Сіетл – бездоганні умови праці, адекватний персонал та краща оплата, всі медсестри намагаються забезпечити новий договір з праці з дитячою лікарнею Сіетла.
Відштовхування цих вимог з боку переговорної групи лікарні спонукало до інформаційного пікету поза лікарнею у вівторок. Протягом двох мітингів вранці та вдень до лідерів праці приєдналися близько 1000 медсестер та обрані чиновники, закликаючи до справедливих та чуйних переговорів, щоб скласти новий контракт.
Раніше | Діти в Сіетлі звільнити понад 150 працівників
“Люди голодні. Вони втомилися від дій, які вживає діти в Сіетлі”, – сказала Анніка Хугестратт, зареєстрована медсестра, яка працювала в лікарні протягом двох десятиліть і в даний час є частиною команди торгів.
Однією з ключових змін, які шукають медсестри, передбачає більший захист від насильства на робочому місці. Вони закликають лікарню швидко переїхати на пілотну програму, щоб екранувати зброю в точках входу. Вони також хочуть підвищити безпеку в відділенні психіатричного та поведінкового здоров’я.
“За останні 16 місяців у нашій лікарні на персонал у нас було понад 900 нападів, і в підрозділі психіки сталося понад 600”, – сказав Хугестраат. “Ми просто хочемо, щоб вони відповідали за речі, якими вони піддають наших медсестер, до яких вони не піддавалися б, якби вони не працювали в цей день”.
Персонал – це ще одне питання, яке медсестри намагаються вирішити.
Не всі одиниці перервають медсестер, а це означає, що коли хтось робить перерву, інша медсестра може закінчити надмірне навантаження пацієнтів. Спеціальні медичні сестри – це спосіб забезпечити юридично за допомогою періодів відпочинку без шкоди для догляду за пацієнтами.
“Для нас так важливо, що всі наші медсестри, але особливо на нашому підрозділі, щоб зламати медсестер, щоб ми не тільки доглядали за собою, але й переконатися, що наші пацієнти отримують необхідну допомогу”, – сказала Лорен Тебнер, РН у відділенні гематології та онкології.
Крім того, медсестри шукають більш високу заробітну плату та збільшення нарахування часу хвороби.
Асоціація медсестер штату Вашингтон (WSNA) представляє понад 2100 медсестер дітей. WSNA заявила, що лікарня найняла фірму Морган Льюїс для нагляду за трудових переговорах, які вони називають однією з найвидатніших антисуніонських юридичних фірм у країні.
Див. Також | Лікар -резидент UW, звинувачений у відволікаючих фентанілу у молодих пацієнтів
“Це всесвітньо відома антисузорна адвокатська фірма”,-сказав Хугестраат. “Це зосереджено на принизливих до контракту. Вони намагаються забрати кілька речей”.
Прес -секретар дітей Сіетла заявив, що його працівники глибоко цінуються, і лікарня зобов’язана бути лідером у компенсації на ринку Сіетла/Такоми. Прес -секретар також заявив, що інформаційний пікет жодним чином не впливає на догляд за пацієнтами.
“Медсестри дітей є життєво важливими членами команди, і всі ми погоджуємось, що поставити пацієнтів на перше місце є нашим найвищим пріоритетом. Хоча ми не можемо поділитися деталями триваючих переговорів, ми прагнемо співпрацювати з WSNA, щоб якнайшвидше досягти справедливої угоди”, – заявив речник в електронному листі.
Два тижні тому дитяча лікарня в Сіетлі оголосила, що звільняє 154 працівників та усуває 350 відкритих посад. Адміністратори лікарні назвали зменшення державного та федерального фінансування як основну причину скорочення. Звільнення, що впливають на 1,5% робочої сили, не впливають на клінічного або прямих працівників догляду за пацієнтами, і не очікується, що безпосередньо впливатимуть на догляд за пацієнтами. Очікується, що розлуки відбудуться в середині листопада.
поділитися в твіттері: Безпека та оплата праці