DHS змінює процес надання робо
DHS змінює процес надання робочих віз H-1B, щоб краще захистити американських працівників
Дата випуску
23.12.2025
ВАШИНГТОН
– Міністерство внутрішньої безпеки вносить зміни до правил, які регулюють процес відбору робочої візи H-1B, щоб визначити пріоритетність надання віз висококваліфікованим і високооплачуваним іноземцям, щоб краще захистити заробітну плату, умови праці та можливості працевлаштування для американських працівників. Нове правило замінює випадкову лотерею для відбору одержувачів віз процесом, який надає більшої ваги особам з вищими навичками.
«Існуючий процес випадкового відбору реєстрації H-1B був використаний і зловживаний американськими роботодавцями, які в основному прагнули імпортувати іноземних працівників за нижчою оплатою, ніж вони платили б американським робітникам», — сказав прес-секретар Служби громадянства та імміграції США Метью Трагессер. “Новий зважений вибір краще відповідатиме намірам Конгресу щодо програми H-1B і зміцнить конкурентоспроможність Америки, стимулюючи американських роботодавців подавати петиції про отримання високооплачуваних і кваліфікованих іноземних працівників. З урахуванням цих нормативних змін та інших у майбутньому ми продовжуватимемо оновлювати програму H-1B, щоб допомогти американському бізнесу, не допускаючи зловживань, які завдавали шкоди американським працівникам”.
Кількість віз H-1B, що видаються щорічно, обмежена 65 000, з додатковими 20 000 для власників вищих ступенів США. Поточний процес випадкового відбору часто піддається критиці за те, що він дозволяє недобросовісним роботодавцям використовувати його, наповнюючи пул відбору низькокваліфікованими іноземними працівниками з низькою зарплатою, що завдає шкоди американській робочій силі. Щоб вирішити ці проблеми, остаточне правило запровадить процес зваженого відбору, який підвищить ймовірність того, що візи H-1B будуть призначені іноземцям з вищою кваліфікацією та високою оплатою, зберігаючи при цьому можливість для роботодавців забезпечувати працівників H-1B на всіх рівнях оплати праці. Це остаточне правило набирає чинності 27 лютого 2026 року та діятиме в сезоні реєстрації H-1B у 2027 фінансовому році.
Це правило є ще одним важливим кроком для посилення цілісності програми неімміграційних віз H-1B. Це узгоджується з іншими ключовими змінами, внесеними адміністрацією, такими як
Президентська прокламація
що вимагає від роботодавців додатково сплачувати 100 000 доларів США за візу як умову відповідності вимогам.
«У рамках зобов’язань адміністрації Трампа щодо реформи H-1B ми продовжуватимемо вимагати більше як від роботодавців, так і від іноземців, щоб не підривати американських працівників і ставити Америку на перше місце», — сказав Трагессер.
Для отримання додаткової інформації див
остаточне правило
.
Для отримання додаткової інформації про USCIS та його програми відвідайте
uscis.gov
або слідкуйте за нами
X (раніше Twitter)
,
Instagram
,
YouTube
,
Facebook
, і
LinkedIn
.
Останній перегляд/оновлення:
23.12.2025
Source: USCIS