SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис


Наші цінності: Фокус на клієнта, Одна L&I, Відповідність, Різноманітність, Рівність та включення, Навчання та рост, Надійність
Зазвичай визначена діапазон оплати для цієї позиції становить $80,376-$117,288 щорічно. Повний діапазон оплати для цієї позиції WMS становить $80,376-$130,320 щорічно.
Додаткове виплати в Кінг Конті: Якщо ви призначени на постійну робочу станцію в Кінг Конті, працівники отримають 5%додаткові виплати, додані до основної зарплати.
Наведіть майбутнє безпеки на роботі в найбільш динамічній області Вашингтону
Ви досвідчений лідер з питань безпеки та охорони здоров’я, готовий зробити тривалий вплив? Ви здатні працювати в складному, мультидисциплінарному середовищі та маєте пасію до захисту працівників, одночасно допомагаючи підприємцям? Ви шукаєте роль, де ваше лідерство, технічні навички та стратегічне видіння можуть формувати культуру безпеки в одній з найбільш динамічних регіонів Вашингтону?
Ми шукаємо Менеджера з консультацій Region 2 DOSH для керівництва нашою командою DOSH консультацій, що обслуговує Кінг Конті. Це більше ніж керівна позиція. Це можливість керувати висококваліфікованою командою спеціалістів з безпеки, промислових гігієністів та менеджерів ризиків, створювати значущі зміни для працівників та підприємців Вашингтону та відігравати ключову роль у забезпеченні безпеки та роботи в Вашингтоні.
Ідеальний кандидат має глибоке знання про безпеку та охорону здоров’я на роботі, успішну історію керівництва командою та стратегічне мислення для пройдення складного регуляторного середовища. Незалежно від того, чи ваше досвід отримано в компліянсі, консультації, керівництві або індустрії, ми шукаємо людину, готову керувати з чіткістю, створювати сильні партнірства та досягати результатів.
Хто ви?Успіх у цій ролі вимагає людини, яка:
- Керує з видінням та вимагає від команд виконання результатів.
- Будує єдині, високопродуктивні команди через кілька місць надання послуг.
- Ефективно комунікує з працівниками, профспілками, законодавцями та керівництвом.
- Навігація в складних регуляторних, правових та політичних середовищах з впевненістю.
- Завербовується на роботу в різноманітне, еквітабельне та включне робоче середовище.
- Відчуває задоволення від неперервного покращення та стратегічного планування.
- Зручно керує бюджетами, діями з особового складу та показниками ефективності програм.
- Хоче брати участь у менторстві та розвитку наступного покоління професіоналів безпеки.
Обов’язки
Що Ви зробите
Як Регіональний менеджер з консультації ДОСХ у регіоні 2, Ви керуватимете та направите всі аспекти програми консультації ДОСХ у Кінг Конті. Ви здійсните контроль над 16 повністю зайнятих працівниками через три місця надання послуг. Ваша робота безпосередньо підтримуватиме місію ДОСХ Захистити Вашингтон, щоб він був безпечним і працездатним.
Керувати та керувати регіональною програмою консультації регіону 2- Планувати, організовувати, керувати та впроваджувати надання послуг консультації професійної безпеки ДОСХ у регіоні 2.
- Керувати працівниками з безпеки, промислової гігієни та управління ризиками через три місця надання послуг у Кінг Конті.
- Вимагати від керівників виконання продуктивності, термінів та технічної точності.
- Керувати регіональним бізнес-планом та локальними програмами акцентування у залежності від демографії регіону та структури промисловості.
- Керувати програмою спільної дії "Безпека через спільну досягнення" (START).
- Підтримувати огляди програми добровольної безпечної праці (VPP) та програми профілактики аварій самостійного страхування.
- Керуйте оглядачами оцінок прав на відомість.
- Виконуйте стратегічне планування бізнесу та розробляйте регіональні плани консультацій для досягнення цілей OSHA.
- Розробляйте та впроваджуйте програми локального акценту та регіональні плани маркетингу.
- Участвуйте в та впливайте на внутрішні проекти, ініціативи та великі інформаційні системи.
- Участвуйте в міждержавному плануванні для досягнення координації програм послуг.
- Надавайте внесок у підготовку нових законодавчих актів, правових актів, фінансових умов та аналізу законопроектів.
- Керуйте розробкою бюджету в рамках програм консультацій DOSH та співпрацюйте у процесі загальної бюджетної розробки (більшість операційного бюджету становить приблизно 21,4 мільйон доларів).
