$5,666.00 - $7,622.00 Monthly

INTERNAL ONLY CFWS/CPS Roving Unit Social Service Specialist 3 (SSS3) – Seattle

Dept of Children, Youth, and Families
Seattle, WA
Тип зайнятості: Agency Internal - Non-Permanent

SeattleUA Аналіз вакансії

Оригінальний опис вакансії

Опис


Our vision is to ensure that “Washington state’s children and youth grow up safe and healthy— thriving physically, emotionally, and academically, nurtured by family and community.

Наша мета — забезпечити, щоб „всі діти та молоді люди штату Вашингтон вирісли безпечно та здорові, активно розвивалися фізично, емоційно та освітньо, підтримувані родиною та спільнотою". 


Увага:ТІЛЬКИ ВНУТРІШНІ: Ця позиція доступна лише для поточних працівників DCYF.

Ми маємо п'ять вільних місць; ці 12-місячні неодноразові позиції потрібні для заповнення нашого НОВО створеного Рухового відділу.
Це набору було перепубліковано для додаткових кандидатів. Якщо ви вже подавали заявку, не потрібно подавати ще раз; ваш статус залишається незмінним. 

Посада: ТІЛЬКИ ВНУТРІШНІ - CFWS/CPS - Руховий відділ, спеціаліст з соціальних послуг 3 (SSS3). 
Місце роботи: Сієтл, штат Вашингтон – Регіон 4. (Карта регіону). Ці повні, неодноразові позиції вимагають часу в полі та в офісі. Поїздки є обов’язковими; ці позиції вимагають поїздок у межах визначених районів роботи, а також можуть вимагати від працівників поїздок разом з клієнтами, якщо це потрібно у зв’язку з випадками, а також поїздок для відвідування тренінгів та зустрічей у інших місцях.
Закінчення: 06/17/2026
Зарплата: $5,666 - $7,622. Додатковий бонус штату Кінг-Канті: Зарплата, яка наведена, не включає додатковий 5% бонус, який надається всім працівникам штату Кінг-Канті. Додатковий виплати: ця позиція також отримає 10% додаткової виплати. Це додається до звичайної основної зарплати; необхідні обов’язки включають відвідування нерегульованих середовищ, таких як особисті домівки, для проведення досліджень у зв’язку з підозрами насильства та/або нещадності для оцінки безпеки беззахисних дітей. Зарплата, яка наведена, не включає 2% загального зростання зарплати, яке вступить в силу 1 липня 2026 року.

Департамент дітей, молоді та сімей шукає кілька соціальних службовців (CFWS)/служб дитячого захисту (CPS) рівня 3 (SSS3), щоб приєднатися до нашої новоствореної "Рухомої групи" в Кінг Конті. Ці соціальні службовці рівня 3 надають обмежену підтримку в регіоні 4 відповідно до потреб підприємства, виконуючи дослідження всіх наданих звітів про жорстокість або непідтримку дітей у встановлені терміни. Позиції Рухомої групи CPS/CFWS рівня 3 призначаються для підтримки локальних офісів у регіоні. Вони змінюють офіси за вимогою відповідального, щоб підтримати офіс у виконанні його потреб. Підтримка в офісі може змінюватися від кількох тижнів до кількох місяців. Ці позиції забезпечують вчасну оцінку ризику та безпеки та не є позиціями з тривалим виконанням випадків. Якщо у вас є досвід у дитячому захисті, застосуйтеся сьогодні та приєднуйтеся до нашої новоствореної групи регіону 4 "Рухомої групи"! 

Натисніть тут, щоб дізнатися більше про DCYF.  
 
Можливість:
Ці позиції соціальних службовців рівня 3 – Рухома група забезпечують рівень спеціалізованого управління випадками в високопрофільних та/або складних випадках з дітьми. Ці позиції вважаються передовими співробітниками департаменту, які відповідальні за дослідження та втручання в сім'ї, де є підозри щодо жорстокості, непідтримки або відкидання дітей. Основна функція цих позицій – визначити, чи є діти безпечними в сім'ї та з опікунами, втручатися для захисту небезпечних дітей, а також розробити план випадку з сім'єю та опікунами для вирішення ситуації, щоб сім'ї могли безпечно виховувати дітей. Ці позиції забезпечують вчасні результати для дітей, включаючи відродження, прийняття, опіку та плани третіх сторін. 

