Тип зайнятості:
Full Time - Permanent
SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Час читання: 2 хв
Оригінальний опис вакансії
Опис
Посада: Стажер парку 3
Місце роботи: Південна пляжа, район державних парків
Закінчення прийому заявок: 8 липня 2026 року, о 23:59 ПСТ
Ця посада є повітряною та повночасовою. Для цієї посади доступна спеціальна житлова площа.
___________________________
___________________________
Готові ви зробити крок за межі поля та вступити в посаду, де ви зможете керувати та направляти команду? Ця посада надає цікаву можливість керувати операціями та надавати іншим можливості навчатися та розвиватися в парку на вражаючій південній березі штату Вашингтон. Ми шукаємо професіонала з правової системи, який цінує різноманітність у роботі, любить будувати зв'язки та керувати іншими, а також здатний створити організовану та включну структуру операцій для ефективного впровадження візії району.
Комісія державних парків і рекреації штату Вашингтон шукає одного (1) повночасового Стажера парку 3 місце роботи в районі південної пляжі державних парків. Ця посада буде базуватися в парку Twin Harbors у місті Westport, штат Вашингтон. Район південної пляжі включає парки Twin Harbors і Grayland Beach, а також два додаткові популярні парки для відпочинку — Westport Light State Park і Bottle Beach State Park.
Стажер парку 3 керує звичайними операціями в парку або районі та виступає як головний керівник для впровадження плану управління району з концепції або візії в реальну дію. Як Стажер парку 3, ви будете керувати, навчати, керувати та вести свою команду парку, координуючи кілька довгострокових планів та проектів, які важливі для успішної роботи району. Ви станете частиною колективної середовища, де ви зможете висловити свої творчі ідеї та підтримувати операції району через координацію, планування та виконання.
Ця посада не дозволяє віддалену роботу, оскільки для виконання основних функцій потрібна фізична присутність на робочому місці.
Парк Twin Harbors - Гуляння по пляжі з улюбленим маршрутом через змінні пісчані треки, що ведуть до головної пляжі з табору, дасть відвідувачам затишок. Кілька миль пісчаної пляжі та океанські хвилі зможуть захопити відвідувачів кіт-флітингом, серфінгом, каякінгом, риболовкою, відкритою сезонною клімінгом або просто відпочинком і відпочинком під океанським повітрям та сонцем. Парк Twin Harbors має треки для гуляння та велосипедів, звичайні та повні з'єднання табори, а також обігріті юрти та руїнні будинки для оренди. Парк також керує сезонним центром вітчизняного прийому та магазином парку.Житлова площа доступна за підпільною вартістю.
Стажер парку 3 керує звичайними операціями в парку або районі та виступає як головний керівник для впровадження плану управління району з концепції або візії в реальну дію. Як Стажер парку 3, ви будете керувати, навчати, керувати та вести свою команду парку, координуючи кілька довгострокових планів та проектів, які важливі для успішної роботи району. Ви станете частиною колективної середовища, де ви зможете висловити свої творчі ідеї та підтримувати операції району через координацію, планування та виконання.
Ця посада не дозволяє віддалену роботу, оскільки для виконання основних функцій потрібна фізична присутність на робочому місці.
Парк Twin Harbors - Гуляння по пляжі з улюбленим маршрутом через змінні пісчані треки, що ведуть до головної пляжі з табору, дасть відвідувачам затишок. Кілька миль пісчаної пляжі та океанські хвилі зможуть захопити відвідувачів кіт-флітингом, серфінгом, каякінгом, риболовкою, відкритою сезонною клімінгом або просто відпочинком і відпочинком під океанським повітрям та сонцем. Парк Twin Harbors має треки для гуляння та велосипедів, звичайні та повні з'єднання табори, а також обігріті юрти та руїнні будинки для оренди. Парк також керує сезонним центром вітчизняного прийому та магазином парку.Житлова площа доступна за підпільною вартістю.
