COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - (WFSE Internal Transfer Only)

Тип зайнятості: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleUA Аналіз вакансії

💡 Розумне Резюме

Час читання: 2 хв ▼

📄 Огляд Посади

Офіцер комунальної корекції 2 працює в Туквілі, місто Сієтл, штат Вашингтон, надаючи комунальні послуги корекції під керівництвом Департаменту корекції штату Вашингтон (DOC). Ця робота зосереджена на реабілітації та підтримці осіб, які відносяться до юстиційної системи, у визначених регіонах.

📋 Основні Обов'язки

Надавати комунальну контрольну підтримку особам, які підлягають контролю DOC.
Розробляти та впроваджувати програми реабілітації, спрямовані на зменшення повторного злочинності.
Проводити регулярні оцінки випадків та документувати взаємодію з особами та комунальними партнерами.
Зберігати точні записи та звіти щодо управління випадками та юридичних вимог.
Колaborувати з комунальними організаціями та поліцією для забезпечення безпечної інтеграції в громаду.
Відповідати на надзвичайні ситуації та кризи, пов'язані з особами, які підлягають контролю.

🛠 Необхідні Навички

Технічні Навички

Системи зберігання записів Програмне забезпечення управління випадками Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Написання звітів Базові інструменти аналізу даних Платформи комунікації (наприклад, електронна пошта, телефон)

М'які Навички

Комунікація Емпатія та емоційна інтелігентність Розв'язання проблем Робота в команді Адаптабельність

🎓 Кваліфікація

Сертифікати

Дійсна сертифікація офіцера поліції штату Вашингтон, Сертифікація в тренуванні відповіді на кризу (CIT)

⭐ Ідеальний Кандидат

Ідеальний кандидат — це людина з сильним досвідом у підтримці громадської спільноти та реабілітації, яка володіє високими навичками комунікації та емпатії, ідеально з досвідом у роботі з контролем над особами DOC або пов'язаними з цим галузями, такими як соціальна робота або консультація з корекції. Він/вона повинен/ла демонструвати вміння в роботі з системами зберігання записів та програмним забезпеченням управління випадками, а також справжню зобов'язаність зменшення повторного злочинності та підтримки інтеграції в громаду.

💬 Підготовка до Співбесіди

Розкажіть про ситуацію, коли ви розробляли та впроваджували програму реабілітації, спрямовану на зменшення рівня повторного злочинності. Які були результати?

Вони хочуть оцінити ваш практичний досвід у розробці програм та їх вимірний вплив.

Наведіть конкретний приклад з досвіду, детально описавши кроки, які ви виконали, проблеми, які виникали, та позитивні результати у змененні повторного злочиння або покращенні участі у програмі.

Як ви б вирішували ситуацію, коли особа, яку ви контролюєте, порушує комунальні правила?

Це тестує ваші навички розв'язання проблем, емпатію та дотримання юридичних протоколів.

Опишіть ваш підхід до деескалації, комунікації з особою, включення комунальних партнерів та дотримання рекомендацій DOC для забезпечення безпеки та реабілітації.

Можете обговорити ваш досвід у роботі з програмним забезпеченням управління випадками та системами зберігання записів, особливо в контексті державних установ?

Вони потрібують підтвердити вашу технічну компетентність та забезпечити, щоб ви могли ефективно керувати випадками та зберігати точні записи.

Наведіть конкретні приклади систем, які ви використовували, наприклад, DOC-спеціальні програми, і поясніть, як ви використовували ці інструменти для оптимізації процесів, дотримання норм та підтримки ефективного управління випадками.

💡 Поради щодо Подачі Заявки

Висвітліть досвід у контролі над особами, які підлягають контролю DOC, включаючи конкретні сценарії управління випадками та їх результати.
Кількісно відображайте досягнення у впровадженні програм реабілітації, які призвели до зменшення рівня повторного злочинності або покращення показників інтеграції в громаду.
Включіть ключові слова такі як 'комунальна корекція', 'програми реабілітації', 'оцінки випадків', 'системи зберігання записів' та 'комунальні партнери' у ваше резюме та листування.
Прилагодьте резюме, щоб підкреслити переносні навички з попередніх робочих місць, щоб вони відповідали вимогам роботи офіцера комунальної корекції.
У листі до резюме підкресліть вашу пасію до публічного служіння, ваше розуміння потреб місцевої громади та як ваш досвід унікально підходить для цієї позиції у WFSE.

🚀 Кар'єрний Шлях

Ця позиція може вести до можливостей росту, таких як стати старшим офіцером комунальної корекції, перейти на керівні позиції, такі як координатор програм, або перейти до спеціалізованих робіт у розробці політики DOC або програмах громадської інтеграції. Додатковий досвід може відкрити шлях до роботи в службах відповіді на злочинність або соціальній роботі в ширших державних установах.

AI Аналіз: SeattleUA

Оригінальний опис вакансії

Опис

WFSE Артикул 4.7 Внутрішна можливість переведення
Офіцер загальної корекції 2 (W367, W368, W369)

Туквіла поле юніт

Зарплата, вказана на цю позицію, не включає 5% премію за роботу в Кінг Конті.

Департамент корекції надає безкоштовну карту ORCA всім співробітникам, які працюють постійно в Кінг, Пірс і Снохомішських графіках.

