Тип зайнятості:
Full Time - Non-Permanent
SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Час читання: 2 хв
Оригінальний опис вакансії
Опис
Департамент Відновлення шукає високомотивовану та кваліфіковану особу на посаду Психолога-асистента для Військового закладу відновлення (WCC) у місті Shelton, штат Вашингтон. Це повна робота, не постійна посада з денною зміною.
Психолог-асистент виконує функції головного психолога в закладі у відповідній області відповідальності, надаючи оцінку, діагноз, лікування та сервіси у випадках кризи для осіб, ув'язнених з психічними порушеннями.
- Детальний резюме
- Лист уваги
- Три професійні рекомендації
Функції
Надавати психологічне лікування та документувати взаємодію вчасно
Клінічні інтерв'ю:
- Проводити клінічні інтерв'ю ув'язнених осіб на його/її випадковому навантаженні
- Документувати цю інформацію у Ментальній оцінці здоров'я (MHA) та/або Ментальному оновленні здоров'я (MHU)
- Виконувати мінімальний стандарт команди кожного тижня
- Отримувати будь-яку доступну історичну документацію
- Рекомендувати потреби в лікуванні для ув'язнених осіб на його/її випадковому навантаженні та здійснювати відповідні лікарські референси
- Усі види лікування (як індивідуальні, так і групові) будуть документуватися на гендерно-спеціфічних, індивідуальних та культурно-компетентних планах лікування, і вони будуть відповідати параметрам WHP.
Лікування:
- Надавати індивідуальне та групове лікування, використовуючи перспективні практики та доказові методи лікування для випадкового випадкового навантаження на вихідному лікуванні та для посад з основним фокусом на тимчасових клінічних популяціях. Лікування включатиме рішення-орієнтовані інтервенції та інтервенції у випадках кризи.
- Надавати управління випадками та/або 3 сесії кризи
- Консультуватися з та/або передавати випадки (якщо потрібно/направлено), психологу 4
Координація лікування:
- Координація лікування з психіатром та участь у телепсихіатрії за потреби/направлення
- Участь у зборах у Фінансовій комісії ризику (FRMT) для ув'язнених осіб на його/її випадковому навантаженні
- Збирати інформацію через Функціональний аналіз від персоналу установи для створення та впровадження Індивідуальних планів управління поведінкою (IBMPs)
- Написати, оновити та змінити IBMPs
- Консультуватися з психологом 3 або психологом 4 щодо випадків для цілей планування, координації та моніторингу оцінки психологічних послуг установи
- Проводити повні прийоми та огляди для нових ув'язнених
- Проводити оцінку ризику суїциду (SRA) та план безпеки для всіх ув'язнених, які потрапляють у заклад, і які зазнали значного власного завдання або спроби суїциду протягом останніх 12 місяців перед прийняттям
- Відповідати на запити про оцінку психічного здоров'я (форма 13-420), які були прийняті керівником та виконувати їх
- Здійснювати відповідні референси на лікування та подальші дії, як це вимагається клінічно або встановлено в політиці, що може включати референси на основних терапевтів, психіатрів, Зону близького спостереження (COA) або рівень лікування у відділенні реабілітації (RTU)
- Оцінювати ризик суїциду та приймати відповідні рішення щодо розташування та управління ризиком. Документувати ризик суїциду за допомогою форм оцінки ризику суїциду (SRA) та плану безпеки, а також включати в письмову оцінку документування корекційних факторів ризику (включаючи динамічні, статичні, акутні та захисні), розглядання щодо розташування та встановлення, а також відповідне планування управління ризиком
- Переглядати рішення щодо високого ризику разом з керівним психологом 4 та координувати з персоналом ув'язнених будь-які зміни у розташуванні
- Участь у зібраннях з психічного здоров'я та служб здоров'я (на місці та за межами місця), читання/аналіз визначених матеріалів
- Підтримувати та пропонувати інноваційні ідеї та стратегії
- Створювати командну співпрацю
- Виконувати фінансову відповідальність
- Пропагувати безпеку, бути уважним, бути обережним
- Записувати порушення відповідно до вимог
- Участь у всіх необхідних тренінгах
- Інші обов'язки, які встановлені (наприклад, щотижневі огляди ITJS, навчання AIS тощо)
- Викликати один тиждень дзвінків MHDO за призначеною чергою
- Дотримувати політики та процедури MHDO
Вимоги
Обов'язкові вимоги:
- Дипломований консультант, пов'язаний з агентством (LAAC)
- Потрібно мати здатність подати заявку на дипломований консультант, пов'язаний з агентством, протягом 30 днів після дати прийняття на роботу
- У випадку більш високого рівня ліцензій DOH MH можуть бути враховані
Вимоги, які вигідною були б::
- Диплом бакалавра з психології та два роки під керівництвом досвіду після отримання диплому або докторський ступінь з психології з акредитованого університету або факультету психології.
