SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
ДSHS BHHA SOLA - Пряма допомога професіонал/асистент-консультант 2
Хочете використовувати свою пасію на практиці? У цій роботі ви допоможете дорослим з розвитковими порушеннями жити повноцінною, відповідальною життям у своїй дому. Кожна особа має унікальні потреби у підтримці, ваша підтримка може включати приготування їжі, особисті завдання, домашні справи, діяльність у громаді, прийом ліків та підтримку для збереження хорошого фізичного, поведінкового та емоційного здоров’я. Це важлива робота надає оплачуване навчання, відмінні соціальні гарантії та можливість зробити відмінний вплив та змінити життя іншої людини!
Статні операційні альтернативи життя (SOLA) у Департаменті з психічного здоров’я та соціальної адаптації (BHHA) мають кілька можливостей для прямих працівників, включаючи денні, нічні, змінні зміни та частинні роботи у Кенті, штат Вашингтон. Заявники будуть запитані про свої переваги під час подання заявки.
Ці вакансії можуть бути заповнені як асистент-консультант 2 або бути заповнені у процесі навчання для розвитку необхідних навичок у цій спеціалізованій галузі. Після успішного виконання 6-12 місячного навчального плану ви поступово зростаєте до позиції та заробітної плати асистента-консультанта 2.
Щоб почати нову кар’єру, ми просимо, щоб у вас було:
Асистент-консультант 2 ($22.98 - $27.96)
- Сертифікат про вищу школу/ГЕД І один рік досвіду роботи з людьми з розвитковими порушеннями у психіатричних закладах, санаторіях, лікарнях або житлових установах.
Якщо у вас немає одного року досвіду, ми можемо прийняти вас у підготовчій позиції:
Асистент-консультант 2 у навчанні ($21.90 - $26.62)
- Сертифікат про вищу школу або ГЕД.
- У цій позиції ви отримуєте заробітну плату, набираючи досвід і знання, необхідні для отримання позиції асистента-консультанта 2.
ПОЗНАЧЕННЯ: Ваша початкова годинна ставка залежить від вашого освіти та досвіду.
Ви отримаєте конкурентну зарплату та відмінні соціальні гарантії, коли:
- Навчаєте, викладаєте та менторите людей з інтелектуальними порушеннями
- Допомагаєте та навчаєте клієнтів у всіх аспектах повсякденних навичок
- Впроваджуйте програми, плани та послуги Індивідуального плану підтримки
- Перевозіть та супроводжуєте клієнтів на прийоми або інші діяльність у громаді
- Наводьте зв'язки з людьми
- Забезпечуйте безпеку та чистоту у домові реципієнта
- Переглядайте, збір і записуйте інформацію про учасника, а також інформацію, яка є важливою та/або відповідною для управління домом
- Використовуйте електронну систему даних для зберігання записів клієнтів та інших звітів
- І, співробітники Кінг Конті (King County) отримують додатково 5% премії до оголошеної зарплати та безплатну карту Orca для використання у транспорті.
Бажані навички та здібності:
- Відкритий та дружній
- Здатність надавати точну та чітку писемну комунікацію, як електронно, так і усно
- Вчасний та відповідальний
- Здатність працювати з особами, які викликають труднощі
- Ефективно комунікувати з керівництвом, колегами, реципієнтами та громадськістю за потреби
- Здатні працювати в команді та самостійно
- Здатні читати та виконувати політики та процедури
- Підтримувати високий рівень роботи.
Ми потрібні вам, щоб допомогти нам допомогти іншим! Якщо ви зацікавлені, ми хочемо з вами говорити!
Зацікавлені?
Просто заповніть нашу заявку та прикріпіть резюме та три посилання. Це все! Ми хочемо зробити це зручним для вас.
Питання?
Будь ласка, зв’яжіться з рекрутером DSHS Ricky Luna за ricky.luna@dshs.wa.gov та вкажіть номер вакансії #04521.
Щоб дізнатися більше про DSHS, перейдіть за посиланням www.dshs.wa.gov.
Візія Департаменту соціальних та охорони здоров’я (DSHS), що люди знаходять соціальні послуги, щоб формувати своє життя, потребує того, щоб ми з’єдналися з відчуттям належності, загального призначення, спільних цінностей та значимої роботи. Дуже важливо для візії нашої організації, щоб ви привільно внесли в свою роботу з DSHS зобов’язання справедливості, доступу та соціальної справедливості. Ми намагаємося підтримувати всіх жителів Вашингтону, включаючи чорних, індігенів та людей колору, людей з фізичними, поведінковими здоров’я та інтелектуальними порушеннями, пожилу, LGBTQIA+ осіб, іммігрантів та біженців, та сім’ї, які будуємо фінансову безпеку.