- Робіть спільну роботу з іншими менеджерами регіональних консультацій та дотримання стандартів у регіоні, щоб забезпечити згідність послуг у всіх 200 000+ підприємствах штату Вашингтон.
- Співпрацюйте з законодателями, підприємцями, асоціаціями, кімнатами торгівлі та радами розвитку економіки.
- Представляйте Департамент у формальних та неформальних ситуаціях, включаючи усні та письмові комунікації з підприємцями, працівниками, адвокатами та громадськими представниками.
- Підвищуйте зв'язки між працівниками та керівництвом через спільну та колаборативну діяльність.
- Розробляйте та очолюйте єдину команду керівників та працівників для досягнення місії та цілей DOSH.
- Підтримуйте професійне розвиток, керівництво, наставництво та управління продуктивністю.
- Пропагуйте позитивну, різноманітну та включну корпоративну культуру.
- Забезпечуйте безпеку та здоров'я працівників регіону 2.
Вимоги
Обов’язково
Одне з наведених нижче:
- Бакалаврський ступінь з громадського управління, бізнесу, політичних або суспільних наук, охорони праці та здоров'я, промислової гігієни, громадської безпеки або пов'язаного з цим напряму; АБО еквівалентний рік робочого досвіду у середньому менеджменті;
- І НАДТОВАРНО ВИЩЕ трьох років поступово відповідальної керівної досвіду на рівні керівника або старшого професіонала.
Додаткові вимоги:
- Робота з відомим законом про промислову безпеку і здоров'я (WISHA), відповідними правилами (WACs), консультаціями, виконанням обов'язків та управлінням ризиками Державного управління охорони праці, а також Федераційною OSHA.
- Сильні навички управління та керівництва, включаючи здатність керувати персоналом у кількох географічно розріджених районах.
- Демонстрована здатність ефективно інтерпретувати та комунікувати технічні коди та вирішувати питання безпеки та здоров'я, специфічні для галузі.
- Знання управління персоналом, включаючи набір, оцінку виконання, наставництво, корекційні заходи та трудові відносини.
- Достатній рівень знань у комп'ютерних системах даних та інформації.
- Ефективні навички публічного зв'язку та письмової комунікації.
- Дійсна, необмежена ліцензія водія. Потрібно мати особистий автомобіль, якщо державний автомобіль недоступний, з полісом відповідальності.
- Здатність подорожувати по всій області, включаючи нічлівки за потреби.
- Здатність працювати на відкритій території при будь-яких погодних умовах.
- Здатність приймати дії для навчання та росту.
- Здатність приймати дії для виконання потреб інших.
Відомі кваліфікації
- Магістратура з громадського управління, бізнесу, політичних або суспільних наук, громадської безпеки або пов'язаного з цим напряму; або еквівалентний рік робочого досвіду у середньому менеджменті.
- Сертифікований промисловий гігієніст (CIH), сертифікований спеціаліст з безпеки (CSP) або сертифікований професійний ергономіст (CPE).
- П'ять або більше років поступово відповідальної керівної досвіду в складному матричному програмному проекті або організації з функціями регулювання у сфері охорони праці та здоров'я.
- Досконале знання федеральних та станових програм, політик та нормативних актів у сфері охорони праці та здоров'я.
- Доведено, що ви здатні думати та планувати стратегічно, розробляти системи вимірювання виконання завдань та досягати вимірюваних результатів.
- Доведено успішну роботу разом з визнаними профспілковими організаціями.
- Здатність очолювати діяльність, спрямовану на вирішення проблем, щоб покращити ефективність програм.
- Здатність керувати враженнями в дуже політичному середовищі, будувати партнерства та вирішувати кілька взаємовиключних пріоритетів.
Додаткова інформація
Що ви повинні знати
Надане місце виконання обов’язків для цієї посади — Туквіла, штат Вашингтон (12806 Gateway Drive S, Tukwila, WA 98168). Ця посада може бути виконана в будь-якому з офісів регіону 2: Туквіла, Сієтл або Белвіль.
Щоб допомогти вам підтримувати баланс між роботою та особистим життям, можлива дистанційна робота як частина гнучкого графіка, залежно від потреб підприємства. Ця посада загалом вимагає більше 40 годин на тиждень, а дні та години можуть змінюватися в залежності від навантаження. Можлива необхідність працювати у вихідні дні, вночі та святкові дні.
Статні працівники, які відповідатимуть вимогам, стануть учасниками гідного пакету пенсійного забезпечення у кінці кар’єри. Натисніть на вкладку „Підтримка“, щоб дізнатися більше.
