SeattleUA Аналіз вакансії
💡 Розумне Резюме
Оригінальний опис вакансії
Опис
Посада: Ліцензійний оглядач групових умов (SSS3)
Місце роботи: Спокан, Вайомінг — повна зайнятість/незмінна/гнучка гібридна
Закінчення: 17 травня 2026
Зарплата: $67 992 - $91 464 щорічно
Команда Spokane Central Group Care Licensing шукає талановитого та динамічного особистого, який бажає бути частиною спільної та колаборативної команди, працюючої разом з вражаючими надавачами в нашій груповій системі умов. Ліцензійні оглядачі забезпечують безпеку дітей та молоді з найвищими потребами через різноманітні ліцензовані надавачі, включаючи стаціонарні будинки з персоналом, нічні укріплення для молоді, групові будинки, групові центри прийому, а також центри екстреної відпочинку. Ми пропонуємо гібридний графік роботи, включаючи роботу в офісі, здійснення ділової діяльності за допомогою технологій та роботу в спільноті, а також сильну менторську підтримку від наших талановитих колег. Наша спільнота надавачів розташована в регіоні 1, і більшість з них базується в регіоні Спокан. Якщо ця можливість відповідає вашим навичкам та кар’єрним цілям, ми чекаємо вашого застосування.
Натисніть тут, щоб дізнатися більше про DCYF.
Можливість:
Посада Ліцензійного оглядача групових умов виконує функції в групових будинках, стаціонарних будинках з персоналом, материнських послугах, нічних укріпленнях для молоді, групових центрах прийому, центрах кризового стаціонару, центрах ресурсів та оцінки, а також центрах екстреної відпочинку. Ця посада вимагає від працівника використання принципів рівності рас і соціальної справедливості для виконання рівня спеціалізованого управління надавачами в Ділені Ліцензування для персоналу дитячої допомоги, приватних агентств, клієнтів та інших учасників спільноти, пов’язаних з ліцензуванням у групових умовах. Він/вона разом з колегами розробляє, керує та відстежує високопрофільовані соціальні програми, що забезпечують здоров’я та безпеку дітей, які перебувають поза домом. Ліцензійний оглядач відповідальний за виконання уніфікованих процедур згідно з RCWs, WACs та політиками. Під час виконання всіх призначених завдань Ліцензійний оглядач зосередиться на розумінні та повазі до сильних сторін родин та надавачів, включаючи їхню етнічну ідентичність, культурні віруючі погляди та цінності, а також стилі комунікації та навчання.
Де ви зможете відчути себе:
- Оцінювати або відмовляти заявкам на ліцензування або переліцензування групових умов.
- Виконувати спеціалізовані огляди всіх елементів, що стосуються здоров’я та безпеки дитини, щоб оцінити потенційні ризики та відповідність.
- Підтримувати зв’язок з керівником групових умов, участвувати у місячних зустрічах.
- Виконувати оцінку програм для визначення сильних сторін та проблем надавачів. Оцінка програм включає, але не обмежується, наступним:
- Політики та процедури програми.
- Кваліфікація та рекомендації персоналу.
- Персональні записи.
- Записи дітей та плани послуг/лікування.
- Результати перевірок групових умов, включаючи історію злочинів та реєстр дитячого зловмисництва.
- Відповідність для розміщення.
- Фізична будівля та територія.
- Відповідність усім іншим мінімальним вимогам ліцензування.
- Надавати напрямки надавачам у визначенні та покращенні здоров’я та безпеки дітей, які перебувають поза домом, інтерпретувати політику та законодавство штату Вашингтон, що регулює функції ліцензування, та виправляти недоліки для збереження ліцензії.
- Направляйте розробку та моніторинг політик та процедур обслуговування закладів.
- Пояснюйте політики відділу та положення закону для надавачів закладів, сімей, окремих осіб та членів спільноти.
- Обробляйте скарги та координуйте дослідження разом із персоналом закладів групового догляду, щодо порушення ліцензійних норм. Оцінюйте ризики для здоров’я та безпеки дітей та відповідність до ліцензійних норм, а також визначайте результати дослідження.
- Оцінюйте інформацію про скарги та визначте ступінь ризику та необхідність відповіді в умовах надзвичайної ситуації.
- Видачіть угоди про відповідність та відстежуйте програми для відповідності.