Додаткова інформація
Перед прийняттям нового працівника може бути проведено дослідження з боку біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з дослідження не обов’язково виключить працевлаштування, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання роботи. Це оголошення може використовуватися для заповнення кількох вакансій. Працівники, які їздять на державні справи, повинні мати дійсний водійський ліцензії. Працівники, які їздять на державні справи у особистому автомобілі, повинні мати страхування відповідальності на особистому автомобілі.
Департамент соціальних та охорони здоров’я штату Вашингтон є рівноправним роботодавцем і не дискримінує в будь-якій області роботи, програмах або послугах на основі віку, статі, сексуальної орієнтації, статі, гендерної ідентичності/виразу, статусу шлюбу, раси, віру, кольору, національного походження, релігії або віру, політичної афіліації, статусу військової служби, ветерана почесно відслужившого, епохи Вітчизняної війни, недавно відділеного або іншого захищеного статусу ветерана, наявності будь-якої сенсорної, психічної, фізичної порушення, або використання підконтрольного собаки-навідника або службового підконтрольного собаки особою з порушенням, рівної оплати або генетичної інформації. Люди, яким потрібна адаптація в процесі реєстрації або в цьому оголошенні у вигляді альтернативного формату, можуть зв’язатися з рекрутером за номером (360) 725-5810. Заявники, які є глухими або мають слабку слух, можуть дзвонити через службу Washington Relay Service, дзвонити 7-1-1 або 1-800-833-6384.
E-Verify® є зареєстрованим товарним знаком Департаменту Homeland Security США.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DSHS BHHA SOLA - Direct Support Professional/Attendant Counselor 2
Want to put your passion to work? In this job, you will assist adults with developmental disabilities to live full, empowered lives in their home. Each individual has unique support needs, your support may include cooking, personal care tasks, household tasks, community activities, medication administration and support to maintain good physical, behavioral and emotional health. This essential position provides paid training, excellent benefits and the ability to make a difference and transform someone’s life!
State-Operated Living Alternatives (SOLA) within the Behavioral Health and Habilitation Administration (BHHA) has multiple opportunities for Direct Care Providers including day, swing, night shift, and part time opportunities in Kent, WA. Applicants will be asked to indicate their preferences when submitting their application.
These openings can be filled as an Attendant Counselor 2 or be filled as in-training to develop the required skills within this specialized field. Upon successful completion of the 6-12 month in-training plan, you will progressively advance to the goal and wage of the Attendant Counselor 2.
To Start On Your New Career, We Ask That You Have:
Attendant Counselor 2 ($22.98 - $27.96)
- A high school diploma/GED AND one year of experience working with people with developmental disabilities in mental health facilities, nursing homes, hospitals, or residential settings.
If you lack one year of experience, we can hire you in a paid training position:
Attendant Counselor 2 In-Training ($21.90 - $26.62)
- A high school diploma or GED.
- In this position, you get paid while gaining the experience and knowledge you need to qualify for the Attendant Counselor 2 position.
NOTE: Your starting hourly rate will be dependent on your education and experience.
You'll Get Competitive Pay and Great State Benefits As You:
- Coach, teach, and mentor people with intellectual disabilities
- Assist and train clients with all areas of daily living skills
- Implement Individual Support Plan programs, plans, and services
- Transport and accompany clients to appointments, or other activities in the community
- Form relationships with people
- Keep the resident's home safe and clean
- Review, collect, and record participant information and report information that is vital and/or pertinent to home management
- Utilize an electronic data system to maintain client records and other reports
- And, King County employees receive 5% premium pay in addition to the advertised salary and a free Orca card for transportation use.
Desired Skills and Abilities:
- Outgoing and friendly
- Ability to provide accurate and clear written communications both electronically and verbally
- Punctual and responsible
- Ability to work with challenging individuals
- Effectively communicate with management, peers, residents, and the public as needed
- Able to work in a team and alone
- Able to read and follow policies and procedures
- Maintain great work habits.
We need you to help us help others! If we have caught your eye, we want to hear from you!
Interested?
Simply fill out our application and attach your resume and three references. That's it! We want to make this easy for you.
Questions?
Please reach out to DSHS Recruiter Ricky Luna at ricky.luna@dshs.wa.gov and reference job number #04521.
To learn more about DSHS, go to www.dshs.wa.gov.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.