- Досвід роботи не менше одного року, працюючи самостійно та ефективно для розробки та надання індивідуальних та групових терапій.
- Досвід зв’язування клієнтів з ресурсами в рамках установ та/або спільноти.
- Досвід роботи в колективі як частина мультидисциплінарної команди.
- Самостійна ліцензія на практикування психічного здоров’я через Департамент охорони здоров’я штату Вашингтон; активна без умов
Додаткова інформація
- Місія: Місія ДОК — покращити суспільну безпеку, змінюючи життя в доброму напрямку.
- Наша візія: Робота разом для безпечніших громад.
- Наше зобов’язання: Забезпечити безпечну та людяну систему відбування покарань та співпрацювати з іншими для зміни життя в кращому Вашингтоні.
- Наші основні цінності:
- Створити середовище інтелекту та довіри: Відбування покарань цінує партнерство та довіру. Ми сприяємо відкритості та підтримці сміливих діалогів. Ми зобов’язані виконувати обіцянки, бути відповідальними та брати особисту відповідальність за свої дії.
- Відповідність та включність у взаємодії: Відбування покарань цінує та поважає людей, створюючи включне та різноманітне середовище, що сприяє безпеці. Ми поважаємо, цінуємо та слухаємо думки, почуття та погляди наших зацікавлених осіб, враховуючи вплив на тих, кого ми обслуговуємо, а також один на одного.
- Безпека людей: Відбування покарань вірить у створення середовища, яке цінує фізичну, психологічну та емоційну безпеку та добробут. Ми поважаємо тих, хто підтримує безпеку для всіх.
- Позитивність у словах та діях: У Відбуванні покарань ми припускаємо позитивні наміри та віримо, що існує спільна бажаність отримати найкращий результат. Ми постійно демонструємо позитивні дії та завжди вкладаємо найкращі зусилля.
- Підтримка успіху людей: Відбування покарань зобов’язане до нашої громади — розуміти людей, викликати надію, приймати зміни та надавати можливості.
ВАЖЛИВІ ПОЗНАЧЕННЯ:
- Будь ласка, вкажіть мінімум три (3) професійних рекомендації разом із заявкою. Професійна рекомендація — це особа, яка отримала зарплату за нагляд за вашою роботою та може підтвердити вашу професійну відповідність, технічні навички та компетентність. Якщо у вас немає жодних або достатньо професійних рекомендацій, будь ласка, вкажіть непов’язаних професіоналів, таких як викладачів або інших професійних колег.
- Будь ласка, зверніть увагу: Номер телефону І електронна адреса потрібні для всіх професійних рекомендацій.
- Перед прийняттям на роботу буде проведено дослідження біографії, включаючи історію кримінального минулого. Інформація з дослідження біографії не обов’язково виключить роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов’язків посади.
- Працівники можуть працювати безпосередньо з або поблизу ув'язненими в потенційно небезпечній ситуації. Будь ласка, враховуйте це, коли вирішуватимете, чи відповідати на оголошення.
- Ми зобов'язані підтримувати бездрібову та без алкоголю робочу середовище, і наші працівники мають відповідати усім законам штату та федеральним. Можливо, буде проведено тест на наркотики на етапі вибору кандидату, і кандидати, які виявляться позитивними при тестуванні на будь-які наркотики, будуть виключені з розгляду.
- Oleoresin Capsicum (OC) – це аерозольний піпіт, який надається як засіб самозахисту та/або зняття напруженості. Кандидати з алергіями або особливими вимогами до тварин відкрито звертаються за інформацією про рівень виконання в цій роботі.