Дільниця загальної корекції має три (3) постійні повні часові вакансії офіцерів загальної корекції 2 в регіоні Північно-Західного регіону-секція 5, Туквіла поле юніт у Сієтлі, штат Вашингтон.

Робочий графік для цієї позиції – понеділок до п’ятниця, 8:00 години до 17:00 годин. Робочі години визначаються потребами відділу та належать на розсуд керівника відділу. Якщо ви працюєте за альтернативним графіком, будь ласка, зверніть увагу, що ця позиція може не відповідати цьому графіку. Для питань зверніться до Офісу персоналу.

У відповідності з Артикулом 4.7 Заклубу професійних співробітників штату Вашингтон (WFSE) 2025-2027 (CBA), ця вакансія доступна лише для внутрішніх кандидатів на переведення. Співробітники, які відповідають наступним критеріям, можуть подати заявку:

Ви проходите переведення за Артикулом 4.7 Заклубу професійних співробітників штату Вашингтон (WFSE) CBA.
Ви є постійним співробітником Департаменту корекції.
Ви поточний у статусі постійного співробітника в класі, який відкритий у цій вакансії.
Ви поточний у позиції, яка представляється WFSE.

Додаткова інформація

Як подати заявку:

Якщо ви відповідаєте вищезгаданим критеріям та зацікавлені у переведенні на цю позицію, будь ласка, подайте заявку на: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Будь ласка, згадайте номер позиції та включіть у заявку наступну інформацію:

Повне ім'я
Номер особистого запису
Поточна посада та робоча одиниця

Примітка за умовами колективного договору:

Якщо ви запросили перелік за статтею 4.7 та відмовилися від пропозиції, ви не можете запросити ще одну перелік за статтею 4.7 протягом 12 місяців.
Якщо ви прийняли перелік за статтею 4.7, ви не маєте права запитувати ще одну перелік за цією статтею протягом 24 місяців.

Для отримання додаткової інформації або з питань щодо цієї можливості, будь ласка, відправте електронний лист на jenny.tan@doc.wa.gov або зателефонуйте за номером 206-305-7717.

SeattleUA Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 works within the Tukwila Field Unit in Seattle, WA, providing community-based corrections services under the supervision of the Washington Department of Corrections (DOC). This role focuses on rehabilitation and support for individuals involved in the justice system within specified regions.

📋 Key Responsibilities

Provide community supervision and support to individuals under DOC supervision.
Develop and implement rehabilitation programs aimed at reducing recidivism.
Conduct regular case assessments and document interactions with individuals and community partners.
Maintain accurate records and reports related to case management and legal requirements.
Collaborate with community agencies and law enforcement to ensure safe community integration.
Respond to emergencies and crises involving individuals under supervision.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Record Keeping Systems Case Management Software Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Report Writing Basic Data Analysis Tools Communication Platforms (e.g., email, phone)

Soft Skills

Communication Empathy and Emotional Intelligence Problem Solving Teamwork Adaptability

🎓 Qualifications

Certifications

Valid Washington State Peace Officer Certification, Certification in Crisis Intervention Training (CIT)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in community support and rehabilitation, possessing excellent communication and empathy skills, ideally with prior experience in DOC supervision roles or related fields like social work or corrections counseling. They should demonstrate proficiency in record keeping and case management software, alongside a genuine commitment to reducing recidivism and fostering community integration.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you developed and implemented a rehabilitation program aimed at reducing recidivism rates. What were the outcomes?

They want to assess your practical experience in program development and its measurable impact.

Provide a specific example from your past experience, detailing the steps you took, challenges faced, and the positive outcomes achieved in terms of reduced recidivism or improved participant engagement.

How would you handle a situation where a participant under your supervision violates community regulations?

This tests your problem-solving skills, empathy, and adherence to legal protocols.

Describe your approach to de-escalation, communication with the participant, involvement of community partners, and adherence to DOC guidelines to ensure both safety and rehabilitation.

Can you discuss your experience with case management software and record keeping systems, particularly in a government context?

They need to verify your technical proficiency and ensure you can efficiently manage caseloads and maintain accurate records.

Provide concrete examples of systems you have used, such as DOC-specific software, and explain how you leveraged these tools to streamline processes, maintain compliance, and support effective case management.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising individuals under DOC supervision, including specific case management scenarios and outcomes.
Quantify your achievements in implementing rehabilitation programs that led to reduced recidivism rates or improved community integration metrics.
Include keywords such as 'community corrections', 'rehabilitation programs', 'case assessments', 'record keeping systems', and 'community partnerships' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to emphasize transferable skills from previous roles, aligning them directly with the job description and responsibilities of a Community Corrections Officer.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your understanding of the local community needs, and how your background uniquely positions you for this role within the WFSE.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, moving into supervisory roles like Program Coordinator, or transitioning into specialized roles within DOC policy development and community outreach programs. Further experience may also pave the way for roles in probation services or social work within broader governmental agencies.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 2 (W367, W368, W369)

Tukwila Field Unit

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has three (3) permanent, full time, Community Corrections Officer 2 opening available in Northwest Region-Section 5, Tukwila Field Unit in Seattle, WA

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

Період подачі заявок

7дн. 09:30:37

Дата початку 6/29/2026 (Пн)

Кінцевий термін 7/1/2026 (Ср)

11:59 PM кінцевий термін

Подати заявку на сайті

Кліків по кнопці: 3