SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Наша місія — забезпечити, щоб “всі діти та молоді люди штату Вашингтон вирісли безпечно та здорові, активно розвивалися фізично, емоційно та освітньо, отримуючи підтримку від сім'ї та спільноти".
Посада: CFWS/FVS Спеціаліст з соціальних послуг 2-3 рівня (SSS3)
Місце роботи: Спокане, штат Вашингтон (офіс у Спокані на північному напрямку). Tця посада буде доступна для гібридної роботи з дистанції 1-2 дні на тиждень після закінчення періоду проби.
Закінчення прийому заявок: 5/26/26
Зарплата: $64,776 - $91,464 щорічно. Ця посада може отримувати додаткову зарплату у розмірі 10% при досягненні рівня соціального спеціаліста 3. Це додається до основної зарплати; необхідні функції включають відвідку у нерегульованих середовищах, таких як особисті домови, для проведення перевірок у зв'язку з підозрами насильства та/або нещадності та оцінки безпеки дітей, які перебувають у небезпеці.
Це оголошення було повторно опубліковане для отримання додаткових заявок. Якщо ви вже подавали заявку, не потрібно подавати її знову — статус вашої заявки залишається незмінним.
Шукаємо активну Діти та сімейні служби (CFWS), Служба добровольчих дій (FVS) Спеціаліста з соціальних послуг (SSS3), щоб приєднатися до нашої вражаючої команди північного Спокане. Наше управління відоме високим рівнем співпраці, включаючи комунікацію між програмами, співпрацю та допомогу. Ми гордимося наданням високоякісних послуг дітям та сім'ям, які ми обслуговуємо. Якщо ви захоплені доглядом за дітьми та наданням їм підтримки, застосуйтеся сьогодні!
Натисніть тут, щоб дізнатися більше про DCYF.
Можливість:
У цій ролі ви оціните складні ситуації сімей, проведете інтерв'ю з дітьми та батьками, визначите безпеку дитини, розробите плани для захисту дітей у домових умовах та надайте послуги дітям та сім'ям.
Найбільше з того, що ви зробите:
- Дослідити, оцінити та визначити звіти про сексуальне злочинство дітей.
- Надавати постійну оцінку безпеки та ризику для сім'ї протягом усього терміну випадку та приймати відповідні заходи для захисту дітей, виправляти дефіцити батьківської поведінки через послуги та надавати підтримку сім'ї.
- Надавати комплексну та постійну оцінку потреб випадку для дитини, батьків/опікунів та опікунів-виховників, зосереджуючись на безпеці дитини.
- Оцінити необхідність виїзду з дому та працювати з сім'єю, щоб знайти найбільш відповідне місце.
- Моніторити здоров'я та безпеку дітей через регулярні візити.
- Використовувати FAMLINK для документування діяльності випадку та зберігання записів випадку.
- Підготувати та документувати випадки для судових розглядів.
Діапазон зарплати:
Ця позиція має цільовий клас соціального спеціаліста 3. Ми також розглянемо кандидатів на рівні соціального спеціаліста 2, з планом тренування для досягнення цільового класу. Надзвичайний менеджер оцінить освіту та досвід кожного кандидата для одного з наведених нижче рівнів.
- Спеціаліст з соціальних послуг 2: діапазон 57 ($64,776 – $87,048)
- Спеціаліст з соціальних послуг 3: діапазон 59 ($67,992 - $91,464)
Що ми шукаємо на кожному рівні:
Спеціаліст з соціальних послуг 2:
- П'ять (5) років оплачуваного досвіду в соціальних службах І 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних послуг.
АБО
- Бакалаврська ступінь з соціальних послуг, гуманітарних послуг, психології або будь-яка ступінь, яка включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних послуг І один (1) рік оплачуваного досвіду в соціальних службах.
АБО
- Магістрська ступінь з соціальних послуг, гуманітарних послуг, психології або будь-яка ступінь, яка включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних послуг І виконання практикуму.
АБО
- Один (1) рік досвіду як спеціаліст з соціальних послуг 1.
Спеціаліст з соціальних послуг 3:
- Шість (6) років оплачуваного досвіду в соціальних службах* І 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних послуг.
АБО
- Бакалаврська ступінь з соціальних послуг, гуманітарних послуг, психології або будь-яка ступінь, яка включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних послуг І два (2) роки оплачуваного досвіду в соціальних службах*.
АБО
- Магістрська ступінь з соціальних послуг, гуманітарних послуг, психології або будь-яка ступінь, яка включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних послуг І один (1) рік оплачуваного досвіду в соціальних службах*.
АБО
- Один (1) рік досвіду як спеціаліст з соціальних послуг 2
І
- Здатність діяти для навчання та росту.
- Здатність діяти для відповіді на потреби інших.
