Амазон планує скоротити близько 16 000 корпоративних робочих місць у рамках другого етапу масових звільнень для компанії електронної комерції протягом наступних трьох місяців.
Представники технологічного гіганта повідомили про наміри використовувати генеративний штучний інтелект для оптимізації корпоративної структури та заміни певних функцій. Також відбувається поступове зменшення чисельності працівників, яка значно зросла під час пандемії.
Бет Ґалетті, віце-президентка Амазон, у своєму блозі зазначила, що компанія спрямовує зусилля на спрощення організаційної структури, підвищення відповідальності та усунення надмірної бюрократії.
Інформація щодо конкретних бізнес-підрозділів, які будуть зачеплені скороченнями, та географічного розташування звільнень наразі не оприлюднена.
Ці звільнення відбуваються після попереднього етапу у жовтні, коли Амазон оголосив про скорочення 14 000 робочих місць. За словами Ґалетті, деякі підрозділи завершили організаційні зміни, в той час як в інших цей процес триває.
Працівники, які працюють у США, матимуть 90 днів для пошуку альтернативних позицій всередині компанії. Тим, хто не зможе знайти нову роботу або не забажає її, буде запропоновано вихідні компенсації, послуги з працевлаштування та медичне страхування.
“Не зважаючи на ці зміни, ми продовжуватимемо наймати нових співробітників та інвестувати в стратегічні напрями, які є ключовими для нашого майбутнього”, – наголосила Ґалетті.
Генеральний директор Енді Джассі, який після заміни Джефа Безоса у 2021 році розпочав політику жорсткої економії, раніше заявляв про очікування, що генеративний ШІ вплине на чисельність корпоративного персоналу в найближчі роки.
Поточні звільнення є найбільшими в Амазон з 2023 року, коли компанія скоротила 27 000 робочих місць.
Разом з Амазоном, інші великі технологічні та роздрібні компанії також скорочують робочі місця, адаптуючись до економічної ситуації після пандемії COVID-19. Чисельність працівників Амазон значно зросла в період, коли мільйони людей залишалися вдома та збільшували онлайн-покупки.
Представники Агенції штату Каліфорнія з питань праці повідомили, що наразі не отримали офіційного повідомлення від Амазон про заплановані звільнення. Аналогічні повідомлення не надійшли з Агенцій штатів Вашингтон та Вірджинія.
Економічні дослідження прогнозують, що робочі місця у сфері комп’ютерних технологій та інженерії є найбільш вразливими до трансформації за допомогою генеративних систем ШІ, здатних автоматизувати написання коду.
Водночас, дослідження Інституту Брукінгса свідчать про те, що працівники у цих сферах, як правило, мають вищу освіту, необхідні навички та фінансові ресурси для перекваліфікації.
Проте, в Сполучених Штатах також є мільйони працівників, які перебувають під загрозою впливу ШІ та не мають достатньої підготовки для адаптації до нових умов. Більшість з них працюють на адміністративних та службових посадах, переважно жінки старшого віку, які проживають у менших містах.
Темпи найму в США сповільнилися у грудні. Було створено лише 50 000 нових робочих місць, що є незначним збільшенням порівняно з переглянутою вгору цифрою в 56 000 у листопаді.
Дані ринку праці свідчать про обережний підхід підприємств до найму, не зважаючи на прискорення економічного зростання. Багато компаній, які активно наймали працівників після пандемії, зараз не потребують додаткових вакансій. Інші відкладають найм через невизначеність, пов’язану зі зміною тарифної політики, інфляцією та розвитком штучного інтелекту, який може вплинути на деякі робочі місця.
Попри те, що економісти характеризують ситуацію на ринку праці в США як “стабільну”, деякі компанії продовжують скорочувати робочі місця.
У вівторок UPS оголосила про плани скорочення до 30 000 операційних робочих місць через зменшення обсягів відправлень від Амазон.
Раніше, у жовтні, UPS скоротила 34 000 робочих місць та закрила 93 операційні будівлі.
Також у вівторок Pinterest оголосила про скорочення менше ніж 15% своєї робочої сили в рамках реструктуризації, пов’язаної з інвестиціями в штучний інтелект.
Звільнення в Амазон не є наслідком фінансових проблем компанії.
В останньому кварталі прибуток Амазон зріс майже на 40% до 21 мільярда доларів, а доходи перевищили 180 мільярдів доларів.
Після попередніх звільнень Джассі зауважив, що скорочення робочих місць не були пов’язані з фінансовими показниками або розвитком ШІ.
“Це питання організаційної структури”, – зазначив він у жовтні.
Акції Амазон подешевшали на 2,47 долара, або трохи більше ніж на 1%.
—
Метт О’Брайєн та Енн Д’Інносценціо внесли свій вклад у цю статтю.
Авторське право 2025 року A…
поділитися в твіттері: Амазон оголошує про скорочення близько 16 000 корпоративних робочих місць