SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
.
Державна комісія з справжніх справ (ДКСС) пропонує цікаву та вигідну можливість правильній особі зробити відмінну роботу, служачи державі Вашингтон. Наші співробітники є найважливішою ресурсою: різноманітні, енергійні, інноваційні думки, які рівно цінують як виробництво якісної роботи, так і служіння громаді. Різноманітна робоча сила є критичною для нашого успіху. Ми притягаємося до збереження нашої культури різноманітності та включення, а також надаємо робоче середовище, яке включає та поважає культурну, расову, етнічну, сексуальну орієнтацію та гендерну ідентичність. Ви можете прочитати заяву ДКСС про еквітет та антирасизм тут.
ДКСС — це дуже гарне місце для роботи! Ми пропонуємо гнучкість та можливість руху в робочому середовищі, щоб покращити баланс роботи та життя, покращити здоров'я, а також підтримати продуктивне робоче середовище, збільшити задоволення роботою та включення. Ви можете прочитати відгуки співробітників на нашому сайті.
Крім вигід, які надає Держава Вашингтон, ми пропонуємо також наступне:
- Продовження правового навчання: Ми оплачуємо ваші навчання з правового вибору!
- Повна членство в Асоціації адвокатів Вашингтону (WSBA): Ми відшкодуємо ваші щорічні відрахування за членство в WSBA!
- Телеробота: Судді мають право на телероботу!
- Навчання: Ми надаємо навчання з законодавства про промислове страхування!
БІЯ — це середнього розміру державна установа, яка управлінням трьох повноцінних членів правління. БІЯ незалежна від Департаменту праці та індустріальних справ (L&I) та розглядає скарги щодо рішень, прийнятих L&I у кількох сферах. Три основні типи скарг:
- Добровольна страхування (пенсійне забезпечення працівників).
- Скарги щодо безпеки за Законом про промислово-індустріальну безпеку та здоров’я (WISHA) штату Вашингтон.
- Пільги власника (налогове оцінювання або класифікація).
Обов’язки
Суддя з розгляду справ очолює конференції та засідання, на яких подається доказова база відповідно до Правил доказів та Правил вищого суду, та видає письмові рішення щодо скарг, поданих у відповідності до Закону про промислове страхування, Закону про компенсацію жертв злочинів, Закону про промислову безпеку та здоров’я штату Вашингтон та інших законів, визначених законодавчим устроєм.
Кожна суддя з розгляду справ призначена до засідання, яке проводиться за географічною територією. Більшість засідань проводиться через відеозв’язок або телефон. Проте судді також проводять особисті засідання за проханням сторін або якщо суддя встановить, що особисте засідання необхідне через інші причини (наприклад, кількість очікуваних свідків або документів). Особисті засідання проводяться в районі, де виникла травма, або в районі, де проживає постраждавший працівник.
Якщо ви бажаєте отримати копію форми опису посади та очікуваних результатів, зверніться до Офісу кадрів за адресою hroffice@biia.wa.gov.
Вимоги
Обов’язкові вимоги:
- Повинен бути активним або суддівським членом Асоціації адвокатів штату Вашингтон (WSBA).
- Працювати адвокатом протягом мінімум п’яти (5) років як член Асоціації адвокатів штату Вашингтон або іншої асоціації адвокатів штату.
Desirable Qualifications:
БІІА найбільше цінує кандидатів, які мають відповідний досвід, навички та здатності:
- Досвід у справах промислової страхування перед БІІА або еквівалентний досвід у іншому штаті; і/або
- Досвід у роботі судді в суді загального відомчого права, судовому комісарі, адміністративному суді або суді військового трибуналу; і/або
- Досвід у веденні процесу або у розгляданні справ, у яких дотримуються правила доказів.
- Працює адвокатом протягом семи (7) або більше років.
- Досконале володіння навичками управління літігацією.
- Глибоке знання правил доказів та процедурних питань.
- Чітка та ефективна усна та письмова комунікація.
- Знання Microsoft Word та Outlook.
- Високий рівень навичок правового письма.
Ключові компетенції БІІА:
- Відповідальність - Відповідальний за свої дії та може бути залежний на досягненні високих результатів з мінімальним участь у нагляді.
- Адаптація до змінних потреб / гнучкість - Приймає змінні потреби у справах та адаптує підхід, цілі та методи для досягнення успіху.
- Фокус на клієнта - Будує та підтримує задоволення внутрішніх та зовнішніх клієнтів у стосунку до послуг, які надає організація.