*Досвід у оплачуваній соціальній службі повинен включати принаймні один рік оцінки ризику та безпеки дітей та надання безпосередніх послуг, спрямованих на сім’ю.
Бажані/желані кваліфікації:
- Досвід у галузі загальної дитячої соціальної підтримки.
- Досвід у керуванні випадками.
- Демонстрована знайомість з діючими законами, правилами та політиками у справах дитячого захисту та дитячої соціальної підтримки.
- Демонстрована знайомість з наркоманією, лікуванням, профілактикою відновлення та принципами відновлення, та/або досвід роботи з особами, які мають проблеми з використанням психотропних речовин.
- Демонстрована здатність ефективно співпрацювати та будувати консенсус з родинами, партнерами з громадськості та професіоналами у справах складних або чутливих тем.
- Досвід оцінки ризику та безпеки у справах сексуального зловмисництва та неподачі уваги дітям або розробки планів безпеки або послуг з родинами.
- Здатність організувати інформацію для виконання вимог документації FAMLINK.
Основна тренінгова програма для робітників (Worker Core Training – WCT):
Як соціальний спеціаліст, ви обов’язково повинні успішно завершити 9,5-ти тижневу основну тренінгову програму для робітників (Worker Core Training – WCT). Ця тренінгова програма надає основні знання та навички, необхідні для виконання основних функцій роботи, включаючи оцінку ризику та безпеки, підтримку добробуту дитини, збирання інформації та виконання справ і планування стабільності. Під час тренінгу ви матимете можливість практикувати ці навички через класові заняття, симуляції та обговорення. Після прийняття на роботу ви буде призначений до найближчого доступного тренінгового групі. Тренінг включає чотири (4) тижні в нашому тренінговому центрі у Сієттлі (відповідно до тижнів 2, 4, 6 та 8). Для тих, хто має можливість подорожувати зі свого місця виконання обов’язків, DCYF покриває вартість готелів та додаткових витрат.
Курсова програма WCT розроблена для підготовки соціальних спеціалістів до виконання обов’язків цієї роботи, включаючи:
- Розуміння системи дитячого захисту
- Знайомство з переробленим кодом законів штату Вашингтон (RCW), що стосується дитячого захисту
- Політики, процедури та кращі практики
- Оцінка безпеки дитини через спостереження середовища, інтерв’ю з дітьми та опікунами, та звернення до допоміжних джерел
- Збирання документів та співпраця з громадськими партнерами, включаючи лікарів, поліцію та служби хімічної залежності
- Виконання оцінок та документування відомостей про випадки
- Написання петицій про залежність та судових звітів
- Підготовка до суду та свідчення в суді
Як подати заявку?
Завершіть свій профіль заявника та прикріпіть наступні документи:
- Дипломи (Неофіційні дипломи приймаються для подання у заявку)
- Лист з поясненням
- Поточне резюме, яке відображає досвід та освіту
Додаткова інформація:
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) присвячений забезпеченню дітей та молоді штату Вашингтон у безпеці, здоров'ї та розвитку. Ми запрошуємо всіх кандидатів приєднатися до нашої місії створення робочого місця, яке відображає різноманіття та справедливість, які відповідають спільнотам, які ми обслуговуємо. Якщо ви зацікавлені в цій ролі, але вважаєте, що ваша освіта та/або досвід можуть не відповідати кожному з умов у оголошенні про роботу, ми радять подати заявку.
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі віку, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, раси, віру, кольору, національного походження, статусу ветерана, який відслужив у армії, або мільтийного статусу, або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки, або використання тренованої службового тварини особою з порукою.
Перед прийняттям нового працівника буде проведено перевірку біографії, включаючи історію злочинності. Інформація з перевірки біографії не обов’язково виключить роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов’язків посади.
Це набор може використовуватися для заповнення кількох вакансій
Ця посада входить до структури керівних робітників, представлених Федерацією робітників штату Вашингтон (WFSE). Додаткової інформації: https://wfse.org/
Ця посада вимагає мінімум двох років досвіду водіння та дійсного водійського ліцензії.
Зайнявши посаду, працівник повинен успішно завершити офіційні навчальні курси, які вимагаються законом, політикою та регіональними вимогами протягом одного року після прийняття на посаду.
Ступені мають бути отримані в акредитованому коледжі або університеті, акредитація якого визнана Управлінням освіти США та Контрольною радою акредитації вищої освіти (CHEA), або іноземною еквівалентністю, яка підтверджена організацією, акредитованою NACES, на сайті naces.org. Сертифікат еквівалентності іноземного ступеня має бути прикріплено до заявки для ступенів, отриманих поза США.
