SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
У Східній лікарні, ми працюємо з людьми, які стикаються з серйозними проблемами психічного здоров'я. Багато наших пацієнтів страждають станами, які роблять повсякденне життя складним і, іноді, небезпечним для себе та інших. Вони звертаються до нас за стабільністю, розумінням та доглядом.
Якщо у вас є клінічний досвід у стаціонарних або лікарняних психіатричних установах та ви готові перейти до консультативної роботи, ця позиція підходить вам. Як Психологічний асистент, ви станете частиною Комітету управління поведінкою, групи, яка працює разом з командами лікування Східної лікарні, щоб надати консультацію та підтримку для складних випадків пацієнтів. Ви отримуватимете референси від палат, перевірите історію пацієнта та поточний план лікування, консультуватимете команду лікування, призначите завдання Behavioral Management Specialists, надасте рекомендації команді лікування та надасте додаткову підтримку та послуги палатам, якщо це потрібно. Ви керуватимете командою Behavioral Management Specialists, яка доповнить вашу роботу, проводячи спостереження, збираючи дані та надаючи тренування, наставництво та приклади для прямого догляду персоналу на палатах лікування.
Ця роль полягає в використанні вашого клінічного навчання, досвіду, навичок та рішення, щоб надати новий погляд на випадки пацієнтів, надаючи нові напрямки для команд лікування, з метою допомогти пацієнтам зробити кроки до досягнення цілей лікування, стабілізувати стан та досягти максимальної потенційної відновлення.
Можливість виконання роботи на місці в цій установі принаймні три дні на тиждень може бути підлягає додатковому 5% преміальному заробітку, крім оголошеної зарплати.
Ще кілька речей, які ви зробите- Отримувати референси від команд лікування.
- Переглядати записи, виконувати оцінки та зберігати документацію, яка підтримує догляд пацієнта.
- Робити спільну роботу з командами лікування палат, що складаються з лікарів, медсестер, консультантів та іншого персоналу, щоб визначити потреби, надати рекомендації та розробити стратегії лікування.
- Робити спільну роботу з командами лікування у розробці планів поведінки, які вирішують конкретні потреби поведінки реферованих пацієнтів.
- Призначати завдання Behavioral Health Specialists, включаючи перегляд записів, спостереження та тренування, наставництво, моделювання та інші завдання.
- Керувати Behavioral Health Specialists, виконуючи наймання, навчання та оцінку їхньої роботи.
- Участь у професійному розвитку та неперервному навчанні для підсилення навичок.
- Внести вклад у зустрічі лікарні та команди, де розглядаються та коригуються підходи до догляду.
Хто має подати заявку?
- Професіонали з магістром з Психології, Соціальної роботи або Керування поведінкою з акредитованого університету або факультету психології.
І - Реєстрація як консультанта агентства держави Вашингтон або професійна ліцензія в державі Вашингтон
- Клінічний досвід роботи з тяжкою та хронічною психічною хворобою, особливо в стаціонарному або психіатричному лікарні, або клінічний досвід роботи з пацієнтами з іншими станами, які проявляються у проблемах контролю імпульсів, агресивною поведінкою або будь-якою іншою поведінкою, яка може вимагати фізичних або середовищних обмежень для управління поведінкою.
- Додатковий досвід у пов'язаних галузях, таких як застосоване аналіз поведінки, надання лікування у залі, інтелектуальні порушення тощо.
- Досвід керівництва
- Досвід консультування
Додаткові знання, навички та здібності, які ми шукаємо:
- Клінічні знання – розуміння психічних захворювань, принципів відновлення та тренінгу-орієнтованого лікування.
- Колаборація – досвід роботи з мультидисциплінарними командами для підтримки догляду пацієнта.
- Консультація випадків – обговорення випадків пацієнтів з мультидисциплінарною командою та Комітетом управління поведінкою, включаючи клінічну картину, діагнози тощо.