У Л&І ваш голос має значення. Л&І — це різноманітна державна установа, присвячена безпеці, здоров’ю та безпеці 3,3 мільйонів працівників штату Вашингтон. Подивіться цей короткий відео та дізнайтеся більше про те, чому Л&І є вибором для працівників.
Щоб отримати більше інформації про можливості на Л&І, зареєструйтесь у GovDelivery та оберіть сповіщення про роботи Л&І.
Процес подання заявкиМи зв’яжемося з найкращими кандидатами безпосередньо для інтерв’ю на цю посаду. Оскільки ми робимо вибір на основі інформації, яку ви надаєте, у вашій інтересі вказати знання, навички та здатність, які відповідають вимогам та бажаним кваліфікаціям, описаним у оголошенні.
Будь-ласка, додайте наступні документи до вашої заявки:
- Лист підтвердження, який описує конкретні кваліфікації.
- Оновлений резюме, який детально описує досвід та освіту.
- Список щонайменше трьох професійних посилань з поточними номерами телефонів.
Будь-ласка, не додавайте або розміщуйте жодну медичну інформацію (включно з станом вакцинації) у заявці, резюме або листі підтвердження. Якщо ви це зробите, ми змушені відхилити вашу заявку, щоб захистити інших від отримання вашої конфіденційної інформації.
Оголошення про перевірку біографіїПеред призначенням на цю посаду буде проведена перевірка біографії, включаючи злочинну історію. Ця посада має прямий доступ до чутливих та особистих даних. Кандидати з певними вироками за злочини проти власності, держави або людей можуть бути виключені за Політикою працівників 3.02 "Гідність перевірки біографії". Інформація з перевірки біографії не обов’язково призведе до відхилення від працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні вашої придатності до виконання вимог посади.
Інша інформація- Для посад, що вимагають подорожей, ви повинні мати дійсний без обмежень водійський ліцензії та страхування, якщо ви їдете на державні справи у особистому транспорті.
- Ця посада виключена з участі в розпорядженні Washington Federation of State Employees (WFSE), оскільки це посада Washington Management Service (WMS).
- Кандидати, яким запропоновано роботу в L&I, повинні мати дозвіл на роботу, який не вимагає спонсорства роботодавцем для візи в теперішній час або в майбутньому.
- L&I відповідає вимогам перевірки елігібілітету на роботу за формою I-9. Вибраному кандидату потрібно надати докази ідентичності та елігібілітету на роботу в США на перший день роботи.
- L&ня може використовувати це оголошення для заповнення кількох постійних та/або не постійних посад.
Ваша держава Вашингтон є найкращим місцем у США для життя, гри та роботи, за даними U.S. News. З’єднайтеся з командою L&I та насолоджуйтесь усім, що має Evergreen State.
Крім того, L&I пропонує позитивний баланс між життям та роботою, а також один з найбільш конкурентних пакетів соціальних гарантій у країні. Ми цінуємо наших працівників та їх баланс життя та роботи, сприяючи гнучким графікам роботи. L&I є різноманітною державною установою, присвяченою безпеці, здоров’ю та безпеці працівників Вашингтону.
Періоритет ветеранів
Кандидати, які хочуть зазначити періоритет ветеранів, мають прикріпити до своєї заявки копію свого DD-214 (копія члена 4), NGB 22 або підписаний лист підтвердження служби від Управління ветеранів США. Будь-ласка, приховано будь-які особисто-ідентифікаційні дані, такі як номер соціального страхування. Для додаткової інформації зверніться до L&I по email Jobs@lni.wa.gov.
Працедавець, що підтримує різноманітність, справедливість та включенняПрацівники L&I приходять з усіх сфер життя. Ми намагаємося наймати відмінних людей з різноманітних фонів. Усі кваліфіковані кандидати отримують розглядання на роботу без урахування раси, кольору, релігії, статі, гендерної ідентичності або виразу, сексуальної орієнтації, національного походження, генетики, інвалідності, віку або статусу ветерана.
Ми віримо в важливість визнання цінності, яку кожен з нас вносить у успіх місії установи. Різноманітна робоча група є найбільшою джерелом сили та знань для цієї установи. Ми зобов’язані створити різноманітну та включну робочу середовище для всіх.
Держава Вашингтон є рівноправним працедавцем. Люди з інвалідністю, які потребують адаптації в процесі реєстрації або тестування, або ті, хто потребує це оголошення у відмінному форматі, можуть дзвонити 360-902-5700. Телекомунікаційні користувачі (TTY) мають спочатку дзвонити 711 для отримання послуги Washington Relay Service.
