COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Puyallup Unit 355 (WFSE Internal Transfer Only)

Тип зайнятості: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleUA Аналіз вакансії

💡 Розумне Резюме

Час читання: 3 хв ▼

📄 Огляд Посади

Офіцер загальної корекції 2 (ОЗК 2) забезпечує функціонування відділу загальної корекції, надаючи нагляд і підтримку особам у рамках одиниці Пуйалуп 355, забезпечуючи безпеку громадськості та ефективність процесів реабілітації.

📋 Основні Обов'язки

Нагляд і контроль за особами, які підлягають загальній корекції.
Проведення візитів до домівок та виступів на місці для забезпечення виконання рішень суду.
Збереження точних записів і звітів про особи, які відповідають за ними.
Колаборація з партнерами в громадському середовищі та органами для підтримки програм реабілітації.
Надання допомоги у кризових ситуаціях та виконання оцінок ризиків для управління потенційними загрозами безпеці.
Забезпечення дотримання політик, процедур та правових вимог у всіх взаємодіях.

🛠 Необхідні Навички

Технічні Навички

Ліцензія водія Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Тренінг у кризових ситуаціях Інструменти оцінки ризиків Програмне забезпечення для комунікації (наприклад, електронна пошта, платформи повідомлень)

М'які Навички

Комунікація Емпатія Розв’язання проблем Колективна робота Адаптивність

🎓 Кваліфікація

Досвід

Не визначено явно; необхідно мати постійне ставлення у відповідній позиції WFSE

Сертифікати

Дійсна акредитація Державного управління закладів відповідно до законодавства штату Вашингтон

⭐ Ідеальний Кандидат

Ідеальний кандидат — це особа з доказаною досвідом у нагляді за особами, високим рівнем комунікаційних навичок та здатністю ефективно виконувати кризові інтервенції. Він/вона має глибоке розуміння партнерств у громадському середовищі та історію збереження точних записів та звітів, ідеально в контексті державного або громадського сервісу. Крім того, він/вона має відповідні сертифікації, такі як тренінг у кризових ситуаціях та вміння використовувати інструменти оцінки ризиків.

💬 Підготовка до Співбесіди

Розкажіть про ситуацію, коли ви проводили візит до особи під наглядом та зустрічали значну неповноту виконання вимог. Як ви це обмежували?

Вони хочуть оцінити ваші навички розв’язання проблем, здатність комунікувати та підхід до забезпечення виконання вимог і безпеки.

Опишіть конкретну ситуацію, дії, які ви прийняли для вирішення проблеми, результат та будь-які позитивні зміни, які були виконані.

Як ви б співпрацювали з партнерами в громадському середовищі для підтримки програм реабілітації особ, яких ви наглядали?

Це питання оцінює ваші навички командної роботи, розуміння співпраці та відданість комплексному підходу до реабілітації.

Наведіть приклади попередніх співпраць, описуйте вашу роль та висвітліть успішні результати або покращення ефективності програм.

Можете відобразити вашу відповідність до інструментів оцінки ризиків та пояснити, як ви їх застосовуєте в повсякденній роботі?

Вони потребують підтвердження вашої технічної компетентності та практичного застосування методів оцінки ризиків.

Розкажіть про конкретні випадки використання цих інструментів, поясніть процес та обговоріть, як ваші оцінки вплинули на прийняття рішень або інтервенції.

💡 Поради щодо Подачі Заявки

Виділіть досвід управління особами під наглядом, включаючи конкретні приклади успішних інтервенцій та виконання вимог.
Кількісно визначте досягнення в попередніх роботах, наприклад, зменшення ступеня злочинності або покращення показників виконання програм.
Включіть ключові слова, такі як 'загальна корекція', 'кризова інтервенція', 'оцінка ризиків', 'Microsoft Office Suite' та 'WFSE', щоб відповідати опису вакансії.
Придбайте резюме, яке акцентує релевантні позиції, відповідальність та досягнення, що безпосередньо відповідають вимогам роботи у загальній корекції та нагляді.
У листі до керівника акцентуйте вашу пропозицію до громадського служіння, відданість реабілітації громади та тим, як ваш досвід унікально підходить для цієї внутрішньої переліку позиції WFSE.

🚀 Кар'єрний Шлях

Ця позиція може вести до можливостей кар’єрного зростання, таких як стати старшим офіцером загальної корекції, спеціалістом з управління випадками у відділі, або навіть перейти до керівних позицій, таких як керівник одиниці або координатор програм у органах громадської безпеки.

AI Аналіз: SeattleUA

Оригінальний опис вакансії

Опис

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Puyallup Unit 355 (WFSE Internal Transfer Only) description image

Внутрішній перелік у WFSE Секція 2 Додатковий ДОК Артикул 4.7

Офіцер загальної корекції 2 (ОЗК 2) - Позиція WC26

Одиниця Пуйалуп 355

Пуйалуп, ВА

Дільниця загальної корекції має доступну постійну повну роботу позицію Офіцера загальної корекції 2 (ОЗК 2) (ОЗК 2). Ця позиція, WC26, знаходиться в Одиниці Пуйалуп 355, яка розташована в Пуйалуп, ВА.