- Комунікація – здатність чітко передавати інформацію пацієнтам, лікарським командам, всій службі та колегам у письмовій та усній формі.
- Навички керівництва – здатність керувати персоналом та надавати конструктивну відгук.
- Знання навчання – впевненість та компетентність у навчанні та підтримці персоналу в різних навичках, включаючи управління середовищем, де-ескалацію, знання діагнозів психічних захворювань, еvidence-based лікування тощо.
- Навички оцінки – здатність оцінювати складні випадки пацієнтів та рекомендувати відповідні інтервенції, досліджувати причини поведінкових проблем та відстежувати ефективність інтервенцій.
- Адаптивність – здатність ефективно реагувати в високоефективних, швидко змінних середовищах.
- Професіоналізм – зобов’язання зберігати безпеку, етичні стандарти та достойність пацієнтів.
- Відповідь на кризу – навчання у де-ескалації та продвинутих техніках інтервенції в кризі.
- Написання звітів – здатність чітко передавати підсумок консультації та рекомендації як початковий професійний письмовий звіт для лікарської команди. Продовжуйте документувати постійний прогрес та результат додаткових міждисциплінарних зустрічей у професійні письмові звіти для лікарських команд.
- Додаткові клінічні знання та навички, працюючи з пов’язаними галузями, такими як лікування порушень використання речовин, застосоване поведінкове аналіз, інтелектуальні порушення тощо.
Хто ми:
Ви хочете дізнатися більше про Eastern State Hospital? Натисніть на відео нижче, щоб зустрітися з працівниками, зробити тур і дослідити вашу кар’єру.
Цікаво? Застосуйтеся сьогодні!
Питання? Будь ласка, зв’яжіться з рекрутером Алексом Баклана за Alex.baclaan@dshs.wa.gov та вкажіть номер проекту 02999.
Візія Департаменту соціальних та охорони здоров’я (DSHS), що люди знаходять соціальні послуги, щоб формувати своє життя, вимагає, щоб ми з’єдналися з відчуттям належності, загального призначення, спільних цінностей та значимої роботи. Дуже важливо для візії нашої агенції, щоб ви привільно внесли зобов’язання щодо еквіті, антирасизму та соціальної справедливості в роботу з DSHS. Ми намагаємося створити більш широкий доступ і позитивну представленість спільнот, які ми обслуговуємо, включаючи чорних, індігінів та людей колору, людей з фізичними, поведінковими здоров’ям та інтелектуальними порушеннями, пожилу, LGBTQIA+ осіб, іммігрантів та біженців, та сімей, які будуємо фінансову безпеку.Додаткова інформація
Державна адміністрація Соціальних та охорони здоров’я Вашингтону є рівноправним роботодавцем і не дискримінує в будь-якій області роботи, програмах або послугах на основі віку, статі, сексуальної орієнтації, гендеру, гендерної ідентичності/виразу, статусу шлюбу, раси, віру, колору, національного походження, релігії або віру, політичної афіліації, статусу військової служби, ветерана почесно відслужившого, ветерана епохи Вітчизняної війни, ветерана, який недавно відкінувся або іншого захищеного статусу ветерана, наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної порушення, або використання підкованим собакою-навідником або службовим собакою особою з порушенням, рівною оплатою або генетичної інформації. Люди, які потребують адаптації в процесі реєстрації або цього оголошення в альтернативному форматі, можуть зв’язатися з рекрутером за номером (360) 725-5810. Заявники, які є глухими або мають зневідомлення, можуть дзвонити через службу Washington Relay Service, дзвенячи 7-1-1 або 1-800-833-6384.
E-Verify® є зареєстрованим товарним знаком Управління з питань міграції США.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
At Eastern State Hospital, we work with people who are facing serious mental health challenges. Many of our patients experience conditions that can make daily life difficult and sometimes unsafe—for themselves and for others. They come to us for stability, understanding, and care.