Житло для цієї посади доступне в нашому Housing for this position is available in our Дом з трьома кімнатами, двома санвузлами, новим ламінатним покриттям, відокремленим двох машинним гаражем та великим вишневим забарвленням заднього саду. Насолоджуйте себе життям у прибережній зоні, оскільки від вашого будинку до пляжу тільки пів миль пішки.
Обов'язки
Під безпосередньою керівністю менеджера району (Парковий охоронець 4), ця посада виконує функції керівника операцій для району Південний Пляж. Ця посада також виконує функції професійного офіцера поліції для району та підтримує адміністрацію, керівність, обслуговування та публічні послуги в межах управлінського району.
Обов'язки включають, але не обмежуються:
- Виконувати адміністративні функції як керівника операцій для району парку, впроваджуючи стратегії району на основі місії та цілей, визначених менеджером району.
- Визначати операційні потреби району парку; викликати питання до менеджера району.
- Розробити логістичний план для виконання проектів парку. Надати менеджеру району відповідні списки пріоритетів та необхідну документацію.
- Здійснювати контроль за повсякденними операціями району парку.
- Розробити графік роботи персоналу.
- Підготувати до управління надзвичайними ситуаціями. Забезпечити, щоб всі необхідні плани були на місці та актуальними.
- Розробити та керувати спеціальними проектами в колаборації з робочими групами, комісіями з боротьби з сорняками, відділами дикої природи та іншими сторонніми організаціями.
- Виконувати функції головного охоронця поліції для району парку.
- Зберігати знання правил та норм, необхідних для виконання функцій поліції.
- Запланувати відповідну охорону поліції на основі демонструваних потреб парку.
- Участвувати в обслуговуванні функціях у межах району парку.
- Завантажувати, планувати та виконувати нижчі рівні проектів обслуговування для району парку, де не потрібні навички професійного рівня.
- Забезпечити виконання всіх вимог безпеки на місці роботи.
- Відповідальний за догляд та обслуговування інструментів та обладнання парку.
- Керувати персоналом та добровольцями, дотримуючи всі діючі політики агентства процедури; загальнодержавні правила та норми; та колективну угоду про ділові відносини Угоду.
- Забезпечувати нагляд та інструктаж для персоналу.
- Забезпечувати, щоб персонал виконував вимоги навчання.
- Вчасно виконувати ПДП щорічно.
- Забезпечувати відповідальність персоналу за виконання очікуваних результатів; піднімати питання значної важливості з менеджером району.
- Координація з менеджером району у справах персоналу за необхідності.
- Керувати та забезпечувати нагляд за робочими групами та волонтерами.
- Лідерство над персоналом району, як визначено менеджером району.
- Створити середовище співпраці та поваги до всіх працівників. Вирішувати питання вчасно та ефективно.
- Активно комунікувати з персоналом у позитивному та підтримуючому стилі.
- Представляти район.
Вимоги
ПОВИННІ ВИМОГИ:
- Два (2) роки досвіду як повноцінний підприємць у парку держави Вашингтон.
- Два (2) роки професійного досвіду як парк-рanger, повноцінний офіцер законовиків, або еквівалентного досвіду в галузі природних ресурсів. І
- Бакалаврський ступіньДосвід у галузі природних ресурсів, законовиків або рекреації може замінювати рік навчання за рік. І
- Успішне виконання академії для професійного виконавця прав (BLEA, POST, PLEA або SLETP).
ПОЖЕРЕТІ ВИМОГИ:
- Досвід керівництва.
- Досвід планування проектів.
- Виконання курсів з обслуговування треків.
- Ліцензія на застосування пестицидів, випущена Державним управлінням Вашингтону (WA State).
КЕРУЮЧІ КОМПЕТЕНЦІЇ:
- Відповідальність - Приймає особисту відповідальність за якість та термін виконання роботи. Може бути залежно від досягнення високих результатів.
- Ефективна комунікація - Передає чіткі, вчасні та переконливі повідомлення, які позитивно впливають на думки та дії інших.
- Фокус на клієнта - Розвиває та підтримує задоволення внутрішніх та зовнішніх клієнтів у пов’язані з організацією послуги.