- Проекти з утримання тварин є загальною складовою більшості в'язниць штату Вашингтон, включаючи програми з собаками та котами. Кандидати з алергіями або особливими вимогами до тварин відкрито звертаються за інформацією про рівень виконання в цій роботі.
- Туберкульоз (TB) є приоритетною проблемою здоров'я для працівників DOC. Успішний кандидат може бути вимаганий надати докази про базовий тест на туберкульоз протягом 60 днів з дня прийняття на роботу. При позитивних результатах тестування також буде вимагатися додаткова інформація, тестування та лікування. Зайняття не залежить від результатів тестування.
- Ця робота може бути представлена угодною про колективні угоди.
- Вимагається медична оцінка дихальних пристроїв, тестування підходу, навчання та використання дихальних захисних засобів у відповідності з нормами законодавства про промисловою безпеки штату Вашингтон. Дивіться WAC 296-842, щоб дізнатися більше.
- Потрібно бути здатним працювати в просторах, піднімати сходи, ходити довгі відстані та часто піднімати до 30 фунтів. У рідкісних випадках ця робота може вимагати піднімання або носіння до 50 фунтів та тягнення до 100 фунтів.
- Здобуті іноземні ступені, які видаються поза США, мають бути супроводжені звітом про оцінку кваліфікації. Ви можете запитати необхідну оцінку/документацію від www.wes.org та www.aice-eval.org. Доки ця документація не буде надана, ви не зможете відповідати на оголошення у процесі набору.
- Кандидати, які отримують роботу в Департаменті відповіді, мають мати дозвіл на працю, який не вимагає спонсорства роботодавця для візи тепер або в майбутньому.
- Департамент відповіді відповідає вимогам перевірки елігібілітету на роботу для федеральної форми перевірки елігібілітету на роботу I-9. Вибраний кандидат має бути здатним надати докази ідентичності та елігібілітету на роботу в США, які відповідають вимогам цієї форми на перший день роботи.
- Потрібно бути здатним працювати в просторах, піднімати сходи, ходити довгі відстані та часто піднімати до 30 фунтів. У рідкісних випадках ця робота може вимагати піднімання або носіння до 50 фунтів та тягнення до 100 фунтів.
Створювати позитивну атмосферу та відкритість до постійних змін соціальної та культурної структури робочого середовища.
- Ефективно працювати з людьми різних поглядів, здібностей, порушень, рас, релігій, віків, уподобань у стилі життя та соціальних, етнічних та культурних умов.
- Відповідати з повагою до різноманітності людей та визнавати ці різноманітності важливими та цінними.
- Пропагувати включення.
- Бути культурно чутливим та відповідним.
- Визнавати та цінути різноманітність традицій і культур.
Що ми надаємо:
Як працівник Департаменту відповіді, ваш баланс між роботою та особистим життям є пріоритетом. Працівники штату Вашингтон отримують одні з найбільш включних та конкурентних пакетів вигід у країні. Крім повної сімейної страховки на медичні, стоматологічні та офтальмологічні послуги, ці вигідні можуть включати:
- Зарплата визначається досвідом і встановлюється на момент видачі остаточного запрошення на роботу. Діапазон зарплати, наведений у оголошенні про роботу, включає кроки A-M. Крок M є кроком відповідності та зазвичай набувається через шість років після призначення до кроку L у вашому постійному діапазоні зарплати.
- До 25 відпрацьованих днів відпустки на рік
- 8 годин оплачуваної відпустки на місяць
- 12 відпрацьованих вихідних у рік
- Великоденний план пенсійного забезпечення
- Програми гнучкого витрати
- Допомога у витратах на догляд за дітьми
- Продовження оподатковування та ще багато чого!
DOC є рівноправним роботодавцем та не дискримінує на основі раси, віри, кольору, національного походження, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного виразу, віку, статусу ветерана, ветерана, генетичної інформації або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної поруки або використання навчання кітка або службового тварини особою з порукою.
Для питань щодо цього набору або для запиту про разумну адаптацію у процесі реєстрації, будь ласка, надішліть електронну пошту на nicholas.epps@doc1.wa.gov. Для послуг TTY, будь ласка, зателефонуйте службі Washington Relay Service за номером 7-1-1 або 1-800-833-6388.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified individual for the role of Psychology Associate for the Washington Corrections Center (WCC) located in Shelton, Washington. This is a full time, non-permanent position with a day shift schedule.
