COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 3 (WFSE Internal Transfer Only)

Тип зайнятості: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleUA Аналіз вакансії

💡 Розумне Резюме

Час читання: 2 хв ▼

📄 Огляд Посади

Посада офіцера загальної корекції 3 передбачає нагляд і контроль над особами, які перебувають у програмах загальної корекції, забезпечення виконання рішень суду та стандартів департаменту. Ці позиції розташовані в Сіеттлі, у Центральному відділі корекції, і є частиною Департаменту корекції, відділу загальної корекції.

📋 Основні Обов'язки

Нагляд і контроль над особами, які перебувають у програмах загальної корекції
Забезпечення виконання рішень суду та внутрішніх політик департаменту
Підтримка точних записів усіх відповідальних справ та дій
Повідомлення підтримки та допомоги особам у виконанні вимог програми
Колаборація з правоохоронними органами та іншими установами за потреби
Виконання регулярних перевірок та оцінок відповідальних осіб

🛠 Необхідні Навички

Технічні Навички

Системи зберігання записів Програмне забезпечення управління справами Базова комп'ютерна грамотність

М'які Навички

Комунікація Спілкування Розв'язання проблем Увага до деталей

🎓 Кваліфікація

Досвід

Постійне ставлення у класі, який оголошено для набору

Сертифікати

Сертифікація офіцера корекції

⭐ Ідеальний Кандидат

Ідеальний кандидат — це людина з сильним досвідом у управлінні справами та зберіганні записів, з демонструваним здатністю працювати з різноманітними групами населення та зберігати виконання вимог. Вони повинні мати високий рівень комунікації та розв'язання проблем, а також підтримувати підконтрольність до загальної безпеки та служіння суспільству. Досвід у громадських або правоохоронних установах є значним перевагою.

💬 Підготовка до Співбесіди

Розкажіть про ситуацію, коли ви мали справу з особою, яка була під наглядом.

Вони хочуть оцінити вашу здатність керувати складними взаємодіями та підтримувати виконання вимог.

Фокусуйтеся на конкретному прикладі, який демонструє ваші навички розв'язання проблем і комунікації у реальному житті.

Як ви б справилися з ситуацією, коли особа не виконує вимоги програми?

Це тестує ваш підхід до вирішення конфліктів та здатність підтримувати особу у досягненні цілей програми.

Опишіть ваш метод підходу до невиконання вимог, включаючи, як ви співпрацюєте з іншими установами та підтримуєте особу.

Який досвід у використанні програмного забезпечення управління справами та систем зберігання записів?

Вони потрібні, щоб перевірити ваші технічні навички використання необхідних інструментів для ролі.

Наведіть конкретні приклади проектів, де ви використовували такі системи, і як вони вплинули на вашу роботу.

💡 Поради щодо Подачі Заявки

Виділіть досвід у використанні програмного забезпечення управління справами та систем зберігання записів.
Кількісно відобразіть досягнення, наприклад, кількість виконаних справ або показники виконання вимог.
Включіть ключові слова, такі як 'управління справами', 'зберігання записів', 'загальна корекція' та 'контроль виконання вимог'.
Персоналізуйте резюме, щоб відображати досвід у громадських або суспільних ролях.
У листі до резюме акцентуйте вашу підтримку загальної безпеки та здатність працювати в команді з правоохоронними органами та іншими установами.

🚀 Кар'єрний Шлях

Ця посада може вести до можливостей кар'єрного зростання, таких як стати офіцером загальної корекції 4, узяти участь у керівній ролі або перейти до розробки політики або координації програм у самому департаменті.

AI Аналіз: SeattleUA

Оригінальний опис вакансії

Опис

Стаття 4.7 WFSE: можливість внутрішнього переліку
Офіцер загальної корекції 3 (W365, W366, W380)

Туквіла, поле

Зарплата, вказана для цієї позиції, не включає 5% премію за роботу в містах Кінг-Конті, Пірс і Снохоміш.

Департамент корекції надає безкоштовну карту ORCA всім співробітникам, які виконують роботу в містах Кінг, Пірс і Снохоміш.

Дільниця загальної корекції має три постійні повністю зайняті позиції офіцера загальної корекції 3 в регіоні Північно-Західного регіону-секція 5, Туквіла, поле. Ці позиції фізично розташовані в СЦК Сієтл, у Сієтлі.

