COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 611 (WFSE Internal Transfer Only)

Тип зайнятості: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleUA Аналіз вакансії

💡 Розумне Резюме

Час читання: 2 хв ▼

📄 Огляд Посади

Офіцер загальної корекції 2 (CCO2) у одиниці Вільямс-Ванкувер 611 забезпечує безпеку громади та реабілітацію, контролюючи та керуючи правопорушниками в рамках громадського середовища під наглядом керівника одиниці. Це повна робота, яка вимагає вирішення поведінкових проблем та забезпечення реінтеграції правопорушників протягом встановлених годин.

📋 Основні Обов'язки

Керуйте та відстежуйте правопорушників у громадському середовищі.
Впроваджуйте програми реабілітації та забезпечуйте дотримання рішень суду та угод громади.
Підтримуйте точні записи та документацію, пов’язану з діяльністю правопорушників та їхнім прогресом.
Відповідайте на надзвичайні ситуації та події, пов’язані з правопорушниками та громадянами.
Робіть спільну роботу з іншими працівниками департаменту для розробки та впровадження планів управління випадками.

🛠 Необхідні Навички

Технічні Навички

Document Management Systems Emergency Response Protocols Case Management Software Conflict Resolution Tools

М'які Навички

Комунікація Емпатія Розв’язання проблем Колективна робота

🎓 Кваліфікація

Освіта

Не вказано явно; ймовірно, вимагається досвід у справі корекції або пов’язаній галузі.

Досвід

Не вказано явно; ймовірно, вимагається досвід у справі корекції або пов’язаній галузі.

⭐ Ідеальний Кандидат

Ідеальний кандидат на посаду офіцера загальної корекції 2 — це особа з доведеним досвідом у керуванні правопорушниками у громадському середовищі, демонструє сильні навички комунікації та емпатії, а також твердим досвідом у впровадженні програм реабілітації. Він повинен мати глибоке розуміння протоколів надзвичайних ситуацій та систем управління випадками, а також відданість створенню позитивних стосунків з громадою та реабілітації правопорушників.

💬 Підготовка до Співбесіди

Розкажіть про ситуацію, коли ви мали справу з надзвичайною ситуацією, пов’язаною з правопорушником, залученням до безпеки громади.

Вони хочуть оцінити ваші навички управління кризою та здатність підтримувати протоколи безпеки під тиском.

Опишіть конкретну ситуацію, ваші миттєві дії та результат, підкреслюючи ваше дотримання протоколів надзвичайних ситуацій та комунікацію з зацікавленими сторонами.

Як ви б співпрацювали з іншими працівниками департаменту для розробки ефективного плану управління випадком правопорушника?

Це оцінює вашу командну роботу, комунікацію та здатність вирішувати проблеми в структурованому середовищі.

Наведіть приклад успішної співпраці, деталізуючи вашу роль, стратегії, які використовували, та позитивні результати, отримані завдяки координації зусиль.

Який досвід у використанні програмного забезпечення управління випадками та систем управління документами у середовищі корекції?

Вони потрібні, щоб перевірити вашу профінієнцію з необхідними технічними інструментами для ефективного зберігання записів та впровадження програм.

Розкажіть про конкретні проекти або ролі, у яких ви використовували ці системи, підкреслюючи вашу профінієнцію та будь-які покращення або ефективність, які ви принесли.

💡 Поради щодо Подачі Заявки

Висвітліть ваш досвід у керуванні правопорушниками та управлінні програмами реабілітації, акцентуючи конкретні досягнення та результати.
Кількісно відображуйте ваші успіхи у збереженні точних записів та ефективному вирішенні конфліктів за допомогою метрик та конкретних прикладів.
Включіть ключові слова, такі як 'WFSE внутрішні переліки', 'Загальна корекція', 'Програмне забезпечення управління випадками', та 'Протоколи надзвичайних ситуацій' у ваше резюме та листівку.
Придбайте резюме, щоб відображати ваші технічні навички, пов’язані з системами управління документами та інструментами вирішення конфліктів, аби вони відповідали опису вакансії.
У листівці акцентуйте вашу відданість безпеці громади та реабілітації правопорушників, а також поясніть, як ваш досвід унікально підходить до цієї позиції у структурі уряду.

🚀 Кар'єрний Шлях

Ця позиція може вести до можливостей кар’єрного зростання, таких як стати старшим офіцером загальної корекції, координатором програм, які керують кількома програмами реабілітації, або навіть менеджером, таким як керівник одиниці у департаменті корекції. Додаткова спеціалізація може відкрити двері для спеціалізованих ролей у розробці політики або тренувальних програм у галузі корекції.

AI Аналіз: SeattleUA

Оригінальний опис вакансії

Опис

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 611 (WFSE Internal Transfer Only) description image

Внутрішній перелік у WFSE Секція 2 Додатковий ДОК Артикул 4.7

Офіцер загальної корекції 2 (ОЗК2) - Позиція SW06

Одиниця Вест Ванкувер 611

Ванкувер, Вайомінг

Дільниця загальної корекції має доступну постійну, повну роботу позицію Офіцера загальної корекції 2 (ОЗК2) (ОЗК2). Ця позиція, SW06, знаходиться в Одиниці Вест Ванкувер 611, яка розташована в Ванкувері, Вайомінг.