Заявники, які відповідають мінімальним вимогам та бажають отримати перевагу ветерана Потрібно прикріпити копію свого DD214, NGB Form 22 або Пredischarge Certification (видачений не більше ніж 120 днів до кінця строку служби (ETS) на момент подання документів). Якщо ви претендуєте на перевагу на основі Пredischarge Certification, особистість буде вимагатися надати офіційні документи про відзволення, такі як DD form 214, NGB form 22 або еквівалентні, протягом 30 днів після дати відзволення. Будь ласка приховано (вилучити)соціальний номер перед прикріпленням будь-яких документів. Для додаткової інформації про перевагу ветеранів та керівництва щодо визначення, чи ви придатні до отримання цієї переваги, натисніть тут.
DCYF участь у федеральній програмі E-Verify. Вибрана кандидатка має надати доказ ідентичності та дозволу на роботу в США, що відповідає вимогам E-Verify, на перший день роботи.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “All Washington's children and youth grow up safe and healthy, thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community".
Job Title: CFWS/FVS Social Service Specialist 2-3 In Training (SSS3)
Location: Spokane, WA (Spokane North office). This position will be eligible for hybrid telework 1-2 days per week after completing the probationary period.
Closes: 5/26/26
Salary: $64,776 - $91,464 Annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children.
This recruitment has been reposted for additional applications. If you have already applied there is no need to reapply— your application status remains unchanged.
We're looking for a proactive Child and Family Welfare Services (CFWS), Family Voluntary Services (FVS) Social Service Specialist (SSS3) to join our amazing Spokane North team. Our office excels at teamwork, including cross-program communication, collaboration, and assistance. We pride ourselves on providing high-quality services to the children and families we serve. If you are passionate about caring for children and providing them support, apply today!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
In this role, you will assess complex family situations, interview children and parents, evaluate child safety, develop plans to protect children in their homes, and offer services to children and families.
Some of what you'll do:
- Investigate, assess, and evaluate reports of child abuse.
- Provide ongoing safety and risk assessment of the family throughout the life of the case and take appropriate action to protect children, correct parental deficits through services, and provide support to the family.
- Provide comprehensive and ongoing assessment of casework needs for child, parent(s)/guardian, and foster parent(s) with a focus and priority on child safety.
- Assess the need for out-of-home placement and work with the family to find the most appropriate placement.
- Monitor the health and safety of children through regular visitation.
- Utilize FAMLINK to document case activities and maintain case records.
- Prepare and document cases for court proceedings.
Salary Ranges:
The goal class of this position is a Social Service Specialist 3. We will also consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with a training plan to advance to the goal class. The Hiring Manager will evaluate the education and experience of each candidate for one of the levels mentioned below.
- Social Service Specialist 2: Range 57 ($64,776 – $87,048)
- Social Service Specialist 3: Range 59 ($67,992 - $91,464)
What we are looking for at each level:
Social Service Specialist 2:
- Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND one (1) year of paid social service experience.
OR
- A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND completed practicum.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
Social Service Specialist 3:
- Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND Two (2) years of paid social service experience*.
OR
- Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 2
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*Paid Social Service experience must include at least one year of assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Public child welfare experience.
- Case management experience.
- Demonstrated knowledge of applicable laws, rules, and policies on child protective and child welfare services.
- Demonstrated knowledge of addiction, treatment, relapse prevention, and recovery principles, and/or experience working with individuals with substance use disorder.
- Demonstrated ability to collaborate effectively and build consensus with families, community partners, and professionals around difficult or sensitive topics.
- Experience assessing risk and safety concerning child abuse and neglect or developing safety or service plans with families.
- Ability to organize information to meet FAMLINK documentation requirements.
Worker Core Training (WCT):
As a Social Service Specialist, you are required to successfully complete a mandatory 9.5-week Worker Core Training (WCT). This training provides the foundational knowledge and skills needed to perform core job functions, including assessing risk and safety, supporting child well-being, gathering information, and conducting case and permanency planning. During the training, you will have opportunities to practice these skills through classroom activities, simulation exercises, and debriefs. Upon hire, you will be assigned to the nearest available training cohort. The training includes four (4) weeks at our Seattle training site (scheduled for Weeks 2, 4, 6, and 8). For those eligible for travel from their assigned duty location, DCYF covers hotel accommodations and per diem costs.
The WCT curriculum is designed to prepare Social Service Specialists for the responsibilities of the role, including:
- Understanding the child welfare system
- Familiarity with the Revised Code of Washington (RCW) related to child welfare
- Policies, procedures, and best practices
- Assessing child safety through environmental observation, interviews with children and caregivers, and collateral contacts
- Collecting records and collaborating with community partners, including medical providers, law enforcement, and chemical dependency services
- Completing assessments and documenting case notes
- Writing dependency petitions and court reports
- Preparing for and testifying in court
How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following:
- Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
- Cover Letter
- Current resume detailing experience and education
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies
This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
The incumbent must successfully complete formal training courses as required by law, policy, and regional requirements within one year of their appointment.
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact)the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.