Робочий графік для цієї позиції – понеділок до п’ятниця, 8:00 години до 17:00 годин. Робочі години визначаються потребами відділу та належать на розсуд керівника відділу. Якщо ви зараз працюєте за альтернативним графіком, будь ласка, зверніть увагу на те, що ця позиція може не змогти відповідати цьому графіку. Для питань зверніться до Офісу особового ресурсу.

У відповідності з статтею 4.7 Установи професійних співробітників штату Вашингтон (WFSE) 2025-2027 колективного угоду (CBA), ця вакансія доступна лише для кандидатів на внутрішній перелік. Співробітники, які відповідають наступним критеріям, можуть подати заявку:

Ви проходите перелік за статтею 4.7 угоди WFSE.
Ви є постійним співробітником Департаменту корекції.
Ви поточний маєте постійний статус у класі, який відкритий у цій вакансії.
Ви поточний на позиції, яка представляється WFSE.

Додаткова інформація

Як подати заявку:

Якщо ви відповідаєте вищезазначеним критеріям та зацікавлені в переліку на цю позицію, будь ласка, подайте заявку на: Перелік ДОК-НВ doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Будь ласка, зазначте номер позиції та включіть у заявку наступну інформацію:

Повне ім'я
Номер особистого запису
Поточна посада та робоча одиниця

Примітка за умовами колективного договору:

Якщо ви запросили перелік за статтею 4.7 та відмовилися від запропонованого варіанту, ви не можете запросити ще одну перелік за статтею 4.7 протягом 12 місяців.
Якщо ви прийняли перелік за статтею 4.7, ви не маєте права запросити ще одну перелік за цією статтею протягом 24 місяців.

Для отримання додаткової інформації або у разі питань щодо цієї можливості, будь ласка, зверніться до Jenny Tan за адресою електронної пошти jenny.tan@doc.wa.gov або зателефонуйте за номером 206-305-7717.

SeattleUA Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 3 role involves supervising and monitoring individuals under community corrections programs, ensuring compliance with court orders and departmental standards. These positions are located at the Seattle CJC and are part of the Department of Corrections' Community Corrections Division.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community corrections programs
Ensure compliance with court orders and departmental policies
Maintain accurate records of all assigned cases and activities
Provide support and assistance to individuals in meeting program requirements
Collaborate with law enforcement and other agencies as needed
Conduct routine checks and assessments of assigned individuals

🛠 Required Skills

Technical Skills

Record-keeping systems Case management software Basic computer literacy

Soft Skills

Communication Interpersonal skills Problem-solving Attention to detail

🎓 Qualifications

Experience

Permanent status in the class being recruited for

Certifications

Certification as a Corrections Officer

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone who has a strong background in case management and record-keeping, with a demonstrated ability to work with diverse populations and maintain compliance. They should possess excellent communication and problem-solving skills, along with a commitment to public service and community safety. Experience in government or law enforcement settings is a significant advantage.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to handle a difficult situation with an individual under supervision.

They want to assess your ability to manage challenging interactions and maintain compliance.

Focus on a specific example that shows your problem-solving and communication skills in a real-world scenario.

How would you handle a situation where an individual is not complying with program requirements?

This tests your approach to conflict resolution and your ability to support individuals in meeting program goals.

Describe your methodology for addressing non-compliance, including how you collaborate with other agencies and support the individual.

What experience do you have with case management software and record-keeping systems?

They need to verify your technical skills in using the tools required for the role.

Provide concrete examples of projects where you used such systems and how they contributed to your work.

💡 Application Tips

Highlight your experience with case management software and record-keeping systems.
Quantify your achievements, such as the number of cases managed or compliance rates achieved.
Include keywords like 'case management', 'record-keeping', 'community corrections', and 'compliance monitoring'.
Customize your resume to reflect experience in government or public service roles.
In your cover letter, emphasize your commitment to public safety and your ability to work collaboratively with law enforcement and other agencies.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Community Corrections Officer 4, a supervisory role, or transitioning into policy development or program coordination within the department.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 3 (W365, W366, W380)

Tukwila Field Unit

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has three permanent, full time, Community Corrections Officer 3 opening available in Northwest Region-Section 5, Tukwila Field Unit. These positions are physically located at the Seattle CJC, in Seattle.

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

Період подачі заявок

7дн. 09:30:37

Дата початку 6/22/2026 (Пн)

Кінцевий термін 6/24/2026 (Ср)

11:59 PM кінцевий термін

Подати заявку на сайті

Кліків по кнопці: 2