If you have clinical experience in inpatient or hospital psychiatric settings and are ready to move into consultative work, this position is for you. As a Psychology Associate, you will be part of the Behavior Management Team, a group that partners with ESH treatment teams to provide consultation and support for complex patient cases. You will receive referrals from wards, review patient history and current treatment plan, consult with the treatment team, assign work to Behavioral Management Specialists, provide recommendations to treatment teams and offer additional support and services to wards if warranted. You will supervise a team of Behavior Management Specialists that will supplement your work by conducting observations, collecting data, and providing coaching, mentoring, and modeling for direct care staff on the treatment wards.
This role is about using your clinical training, experience, skills and judgment to bring a fresh perspective to patient cases, offering new angles for treatment teams to pursue, with the goal of helping patients make progress towards treatment goals, stabilize, and reach their maximum potential.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Some more of what you will do- Receive referrals from treatment teams.
- Review records, complete assessments, and maintain documentation that supports patient care.
- Collaborate with ward treatment teams consisting of doctors, nurses, counselors, and other staff to identify needs, provide recommendations, and develop treatment strategies.
- Collaborate with treatment teams in developing behavioral plans that address referral patients’ specific behavioral needs.
- Assign work to Behavioral Health Specialists including records review, observations, and coach, model, mentoring and other assignments.
- Supervise Behavioral Health Specialists by hiring, training, and evaluating their work.
- Take part in professional development and ongoing training to strengthen skills.
- Contribute to hospital and team meetings where care approaches are reviewed and adjusted.
Who should apply?
- Professionals with a master's degree in Psychology, Social Work or Behavioral Health Counseling from an accredited school or department of psychology.
AND - Registration as a WA State Agency Affiliated Counselor or professional licensure in the State of Washington
- Clinical experience working with severe and chronic mentally ill patients, preferably in an inpatient or psychiatric hospital setting OR clinical experience working with patients with other conditions that present with impulse-control issues, aggressive behavior, or any other behavior that may require physical or environmental restrictions to manage behavior.
- Additional experience in related fields like applied behavioral analysis, substance use treatment delivery, intellectual disabilities, etc.
- Supervisory experience
- Consulting experience
Additional knowledge, skills, and abilities we are looking for:
- Clinical knowledge – Understanding of mental illness, recovery principles, and trauma-informed treatment.
- Collaboration – Experience working with multidisciplinary teams to support patient care.
- Case consultation – discussing patient cases with interdisciplinary team and Behavioral Management Team including clinical presentation, diagnoses, etc.
- Communication – Ability to share information clearly with patients, treatment teams, all staff, and colleagues in both verbal and written capacity.
- Supervisory skills – Skill in supervising staff, and providing constructive feedback.
- Training knowledge – Confidence and competence in training and supporting staff in various skills including milieu management, de-escalation, knowledge of mental health diagnoses, evidence-based treatment, etc.
- Assessment skills – Ability to evaluate complex patient cases and recommend appropriate interventions, research causation factors related to behavioral issues, and monitor effectiveness of interventions.
- Adaptability – Capacity to respond effectively in high-acuity, fast-changing environments.
- Professionalism – Commitment to maintaining safety, ethical standards, and patient dignity.
- Crisis response – Training in de-escalation and advanced crisis intervention techniques.
- Report writing – Able to clearly communicate consultation summary and recommendations as an initial professional written report for treatment team. Continue to document ongoing progress and the result of additional interdisciplinary team meetings into professional written reports for treatment teams.
- Additional clinical knowledge and skills working with related fields such as substance use disorder treatment, applied behavioral analysis, intellectual disabilities, etc.
Who we are:
Want to know more about Eastern State Hospital? Click on the videos below to meet staff, take a tour, and explore your career.
Interested? Apply today!
Questions? Please contact recruiter Alex Baclaan at Alex.baclaan@dshs.wa.gov and reference project number 02999.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.Supplemental Information
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security