SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Дати інтерв’ю передбачаються на 30-е червня та 2-ге липня.
Якщо ви вибрані на інтерв’ю, ви отримаєте електронно-поштове повідомлення або дзвінок з інструкціями.
Позиція призначена в Олімпії, однак роботодавець може розглянути можливість перенесення позиції в інше місце в рамках WSP у межах штату, залежно від місцезнаходження вибраного кандидата.
Телеробота надається відповідно до процедур агентства та потреб справ.
Про позицію:
Ця позиція відповідає за представлення агентства під час подій з мобілізації пожежних відділень, виступає як джерело інформації для локальних представників пожежних служб, керуючих інцидентами та команд управління інцидентами. Ця позиція також відповідає за співпрацю з Комітетом з пожежної оборони штату Вашація для огляду, перегляду та рекомендацій щодо плану мобілізації пожежної служби штату Вашація. Ця позиція є основним експертом з питань плану мобілізації та способу його взаємодії з загальноштатним планом комплексного управління надзвичайними ситуаціями (CEMP).
Ця позиція також відповідає за своєчасне та точне оброблення платежів за мобілізацію пожежних відділень у особи, установи та постачальників.
Ця позиція також підтримує програму сертифікації пожежників, допомагаючи у повсякденних справах у рамках програми, включаючи оцінку тестів, введення даних щодо тестування та інші завдання для забезпечення своєчасного обслуговування клієнтів.
Ця позиція формує рекомендації щодо необхідних вдосконалень програми.
Ця позиція представляє Бюро з протипожежної оборони зовнішнім зацікавленим сторонам та іншим групам за вказівкою.
Ця позиція звітує про свою діяльність головному заступникові штатного міліційного начальника. Ця позиція також отримує програмні напрямки від інших головних заступників штатних міліційних начальників у Діленні з пожежної безпеки.
The Washington State Patrol зобов’язане бути рівноправним посадовим особа та прагне створити середовище, в якому кожен змушений бути власною особою, вільно комунікувати та діяти з відвагою. WSP присвячено поширенню справедливих та рівних практик найму, навчання та кар’єрного зростання через інноваційні стратегії набору та збереження персоналу.
Обов’язки
Наш новий колега зможе:
- Представляти агентство та бюро на подіях з мобілізації пожежних ресурсів.
- Забезпечувати підтримку місцевим пожежним керівникам, керівникам подій, командам управління подіями та іншим зацікавленим сторонам під час подій з мобілізації.
- Завдяки своїм знанням бути експертом у галузі Плану мобілізації пожежних ресурсів та способів його інтерфейсування з загальностановчим планом загальної державної дії у разі надзвичайних ситуацій (CEMP).
- Участвовать у вдосконаленні Плану мобілізації пожежних ресурсів.
- Виконувати вчасну та точну обробку відшкодувань/оплат пожежними підрозділами, пожежними органами, підрядниками та постачальниками.
- Навчати місцеві пожежні органи, об'єднання округів та інші групи зацікавлених сторін щодо Плану мобілізації та фінансових процедур, пов'язаних з функціями програми.
Вимоги
Обов’язкові вимоги:
- Повинен мати дійсну водійську ліцензію через необхідність візитів у межах штату для виконання обов’язків.
- Середня школа або GED.
- Повинен мати глибокі знання та навички в Microsoft Office, включаючи Outlook, Word, Excel та PowerPoint.
- Знання та досвід у виконанні Плану мобілізації пожежних ресурсів штату Вашингтон.
- Знайомство з організацією та функціонування Національної системи управління подіями (NIMS).
- Працівник повинен зберігати дійсну водійську ліцензію.
- Працівник повинен успішно пройти та отримати сертифікат ICC Fire Inspector 1 протягом 6 місяців з моменту прийняття на роботу.
- Працівник повинен успішно пройти та отримати сертифікат ISFAC або Pro Board Fire Instructor 1 протягом 1 року з моменту прийняття на роботу.
- Працівник повинен отримати навчання керівника відділу фінансів, коли це доступно.
- Здоровий баланс життя та роботи через пропонування гнучких графіків роботи та можливості роботи з дому для більшості посад.