- Етика та інтелігентність - Здобуває довіру, повагу та впевненість у колегах та клієнтах через постійну чесність, відкритість та професіоналізм у всіх взаємодіях.
- Навчання та рост - Адаптується до змін, застосовує нові підходи, навчається працювати з системами, процесами, інструментами та технологіями, а також збільшує та розвиває знання, навички та здібності.
- Діяльність для виконання потреб інших - Колаборує з іншими для подолання викликів та знаходження рішень, збільшує доступність, можливості та позитивні результати для інших, а також допомагає та підтримує людей та громади з усіх фонів.
ПОЗНАЧЕННЯ: Заявники, які не є наразі працівниками Комісії з парків та рекреації штату Вашингтон у статусі паркового охоронця, спочатку будуть перевірені за вимогами кваліфікації. Важливо, щоб ви прикріпили копію вашого академічного атестату або сертифікату зі засобів законодавчої підготовки та забезпечили включення цього у розділ освіти форми заявки. (Ви повинні бути випускником засобів законодавчої підготовки та мати досвід роботи у статусі офіцера законодавчої охорони або паркового охоронця Комісії протягом останніх 24 місяців.)
Кваліфіковані заявники, які будуть вибрані для подальшого відбору, отримають електронною поштою необхідну анкету "Personal History Review" для заповнення, а також будуть вимагатися подати повний відомість про водіння (дата видачі не повинна перевищувати 30 днів).ВИЗНАЧЕННЯ ПІДГОДНОСТІ ДО ПОСАДИ: Успішні зовнішні кандидати мають історію поведінки, відповідної закону, та повинні пройти дослідження з біографії, аналіз на наркотики та алкоголізм, медичне/психологічне/поліграфічне обстеження, а також тест на фізичні здібності. Негативні дані з біографії можуть бути підставою для негайного відхилу.
ПОТРІБНІ ЗДІБНОСТІ ДЛЯ ПОСАДИ:
- Здатність залишатися гнучким для реагування на аварійні ситуації в парку.
- Здатність використовувати набуті знання та розуміння організаційного та політичного середовища для прийняття рішень та дій, які задовольнять різноманітні інтереси та ефективно внесуть вклад у досягнення організаційних цілей.
- Здатність зосередитися на освіті та впливі на користувачів парку для добровольного дотримання правил.
- Здатність постійно виконувати державні закони, правила та регламенти.
- Здатність ініціювати дії з виконання правил у такий спосіб, щоб суспільство вважало їх справедливими, об’єктивними та раціональними.
- Здатність працювати з громадянами, працівниками та іншими працівниками у дружньому, позитивному та доступному для спілкування стилі, щоб створити позитивну робочу атмосферу.
- Здатність приймати незалежні рішення, які досягнуть бажаних результатів.
- Здатність збирати дані, приймати обґрунтовані рішення на основі отриманих даних та оцінювати наслідки.
- Мати доведену здатність, навички, здібності та ставлення, необхідні для ефективного керівництва та лідерства персоналом.
- Здатність встановлювати чіткі очікування від працівників, керувати та навчати їх, надавати регулярну відгуку та виправляти поведінку при необхідності.
- Здатність адаптуватися до змінних потреб, умов та відповідальності роботи.
- Здатність ефективно комунікувати усно в особистому діалозі та малих групах.
- Здатність писати чітко та лаконічно.
СТАНДАРТИ ПРОВАДЖЕННЯ ДЛЯ ПОСАД ЗАКОНОДАВЧОЇ ОХОРONY
(Перевірено через психологічне та поліграфічне обстеження та тестування на придатність):
1. Відсутність злочинної діяльності під час роботи в системі правосуддя.
2. Відсутність вживання марихуани протягом останніх 12 місяців з моменту отримання заявки.
3. Відсутність утримання незаконних речовин протягом останніх 10 років.
4. Відсутність злочинів, вчинених дорослим, що можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності в рамках терміну давности.