Надаючи підтримку, ви зможете:
  • Надати оцінку випадку, провести дослідження, провести інтерв'ю з дітьми та сім'ями, розробити та впровадити план випадку, а також звернутися за допомогою. 
  • Надати тривалий огляд безпеки, загрози та ризику; виконати оцінку безпеки та загроз, а також відстежувати плани безпеки. 
  • Виконати відвідини щодо здоров'я та безпеки. 
  • Оцінити потреби ресурсів дітей, батьків-народжених та опікунів та надати підтримку для стабілізації. 
  • Визначити ресурси, доступні для розміщення дітей. 
  • Планування перманентності
  • Визначити та розробити відповідні плани перманентності.
  • Впровадити одночасне планування та звернутися з випадками для припинення. 
  • Надати реальні або активні зусилля батькам та забезпечити ранні та швидкі звернення.
  • Використовуйте SACWIS/CCWIS для документування діяльності випадків та збереження записів про випадки відповідно до політики.
  • Здійснюйте платежі в SACWIS/CCWIS для розміщення дитини та послуг для дитини/сім'ї. 
  • Зберігайте файлові записи випадків.
  • Підготуйте та подайте петиції про залежність, петиції про опіку та інші юридичні документи, пов'язані з реалізацією постійних планів. 
  • Підготуйте письмові, інформовані звіти до суду щодо справ щодо залежності та зробіть відповідні рекомендації. 
  • Консультуйтеться з адвокатами та особами, призначеними судом. 
  • Дотримуйте процедури для забезпечення повідомлення про судові засідання та надання копії петиції про залежність особам, описаним у законі. 
  • Передайте повідомлення про виклик учасникам судових засідань та поясніть процес суду батькам та дітям. 
  • Присутній на всіх судових засіданнях, пов'язаних з відповідальним навантаженням, та надавайте свідчення в суді, якщо це потрібно. 
  • Забезпечте наявність експертного свідчення визначеним індіанським експертом для судових засідань, якщо це відповідно. 
  • Підготуйте докази.

Вимоги до кваліфікації: 
Спеціаліст з соціальних послуг 3: 
Шість (6) років оплачуваного досвіду в соціальних службах* та ви повинні завершити 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних служб.
АБО
Магістратура з соціальних служб, гуманітарних служб, психології поведінки або магістратура, яка включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних служб, та один (1) рік оплачуваного досвіду в соціальних службах*.
АБО
Бакалаврський ступінь з соціальних служб, гуманітарних служб, психології поведінки або бакалаврський ступінь, який включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних служб, та два (2) роки оплачуваного досвіду в соціальних службах*.
АБО
Один рік як спеціаліст з соціальних служб 2 (SSS2).
І
  1. Здатність діяти, щоб навчатися та розвиватися.
  2. Здатність діяти, щоб відповідати потребам інших.
*Досвід у платній соціальній службі має включати принаймні один (1) рік оцінки ризику та безпеки для дітей та надання безпосередніх родинно-орієнтованих сервісів.

Крім вимогованих кваліфікацій, ідеальний кандидат також матиме деякий або всі з наведених нижче:
  • Досвід у галузі державної дитячої соціальної допомоги. 
  • Досвід у керуванні випадками з обов’язковими клієнтами.
  • Здобутий Магістратура з соціальної роботи. 
  • Попередній досвід у керуванні випадками, працюючи з дітьми та родинами у програмах дитячої соціальної допомоги, таких як Дитячий захист (CPS), Державна служба дитячої допомоги (CFWS), Прийняття дітей/Перманентність, або Надгодування в нічний час. 
  • Поточне знання законів, правил та політик, що стосуються надання дитячої захисної та дитячої соціальної допомоги в Washington State.
  • Досвід у впровадженні оцінки ризику в випадках за відданою моделлю оцінки ризику та дитячої безпеки. 
  • Досвід у дослідженні, інтерпретації та застосуванні законів, правил та політик, а також наданні послуг у відповідності з ними.
  • Знання розвитку дітей та/або родинних систем.
  • Професійний досвід роботи з клієнтами, які мають проблеми з психічним здоров’ям, залежністю від речовин, розвитковими відставками або кримінальними діями.
  • Досвід використання FamLink та збереження документації FamLink.
  • Здатність повністю використовувати процеси спільного прийняття рішень.
  • Добре розроблені навички комунікації, як усно, так і письмово.

Як я можу подати заявку?

