SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
.png)
АГРАРНИЙ СЕКТОР – ОСНОВА ЕКОНОМІКИ ВАШИНГТОНУ
Департамент аграрної політики Вашингтону надає послуги стану більше 100 років. Через послуги, регуляцію та захист інтересів ми зберігаємо аграрну галузь живучою та значною для Вашингтону, захищаючи споживачів, суспільне здоров'я та навколишнє середовище. Ми активно співпрацюємо з фермерами та твариноділами, але наші відповідальність – від забезпечення безпеки харчових продуктів до охорони навколишнього середовища – впливає на життя мільйонів людей в регіоні, національно та за межами країни.
Агенція має приблизно 780 працівників і досягає близько 1 000 працівників на піку сезонної роботи. Щоб дізнатися більше та переглянути додаткові вакансії, будь ласка, відвідайте наш Сторінку з працевлаштування.
Програма Управління договорами керує договорами та програмами закупівель для агенції. Вона надає консультації відділам щодо кращих практик та вимогованих навчань. Крім того, команда договорів координує великі закупівлі, політики договорів та перевіряє угоди.
МожливістьУправлінник договорів та закупівель розробляє, підготував, перевіряє та/або керує договорами, закупівлями та грантами агенції; демонструє досконалу знання процесів закупівель і договорів на рівні всієї держави та департаменту; постійно застосовує ефективну незалежну думку; має відповідальність за розробку договорів департаменту та виконання закупівель відповідно до всіх діючих законів, правил та політик, визначених Департаментом аграрної політики, Департаментом сервісів підприємств, федеральними та іншими регуляторними органами.
Ця позиція звітує про управлінника регуляторних сервісів адміністративних сервісів, який у свою чергу звітує про заступника директора агенції.
Важливі зауваження:
Основна зарплата, яку надають, враховуватиме внутрішню еквітет і може варіювати залежно від знань, навичок та досвіду кандидата, який відповідає на вакансію. Типовий початковий оклад для цієї позиції: $71,004 - $130,320 щорічно.
Обов'язки
Найважливіші вимоги до цієї позиції:
- Надавайте експертизу та допомогу за потреби щодо нових та існуючих контрактів, закликів, грантів та підгрантів, скарг, припинення та міждержавних угод. Надавайте детальну аналітику щодо закликів та підготовки закупівельних процедур організації. Оновлюйте та випустіть масштабні конкурентні документи закупівель.
- Керуйте одним спеціалістом з закупівель (Procurement Specialist 2) та забезпечуйте збіг у всіх аспектах, щодо обробки контрактів та закупівель. Ця позиція відповідає за відстеження роботи, встановлення пріоритетів, розподіл ресурсів та внесення необхідних змін. Заявник повинен вирішувати проблеми, відповідати на запитання, інтерв’ювати та рекомендувати вибір кандидатів, навчати нових працівників, вирішувати питання відпусток, проводити щорічні оцінки виконання роботи та рекомендувати дисциплінарні заходи за необхідності.
- Керуйте координацією, угодами, підготовкою та перевіркою нових та існуючих контрактів, грантів та закупівельних документів. Забезпечуйте чіткість та зрозумілість умов контрактів, визначення бізнес-результатів та доставок, а також включення всіх необхідних умов та умов.
- Розробляйте та зберігайте бібліотеку документів, що включає стандартизовані шаблони та текстові блоки, щоб забезпечити збіг та відповідність політиці. Керуйте графіком зберігання контрактних файлів та їх видалення. Розробляйте, публікуйте та керуйте набором інструментів та форм, використовуваних у процесах закупівель та угод. Розробляйте та керуйте централізованими контрактними файлами агентства, як у електронному вигляді (Enterprise Contracts Management System, ECMS), так і у паперовому. Керуйте проектом Scan and Toss для програми, щоб забезпечити зберігання документів у відповідності з вимогами, але не довше, ніж це необхідно.
- Розробляйте та зберігайте робочі зв’язки з організаціями OSP, AAG, SAO, PRT, OMWBE та DES щодо питань закупівель, грантів та угод. Виступайте як представник WSDA у групах DES, включаючи TAG, PCAG, WACS, ECMS та групи користувачів WEBS.
- Розробляйте процеси агентства для відповідних дій у методах закупівель, що включають конкурентні закупівлі, угоди за однією стороною, запити на пропозиції або умови, або прямі угоди.
- Визначайте та сприяйте впровадженню кращих практик та постійного покращення процесів.