5. Відсутність умисної втручання в будь-якому етапі процесу тестування.
6. Відсутність умисної втручання під час вибору кандидатів для будь-якої правоохоронної організації.
7. Відсутність вироків за злочини домашнього насильства.
8. Відсутність випадків водіння у стані алкогольного сп’яніння протягом останніх 5 років.
9. Потрібно відповідати мінімальним стандартам придатності для посад у правоохоронній сфері. Інформація про тест на фізичні здібності (PAT).
10. Має відповідати фізичній стійкості та маніпуляційній здатності для виконання важких ручних робіт протягом довгих періодів.
11. Відкритий до роботи в суботи, неділі, свяття, довгі та/або нерегулярні години, а також у поганих погодних умовах.
12. Відмовитися від надмірного вживання алкоголю.
13. Не має бути значної кількості порушень правил дорожнього руху, що свідчать про неуважність до правил або законів.
СТАНДАРТИ ПІДГОТОВКИ ДЛЯ ПОСАД У ПРАВООХОРОННІЙ СФЕРІ: Кандидати, які не працюють у цій місцевості як рятувальники парків та рекреації штату Вашингтон, будуть обов’язково проходити тест на фізичні здібності (PAT). Детальніше дивіться тут.
Як подати заявку:
УСІ УКЛЮЧЕНІ ПОВИННІ ПРИКРІПИТИ НАСТЕРЕДНІ:
1. Лист уваги, який конкретно стосується вимог, вказаних у цьому оголошенні.
2. Оновлений резюме.
ЗОВНІШНІ УКЛЮЧЕНІ ПОВИННІ ПРИКРІПИТИ ТАКЖЕ:
3. Копія вашого кваліфікаційного сертифікату з правоохоронних органів.
Усі запитані матеріали повинні бути надіслані. Неповні або затримані матеріали не будуть прийняті. Не виконання процесу подання може призвести до відкликання вашого участь у відборі.
Інформація, надана у вашому заяві, має підтримувати ваші вибрані відповіді на питання в анкеті. Відповіді будуть перевірені, і може бути вимагання документів. Відповіді, які не підтримують ваше заявлення, призводять до відкликання вашого участь у розгляду на роботу з цього набору.
Щоб скористатися перевагою ветерана, виконайте наступне:
- Прикріпіть копію вашого DD214 (довгий формат Member 4), NGB 22 або письмову підтвердження служби, підписану USDVA.
- Будь-які дані особистої ідентифікації (PII), такі як номери соціального страхування, повинні бути приховані. Включіть ваше ім'я, як воно з'являється у вашому заяві на careers.wa.gov.
- Для отримання додаткової інформації про перевагу ветеранів та інструкцій щодо перевірки вашої кваліфікації, натисніть тут.
Додаткова інформація
Про парки:
Бажаєте приєднатися до відмінної організації? Комісія з парків та рекреації штату Вашингтон управління одним із найбільших, найрізноманітніших — і найкрасивіших — систем парків у країні. З більш ніж 120 000 акрів, система включає 124 розроблених парку, включаючи 19 морських парків, 11 історичних парків, 35 культурних місць, 13 інтерпретаційних центрів та приблизно 500 миль довгострокових рекреаційних треків. Парки в управлінні близько 1 000 працівників (літо), які є одніми з найбільш вірних працівників, яких ви зможете знайти у будь-якому місці. Для отримання додаткової інформації про парки штату Вашингтон, натисніть тут.
Примітка: Ця посада покритею Washington Federation of State Employees (WFSE). Після заповнення вказаної посади (посад), ця оголошення набору може також використовуватися для заповнення додаткових посад протягом шістдесяти (60) днів.
