SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Ми присвячені розвитку культури належності через наші цінності:
Відповідність | Довіра | Різноманітність | Включення | Рівність
At the Department of Licensing (DOL),ми визнаємо важливість балансу між роботою та особистим життям і зусиллями створити культуру, в якій працівники відчувають себе цінними та поваженими. Наші працівники відповідальні та залучені до процесів покращення, що впливають на їхню роботу, створюють цінність для наших клієнтів та допомагають збільшити довіру до нашого уряду.
Як найвиднішого державного органу та другого найбільшого генератора доходів у штаті Вашингтон, ми взаємодіємо з понад 6 мільйонами мешканців щороку та збираємо близько 3 мільярдів доларів податків і зборів. Ми розуміємо, що наші послуги є відповідальними для повсякденного життя наших клієнтів, дозволяючи їм жити, працювати, їзditи та досягати успіху. Ми беремо цю відповідальність на себе серйозно та присвячені наданню рівних та значущих можливостей до наших послуг кожному мешканцю.
Обов’язки
Як експериментатор тестів навичок CDL, ви відіграєте важливу роль у підтримці безпеки дорожнього руху, забезпечуючи, щоб тестування навичок державного водія (CDL) виконувалося справедливо, згідно з усіма діючими нормами та стандартами. У цій ролі ви надаєте професійні, орієнтовані на клієнта послуги тестування, які забезпечують кожному заявнику справедливий та позитивний досвід тестування. Використовуючи вашу експертизу та обґрунтовані рішення, ви оцінюєте здатність кандидатів до водіння та забезпечуєте, щоб лише кваліфіковані заявники проходили через процес отримання ліцензії. Це можливість зробити значимий вплив на суспільну безпеку, допомігши забезпечити, щоб комерційні водії мали необхідні знання, навички та здатність безпечно та відповідально керувати комерційними транспортними засобами на наших дорожніх мережах.
Надзвичайно важливі ваші дії:- Забезпечити, щоб тестування підтримувало точну класифікацію ліцензії, додатки та обмеження.
- Визначити припустимість заявника та його компетентність.
- Надати справедливі, професійні та орієнтовані на клієнта послуги тестування.
- Зберігати точні та відповідні записи про ліцензування та документацію про тестування, щоб забезпечити швидке та точне видачу ліцензії CDL.
- Підтримувати оперативну готовність тестування CDL шляхом збереження безпечних, безпечних, дійсних та функціональних місць тестування та робочих умов.
- Підтримувати державне тестування CDL по всій країні через незалежні подорожі до призначених місць тестування для допомоги у виконанні державних потреб тестування, які встановлені.
Вимоги
Що ви принесете:
П'ять (5) років досвіду у виконанні або оцінці державно затверджених тестів на володіння комерційним водільним ліцензією.
І
П'ять (5) років досвіду водіння, з яких два роки мають включати водіння транспортними засобами класу А.
Комбінація до двох (2) років освіти та досвіду може замінити рік досвіду на рік.
Досвід має включати:
- Дійсну державну ліцензію класу А на комерційне водіння штату Вашингтон.
- Два (2) роки досвіду у послугах клієнтів, які включають пояснення політик/процедур та державних та/або федеральних нормативів.
- Досвід у роботі з Microsoft Word, Outlook, Excel та веб-застосуваннями.
- Здатність:
- Поняття та виконання цінностей агентства, таких як повага, довіра, різноманітність, рівність та включення через поведінку та рішення.
- Підтримувати та сприяти повагу, рівність та включення на робочому місці для всіх співробітників.
- Підтримувати та сприяти повагу, рівність та включення у наданні послуг клієнтам.
- Вживати дії для навчання та росту.
- Вживати дії для виконання потреб інших.
Що може допомогти вам відрізнитися:
- Досвід у програмах особистої підготовки водільних ліцензій, оцінці практик або управлінні тестами.
- Досвід у програмах підготовки CDL, оцінці практик або оцінці навчання комерційних водільних навичок.
- Знання та досвід у експлуатації різних типів комерційних транспортних засобів, включаючи транспортні засоби класу А та Б, з додатками на пасажирів та шкільний автобус.
- Знання федеральних нормативів (40CFR), перероблений код закону штату Вашингтон (RCW), коди адміністративних правил штату Вашингтон (WAC), стандартів AAMVA та політик і процедури ДОЛ щодо комерційних водільних ліцензій.