- Використовуйте FamLink для документування діяльності та зберігання записів надавачів у рамках стандартів програми, вимог відповідальності та практики документування агентства.
- Зберігайте документацію про надані послуги за допомогою Microsoft Word (форми та листи).
- Шість (6) років оплачуваного досвіду в соціальних службах* у плануванні, управлінні, розробці або наданні публічних програм з дитячого благополуччя, соціальних, здоров’я або лікування залежності та 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних служб.
- Бакалаврська ступінь у соціальних службах, гуманітарних службах, психологічних науках або бакалаврська ступінь, яка включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних служб та два (2) роки оплачуваного досвіду в соціальних службах* у плануванні, управлінні, розробці або наданні публічних програм з дитячого благополуччя, соціальних, здоров’я або лікування залежності.
- Магістрська ступінь у соціальних службах, гуманітарних службах, психологічних науках або магістрська ступінь, яка включає 30 семестрових або 45 квартерних кредитів у галузі соціальних служб та один (1) рік оплачуваного досвіду в соціальних службах* у плануванні, управлінні, розробці або наданні публічних програм з дитячого благополуччя, соціальних, здоров’я або лікування залежності.
- Один (1) рік досвіду як спеціаліста з соціальних служб 2.
Крім вимогованих кваліфікацій, ідеальний кандидат також матиме деякий або всі наступні елементи:
- Робити роботу в співпраці з різноманітними групами населення.
- Понимати політики агентства, WAC та RCW, що стосуються ліцензованих закладів.
- Ефективно, чітко та лаконічно комунікувати усно та письмово з керівництвом, колегами, клієнтами та
громадськістю, як вимагається для виконання обов’язків посади. - Використовувати MS Office та базу даних FAMLINK.
Крім заповнення онлайн-заяви, кандидати повинні прикріпити наступні документи до свого профілю, щоб бути розглянутими на цю посаду:
- Резюме
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) присвячений забезпеченню дітей та молоді Вашингтону, щоб вони росли безпечно, здорові та процвітали. Ми запрошуємо всіх кандидатів приєднатися до нашої місії створення різноманітного та справедливого робочого місця, яке відображає громади, які ми обслуговуємо. Якщо ви зацікавлені в цій ролі, але вважаєте, що ваша освіта та/або досвід можуть не зовсім відповідати кожній умові в оголошенні про роботу, ми раді, що ви подасте заявку.
Департамент дітей, молоді та сімей (DCYF) є рівноправним роботодавцем і не дискримінує на основі віку, статі, статусу шлюбу, сексуальної орієнтації, раси, віри, кольору, національного походження, статусу ветерана, який відслужив у армії, або мільйонерського статусу, або наявності будь-якої сенсорної, психічної або фізичної недуги, або використання тренованого службового тварини особою з недугою.
Це набор може бути використано для заповнення кількох вакансій.
Перед прийняттям нового працівника буде проведено перевірку справжності, включаючи історію злочинності. Інформація з перевірки справжності не обов’язково виключить можливість прийняття на роботу, але буде враховуватися при визначенні прийнятності та компетентності кандидата для виконання обов’язків посади.
Ця посада вимагає мінімум двох років досвіду водіння та дійсного водійського ліцензії.
Ця посада входить до структури управлінського забезпечення, представлена Союзом працівників державних установ штату Вашингтон (WFSE). Додаткової інформації: https://wfse.org/
Якщо у вас є питання щодо цього набору або якщо ви хочете запитати про можливість адаптації протягом процесу подання заявки або інтерв’ю, зверніться до Стефена Лодухи (Менеджер набору талантів) за адресою steven.loduha@dcyf.wa.govЯкщо ви стикаєтеся з технічними проблемами під час створення, доступу або завершення вашої заявки, зателефонуйте на безкоштовний номер NEOGOV (855)524-5627 або відправте електронний листsupport@neogov.com.
Люди, які потребують адаптації під час процесу подання заявки або цього оголошення у вигляді альтернативного формату, можуть зателефонувати на Телекомунікаційний пристрій для глухих (TDD) за номером 360-664-1960.
