Фернейл, штат Вашингтон – Попередня працівниця місцевого відділу пожежних служб №7, що належить округу Вашингтон, звинувачує керівництво відділу у зловмисних діях проти жінок протягом років та відповідальність за її звинувачення.
Шеена Раддер подала підсудження у четвер у федеральному судовому урядовому районі Вашингтону, назвавши місцевий відділ пожежних служб №7, що базується у Фернейлі.
‘Кому-небудь потрібно це робити, і якщо ви вважаєте, що треба зробити щось, тоді цим має займатися саме ви’, – сказала Раддер журналісту.
Голова відділу пожежних служб №7 Бен Бойко надіслав заяву журналісту, у якій він зазначив, що ‘відділ дуже серйозно ставиться до скарг цього роду, але правові підстави в підсудженні не мають підстав і відділ зобов’язаний захистити себе у суді’.
За підсудженням, Раддер працювала у відділі з 2007 по 2024 рік. Вона почала як добровольця, а потім ставилася професіоналом у 2014 році.
Підсудження стверджує, що вона була призначена військовим капітаном у 2020 році після високих оцінок та довіри з колегами та керівниками.
Підсудження звинувачує, що Раддер була втручана сексуально протягом більш ніж десяти років з боку керівників та колег у робочому середовищі, де жінки виключалися з лідерства.
Підсудження зазначає, що відділ навіть упродовж 20 років навколо мав лише трьох жінок у рятувальних службах, і ніхто з них не був у лідерській позиції протягом 17 років, що вона працювала там.
Раддер звинувачує, що втручання включало віднімання її бюстівки з приватного робочого шафу та відкрите відкриття у пожежному будинку, звернення до неї сексуально, оцінка зовнішності жінок, а також спроба поцілувати її без згоди.
Підсудження стверджує, що деякі з цих дій відбувалися у загальних зонах будинку пожежних та перед керівниками.
Раддер звинувачує керівництво в тому, що вони або знали про ці дії, або повинні були знати про них, але не вжили серйозних дій, щоб припинити це.
‘Я зрозуміла, як я та інші були використані’, – сказала Раддер.
Раддер офіційно звітала про втручання у 2023 році, за підсудженням. Підсудження стверджує, що відділ зазначив, що він ‘відповідає лише один раз’ та сказав, що вона робить ‘великі звинувачення’.
Після звіту про втручання Раддер звинувачує відділ у відповіді на це, відмовляючи їй у підвищенні, пересуванні її на інший пункт, ізоляції, вилученні з роботи капітана та загрозі дисциплінарних заходів.
Підсудження зазначає, що відділ урешті відкрив розслідування, яке тривало більше 10 місяців. За підсудженням, розслідування виявило, що двоє керівників втручалися в Раддер.
Раддер звинувачує відділ у тому, що він не вживав серйозних дій після цих висновків.
Підсудження зазначає, що одна людина була виключена з роботи капітана на 45 днів, а потім була призначена повною капітаном після закінчення цього періоду. Інша була дозволена відпрацювати на ранній відставці з повним почестями, за підсудженням.
Підсудження також звинувачує відділ у тому, що він відправив Раддер на життєвого коуча після розслідування.
Підсудження стверджує, що коуч сказав Раддер, що вона має ‘асимілюватися в культуру’ пожежного будинку і ‘бути щасливою’ під час цього.
Раддер звільнилася в квітні 2024 року і працює на сусідньому відділі пожежних служб, за підсудженням.
Вона звинувачує, що втручання та відповідь призвели до емоційного шкоди, пошкодження репутації та вимушення залишити кар’єру, яку вона розробляла протягом більш ніж 17 років.
Підсудження вносить підстави для відповіді за відповідальність за розмову за Законом про права людини 1964 року. Раддер також планує додати підстави за законом Вашингтону проти дискримінації та закону ‘Силений Ні’ Вашингтону, за підсудженням.
Раддер вимагає компенсації за втрачені заробки, емоційний шкоди, юридичні витрати та інші види підтримки. Підсудження також просить змін, щоб гарантувати майбутнім працівникам відділу безпечну робочу атмосферу без сексуального втручання та відповіді.
поділитися в твіттері: Підсудження керівництва пожежного відділу