- Робіть співпрацю з учасниками агентства для розробки навчання, що відповідає потребам працівників, які беруть участь у закупівлях, закупівлях та управлінні грантами. Розробляйте навчання для менеджерів угод та працівників бухгалтерського обліку, щоб вони краще могли керувати та відстежувати угоди.
- Розробляйте та впроваджуйте набір процесів, що підтримують ефективне використання працівників закупівель та угод, щоб покращити виконання роботи та досягти бізнес-цілей. Це включає планування обслуговування клієнтів, показники виконання роботи та план роботи для впровадження змін у бізнесі через зміни у регуляторних актах або потребах бізнесу.
Вимоги
Хто має подати заявку?
Професіонали з:
Мінімум п’ять (5) років досвіду у переговорах, управлінні або припиненні державних контрактів, аналізі вартості контрактів або цін, або управлінні виконання контрактів.
Працювати з різними уповноваженими органами та їхніми законами та правилами, техніками державних закупівель, методами дослідження та аналізу ринку; ефективними методами усного та письмового зв’язку; технічними навичками писання; розробкою та управлінням контрактами.
Здатність планувати, організувати та керувати роботою інших; вирішувати складні проблеми, зберігати записи, контролі та звіти. Забезпечувати ефективні робочі зв’язки з постачальниками, клієнтами, колегами, інтересованими сторонами та громадськістю; швидко адаптуватися до змін на ринку або потреб клієнтів; ефективно працювати з автоматизованими та веб-базовими системами закупівель; розробляти та керувати комітетами користувачів, що допомагають у розробці специфікацій угод або вирішенні спорів угод; підготувати та інтерпретувати складні специфікації та критерії вибору; керувати аналізом пропозицій або заявок від постачальників, підготувати, зберігати та інтерпретувати статистику закупівель та звіти про управління угодами.
Професійна компетентність у цій позиції визначається здатністю надавати консультації незалежним чином з мінімальним наглядом, включаючи приоритезування та вирішення всіх питань у відповідній області відповідальності.
Бажані/пріоритетні вимоги:
Бакалаврський ступінь з основною спеціальністю у бізнес-адміністрації, публічній адміністрації або сусідніх галузях.
П’ять (5) років досвіду у державному управлінні як менеджер або керівник, який консультує працівників агентства щодо питань закупівель, грантів та угод; розробляє та виконує конкурентні закупівлі товарів та послуг за RCW 43.19, RCW 43.105, та RCW 39.29; досвід у контрактах, що включає розробку початкового тексту контрактів та коротких описів робіт; перегляд та переробка адміністративних політик щодо закупівель, угод та грантів; розробка звітів та рекомендацій рішень для високого рівня управління.
Здатність точно, ефективно та вчасно аналізувати та інтерпретувати дані, пов'язані з управлінням активами, інвентаризацією, закупівлями, договорами та грантами; компетентно розробляти та проводити навчання; оцінювати зміст закупівель та договорів на достатність; вирішувати складні проблеми; працювати з окремими особами та групами, робити обґрунтовані рішення у межах обов'язків.
Доведений досвід комунікації з широким колом працівників, керівництва, зацікавлених осіб та клієнтів. Постійно демонструвати цінності інтелектуальності, поваги, позитивного ставлення до роботи та командної роботи.
Особливі вимоги/умови зайняття
- Сертифікат відповідального менеджера закупівель (C.P.M.) або професійного публічного покупця (CPPB) або еквівалентне сертифікація є бажаним.
Додаткова інформація
Пільги працівника
- Збалансований робота/життя, який може включати гнучкі графіки роботи та роботу з віддалі.
- WSDA надає відмінний пакет пільг, який перевищує традиційні пільги. Зайняття в державному управлінні забезпечує допомогу з доглядом за дітьми, гнучкі фонди витрат, видалення боргів за пільговими кредитами, відміна оплати навчання, відкладене компенсація, відпустка за визнанням внеску; натисніть тут для отримання додаткової інформації.
- 12 відпрацьованих Днів відпустки та накопичення відпустки.
- Усі особисті захисні засоби (ОЗ), які потрібні, будуть надані агентством.
Як подати заявку
Ви повинні завершити свій профіль на careers.wa.gov та відповісти на додаткові питання. Крім заповнення онлайн-заявки та відповіді на додаткові питання, учасники повинні прикріпити наступні документи до свого профілю, щоб бути розглянутими на цю позицію:
· Резюме, що деталізує досвід і освіту
· Лист уваги, який описує, як ви відповідаєте на вимоги цієї позиції
· Три професійні рекомендації
Під час подання цих матеріалів ви підтверджуєте, що всі надані відомості є правдивими та вірними. Держава може перевірити надану інформацію. Будь-яка неправдива або неправдоподібна інформація може бути причиною вилучення з числа учасників або відмови у відборі, якщо особа вже працює.
