законам. Перед початком роботи буде проведено тест на наркотики, який є частиною процесу вибору, і кандидати, які виявляться позитивними при тестуванні на будь-які наркотики, будуть виключені з розгляду.
- Oleoresin Capsicum (OC) — це аерозоль кінії, який надається як засіб самозахисту та/або зняття напруження. Кандидати з алергіями або особливими відчуттями до цих речовин зобов’язані знати рівень викладання, який вони можуть очікувати в цій посаді.
- Проекти з ухвалення тварин є загальною складовою більшості тюрем штату Вашингтон, включаючи програми з собаками та котами. Кандидати з алергіями або особливими відчуттями до тварин зобов’язані знати рівень викладання, який вони можуть очікувати в цій посаді.
- Туберкульоз (TB) є пріоритетною проблемою здоров’я для працівників DOC. Успішний кандидат буде обов’язково вимагати дійсне підтвердження базового тесту на туберкульоз на 60 днів після дня прийняття на роботу. У разі позитивних результатів тестів, може бути вимагано додаткової інформації, тестування та лікування. Прийняття на роботу не залежить від результатів тестів.
- Ця посада входить до профспілки.
- Зарплата визначається на основі досвіду і встановлюється в момент прийняття остаточного пропозиції про прийняття на роботу. Діапазон зарплати, вказаний у вакансії, включає етапи A-M. Етап M — це етап довговічності, який зазвичай отримується через шість років після призначення на етап L у вашому постійному діапазоні зарплати.
- Вимагається медична оцінка для використання дихальних приладів, тестування підходу, навчання та використання дихального захисту, як вимагає стандарт штату Вашингтон з промислової безпеки та дії. Посилання на WAC 296-842 (Завантажити читач PDF) щоб дізнатися більше.
Що ми пропонуємо:
Як співробітник Департаменту відновлення, ваше збалансоване життя є приоритетом. Співробітники штату Вашингтон отримують один з найбільш включних та конкурентних пакетів гарантій у країні. Крім повноцінного страхування сім'ї на медичне, стоматологічне та офтальмологічне забезпечення, ці переваги можуть включати:
- до 25 оплачуваних днів відпустки на рік
- 8 годин оплачуваного відпусткового дня на місяць
- 12 оплачуваних свят на рік
- гнучкий план пенсійного забезпечення
- Флекс-споживання
- Допомога у догляді за дітьми
- Відкладене оподаткування
- Відвідайте наш сторінку з гарантіями щоб побачити більше!
Ми зобов'язані навколо відбору осіб, які мають основні компетенції різноманітності:
- Створювати позитивну атмосферу та відкритість до постійних змін соціальної та культурної структури робочого місця.
- Ефективно працювати з людьми різних поглядів, здібностей, порушень, рас, релігій, вікових категорій, уподобань способу життя та соціальних, етнічних та культурних особливостей.
- Відповідно визнавати різноманіття людей та розуміти, що ці різноманіття є важливими та цінними.
- Пропагувати включення.
- Бути культурно чутливим та відповідним.
- Відповідайте з повагою та цініть різноманітність традицій та культур.
DOC є рівноправним роботодавцем і не дискримінує людей на основі раси, віри, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, статусу ветерана, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки, або використання навчання провідної собаки або службового тварини особою з порукою.
Багато робочих місць у DOC покрите системою пенсійного забезпечення працівників публічної безпеки (PSERS). Якщо особа переходить з місця роботи, яке відповідає системі пенсійного забезпечення працівників публічних служб (PERS), до місця роботи, яке відповідає системі PSERS, вона може вийти на пенсію за рахунок двох різних систем/планів:
- PSERS: Багато робочих місць у DOC покрите системою пенсійного забезпечення працівників публічної безпеки (PSERS). Якщо особа переходить з місця роботи, яке відповідає системі пенсійного забезпечення працівників публічних служб (PERS), до місця робня, яке відповідає системі PSERS, вона насправді вийде на пенсію за рахунок двох різних систем/планів. Для отримання додаткової інформації зверніться до Департаменту пенсійної системи: 1-800-547-6657.
Або
- PERS: Працівники держави є учасниками системи пенсійного забезпечення працівників публічних служб (PERS) штату Вашингтон. Нові працівники мають можливість обрати два програми роботодавця-внеску для пенсійного забезпечення. Для отримання додаткової інформації перегляньте Департамент пенсійної системи' веб-сайт.
Для питань щодо цього набору працівників, або щоб запитати про разумну адаптацію в процесі реєстрації, будь ласка, надішліть електронний лист: stacey.palmer@doc1.wa.gov або зателефонуйте 360-460-8356.
Для послуг TTY, будь ласка, зателефонуйте Вашингтонській службі релейного зв’язку за номером 7-1-1 або 1-800-833-6388.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Clallam Bay and Olympic Correction Centers
Full- time and On-Call positions available
Clallam Bay Corrections Center/CBCC/Clallam Bay, WA
Olympic Corrections Center/OCC/Forks, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to virtual interviews
Date: 6/4, 6/11, 6/18, and 6/25!
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step H-M)
- Full-time - $6,200 - $7,013
- On-call/Hourly - $35.63 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90days, no need to reapply.
Facility information:
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Clallam Bay Corrections Center (CBCC) in Clallam Bay, WA., and the Olympic Corrections Center (OCC) in Forks, WA. Both CBCC and OCC are staffed 24 hours a day, 7 days a week.
The Clallam Bay Corrections Center (CBCC) is a 900 bed male facility located on the point of the Olympic Peninsula. It is 50 miles west of Port Angeles and looks out over the Strait of Juan de Fuca at Vancouver Island. This facility houses medium and close custody offenders. CBCC also operates an Intensive Management Unit.
Custody Level: Medium Close, & Maximum
The Olympic Corrections Center (OCC) is a 381 bed male facility located near the Hoh Rainforest. This facility houses minimum security offenders and offers treatment, work, and vocational programs to help ready offenders to transition back into the community. OCC also has outside work crews to serve the community as well as fire crews that work alongside Department of Natural Resource employees.
Custody Level: Minimum
To learn more, click on the link: Clallam Bay Corrections Center (CBCC) | Washington State Department of Corrections
To learn more, click on the link: Olympic Corrections Center (OCC) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help ensure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For additional information about the agency, please visit doc.wa.gov.
Important Notes:
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- Email address and phone numbers are required for all professional references.
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
Or
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: stacey.palmer@doc1.wa.gov or call 360-460-8356.
For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388