Ви можете включити ім’я та позначення, яким бажаєте бути викликані в ваших матеріалах, і ми зобов’язані виконувати це, коли ви взаємодієте з нашою відмінною різноманітною та включною організацією.
Додаткова інформаціяЯкщо у вас є питання щодо цього оголошення про роботу, програми або установи, зверніться до Стіва Камерера по email. cste235@lni.wa.gov
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description


Our Values: Customer Focus, One L&I, Respect, Diversity, Equity and Inclusion, Learning and Growth, Reliability
The target pay range typically considered for this position is $80,376-$117,288 annually. The full pay range for this WMS Band is $80,376-$130,320 annually.
King County Premium Pay - If assigned to a permanent duty station in King County, employees will receive 5%Premium Pay added to their base salary.
Lead the Future of Workplace Safety in Washington’s Largest Region
Are you an experienced occupational safety and health leader ready to make a lasting impact? Do you thrive in a complex, multi-disciplinary environment and have a passion for protecting workers while helping employers succeed? Are you looking for a role where your leadership, technical expertise, and strategic vision can shape safety culture across one of Washington’s most dynamic regions?
We are seeking a Region 2 DOSH Consultation Manager to lead our DOSH Consultation team serving King County. This is more than a management position. It’s an opportunity to direct a highly skilled team of safety professionals, industrial hygienists, and risk managers, drive meaningful change for Washington’s workers and employers, and play a critical role in keeping Washington Safe and Working.
Our ideal candidate brings deep knowledge of occupational safety and health, a track record of successful team leadership, and the strategic mindset to navigate a complex regulatory environment. Whether your background comes from compliance, consultation, management, or industry, we want someone who is ready to lead with integrity, build strong partnerships, and deliver results.
Who You AreSuccess in this role requires someone who:
- Leads with vision and holds teams accountable for results.
- Builds cohesive, high-performing teams across multiple service locations.
- Communicates effectively with employers, labor groups, legislators, and executive leadership.
- Navigates complex regulatory, legal, and political environments with confidence.
- Is committed to a diverse, equitable, and inclusive workplace.
- Thrives on continuous improvement and strategic planning.
- Is comfortable managing budgets, personnel actions, and program performance metrics.
- Wants to mentor and develop the next generation of safety professionals.
Duties
What You’ll Do
As the Region 2 DOSH Consultation Manager, you will manage and direct all aspects of the DOSH Consultation program in King County, overseeing 16 full-time employees across three service locations. Your work will directly support DOSH’s mission to Keep Washington Safe and Working.
Lead and Manage the Region 2 Consultation Program- Plan, organize, direct, and implement delivery of DOSH Occupational Safety Consultation Services in Region 2.
- Oversee safety, industrial hygiene, and risk management staff across three King County service locations.
- Hold supervisors accountable for productivity, timeliness, and technical accuracy.
- Manage the Region 2 Business Plan and Local Emphasis Programs based on regional demographics and industry mix.
- Administer the Safety Through Achieving Recognition Together (START) cooperative program.
- Support the Voluntary Protection Program (VPP) and Self-Insurance Accident Prevention Program reviews.
- Oversee Right-to-Know Assessment reviews.
- Conduct strategic business planning and develop regional consultation plans to meet OSHA performance goals.
- Develop and implement Local Emphasis programs and regional marketing plans.
- Participate in and influence intra-departmental projects, initiatives, and major information technology systems.
- Participate in interagency planning to achieve coordinated service programs.
- Provide input into preparation of new legislation, WACs, fiscal notes, and bill analyses.
- Manage budget development within DOSH consultation programs and collaborate on the statewide budget process (biennial operating budget of approximately $21.4 million).
- Work collaboratively with other DOSH Regional Consultation and Compliance Managers to ensure consistent statewide services to Washington’s 200,000+ employers.
- Collaborate with legislators, employers, associations, chambers of commerce, and economic development councils.
- Represent the Department in formal and informal settings, including oral and written communications with employers, workers, attorneys, and public officials.
- Enhance labor/management relations through cooperative and collaborative activities.
- Develop and lead a cohesive team of supervisors and staff to achieve DOSH’s mission and goals.
- Support professional development, coaching, mentoring, and performance management.
- Promote a positive, diverse, and inclusive workplace culture.
- Ensure safety and health of Region 2 staff.
Qualifications
Required
One of the following:
- A Bachelor’s Degree in Public Administration, Business, Political or Social Science, Occupational Safety and Health, Industrial Hygiene, Public Safety, or a related field; OR equivalent years of work experience in mid-level management;
- AND at least three years of progressively responsible leadership experience at the supervisory or senior professional level.
