У Терстонському округу, штат Вашингтон, дванадцять обраних керівників вимагають зберігати рівень зарплат у межах 2025 року протягом наступних двох років. Вони посилалися на тонкий бюджет, який стискається через зростання вартості послуг та зменшення доходів від податків. ‘Фіскальна керівність починається на вершині, а зараз наш пріоритет – забезпечення необхідних послуг громадянам нашого округу’, – сказав голова комісії Ті Менсер. ‘Ми вважаємо, що це відповідне рішення призупинити зміни зарплати, щоб кожен доступний долар підтримував важливі послуги округу та відданого персоналу, який їх надає’. У 2025 році Терстонський округ стикнувся з дефіцитом у 20 мільйонів доларів і зробив зміни бюджету на 9,8 мільйонів доларів. Згідно з листом керівництва округу, дефіцит бюджету продовжуватиметься протягом кількох років. Терстонський sheriff Дерек Сендс зробив подібне прохання на соціальних мережах 6 травня, додавши, що він вважає, що збільшення зарплати буде ‘дуже неприпустимим у цей час’, коли його громадяни стикаються з вартістю життя. Якщо це буде затверджено, зупинка зарплати вплине на всіх п’ять комісарів Терстонського округу, sheriffа Сендса, архіватора, аудитора, секретаря, коронера, прокурора та фінансового директора. Зарплати керівництва залишаться на рівні 2025 року до 2027 року, говорить лист. З 12 посад, дев’ять термінів закінчуються до кінця 2026 року та будуть на виборах: усі, окрім посад 1, 2 та 4 комісарів округу. Разом зарплати всіх 12 офіційних осіб становлять приблизно 1,7 мільйони доларів, з усіма, окрім прокурора та sheriffа, заробляють приблизно 145 тисяч доларів на рік у 2025 році, за даними публічної зарплати. Sheriff Сендс заробляв приблизно 182 тисячі доларів у 2025 році, а прокурор Джон Тунхейм – 217 тисяч доларів.
поділитися в твіттері: Керівники Терстонського округу просять не змінювати зарплату до 2027