Крім заповнення онлайн-заяви, будь ласка, додайте наступні документи: 
  • Лист з уточненням
  • Резюме 

Додаткова інформація: 
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) присвячений забезпеченню дітей та молоді штату Вашингтон умовами безпеки, здоров’я та розвитку. Ми вітаємо всіх кандидатів, щоб приєднатися до нашої місії створення робочого місця, яке відображає суспільство, яке ми обслуговуємо, та є різноманітним та справедливим. Якщо ви зацікавлені в цій ролі, але вважаєте, що ваше освіта та/або досвід можуть не збігатися повністю з усіма вимогами в оголошенні про роботу, ми раді, що ви застосуєтеся.
 
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості, і не дискримінує на основі віку, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, раси, віри, кольору, національного походження, статусу ветерана, який відслужив у армії, або мільтийного статусу, або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної недуги, або використання тренованої службового тварини особою з недугою.

Це набор може використовуватися для заповнення кількох вакансій.

Потрібно відвідати всі обов’язкові навчання DCYF, включаючи навчання в Академії спеціалістів соціальних служб та вимоги навчання, пов’язані з CHET, протягом дванадцяти місяців після початку посади. 
 
Перед прийняттям нового працівника буде проведено перевірку біографії, включаючи історію злочинів. Інформація з перевірки біографії не обов’язково виключить роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання завдань посади.

Ця посада вимагає мінімум двох років досвіду водіння та дійсного водійського ліцензії. 

Ця посада входить у колективну угоду, представлений Вашингтонською федерацією працівників держави (WFSE). Додаткова інформація: https://wfse.org/

Відповідність до умов соціального забезпечення для цієї посади може відрізнятися від того, що вказано в розділі про соціальні гарантії цього оголошення. Для отримання додаткової інформації про умови соціального забезпечення працівників, відвідайте: Державна комісія соціального забезпечення працівників (PEBB).

Ступені мають бути отримані в акредитованому коледжі або університеті, акредитація якого визнана Управлінням освіти США та Контрольною радою акредитації вищої освіти (CHEA), або іноземна еквівалентність, яка підтверджена органом, затвердженим NACES, на сайті naces.org. Сертифікат еквівалентності іноземного ступеня має бути прикріплено до заяви для ступенів, отриманих за межами США.

Кандидати, які відповідають мінімальним вимогам та бажають використовувати перевагу ветерана ПОВИННІ прикріпити копію свого DD214 або форми NGB 22, або іншої підтвердження військової служби. Будь ласка, прихильність до військових перед прикріпленням будь-яких документів. Для додаткової інформації щодо прихильності до військових та рекомендацій щодо визначення вашої придатності, натисніть тут.

Якщо вам потрібна адаптація протягом процесу подання заявки або участь у відборі, зв’яжіться з рекрутером DCYF. Якщо ви стикаєтеся з технічними проблемами під час створення, доступу або завершення заявки, зателефонуйте на безкоштовний номер NEOGOV (855) 524-5627 або відправте електронну пошту support@neogov.com. Людям, які потребують адаптації під час процесу подання заявки або цього оголошення у вигляді альтернативного формату, можна зателефонувати на телефонний пристрій для непідковітних (TDD) за номером 360-664-1960.

2026-01745


SeattleUA Job Analysis

Original Job Description

Description


Our vision is to ensure that “Washington state’s children and youth grow up safe and healthy— thriving physically, emotionally, and academically, nurtured by family and community.

Our vision is to ensure that “All Washington's children and youth grow up safe and healthy, thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community". 


Attention:**INTERNAL ONLY: This position is open to current DCYF employees only.**

**We have five vacancies; these 12-month non-permanent positions are needed to fill our NEWLY created Roving Unit.**
This recruitment has been reposted for additional candidates.  If you have already applied, no need to reapply; your status remains unchanged. 

Job Title: INTERNAL ONLY - CFWS/CPS - Roving Unit, Social Service Specialist 3 (SSS3). 
Location: Seattle, WA – Region 4. (Region Map). These full-time, non-permanent positions require time in the field and the office. Travel is a requirement; these positions will travel within their assigned areas of work, and the incumbents may be required to travel with clients as cases require, as well as travel to attend training and meetings in other locations.
Closes: 06/17/2026
Salary: $5,666 - $7,622.  King County Premium: The salary listed does not include the additional 5% premium granted to all King County employees. Assignment Pay: This position will also receive 10% assignment pay. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children. The salary listed does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.