Робочий графік для цієї позиції - понеділок до п'ятниця, 8:00 години до 17:00 годин. Робочі години визначаються потребами одиниці та на розсуд керівника одиниці. Якщо ви зараз працюєте за альтернативним графіком роботи, будь ласка, зверніть увагу, що ця позиція може не змогти відповідати цьому графіку. Для питань зверніться до Офісу кадрів.

Вимоги

У відповідності з WFSE Секція 2 Додатковий ДОК Артикул 4.7 угоди про колективні переговори (КП) Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, ця вакансія доступна лише для кандидатів внутрішнього переліку.

Працівники, які відповідають наступним критеріям, можуть подати заявку:

Ви проходите перелік у рамках Секції 2 Додатковий ДОК Артикул 4.7 угоди про колективні переговори (КП) WFSE.
Ви є постійним працівником ДОК.
Ви зараз маєте постійний статус у професійному класі, який відкритий у цій вакансії.
Ви зараз перебуваєте у позиції, яка представляється WFSE.

Додаткова інформація

Як подати заявку:

Якщо ви відповідаєте вищезгаданим критеріям та зацікавлені у переліку на цю позицію, будь ласка, подайте заявку на: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Будь ласка, вкажіть номер позиції та включіть у заявку наступну інформацію:

Повне ім'я

Номер особистого керівництва

Поточна посада та робоча одиниця

Примітка за умовами колективного договору:

Якщо ви запросили перелік за розділом 2 Додаткового ДОК Артикула 4.7 та відмовилися від пропозиції, ви не можете запитати ще один Артикул 4.7 перелік протягом 12 місяців.
Якщо ви прийняли перелік за розділом 2 Додаткового ДОК Артикула 4.7, ви не маєте права запитати ще один перелік за цим Артикулом протягом 24 місяців.

Для отримання додаткової інформації або у разі питань щодо цієї можливості, будь ласка, надішліть електронний лист docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleUA Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) in West Vancouver Unit 611 supports community safety and rehabilitation by supervising and managing offenders within the community under the supervision of a unit supervisor. This full-time position involves addressing behavioral issues and facilitating reintegration efforts within designated hours.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor offenders within the community setting.
Implement rehabilitation programs and ensure adherence to court orders and community agreements.
Maintain accurate records and documentation related to offender activities and progress.
Respond to emergencies and incidents involving offenders and community members.
Collaborate with other department staff to develop and implement case management plans.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems Emergency Response Protocols Case Management Software Conflict Resolution Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Relevant experience in corrections or related field is required.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate for the Community Corrections Officer 2 role is an individual with proven experience in supervising offenders within community settings, demonstrated strong communication and empathy skills, and a solid background in implementing rehabilitation programs. They should possess a keen understanding of emergency response protocols and case management systems, along with a commitment to fostering positive community relations and offender rehabilitation.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to handle an emergency situation involving an offender while ensuring community safety.

They want to assess your crisis management skills and ability to maintain safety protocols under pressure.

Describe a specific scenario, your immediate actions, and the outcome, highlighting your adherence to emergency response protocols and communication with stakeholders.

How would you collaborate with other department staff to develop an effective case management plan for an offender?

This evaluates your teamwork, communication, and collaborative problem-solving abilities within a structured environment.

Provide an example of a successful collaboration, detailing your role, the strategies employed, and the positive outcomes achieved through coordinated efforts.

What experience do you have with using Case Management Software and Document Management Systems in a corrections setting?

They need to verify your proficiency with necessary technical tools to ensure efficient record-keeping and program implementation.

Discuss specific projects or roles where you utilized these systems, highlighting your proficiency and any improvements or efficiencies you brought about.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising offenders and managing rehabilitation programs, emphasizing specific achievements and outcomes.
Quantify your successes in maintaining accurate records and resolving conflicts effectively using metrics and concrete examples.
Include keywords such as 'WFSE Internal Transfer', 'Community Corrections', 'Case Management Software', and 'Emergency Response Protocols' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase your technical skills related to Document Management Systems and Conflict Resolution Tools, aligning them directly with the job description.
In your cover letter, emphasize your passion for community safety and offender rehabilitation, and articulate how your background uniquely positions you for this role within the government structure.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, a Program Coordinator overseeing multiple rehabilitation programs, or even managerial roles like Unit Supervisor within the corrections department. Further specialization could also open doors to specialized roles in policy development or training programs within the corrections field.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position SW06

West Vancouver Unit 611

Vancouver, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, SW06, is within West Vancouver Unit 611, which is located in Vancouver, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Період подачі заявок

7дн. 09:30:37

Дата початку 6/2/2026 (Вт)

Кінцевий термін 6/4/2026 (Чт)

11:59 PM кінцевий термін

Подати заявку на сайті

Кліків по кнопці: 6