ЛІНВУД, штат Вашингтон – Принаймні четверо будівельників на майданчику будівництва житлового комплексу Enso в Лінвуді стверджують, що їх змушували працювати понаднормово, але не отримували належної компенсації, що призвело до розслідування з боку Департаменту праці та промисловості штату.
Цей проект є важливою частиною реконструкції Лінвуда навколо нової станції легкорейкового транспорту.
Один із будівельників, чи особу приховано з міркувань безпеки, розповів, що працівники працювали по дев’ять-десять годин на день, шість днів на тиждень протягом кількох місяців, але їхні заробітна плата не відображала понаднормову роботу.
«Мені сумно через несправедливість», – сказав працівник через перекладача.
Він зазначив, що працівники відпрацьовували 45 годин або більше на тиждень, але відмовитися від понаднормової роботи було неможливо, якщо вони хотіли зберегти роботу.
«Це було загальновідомою практикою», – сказав працівник, додавши, що керівництво казало йому: «Ви можете працювати ці години. Інакше ви можете піти».
Працівник вважає, що більшість співробітників не скаржилися, оскільки потребували роботи.
Представники Західно-крайової ради столярів переглянули розрахункові відомості чотирьох працівників на майданчику. Вони стверджують, що керівництво маніпулювало погодинною оплатою, зменшуючи її на кілька доларів, щоб створити враження, що працівники працюють лише 40 годин на тиждень, хоча насправді вони працювали 45 годин або більше, не отримуючи понаднормову оплату.
«Вони робили так, що погодинна оплата коливалася від 34 до 35 доларів на годину, замість того, щоб виплачувати понаднормову оплату», – сказав Луїс Ароче з ради.
За інформацією джерел, підрядник, що працює на American Capital Group (ACG) з Бельвіля, обікрав працівників. Джерела стверджують, що ACG не знали про крадіжку зарплат і негайно розпочали розслідування, заявивши, що чотири працівники отримали компенсацію на загальну суму 2125 доларів. Підрядник продовжує працювати на майданчику.
Зах Маккаун з ради закликає прийняти законодавство на рівні штату для захисту працівників та притягнення підрядників до відповідальності.
«Нам потрібно зробити розробників фінансово відповідальними за генерального підрядника, якого вони наймають, і ми повинні зробити генеральних підрядників фінансово відповідальними за субпідрядників, яких вони наймають», – сказав Маккаун. «Ці працівники є жертвами злочину, а будівельні майданчики – місця злочинів, на мою думку».
Представниця Палати представників Лорен Девіс, яка представляє Лінвуд, повідомила We, що зв’язалася з L&I та попросила їх розпочати розслідування цього будівельного майданчика, щоб окремі працівники не змушені були ідентифікувати себе як заявників.
Девіс зазначила, що L&I відповіли, що надіслали пропозицію щодо законопроекту для Департаменту праці та промисловості губернатору Ферґюсону, щоб дозволити департаменту оцінювати штрафи під час адміністративних дій. Цей законопроект також надав би департаменту право розслідувати скарги щодо заробітної плати, а не вимагати розслідування кожної отриманої скарги. «Завдяки цьому праву ми очікуємо мати можливість пріоритезувати розслідування та вивільнити ресурси для проведення розслідувань на рівні всієї компанії, таких як це», – йдеться в листі.
Працівник підозрює, що значно більше колег постраждали.
«Важко робити правильно», – сказав він, – «але я не хочу, щоб це продовжувалося».
За інформацією джерел, ACG звертається до працівників на будівельному майданчику, щоб переконатися, що вони знають про крадіжку зарплат та про те, як її запобігти.
поділитися в твіттері: Розслідування щодо нелегальної заборгованості із заробітною платою на будівельному майданчику у