Кандидати, які відповідають мінімальним вимогам та бажають отримати перевагу учасника військової служби МУСЯТЬ прикріпити копію свого DD214, форми NGB 22 або Підтвердження перед відправленням (видача не більше ніж 120 днів до кінця терміну служби (ETS) на момент подання заявки). Якщо перевага видається на основі Підтвердження перед відправленням, особа буде обов’язково вимагати надати офіційні документи про відправлення, такі як форма DD 214, форма NGB 22 або еквівалент, протягом 30 днів після дати відправлення. Будь ласка, приховано (заблоковано) соціальний номер перед прикріпленням будь-яких документів. Для додаткової інформації щодо переваги учасника військової служби та керівництва щодо визначення вашої елігібілітетності, натисніть тут.
DCYF участь у федеральній програмі E-Verify. Вибраний кандидат повинен надати докази ідентичності та дозволу на роботу в США, що відповідає вимогам E-Verify, на перший день роботи.
SeattleUA Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Group Care Licensor (SSS3)
Location: Spokane WA - Full-Time/Permanent/Flexible Hybrid
Closes: May 17, 2026
Salary: $67,992 - $91,464 Annually
The Spokane Central Group Care Licensing Team is recruiting for a talented and dynamic individual who seeks to be part of a cohesive and collaborative team working with amazing providers in our group care community. Group care licensors ensure the safety of our highest needs children and youth across a spectrum of different licensed providers including staffed residential homes, overnight youth shelters, group homes, group receiving centers, and emergency respite centers. We offer a hybrid work schedule including office time, telework, and community work and strong mentoring from our talented team members. Our provider community exists in Region 1 and most are based here in the greater Spokane County area. If this opportunity fits your skill set and career goals, we look forward to your application.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
The Group Care Licensor position serves group homes, staffed residential homes, maternity services, overnight youth shelters, group receiving centers, crisis residential centers, resource and assessment centers, and emergency respite centers. This position requires the incumbent to utilize the guiding principles of the racial equity and social justice framework to perform advanced level specialized provider management within the Licensing Division to child welfare staff, private agency staff, clients and other community members associated with Foster Care Licensing by collaboratively developing, directing and monitoring high profile social service programs serving the health and safety needs of vulnerable children placed in out-of-home care. The Group Care Licensor is responsible for administering uniform practices according to RCWs, WACs, and policies. In performing all assigned duties, the Group Care Licensor will focus on understanding and respecting the strengths of families and providers including their heritage, cultural beliefs and values, communication and learning styles
Some of what you'll do:
- Approve or deny applications to license or relicense group care facilities.
- Perform specialized reviews of all elements related to child health and safety, to assess potential risk and compliance.
- Maintain communication with Group Care Supervisor, attend monthly.
- Conduct program evaluations to identify provider strengths and challenges. Program evaluation includes, but is not limited to, initial and on-going assessment of:
- Program policies and procedures.
- Staff qualifications and references.
- Personnel records.
- Child records and service/treatment plans.
- Results of Group Care facility background checks including criminal history and child abuse registry.
- Suitability for placement.
- Physical facility and grounds.
- Compliance with all other minimum licensing requirements.
- Provide direction to providers in assessing and improving the health and safety of children in out-of-home care, interpreting Washington policy and statute governing licensing functions and correcting deficiencies in order to maintain licensure.
- Provide direction in the development and monitoring of facility policies and procedures.
- Explain department policies and provisions of the law to facility providers, families, individuals, and members of the community.
- Process complaints and coordinates investigations with group care facility staff, of licensing violations. Assess risk to health and safety of children and compliance to licensing regulations and determine findings involving the investigation.
- Evaluate complaint information and determine degree of risk and need for emergent response.
- Issue compliance agreements and monitor programs for compliance.
- Utilize FamLink to document activities and maintain provider records within program and manual standards, accountability requirements and agency’s documentation practice.
- Maintain documentation of services offered using Microsoft Word (forms and letters).
- Six (6) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
- A Bachelor’s degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
- Master's degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
- One (1) year experience as a Social Service Specialist 2.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
- Work cooperatively with diverse populations.
- Understand agency policies, WAC and RCW related to licensed facilities.
- Effectively, clearly, and concisely communicate verbally and in writing with management, peers, clients, and the
public as required to carry out the assigned duties of the position. - Use MS Office and FAMLINK database.
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- Resume
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Steven Loduha (Talent Acquisition Manager) at steven.loduha@dcyf.wa.govIf you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.