- Програма "Діти на роботі", яка базується на довгострокових здоров'я цінностях зв'язку між дитиною та батьком та годівки новонароджених дітей.
- Постійний ріст та розвиток можливостей.
- Можливості служити своєму комунітету та зробити вплив через значиму роботу.
- Замітність роботи, яка визнає ветеранів війни та/або військових сім'ї відповідно до Указу Губернатора 19-01.
- Кваліфікація для Програми публічного погашення кредитів.
Додаткова інформація
Питання?
Будь ласка, зв'яжіться з Монікою Сімпсон через monica.simpson@wsp.wa.gov
Перегляньте нас на: Веб-сайт Державної поліції | Facebook | Twitter | Instagram | YouTube | LinkedIn
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Interview Dates are anticipated to take place June 30th and July 2nd.
If you are selected for an interview you will receive an email/phone call with instructions.
The position is assigned to Olympia, however, the employer may consider moving the position to another WSP office location within the state depending on residency of the selected candidate.
Telework is offered in accordance with agency procedures and business needs.
About the Position:
This position is responsible for representing the agency during fire mobilization incidents, serving as a resource to local fire officials, incident commanders, and incident management teams. This position is also responsible for working with the Washington State Fire Defense Committee to review, revise, and recommend changes to the Washington State Fire Service Mobilization Plan. This position serves as the primary subject matter expert on the Mobilization Plan and how it interfaces with the statewide Comprehensive Emergency Management Plan (CEMP).
This position is also responsible for the timely and accurate processing of Fire Mobilization payments to individuals, agencies, and vendors.
This position also supports the firefighter certification program by assisting with the day-to day activities within the program, including test grading, data entry concerning testing data, and other duties to ensure timely customer service.
This position makes recommendations for necessary program improvements.
This position represents the Fire Protection Bureau to external stakeholders and other groups as assigned.
This position reports to a Chief Deputy State Fire Marshal. This position also takes programmatic direction from other Chief Deputy State Fire Marshals within the Fire Prevention Division.
The Washington State Patrol is committed to being an Equal Opportunity Employer and strives to foster an environment in which everyone is encouraged to be their authentic selves, communicate openly, and act with courage. The WSP is dedicated to promoting fair and equitable hiring, training, and promotional practices through innovative recruitment and retention strategies.
Duties
Our new teammate will be able to:
- Represent the agency and bureau at fire resource mobilization events.
- Serve as a resource to local fire officials, incident commanders, incident management teams and other stakeholders during fire mobilization events.
- Serve as a subject matter expert on the Fire Service Resource Mobilization Plan and how it interfaces with the statewide Comprehensive Emergency Management Plan (CEMP).
- Participate in updating Fire Service Resource Mobilization Plan.
- Perform timely and accurate processing of reimbursements/payments to firefighters, fire agencies, contractors, and vendors.
- Provide training to local fire agencies, county associations, and other stakeholder groups on the Mobilization Plan and fiscal procedures related to the business functions of the program.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must possess a valid driver’s license due to in-state travel required to complete job duties.
- High school diploma or GED.
- Must have a strong knowledge and command of Microsoft Office suite, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.
- Knowledge of and experience with the Washington State Fire Service Resources Mobilization Plan.
- Familiarization with the organization and function of the National Incident Management System (NIMS).
- Employee must maintain a valid driver license.
- Employee must successfully pass and obtain the ICC Fire Inspector 1 certification within 6 months of employment.
- Employee must successfully pass and obtain the ISFAC or Pro Board Fire Instructor 1 certification within 1 year of employment.
- Employee must obtain Finance Section Unit Leader training when available.
- A healthy life/work balance by offering flexible schedules and telework options for most positions.
- Infants at Work Program based on the long-term health values of infant-parent bonding and breastfeeding newborns.
- Continuous growth and development opportunities.
- Opportunities to serve your community and make an impact through meaningful work.
- Employment opportunities that recognize military veterans and/or military spouse per Governor Executive Order 19-01.
- Qualification for the Public Loan Forgiveness Program.
Supplemental Information
Questions?
Please contact Monica Simpson at monica.simpson@wsp.wa.gov
Check us out on: WSP’s Website | Facebook | Twitter | Instagram | YouTube | LinkedIn