Декларація про політику різноманітності:
Комісія з парків і рекреації штату Вашингтон є рівноправним роботодавцем. Ми намагаємося створити робочу культуру, яка є вітчизняною та включною, в якій всі працівники відчувають себе поваженими та впіввіреними, щоб вносити свої унікальні ідеї в агентство. У парках штату ми вважаємо, що прийняття різноманітних тлумачень та досвідів є необхідним для росту сильного робочого колективу. Ми ініціюємо заявки від тих, хто не представлено в галузі природних ресурсів та зовнішньої рекреації, включаючи, але не обмежуючи, жінок, чорних, індігених та людей колору (BIPOC), особистості з інвалідністю, нейрорізноманітні особистості, інваліди та ветерани війни вьетнамського епохи, особи від 40 років та особи, які визнають себе частиною 2SLGBTQ+ спільноти.
Для інформації про процес набору та вимоги, будь ласка, зв'яжіться з Нікі Вілліамс за Nikki.Williams@parks.wa.gov або (360) 902-8678.
.png)
Усі заявники, які мають законне право працювати в США, зобов'язані подавати заявки.
Повідомлення про роботу щоб отримати список нових оголошень про роботи в парках.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
Job Title: Park Ranger 3
Location: South Beach Area State Parks
Closes: July 8, 2026, at 11:59pm PST
This permanent position is full-time year-round. There is dedicated housing available for this position.
___________________________
___________________________
Are you ready to step beyond the field and into a position where you can lead and direct a team? This position offers an exciting opportunity to direct operations and provide others with opportunities to learn and grow within a park area on Washington State's spectacular coastline. We are looking for a law enforcement professional who likes variety in their day, enjoys building relationships and mentoring others, and can create an organized and inclusive operations structure to effectively implement the area vision.
The Washington State Parks and Recreation Commission is recruiting to fill one (1) full-time Park Ranger 3 position for The South Beach Area State Parks. This position will be based out of Twin Harbors State Park in Westport, WA. The South Beach Area includes Twin Harbors and Grayland Beach State Parks and two additional popular day-use parks, Westport Light State Park and Bottle Beach State Park.
The Park Ranger 3 leads routine operations within a park or area and serves as the primary team leader for implementing the area management plan from a concept or vision into operation. As a Park Ranger 3, you will be coaching, mentoring, supervising and leading your park team while coordinating multiple long-term plans and projects important to the successful operation of the area. You will be a part of a collaborative environment where you'll be empowered to share your creative ideas and support area operations through coordination, planning and execution.
This position is not eligible to telework, as physical in-office presence is required to perform essential functions.
Twin Harbors State Park - Beach goers will find sanctuary strolling through the shifting sands trails that lead to the main beach from the campground. Miles of sandy beach and ocean surf will keep visitors entertained with kite flying, surfing, kayaking, fishing, clamming in open season, or just relaxing and soaking up the ocean air and sunshine. Twin Harbors has hiker/biker, standard and full-hookup camping sites, as well as heated yurts and rustic cabins for rent. The park also manages a seasonal Welcome Center and park store.
The Park Ranger 3 leads routine operations within a park or area and serves as the primary team leader for implementing the area management plan from a concept or vision into operation. As a Park Ranger 3, you will be coaching, mentoring, supervising and leading your park team while coordinating multiple long-term plans and projects important to the successful operation of the area. You will be a part of a collaborative environment where you'll be empowered to share your creative ideas and support area operations through coordination, planning and execution.
This position is not eligible to telework, as physical in-office presence is required to perform essential functions.
Twin Harbors State Park - Beach goers will find sanctuary strolling through the shifting sands trails that lead to the main beach from the campground. Miles of sandy beach and ocean surf will keep visitors entertained with kite flying, surfing, kayaking, fishing, clamming in open season, or just relaxing and soaking up the ocean air and sunshine. Twin Harbors has hiker/biker, standard and full-hookup camping sites, as well as heated yurts and rustic cabins for rent. The park also manages a seasonal Welcome Center and park store.
Park Housing is available at a subsidized cost. Housing for this position is available in our 3-bedroom, 2 bath home with new laminate wood flooring, detached 2 car garage, and large cedar fenced back yard. Enjoy coastal living with just a half mile walk to the beach from your home.
Duties
Under the direct supervision of the Area Manager (Park Ranger 4), this position serves as the operations manager for the South Beach Area. This position further serves as the expert level Law Enforcement Officer for the area and supports administration, supervision, maintenance, and public service within the management area.