- Різноманітністьта включення Визнає вартість культурних, етнічних, статевих та інших індивідуальних відмінностей. Розуміє відмінності та відповідно реагує на інших.
- Ефективна та повага відповідно до комунікації - Висловлює чіткі повідомлення у повагливому тоні, що ефективно передає інформацію та ідеї іншим.
- Етика та інтелігентність - Виганяє довіру, повагу та впевненість у колегах та клієнтах через чесність, відкритість та професіоналізм у всіх взаємодіях.
- Побудова відносин - Побудову конструктивних робочих відносин, відмінних високим рівнем командної роботи, співпраці та взаємного поваги.
- Фокус на безпеці - Дотримувати всі закони, норми, стандарти та практики безпеки на робочому місці.
- Здатність приймати дії для навчання та росту: Відповідальний за відомлення про свої сильні та слабкі сторони та використовує навчання для зроблення державних програм та процесів більш ефективними, щоб служити всім у Вашингтоні.
- Здатність приймати дії для виконання потреб інших: Гнучкий, адаптивний, зорієнтований на послугу клієнтам, та готовий та здатний емпатично реагувати на унікальні потреби людей, з якими вони працюють та служать.
Додаткова інформація
Періодичність
Ця позиція включає медичне страхування, страховку на зуби, страхування життя, страхування на довгострокову інвалідність, пенсійне забезпечення, відкладене оподаткування, гнучкий рахунок на витрати, допомогу з вихованням дітей, оплачуване відпустка (відпустка за хворобою, відпустка, особливий свято, особливий день відпустки), 11 оплачуваних свят, та програму допомоги для працівників. Відшкодування навчання доступне для підходящих працівників у залежності від правил і фінансування. Ви можете знайти більше інформації про вигоди на Вигоди - careers.wa.gov.
Особливі зауваження:
- Потрібно бути резидентом штату Вашингтон у момент прийняття на роботу.
- Потрібно бути здатним проводити вживання вживання в особистому режимі.
- Потрібно бути здатним подорожувати до місць вживання.
- Ця посада входить до структури, що представляється Об’єднанням промислових суддів.
- Кандидати, які проживають у Кінг-Конті, будуть призначеними на офіс у Рентоні та отримають 5% надбавку до відкритої зарплати.
- Відкрита зарплата включає 2% загальну зростання заробітної плати, яке вступить в силу 1 липня 2026 року.
Кандидати, які зацікавлені, мають подати заявку онлайн та прикріпити наступні документи:
- Заяву, у якій вказано, як ви відповідаєте вимогам, наведеним вище (не більше двох сторінок).
- Останній резюме.
- Список щонайменше трьох професійних посилань.
- Приклад написання (не більше семи сторінок). Дозволяється подати відрізок більшого прикладу написання.
Будь ласка, прикріпіть необхідні документи у розділі "надіслати прикріплення" онлайн-заявки (не використовуйте текст резюме у самій заявці). Будь ласка, не прикріплюйте академічні періодики. Тільки кандидати, які відповідають вимогам та подали всі необхідні документи, будуть додані до кандидатського пулу.
Питання? Якщо у вас є питання щодо набору або процесу подання заявки, будь ласка, зв’яжіться з Офісом кадрів за телефоном (360) 753-9639 або hroffice@biia.wa.gov.
Державна комісія з справ прав на страхування від професійних хвороб штату Вашингтон є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі віку, статі, гендерної ідентичності/виявлення, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, раси, віри, кольору, національного походження, статусу ветерана або військового, або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки, або використання підготовленою собакою-помічником або службовою собакою особою з порукою. Люди, які потребують разумної адаптації у процесі подання заявки або які потребують цього оголошення у відмінному форматі, можуть зв’язатися з Офісом кадрів за адресою HROffice@biia.wa.gov або зателефонувати 360-753-9639..JPG)
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
.
The Board of Industrial Insurance Appeals (BIIA) is offering a challenging and rewarding opportunity for the right individual to make a difference through serving the state of Washington. Our employees are our most valuable resource: diverse, energetic, innovative thinkers who care equally about producing quality work and serving the public. A diverse workforce is critical to our success. We are committed to preserving our culture of diversity and inclusion and to providing a work environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation, and gender identity diversity. You can read the BIIA's Pro-Equity Anti-Racism statement here.
The BIIA is a great place to work! We offer flexibility and mobility in the workplace to enhance work/life balance, to improve wellness, and to support a productive work environment, increased job satisfaction and engagement. You can read employee testimonials on our website.
In addition to the great benefits provided by the State of Washington, we offer the following:
- Continuing Legal Education: We will pay for your CLEs!