Робочий графік для цієї позиції - понеділок до п'ятниця, 8:00 години до 17:00 годин. Робочі години визначаються потребами одиниці та належать на розсуд керівника одиниці. Якщо ви зараз працюєте за альтернативним графіком роботи, будь ласка, зверніть увагу на те, що ця позиція може не змогти відповідати цьому графіку. Для питань зверніться до Офісу кадрів.

Вимоги

Згідно з WFSE Секція 2 Додатковий ДОК Артикул 4.7 Договору про колективні переговори (ДПК) Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, ця вакансія доступна лише для кандидатів на внутрішній перелік.

Працівники, які відповідають наступним критеріям, можуть подати заявку:

Ви прошуєте перелік за розділом 2 Додаткового Артикулу 4.7 ДПК WFSE.
Ви є постійним працівником ДОК.
Ви зараз маєте постійний статус у категорії робочих місць, які оголошуються в цій вакансії.

Ви зараз перебуваєте в позиції, яка представляється WFSE.

Додаткова інформація

Як подати заявку:

Якщо ви відповідаєте вищезгаданим критеріям та цікавитесь переліком на цю позицію, будь ласка, подайте заявку на: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Будь ласка, згадайте номер позиції та включіть у заявку наступну інформацію:

Повне ім'я

Номер особистого запису

Поточна посада та робоча одиниця

Примітка за умовами колективного договору:

Якщо ви запросили перелік за підрозділом 2 Додаткового договору ДОК стаття 4.7 та відмовилися від запропонованого варіанту, ви не можете запросити інший перелік за цією статтею протягом 12 місяців.
Якщо ви прийняли перелік за підрозділом 2 Додаткового договору ДОК стаття 4.7, ви не маєте права запросити інший перелік за цією статтею протягом 24 місяців.

Для отримання додаткової інформації або у разі питань щодо цієї можливості, будь ласка, відправте електронний лист docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleUA Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) supports the Community Corrections Division by providing supervision and support to individuals within the Puyallup Unit 355, ensuring public safety and rehabilitation efforts.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community supervision.
Conduct home visits and field interventions to ensure compliance with court orders.
Maintain accurate records and reports on assigned individuals.
Collaborate with community partners and agencies to enhance rehabilitation programs.
Provide crisis intervention and risk assessments to manage potential safety issues.
Ensure adherence to policies, procedures, and legal requirements in all interactions.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Crisis Intervention Training Risk Assessment Tools Communication Software (e.g., email, messaging platforms)

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Adaptability

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly specified; must hold permanent status in a relevant WFSE position

Certifications

Valid WA State DOC credentials required

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in community supervision, strong interpersonal skills, and a demonstrated ability to conduct crisis interventions effectively. They possess a deep understanding of community partnerships and have a record of maintaining meticulous records and reports, ideally within a governmental or public service context. Additionally, they should hold relevant certifications such as Crisis Intervention Training and Risk Assessment Tools proficiency.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a home visit and had to address a significant non-compliance issue with an individual under supervision. How did you handle it?

They want to assess your problem-solving skills, communication abilities, and approach to maintaining compliance and safety.

Describe the specific situation, your actions taken to address the issue, the outcome, and any positive changes implemented as a result.

How would you collaborate with community partners to enhance rehabilitation programs for individuals under your supervision?

This question evaluates your teamwork skills, understanding of collaborative efforts, and commitment to holistic rehabilitation approaches.

Provide examples of past collaborations, describe your role, and highlight successful outcomes or improvements in program effectiveness.

Can you demonstrate your proficiency with risk assessment tools and how you apply them in your daily work?

They need to verify your technical skills and practical application of risk assessment methodologies.

Share specific instances where you used these tools, explain the process, and discuss how your assessments influenced decisions or interventions.

💡 Application Tips

Highlight your experience managing individuals under supervision, including specific examples of successful interventions and compliance monitoring.
Quantify your achievements in previous roles, such as reducing recidivism rates or improving program adherence metrics.
Include keywords like 'community corrections', 'crisis intervention', 'risk assessment', 'Microsoft Office Suite', and 'WFSE' to align with the job description.
Customize your resume to emphasize relevant roles, responsibilities, and achievements that directly correlate with community corrections and supervision duties.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your commitment to community rehabilitation, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE internal transfer position.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, a Case Management Specialist within the department, or even transitioning into supervisory roles like a Unit Supervisor or Program Coordinator within public safety agencies.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position WC26

Puyallup Unit 355

Puyallup, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, WC26, is within Puyallup Unit 355, which is located in Puyallup, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.

You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Період подачі заявок

7дн. 09:30:37

Дата початку 6/9/2026 (Вт)

Кінцевий термін 6/11/2026 (Чт)

11:59 PM кінцевий термін

Подати заявку на сайті

Кліків по кнопці: 3