Duties include, but are not limited to:
- Perform administrative duties as an operations manager for the Park Area, implementing area strategies based on mission and goals as defined by Area Manager.
- Assess operational needs of park area; raise issues with Area Manager.
- Develop logistical plan for completion of park projects. Provide area manager with prioritized lists and necessary documentation.
- Provide oversight for day-to-day operations of park area.
- Develop staff schedules.
- Prepare for emergency management. Ensure that all necessary plans are in place and up to date.
- Develop and manage special projects in collaboration with work groups, weed boards, wildlife departments and other outside entities.
- Perform duties as the lead Law Enforcement Ranger for park area.
- Maintain expertise of rules and regulations necessary to perform Law Enforcement duties.
- Schedule appropriate Law Enforcement coverage based on demonstrable park needs.
- Participate in maintenance functions within the park area.
- Assign, schedule, and complete lower-level maintenance projects for park area, where journey level skills are not required.
- Ensure all safety requirements are met on job site.
- Responsible for the care and upkeep of park tools and equipment.
- Supervise staff and volunteers following all applicable Agency policies and procedures; statewide rules and regulations; and the Collective Bargaining Agreement.
- Provide oversight and instruction to staff.
- Ensure staff meet training requirements.
- Timely complete PDPs on an annual basis.
- Hold staff accountable for meeting expectations; raise issues of significance with Area Manager.
- Coordinate with Area Manager on personnel matters when necessary.
- Supervise and provide oversight for work groups and volunteers.
- Leadership to area staff as defined by Area Manager.
- Create an environment of collaborative teamwork and respect for all employees. Address concerns in a timely and effective manner.
- Proactively communicate with staff in a positive and supportive manner.
- Represent Area.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
- Two (2) years of experience as a fully commissioned Washington State Park Ranger.
- Two (2) years of professional experience as a Park Ranger, commissioned Law Enforcement Officer, or equivalent experience in a Natural Resource field. AND
- Bachelor's Degree **Experience in a Natural Resource, Law Enforcement or Recreation field will substitute year for year for education. AND
- Having successfully completed a qualifying law enforcement academy (BLEA, POST, PLEA, or SLETP).
DESIRED QUALIFICATIONS:
- Supervisory experience.
- Project planning experience.
- Completion of trail maintenance classes.
- WA State Certified Pesticide Applicator's License.
CORE COMPETENCIES:
- Accountability - Accepts personal responsibility for the quality and timeliness of their work. Can be relied upon to achieve excellent results.
- Communication Effectiveness - Conveys clear, timely and persuasive messages that positively influence the thoughts and actions of others.
- Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
- Ethics and Integrity - Earns the trust, respect and confidence of coworkers and customers through consistent honesty, forthrightness and professionalism in all interactions.
- Learning and Growth - Adapts to change and applies new approaches, learns to navigate systems, processes, tools, and technology, and increases and develops knowledge, skills, and abilities.
- Takes Action to Meet the Needs of Others - Collaborates with others to overcome challenges and find solutions, increases access, opportunities, and positive outcomes for others, and helps and supports people and communities from all backgrounds.
NOTE: Applicants that are not currently employed as a Washington State Parks and Recreation Commission Park Ranger will first be screened for the required qualifications. It is important that you attach a copy of your qualifying law enforcement academy transcript or certificate and ensure you include this in the education section of the application form. (You must have graduated from a qualifying law enforcement academy and must have worked as a Commissioned Law Enforcement Officer or Commissioned Park Ranger within the last 24 months.)
Qualified applicants who are selected to move forward in the process will be emailed the required Personal History Review questionnaire to complete and will be required to submit a complete driving abstract (dated within the last 30 days).JOB SUITABILITY DETERMINATION: Successful external applicants will have a history of law-abiding behavior and must pass a background investigation, drug and alcohol screening, medical/psychological/polygraph examination, and a physical ability test. Adverse background data may be grounds for immediate disqualification.