Якщо у вас виникають технічні проблеми з створенням, доступом до або виконанням вашого заявки, будь ласка, зателефонуйте до NEOGOV безкоштовно за номером (855) 524-5627 або надішліть електронною поштою support@neogov.com.
Перший етап відбору буде здійснюватися лише на основі змісту та повноти вашої заявки та наданих матеріалів. Усі надані відомості можуть бути перевірені, і може бути вимагання документів. Заяви, надіслані через електронну пошту, не будуть прийняті замість подання заявки через онлайн-систему набору держави.
WSDA використовує форму I-9 (Завантажити читача PDF)(Завантажити читача PDF) для визначення працездатності та перевірки особи, якщо вона буде прийнята на роботу. Цей документ є підтвердженням здатності особи працювати в США. Заявники повинні бути здатні працювати в США.
Рівність у WSDA
Департамент сільського господарства визнає, цінує, підтримує, приймає та поважає всі культурні ідентичності та походження під час нашого співпраці в істинному вигляді. Ми наймаємо вражаючих людей, які співпрацюють у виконанні нашої стратегічної програми Pro-Equity Anti-Racist (PEAR), нашої програми реалізації Healthy Environment for All (HEAL) Act, а також у задоволенні наших унікальних потреб і бажань щодо належності, поваги та включення. Ми цінуємо ріст та розвиток наших співробітників, надаючи їм рівний доступ до ресурсів та можливостей для безперервного навчання, вдосконалення та кар’єрного зростання.
Ми намагаємося найняти, розвивати та зберігати продуктивну та віддану робочу силу, яка відображає громади, які ми обслуговуємо, і зобов’язані створити робоче місце, яке відзначає наші різниці та підтримує рівні можливості для роботи та включення незалежно від раси, віри, кольору, національного походження, громадянства або статусу іммігранта, статусу шлюбу, сім’ї з дітьми (включно з вагітністю, пологами або пов’язаними медичними умовами), статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, статусу захисника війни, військового статусу або військового відслуження, статусу особи з наявністю будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки або використання підконтрольного собаки-навідника або службового пісняка особою з порукою або інших застосовних законно захищених характеристик. Ми також розглядаємо кваліфікованих кандидатів із злочинним минулим, у відповідності з державними, регіональними та місцевими законами.
Зв’яжіться з нами
Якщо у вас є питання щодо цієї вакансії або онлайн-заявки, зверніться до Офісу кадрів за адресою Recruitment@agr.wa.gov.
Перед прийняттям на нову посаду в Департамент сільського господарства буде проведено дослідження з боку держави, включаючи злочинну історію. Інформація з дослідження не обов’язково призведе до відмови від прийняття на роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов’язків посади.
Відділ кадрів може використовувати рекомендації з цього набору для заповнення подібних вакансій у майбутньому протягом шести місяців.
Перевага ветеранів: Учасники, які відповідають мінімальним вимогам та бажають здобути перевагу ветерана, ПОВИННІ прикріпити копію свого DD214 або іншу підтвердження військової служби. Будь-ласка, приховуйте будь-які особисто ідентифікаційні дані, такі як номер соціального страхування. Для додаткової інформації про перевагу ветеранів та керівництва щодо визначення, чи ви є придатними, натисніть тут.
Люди зі здатністю, які потребують допомоги з заявкою або потрібно це оголошення у вигляді альтернативного формату, можуть дзвонити 664-1960 або безкоштовно (877) 664-1960. Користувачі TTY повинні спочатку дзвонити 711, щоб отримати доступ до послуги Washington Relay Service.
Для отримання додаткової інформації про Департамент сільського господарства штату Вашингтон, відвідайте нас на www.agr.wa.gov.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
.png)
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Contracts Management Program oversees contracts and purchasing programs for the agency. It provides consultation to divisions on best practices and required training. Additionally, the contracts team coordinates major procurements, contracts policy, and reviews agreements.
The OpportunityThe Contracts and Procurement Manager develops, prepares, reviews, and/or manages agency contracts, procurements and grants; demonstrates expert level knowledge of statewide and department contracting and procurement processes; consistently applies effective independent judgement; has responsibility for developing department contracts and conducting procurement in accordance with all applicable laws, rules, and policies as promulgated by the Department of Agriculture, the Department of Enterprise Services, federal and other regulatory authorities.
This position reports to the Administrative Services Regulatory Services Manager, who in turn reports to the agency Deputy Director.
Important Notes:
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: $71,004 - $130,320 annually.