- WSBA Membership: We will reimburse you for annual WSBA dues!
- Telework: Judges are eligible for telework!
- Training: We provide training in industrial insurance law!
The BIIA is a medium-sized state agency under the administration of three, full-time Board Members. The BIIA is independent from the Department of Labor and Industries (L&I) and hears appeals from decisions made by L&I in several areas. The three principal types of appeals are:
- Industrial insurance (workers' compensation).
- Safety citations under the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA).
- Employer Premiums (Tax Assessment or Classification).
Duties
The Hearings Judge presides over conferences and hearings where evidence is presented pursuant to Rules of Evidence and Superior Court Rules, and issues written decisions resolving appeals filed under the Industrial Insurance Act, Crime Victims Compensation Act, Washington Industrial Safety and Health Act, and other acts as determined by the Legislature.
Each hearing judge is assigned a hearing run by geographic area. The majority of hearings are held by video or telephone. However, judges also hold in-person hearings by request of the parties or if the judge determines an in-person hearing is necessary for other reasons (i.e., the number of expected witnesses or exhibits). In-person hearings are held in the county where the injury occurred or where the injured worker resides.
If you would like a copy of the Position Description Form and Performance Expectations, please contact the Human Resources Office at hroffice@biia.wa.gov.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must be an active or judicial member of the Washington State Bar Association (WSBA).
- Practicing attorney for a minimum of five (5) years as a member of the WSBA or other state bar association.
Desirable Qualifications:
The BIIA is most interested in candidates who have relevant experience, skills and abilities:
- Experience in industrial insurance cases before the BIIA or equivalent in another state; and/or
- Experience presiding as a judge in a court of general jurisdiction, a court commissioner, an administrative law judge, or a judge in a military tribunal; and/or
- Experience in trial practice or presiding over cases in which rules of evidence are followed.
- Practicing attorney for seven (7) or more years.
- Advanced litigation management skills.
- Extensive knowledge of rules of evidence and procedural issues.
- Clear and effective oral and written communication skills.
- Proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Excellent legal writing skills.
BIIA Core Competencies:
- Accountability - Takes responsibility for own actions and can be relied upon to achieve excellent results with little need for oversight.
- Adaptability to Changing Needs/Flexibility - Embraces changing business needs and adapts approach, goals, and methods to achieve success.
- Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
- Diversity and Inclusion - Recognizes the value of cultural, ethnic, gender and other individual differences. Understands differences in and responds appropriately to others.
- Effective Respectful Communications - In a respectful manner, conveys clear messages that are effective in communicating information and ideas with others.
- Ethics and Integrity - Earns the trust, respect, and confidence of coworkers and customers through honesty, candor, and professionalism in all interactions.
- Relationship Building - Builds constructive working relationships characterized by a high level of teamwork, cooperation and mutual regard.
- Safety Focus - Adhere to all workplace safety laws, regulations, standards and practices.
- The ability to take action to learn and grow: Takes responsibility for knowing their own strengths and weaknesses and uses their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.
- The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Supplemental Information
Benefits
This position includes medical, dental, life insurance, long-term disability, retirement, deferred compensation, flexible spending account, dependent care assistance, paid time off (sick leave, vacation leave, personal holiday, personal leave day), 11 paid holidays, and an Employee Assistance Program. Tuition Reimbursement is available for eligible employees subject to guidelines and funding. You can find more information about benefits at Benefits - careers.wa.gov.
Special Notes:
- Washington state residency is required upon hire.
- Must be able to conduct in-person hearings.
- Must be able to travel to hearing sites.
- This position is included in the bargaining unit represented by the Association of Industrial Appeals Judges.
- Candidates who reside in King County will be assigned to the Renton Office and will receive a 5% premium in addition to the posted salary.
- The posted salary includes a 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Interested candidates must apply on-line and attach the following:
- Cover letter specifying how you meet the qualifications listed above (no more than two pages).
- Current resume.
- List of at least three professional references.
- Current writing sample (no more than seven pages). An excerpt of a larger writing sample is acceptable.
Please attach the required documents in the "provide attachment" section of the online application (do not use the text resume within the application). Please do not attach college transcripts. Only applicants who meet the required qualifications and submit all of the required documents will be added to the recruitment pool.
Questions? If you have any questions about the recruitment or application process, please contact the Human Resources Office at (360) 753-9639 or hroffice@biia.wa.gov.
The Washington State Board of Industrial Insurance Appeals is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, gender identity/expression, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at HROffice@biia.wa.gov or call 360-753-9639.