JOB SPECIFIC COMPETENCIES:
- Ability to remain flexible to respond to park emergencies.
- Ability to use learned knowledge and understanding of the organizational and political climate to make decisions and take actions that satisfy diverse interests and contribute effectively to organizational goals.
- Ability to focus on educating and influencing park users for voluntary compliance.
- Ability to consistently enforce governmental laws, rules, and regulations.
- Ability to initiate enforcement actions in a way that the public perceives as fair, objective and reasonable.
- Ability to work with the public, employees and other staff in a friendly, positive and approachable manner in order to create a positive work environment.
- Ability to make independent decisions that achieve desired results.
- Ability to collect data, make sound decisions from data gathered, and evaluate consequences.
- Have the demonstrated knowledge, skills, abilities, and attitudes required to effectively supervise and lead personnel.
- Ability to establish clear performance expectations, coach and mentor employees, provide regular feedback, and correct behavior when necessary.
- Ability to adapt to changing business needs, conditions, and work responsibilities.
- Ability to orally communicate effectively on a one-on-one basis and in small groups.
- Ability to write clearly and succinctly.
EMPLOYMENT STANDARDS FOR LAW ENFORCEMENT POSITIONS
(Validated through Psychological & Polygraph examination and fitness testing):
1. No criminal activity while working in the criminal justice system.
2. No marijuana consumption within the past 12 months from the date of application received.
3. No possession of illegal drugs in the last ten years.
4. No crime committed as an adult, prosecutable under the statute of limitations.
5. No intentional deception in any stage of the testing process.
6. No intentional deception in the selection process of any law enforcement agency.
7. No domestic violence convictions.
8. No driving under the influence within the last five years.
9. Must meet the minimum fitness standards for law enforcement positions. Physical Ability Test (PAT) Information.
10. Possess sufficient physical stamina and dexterity to work arduous manual tasks over extended periods.
11. Willing to work Saturdays, Sundays, holidays, long and/or irregular hours and during inclement weather conditions.
12. Refrain from excessive alcohol consumption.
13. Must not have a substantial amount of driving violations that indicate a disregard for rules or laws.
FITNESS STANDARDS FOR LAW ENFORCEMENT POSITIONS: Applicants that are not currently employed as a Washington State Parks and Recreation Commission Park Ranger will be required to pass a Physical Abilities Test (PAT). For more information click here.
How to Apply:
ALL APPLICANTS MUST ATTACH THE FOLLOWING:
1. Cover Letter specifically addressing the qualifications listed in this announcement.
2. Current resume.
EXTERNAL APPLICANTS MUST ALSO ATTACH:
3. Copy of your qualifying law enforcement certificate.
** All requested materials must be submitted. Incomplete or late application materials will not be accepted. Failure to follow application process may disqualify you from further consideration. **
The information provided in your application must support your selected answers in the application questions. Answers will be verified, and documentation may be required. Responses not supported in your application will disqualify you for consideration of employment from this recruitment.
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is (are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Diversity Policy Statement:
The Washington State Parks and Recreation Commission is an equal opportunity employer. We strive to build a workplace culture that is welcoming and inclusive in which all employees feel respected and empowered to bring their unique ideas to the agency. At State Parks, we believe that embracing diverse backgrounds and experiences is essential to growing a strong workforce. We encourage applicants underrepresented in natural resources and outdoor recreation fields to apply, including but not limited to women, Black, Indigenous and people of color (BIPOC), individuals with disabilities, neurodivergent individuals, disabled and Vietnam era veterans, persons over 40 years of age, and individuals who identify as a part of the 2SLGBTQ+ community.
For information about the recruitment process and qualifications, please contact Nikki Williams at Nikki.Williams@parks.wa.gov or (360) 902-8678.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.
Період подачі заявок
7дн. 09:30:37
Дата початку
6/17/2026 (Ср)
Кінцевий термін
7/8/2026 (Ср)
11:59 PM кінцевий термін
Подати заявку на сайті
Кліків по кнопці: 3