The Psychology Associate functions as a Primary Therapist at the facility within the assigned area of responsibility, providing assessment, diagnostic, treatment, and crisis services for incarcerated individuals with a mental health condition.
- A detailed resume
- A cover letter
- Three professional references
Duties
Provide psychological treatment and documents interactions in a timely manner
Clinical Interviews:
- Conduct clinical interviews of incarcerated individuals on his/her caseload
- Document this information in a Mental Health Appraisal (MHA) and/or Mental Health Update (MHU)
- Complete the minimum team standard each week
- Obtain any available historical documentation
- Recommend treatment needs for incarcerated individuals on his/her caseload and make appropriate treatment referrals
- All treatment (both individual and group) will be documented on gender specific, individualized and culturally competent treatment plans, and will fall within the parameters of the WHP.
Treatment:
- Provide individual and group treatment utilizing promising practices and evidence based treatments for assigned outpatient caseload and for positions with a primary focus on transient clinical populations. Treatment will constitute solution focused interventions and crisis intervention.
- Provide case management and/or 3 crisis sessions
- Consult with and/or transfer cases (as needed/directed), to the Psychologist 4
Coordination of Care:
- Coordinate care with psychiatric provider and participate in telepsychiatry as needed/assigned
- Attend and provide input in Facility Risk Management Team (FRMT)meetings for incarcerated individuals on his/her caseload
- Gather information through Functional Analysis from unit staff to create and implement Individualized Behavior Management Plans (IBMPs)
- Write, update and modify IBMPs
- Consult with the Psychologist 3 or Psychologist 4 on cases, for purposes of planning, coordinating, and monitoring evaluation of unit psychological services
- Complete intake screenings on incoming incarcerated individuals
- Complete Suicide Risk Assessments (SRAs) and Safety Plans on all incarcerated individuals entering the facility who report a significant self-harm/suicide attempt within the 12 months prior to their admission
- Respond to Requests for Mental Health Assessment (form 13-420) as triaged by the supervisor and lead
- Make appropriate treatment and follow-up referrals as clinically indicated or required by policy, which may include referrals to primary therapists, psychiatric providers, the Close Observation Area (COA) or Residential Treatment Unit (RTU) level care
- Evaluate suicide risk and make appropriate placement and risk management decisions. Document suicide risk using the Suicide Risk Assessment(SRA) and Safety Plan forms and include in the written assessment documentation of the correctional risk factors assessed (included dynamic, static, acute and protective), housing and placement considerations, and relevant risk management planning
- Review high risk decisions with the supervising Psychologist 4 and coordinate with custody staff on any changes in housing assignment
- Attend MH and Health Services staff meetings (on-site and off-site), read/critique assigned materials
- Support and suggest innovative ideas and strategies
- Foster teamwork
- Practice fiscal responsibility
- Promote safety, be alert, be aware
- Write infractions as appropriate
- Attend all required training
- Other duties as assigned (i.e., weekly ITJS screenings, teaching AIS, etc.)
- Take one week of assigned MHDO call per assigned rotation
- Follow MHDO policies and procedures
Qualifications
Required Qualifications:
- Licensed Agency Affiliated Counselor (LAAC)
- Must have the ability to apply for Licensed Agency Affiliated Counselor License within 30 days of hire date
- Additional consideration may be given for higher level DOH MH licenses
Preferred Qualifications:
- Master’s degree in psychology and two years of supervised, post Master’s degree experience or Doctoral degree in psychology from an accredited school or department of Psychology.
- At least one year of experience working independently and effectively to develop and provide individual and group therapies.
- Experience linking clients with resources within institutions and/or the community.
- Experience working in a collaborative fashion as part of a multidisciplinary team.
- Independently held license to practice mental health through Washington State Department of Health; active with no conditions
Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- **Please note: Phone number AND email address are required for all professional references.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step L in your permanent salary range.
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Період подачі заявок
7дн. 09:30:37
Дата початку
5/8/2026 (Пт)
Кінцевий термін
5/22/2026 (Пт)
11:59 PM кінцевий термін
Подати заявку на сайті
Кліків по кнопці: 5