Additional requirements:
- Working knowledge of the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA), WACs, DOSH Consultation, Compliance and Risk Management manuals, and Federal OSHA.
- Strong management and leadership skills, including the ability to direct staff across multiple geographically dispersed locations.
- Demonstrated ability to effectively interpret and communicate technical codes and resolve industry-specific safety and health issues.
- Knowledge of human resources management, including recruitment, performance appraisal, coaching, corrective action, and labor relations.
- Advanced knowledge of computerized data and information systems.
- Effective public speaking and written communication skills.
- Valid, unrestricted driver’s license. Must have a privately owned vehicle if a state vehicle is unavailable, with liability insurance.
- Ability to travel throughout the region, including overnight stays as required.
- Ability to work outdoors in all weather conditions.
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred Qualifications
- Master’s Degree in Public Administration, Business, Political or Social Science, Public Safety, or related field; or equivalent years of work experience in mid-level management.
- Certified Industrial Hygienist (CIH), Certified Safety Professional (CSP), or Certified Professional Ergonomist (CPE).
- Five or more years of progressively responsible management and leadership experience in a complex matrix program or organization with regulatory enforcement functions in occupational safety and health.
- Expert knowledge of federal and state occupational safety and health programs, policies, and regulations.
- Demonstrated ability to think and plan strategically, develop performance measurement systems, and achieve measurable results.
- Demonstrated success working with recognized collective bargaining organizations.
- Ability to lead problem-solving activities to improve program performance.
- Skills to manage perceptions in a highly political environment, build partnerships, and address multiple competing priorities.
Supplemental Information
Things You Need to Know
The assigned duty station for this position is Tukwila, Washington (12806 Gateway Drive S, Tukwila, WA 98168). This position can be located in any of our Region 2 office locations: Tukwila, Seattle, or Bellevue
To help you maintain a proper work-life balance, teleworking may be available as part of a flexible schedule, dependent upon business needs. This position generally requires more than 40 hours per week with days and hours varying based on workload. Weekend, night, and holiday work may be required.
State employees who meet the qualifications will become eligible for a generous retirement package at the end of their career. Click on the “Benefits” tab to learn more.
At L&I, your voice matters. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety, health, and security of Washington’s 3.3 million workers. Take a look at this brief video and learn more about why L&I is an employer of choice.
To receive more information on opportunities at L&I, sign up for GovDelivery and select L&I job alerts.
Application ProcessWe will contact top candidates directly to interview for this position. Because we base selection on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills, and abilities that address the required and desirable qualifications described in the announcement.
Please include the following documents with your application:
- A cover letter describing specific qualifications.
- A current resume detailing applicable experience and education.
- A list of at least three professional references with current telephone numbers.
Please do not attach or place any medical information (vaccination status included) within the application, resume, or cover letter. If you do, we will have to reject your application to safeguard others from receiving your confidential information.
Background Check NoticePrior to placement in this position, a background check including criminal history record will be conducted. This position has direct access to sensitive and personal information. Applicants with certain convictions for crimes against property, government, or people may be disqualified per Employee Policy 3.02’s Background Check Guidance. Information from your background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining your eligibility to perform the requirements of the position.
Other Information- For positions requiring travel, you must have a valid unrestricted driver’s license and insurance if driving a privately owned vehicle on state business.
- This position is exempt from Washington Federation of State Employees (WFSE) representation as a Washington Management Service (WMS) position.
- Candidates who are offered a job with L&I must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- L&I complies with the employment eligibility verification requirements of form I-9. The selected candidate must provide proof of identity and eligibility to work in the United States on their first day of employment.
- L&I may use this announcement to fill multiple permanent and/or non-permanent positions.
Washington is America’s Top State to live, play, and work, according to U.S. News. Join the L&I team and enjoy all the Evergreen State has to offer.
In addition to offering a positive balance between life and work, L&I provides one of the most competitive benefits packages in the nation. We value our employees and their work-life balance by encouraging flexible schedules. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety, health, and security of Washington’s workers.
Veterans Preference
Applicants wishing to claim Veterans Preference should attach to their application a copy of their DD-214 (Member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs. Please blackout any personally identifiable data such as Social Security numbers. For further information, contact L&I’s Jobs@lni.wa.gov.
Diversity, Equity, and Inclusion EmployerL&I employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contributes to the success of the agency mission. Having a diverse workforce is this agency’s greatest source of strength and knowledge. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need accommodation in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call 360-902-5700. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
For More InformationIf you have any questions regarding this job posting, program, or the agency, please contact Steve Camerer at cste235@lni.wa.gov