The Department of Children, Youth, and Families is seeking multiple Child and Family Welfare Services (CFWS)/Child Protective Services (CPS) Social Service Specialists 3 (SSS3) to join our NEWLY created "Roving Unit" in King County. These Social Service Specialists 3s will provide time-limited support services to the Region 4 field offices based on business needs by investigating, within required timeframes, all assigned reports of child abuse or neglect. Roving CPS/CFWS SSS3 positions are assigned cases to support local offices within the region. They will change offices as requested by the appointing authority to support the office in meeting their needs. Assistance in an office can fluctuate from a few weeks to a few months. These positions ensure timely assessment of risk and safety and are not ongoing case-carrying positions. If you have child welfare experience, apply today and join our newly formed Region 4 Roving Unit! 

Click here to learn more about DCYF.  
 
The Opportunity:
These Social Service Specialist 3 – Roving Unit positions provide advanced-level specialized case management in high-profile and/or complex cases involving children. These positions are considered frontline department employees responsible for investigating and intervening with families where there are allegations of child abuse, neglect, and/or abandonment. The primary function of these positions is to determine if children are safe with their families and caregivers, intervene to protect unsafe children, and develop a case plan with the family and caregivers to remedy the situation so families can safely parent their children. These positions ensure timely permanency outcomes for children, including reunification, adoption, guardianship, and third-party custody plans. 

Some of what you will get to do:
  • Provide case-specific assessments; conduct investigations, interview children and families, develop and implement case plans, and make referrals. 
  • Provide ongoing assessment of safety, danger, and risk; complete safety and present danger assessments, and monitor safety plans. 
  • Complete health and safety visits. 
  • Assess resource needs of children, birth parents, and caregivers and provide stabilization supports. 
  • Determine resources available for placement of children. 
  • Permanency Planning
  • Identify and develop appropriate permanent plans.
  • Implement concurrent planning and refer cases for termination. 
  • Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
  • Utilize SACWIS/CCWIS to document case activities and maintain case records per policy.
  • Initiate payments within SACWIS/CCWIS for child placement and child/family services. 
  • Maintain case files.
  • Prepare and file dependency petitions, guardianship petitions, and other legal documents related to implementation of permanent plans. 
  • Prepare written, informed reports to the court on dependency matters and make appropriate recommendations. 
  • Consult with attorneys and court-appointed personnel. 
  • Follow procedures to ensure notice of court hearings and a copy of the dependency petition is given to those described in the statute. 
  • Serve summons to parties for court hearings and explain the court process to parents and children. 
  • Attend all court hearings associated with the assigned caseload and provide testimony in court when necessary. 
  • Ensure expert testimony by a designated Indian expert is available for court hearings as appropriate. 
  • Produce discovery.

Required Qualifications: 
Social Service Specialist 3: 
Six (6) years of paid social service experience* AND you must have completed 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or a Master’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND two (2) years of paid social service experience*.
OR
One year as a Social Service Specialist 2 (SSS2).
AND
  1. The ability to take action to learn and grow.
  2. The ability to take action to meet the needs of others.
*Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.

In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
  • Prior public child welfare experience. 
  • Case management experience with mandatory clients.
  • A completed Master's Degree in Social Work. 
  • Previous case management experience working with children and families in Child Welfare Programs such as CPS, CFWS, Adoptions/Permanency, or After-hours. 
  • Current knowledge of applicable laws, rules, and policies on the delivery of child protective and child welfare services within Washington State.
  • Experience implementing risk assessment in cases using the preferred risk assessment model and child safety framework. 
  • Experience researching, interpreting, and applying laws, rules, and policies, and delivering services accordingly
  • Knowledge of child development and/or family systems.
  • Professional experience working with clients who have mental health problems, substance use disorder, developmental delays, or criminal behaviors.
  • Experience using FamLink and maintaining Famlink documentation.
  • Ability to fully utilize shared decision-making processes.
  • Effective communication skills, both oral and in writing.

How do I apply?

In addition to completing the online application, please attach the following: 
  • Cover Letter
  • Resume 

Supplemental Information: 
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve.  If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
 
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.

This recruitment may be used to fill multiple vacancies.

Must attend all mandatory DCYF training including Social Service Specialists Academy Training Institute and CHET specific training requirements, within twelve months of initial appointment. 
 
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.

This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license. 

This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).  For more information: https://wfse.org/

Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement. For more information on employee benefits eligibility, visit: Public Employee Benefits Board (PEBB).

Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.

Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please black out (redact) the Social Security Number before attaching any documents. For additional information on Veterans' Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.

If you need an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter.  If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.

2026-01745


Період подачі заявок

7дн. 09:30:37
Дата початку 6/18/2026 (Чт)
Кінцевий термін 7/2/2026 (Чт)
11:59 PM кінцевий термін
Подати заявку на сайті
Кліків по кнопці: 4