СІАТТЛ – Компанія Amazon погодилася виплатити понад 3 мільйони доларів 10 тисячам працівників-кур’єрів у зв’язку з ймовірними порушеннями законів Сіетла, спрямованих на захист прав працівників, які працюють за контрактами та через мобільні додатки. Це стосується, зокрема, працівників сервісу Amazon Flex, який дозволяє укладати угоди з компанією для доставки пакетів, продуктів та їжі на власних транспортних засобах.
Управління стандартів праці Сіетла (OLS) звинуватило Amazon Flex у тому, що компанія надавала преміальну оплату та оплачувану лікарняну та сімейну відпустку не всім працівникам, що є порушенням місцевого законодавства.
Amazon Flex заперечує звинувачення, але погодилася врегулювати ймовірні порушення, виплативши 3,7 мільйона доларів 10 968 зацікавлених працівників, а також сплативши штраф у 20 000 доларів місту Сіетл. Виплати за врегулюванням очікуються в новому році.
Захист прав працівників, які працюють за контрактами, у Сіетлі вимагає, щоб усі компанії, які укладають договори з працівниками, гарантували права на мінімальну оплату праці, оплачувану відпустку та захист від необґрунтованих блокувань.
Особливі постанови, які діяли під час пандемії COVID-19, також вимагали преміальної оплати за певні види робіт; ці постанови вже не дійсні, але OLS отримала право ретроспективно розслідувати та забезпечувати їхнє виконання до жовтня цього року.
OLS звинувачує, що в період з 2021 по 2022 роки Amazon Flex не забезпечувала преміальну оплату гiг-робітникам, які забирали або доставляли замовлення в районі Сіетла, якщо вони не були пов’язані з лініями бізнесу продуктів та їжі. У період з 31 січня 2021 року по 12 січня 2024 року OLS звинувачує, що компанія не створила системи, яка дозволила б певним працівникам подавати запити на оплачувану лікарняну або сімейну відпустку, та не повідомила працівників про відпустку, яка їм доступна.
“Кур’єри були на передовій протягом пандемії, надаючи критичні послуги, які включають доставку продуктів та їжі, вразливим сусідам та літнім людям”, – сказав мер Bruce Harrell. “Ці працівники залишаються цінною частиною нашої робочої сили сьогодні та заслуговують на справедливу оплату та захист. Оскільки ми працюємо над створенням справедливої та рівноцінної гiг-економіки, ця угода демонструє, як Сіетл залишається відданим захисту прав працівників та притягнення компаній до відповідальності, коли вони не виконують їхні юридичні зобов’язання.”
поділитися в твіттері: Amazon виплатить понад 3 мільйони доларів через порушення прав курєрів у Сіетлі