- Доказана здатність проводити оцінки та приймати обґрунтовані незалежні рішення в складних або стресових ситуаціях або під тиском.
Додаткові умови зайняття:
Попередні вимоги до прийняття на роботу:
Абстрактний запис про водіння та історія кримінального минулого
Проведення аналізу на наркотики/алкоголь
Попроса історії записів про наркотики та алкоголізм
Дійсний сертифікат лікаря-медичної комісії
Попроса історії записів про безпеку та виконання завдань
Після прийняття на роботу вимоги:
Проведення перевірки на основі отисків пальців
Постійне випадкове тестування на наркотики/алкоголь
Федеральні правила безпеки транспортних засобів (49 CFR 391.21) вимагають, щоб усі кандидати, які бажають водити комерційний транспортний засіб, навели список усіх роботи протягом останніх трьох років. Крім того, якщо вони раніше водили комерційний транспортний засіб, їм потрібно надати історію роботи протягом додаткових семи років (всього десять років). Будь-які прогалини в роботі більш ніж на місяць повинні бути пояснені.
Перед прийняттям на роботу буде проведено попередню перевірку, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з перевірки не обов’язково виключить можливість прийняття на роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання завдань посади.
Крім того, для цієї посади, як умова зайняття, вимагається прийняття відповідної перевірки на основі отисків пальців, щоб отримати історію кримінального минулого. Отиски пальців будуть використовуватися для перевірки кримінальних записів у ФБР. Ви матимете можливість переглянути та заперечити будь-які записи через ФБР.
Дійсна водільна ліцензія штату Вашингтон або CDL без обмежень.
Здатність подорожувати по всьому штату відповідно до потреб справ.
Додаткова інформація
Приєднуйтеся до нас у зміні способу, яким уряд надає послуги, і допоможіть створити наслідок зі зобов’язанням та відданістю до різноманітності, справедливості та включення!
- Виберіть кнопку „Застосуватися”, розташовану у верхній частині цього оголошення про роботу.
- Додайте актуальну:
- Заяву, у якій поясните ваш досвід, що стосується цієї позиції, та чому ви цікавісією цією можливістю.
Ми цінуємо різноманітні погляди та життєві досвіти.
Ми наносимо на роботу та обслуговуємо людей з усіх фонів, включаючи людей кольору, іммігрантів, біженців, жінок, LGBTQ+, людей з інвалідністю та ветеранів. Ми цінуємо унікальні риси та атрибути, які кожен працівник приносить до роботи. Через різноманітні погляди включної роботи створимо більш повагу, продуктивну та єдину команду, щоб краще обслуговувати громаду Вашингтону.
Повідомлення про перевагу для ветеранів/дружин військових
Департамент ліцензування штату Вашингтон є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі віку, статі (включно ідентичності генду), статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, раси, релігії, віру, кольору, національного походження, статусу військового, який відслужив у війську, або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної порушення, або використання навушника-підказчика або службового тварини особою з порушенням.
Люди, яким потрібна адаптація під час процесу подання заявки, під час набору або які потребують це оголошення про роботу у відмінному форматі, можуть зв’язатися з Офісом кадрів за телефоном 360-902-4000 або відправити електронну пошту на HRRecruit@dol.wa.gov. Заявники, які є глухими або мають середньо-важке відчуття звуків, можуть викликати нашого інтерпретера ASL через відеотелефон на 360.339.7344.
Ми не використовуємо систему E-Verify; отже, ми не маємо права продовжувати STEM Optional Practical Training (OPT). Для більшої інформації, будь ласка, відвідайтеwww.uscis.gov.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
We are dedicated to growing a culture of belonging through our values:
Respect | Trust | Diversity | Inclusion | Equity
At the Department of Licensing (DOL),we recognize the importance of work life harmony and work hard to create a culture where employees feel valued and respected. Our employees are trusted and encouraged to be a part of process improvements that impact their work, create value for our customers and help build trust in our government.
As one of the most visible state agencies and the second-largest revenue generator in Washington State, we engage with over 6 million residents each year and collect nearly $3 billion in taxes and fees. We understand that our services are vital to the daily lives of our customers, enabling them to live, work, drive, and thrive. We take this responsibility to heart and are dedicated to providing equitable and meaningful access to our services for every resident.