Duties
Some of the various responsibilities within this role:
- Provide expertise and assistance as needed for new and existing contracts, solicitations, grant and sub-grant agreements, protest, terminations and Inter-agency Agreements. Provide extensive analysis in the solicitation and preparation of agency procurements. Approve and release large-scale competitive procurement documents.
- Supervise one Procurement Specialist 2 and ensure the agency is consistent in the way contracts and purchases are handled. This position is responsible to monitor workload, set priorities, allot resources, and adjust as appropriate. The incumbent will resolve issues and answer questions, interview and recommend selection of applicants, train new employees, act on leave requests, conduct annual performance evaluations and recommend disciplinary actions when necessary.
- Direct the coordination, negotiation, preparation and review of new and existing contract, grant and procurement documents. Ensure contract language is clear and concise, business outcomes and deliverables are specified and that all required terms and conditions have been incorporated.
- Develop and maintain a document library that includes standardized templates and boilerplates to ensure consistency and provide requisite controls consistent with policy. Manage the contract files retention schedule and record disposition. Design, publish and control a set of self-help tools and forms used in the procurement and contracting processes. Develop and oversee the agency's centralized contract files both in electronic (Enterprise Contracts Management System, ECMS) and hard copy form. Oversee Scan and Toss project for program to ensure records are retained as required, but not for a longer period than necessary.
- Establish and maintain working relationships and act as the agency liaison with OSP, AAG, SAO, PRT, OMWBE, and DES pertaining to purchasing, grant and contracting issues. Act as WSDA representative in DES groups including TAG, PCAG, WACS, ECMS and WEBS user groups.
- Develop agency processes for appropriate courses of action in procurement methodologies for competitive bids, sole source acquisitions, Request for Proposals or Bids, or direct negotiations.
- Identify and facilitate the continued implementation of best practices and continuous process improvement.
- Work with agency stakeholders to develop training focused around the needs of the personnel involved in contracting, purchasing, and grants management. Develop training to help contract managers and accounts payable staff better manage and monitor their contracts.
- Establish and implement a set of processes supporting the effective utilization of procurement and contract staff to improve performance and achieve business goals. This includes customer service plans, performance measures, and work plans to implement business changes due to changing regulations or business needs.
Qualifications
Who should apply?
Professionals with:
A minimum of five (5) years of experience in negotiating, administering or terminating government contracts, contract cost or price analysis, or contract compliance administration.
Working knowledge of the various authorizing agencies and the procurement statutes and rules associated with them, government contracting and procurement techniques, research and market analysis techniques; effective methods of oral and written communication; technical writing skills; contract development and administration.
Ability to plan, organize and supervise the work of others; resolve complex problems, maintain records, controls and reports. Establish and maintain effective working relationships with suppliers, customers, fellow employees, stakeholders and the public; adapt rapidly to changing market conditions and/or customer needs; work effectively with automated and web-based procurement systems; develop and lead user committees that aid in development of contract specifications or contract dispute resolution; prepare and interpret complex specifications and award criteria; oversee analysis of bids or proposals submitted by suppliers, prepare, maintain and interpret procurement and contract statistics and management reports.
Expert-level proficiency in this position is determined by the ability to independently provide consultation with minimal supervision, including prioritizing and handling all issues within assigned area of responsibility.
Preferred/Desired Qualifications:
A Bachelor's degree involving major study in, business administration, public administration, or closely allied field.
Five (5) years in state service as a manager or supervisor consulting to agency staff on issues relating to contracting, purchasing and grants; developing and executing competitive procurements for goods and services per RCW 43.19, RCW 43.105, and RCW 39.29; contract experience to include development of original contract language and concise statements of work; reviewing/revising administrative polices relating to purchasing, contracting and grants; developing reports and recommending solutions to complex problems for executive level staff.
Ability to accurately, effectively, and timely analyze and interpret data related to asset management, inventory, purchasing, contracts and grants; competently develop and conduct training; evaluate content of purchasing and contracts for sufficiency; solve complex problems; work with individuals and groups and make sound decisions within the scope of responsibilities.
Proven experience communicating across a broad spectrum of personnel, management, stakeholders and customers. Consistently demonstrate the values of integrity, respect, a positive work attitude, and teamwork.
Special Requirements/Conditions of Employment
- Certified Purchasing Manager (C.P.M.) or Certified Professional Public Buyer (CPPB) or equivalent certification is desirable.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions. In addition to completing the online application, and supplemental questions applicants must attach the following documents to their profile to be considered for this position:
· A resume detailing experience and education
· A cover letter describing how you meet the specific qualifications for this position
· Three professional references
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)(Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.