Duties
As a CDL Skills Test Examiner, you will play a vital role in promoting roadway safety by ensuring commercial driver license (CDL) skills examinations are conducted fairly, consistently, and in compliance with all applicable regulations and standards. In this role, you will deliver professional, customer-focused testing services that provide every applicant with an equitable and positive testing experience. Using your expertise and sound judgment, you will evaluate candidates' driving abilities and ensure that only qualified applicants advance through the licensing process. This is an opportunity to make a meaningful impact on public safety by helping ensure that commercial drivers possess the knowledge, skills, and abilities necessary to operate commercial vehicles safely and responsibly on our roadways.
Some of what you will do:- Ensure examinations support accurate license classifications, endorsements, and restrictions.
- Determine applicant eligibility and competency.
- Deliver equitable, professional, and customer-focused testing services.
- Maintain accurate and compliant licensing records and examination documentation to support timely and accurate CDL issuance.
- Support operational readiness of CDL testing locations by maintaining safe, secure, valid, and functional testing sites and work environments.
- Support statewide CDL testing operations through independent travel to assigned testing locations to assist with statewide testing needs as assigned.
Qualifications
What you will bring:
Five (5) years of experience conducting or evaluating state certified commercial driver license skill tests.
AND
Five (5) years of driving experience, two years of which must include driving class A vehicles.
A combination of up to two (2) years of relevant education and experience may substitute year for year for experience.
Experience must include:
- A valid Washington State class A Commercial Drivers' License.
- Two (2) years of customer service experience which includes explaining policies/procedures and state and/or federal regulations.
- Experience with Microsoft Word, Outlook, Excel, and web based applications.
- The ability to:
- Understand and follow agency values of respect, trust, diversity, equity, and inclusion through behaviors, and decisions.
- Promote and support a respectful, equitable, and inclusive workplace for all employees.
- Promote and support respectful, equitable, and inclusive delivery of services to customers.
- Take action to learn and grow.
- Take action to meet the needs of others.
What may help set you apart:
- Experience in personal driver license training programs, scoring practices, or test administration.
- Experience with CDL training programs, scoring practices, or evaluating commercial driver skills training.
- Knowledge and experience in the operation of various types of commercial vehicles including Class A and Class B vehicles, with Passenger and School Bus endorsements.
- Knowledge of Federal regulations (40CFR), Revised Code of Washington (RCW), Washington Administrative Codes (WAC), AAMVA standards and DOL policies and procedures regarding commercial driver licenses.
- Proven ability to conduct evaluations and make sound independent decisions in difficult or stressful situations or under pressure.
Additional Conditions of Employment:
Pre-hire requirements:
Abstract Driver Record and criminal record history
Drug/Alcohol Screening
Drug and Alcohol History Records Request
Valid Medical Examiners Certificate
Safety and Performance History Records Request
Post-hire requirements:
Fingerprint-based Background Check
Ongoing random Drug/Alcohol Screening
The Federal Motor Carrier Safety Regulations (49 CFR 391.21) require that all applicants wishing to drive a commercial vehicle list all employment for the last three years. In addition, if they have driven a commercial vehicle previously, they must provide employment history for an additional seven years (for a total of ten years). Any gaps in employment in excess of one month must be explained.
Prior to new hire, a preemployment check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
In addition, an acceptable fingerprint based criminal history background check is also required for this position, as a condition of employment. Fingerprints will be used to check the criminal history records of the FBI. You will have the capability to review and challenge any record through the FBI.
Valid WA driver license or CDL without restriction.
The ability to travel statewide based on business needs.
Supplemental Information
Come join us in changing the way government delivers services and help build a legacy of commitment to and excellence in diversity, equity, and inclusion!
- Select the apply button at the top of this job announcement.
- Attach a current:
- A cover letter explaining your experience as it relates to this position and why you are interested in this opportunity.
We value diverse perspectives and life experiences.
We employ and serve people of all backgrounds including people of color, immigrants, refugees, women, LGBTQ+, people with disabilities, and veterans. We value the unique traits and attributes that each employee brings to the job. Through the diverse perspectives of an inclusive workforce, we will create a more respectful, productive, and unified team to better serve the public of Washington.
Veteran/Military Spouse Preference Notice
The Washington State Department of Licensing is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex (including gender identity), marital status, sexual orientation, race, religion, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability.
Persons requiring accommodation in the application process, during the recruitment process, or who need this job announcement in an alternative format, may contact the Human Resources Office at 360-902-4000 or may email HRRecruit@dol.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call our ASL interpreter via Video Phone at 360.339.7344.
We do not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visitwww.uscis.gov.